国体与公务员退休金的区别

㈠ 公务员、教师、国企人员退休，养老金能领多少看看薪资标准！

关于退休金的话题很多人比较感兴趣，因为退休工资是大家今后生活养老的保障，关系到每一个退休的人。而聊起“铁饭碗”工作岗位的退休工资时，大家的关注度也很高。
那么在体制内的公务员、教师、国企人员，退休后的薪资标准是多少?有没有可能拿万元退休金?老王跟大家聊聊这个话题。
1、公务员群体
很多人可能听过一个案例:父亲是公务员，养老金每月七八千。母亲是企业职工，养老金每月2000多。退休后能领到多少钱和岗位、缴费年限、工龄有很大联系，但如果是公务员群体，退休后的待遇是比较不错的。
因为公务员满足4个优势，磨纤一是缴纳基数高如数、缴费时间久， 大部分公务员都可以达到30年以上工龄，所以养老金自然也高。二是职业年金补充，这个作为补充的养老保险，每年也是一笔不小的收入，而企业上班职员来说，大部分人没有这个。三是瞎橡仿公务员的涨幅比企业大很多，这也是一个原因。
当然了，如果个人职级高，享受到的退休金待遇更高。比如副处级公务员，退休后实现八九千退休工资是容易实现的，在工作中如果能够作为后备干部培养的重点对象，干上几年大概率都能提拔副处。所以说公务员退休后的工资待遇要比一般人更有优势。
2、教师
教师这个行业，这几年影响和变化比较大，多地都在调整工资待遇，向公务员群体“看齐”。而教师的退休金问题，也受到很多人关注和重视。辛苦工作一辈子的教师，其退休工资还是不错的，大部分能拿到4-5K以上。不过具体的金额要根据职称、缴费年限、工龄、所在地来核算，各地区会有差异，也不是所有人都一样。
举个例子:上海一中小学教师退休，中级职称，薪级42级。退休后能拿到1W左右的工资，这个工资水平在一线城市来说其实不算高，算中等偏上水平，但如果放到二三线城市中，就是很不错的退休工资了。如果在职期间能达到高级职称，那么退休后享受到的综合待遇还会更高一些。
3、国企职工
在国企退休，大部分普通职工能拿到3-5K的退休工资，这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休，根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算，退休金会更高一些。
如果是国有企业单位的领导干部退休，大部分是年薪很高的人，也是拿年薪制，这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴费基数。年薪高整体缴费基数上升，加上缴费年限比较长，养老金待遇还是比较高的。
所以说在体制内工作，除了稳定的工作环境之外，退休后的个人保障也是很不错的。不管是教师、公务员还是国企职工，在职期间的工资待遇稳定，退休后的收入也会随着年龄增长不断升高，这也是一个岗位上的优势。
文末谈谈你对此的看法。

㈡ 企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗

企业员工的养老金跟公务员的养老金肯定是不一样的，这个可以说是差别非常大的。对于企业其实它分私企，国企，外企，在事情那么所交纳的养老金比例往往是比较低的，所以退休金往往也会比较少，退休以后他们能够得到的福利待遇也有很大的差别。

外企它是根据我国的法律法规来缴纳一定的养老金比例的。从国家的法律法规来看，其实在外企工作，虽然工资要比国企甚至私营企业要高，但养老金的基数缴纳比例也不高。其实从那么多人考公务员就能够看得出来，公务员虽然工资待遇不是特别高，但他的福利好福利多。

㈢ 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

退休工资不同

1、公务员退漏做休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。

2、事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=（全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上一年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1

个人账户养老金=个人账户存款/月数

保险福利不同

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实肆羡行社会化。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。裂搜拍

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

㈣ 国企退休工资和公务员退休金差别

您好,国企正式员工和公务员退休猜绝誉后在待遇方面,有什么区别?亲,很高兴为您宏孙解答。国企员工和公务员退休金区别:a、国企职工和公务员的退休金是有很大差距的,二者在职期间有差距,退休后差距更大。国企退休,是按照缴费年限、缴费基数、社平工资来计算的。公务员是不交养老保险的,是双轨制,按照自己的工资来算的,国企的处长一个月三千多,公务员一般是四千多。穗段

㈤ 公务员退休和国企职工退休有多大差别

差距太大了，在职的时候就有很大差距，退休差距更大，不信你可以问问在职的公务员。企业职工和公务员没法比，具体分析如下：

1.养老金缴纳基数不同

一般来说，企业未来为减少自己的人力成本，给员工缴纳的养老金都是按照最低的基数缴纳，也就是按照当地平均水平的60%，而公务员等人则是按照当地平均水平的百分之百缴纳，导致两者在退休之后养老金差异很大的原因也就在此。

基本年薪待遇按团发放，由职业年金基金支付，统筹外项目由原渠道继续发放，主要分为两种，一是属于原有地方性，政府规定的独生子女，加放5%退休金，省外和知识分子加放10%退休金和附加，补贴，对这部分应纳入地方财政保障范围，以确保退休待遇不降低，社会平稳过渡，二是属于各地单位自行增加的项目或提高标准，对此国家明确规定仍从原渠道列支。

在国家公职人员与企业员工养老金待遇不同的情况下，公务员、事业编仍然是一个较优的选择。

㈥ 国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别

国企正式员工。和公务员退休在这方面其实是差了不少的。
我们一个一线城市的公务员和国企工人退休后的待遇作为对比。同样是男的。公务员的退休收入普遍在1万左右。或者还有高。同样的在这个地区的国企工人，他们的退休金大概只有5000_6000左右。这个还是说。他们作为一种特殊行业。才达到这么高的退休金如果说是一般的国企根本也到不了这个数目。国企里边儿退休金比较高的就是一些特种行业，比如说石油。煤炭等特殊行业。因为这个行业比较特殊专业性强而且也比较艰苦。
其实不光光在退休后的待遇差的挺远。他们在直属待遇差得更远。一线城市的公务员。他们在职期间的收入普遍都超过了1万。退休以后拿的其实还算是少的。而上面所说的。特种行业的工人。他们在职时的待遇。也不过就是六七千。
所以有时候我觉得没有必要去拿这两个阶层，直接对比。因为人和人不能比，人比人气死人。