单位交最低社保退休领多钱

❶ 公司交的五险一金退休后每个月拿多少钱

一、五险一金退休后每个月拿多少

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休慧旅，那月领：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月领养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%+462元。

二、工厂五险一金什么意思

“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、公司上的五险一金要交多少年

五险中的养老保险缴满15年，退休可以领取养老金，一金没有年限规定，退休前都可以交。如果离职了是灵活就业人员，只可以缴纳养老和医疗。五险一金是按月扣除的。可以转移到新的单位。

《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。

四、请问私企交社保退休后能拿多少养老金

私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳行碧滑动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和档腊社会获得物质帮助的权利。 

❷ 广州按最低标准交社保 退休能拿多少

广州退休工资标准2021计算方法 广州社保退休后一个月能拿多少钱
一、广州市城镇职工养老保险
2021年广州市职工养老保险缴费基数下限4588元,缴费基数上限22941元;全省口径在岗职工平均工资7647元;广州市城镇非私营单位在岗职工平均工资11262元,广东省养老金计发基数8332元
个人按照最低档次缴费,在职人员养老每个月交4588*8%=367.04元;灵活就业人员每个月养老保险缴费4588*20%=917.6元
个人缴费15年,男性60岁退休金试算:
基础养老金:(8332+8332*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=999.8元
个人账户养老金:4588*8%*12*缴费年限15/计发月数139=475元
广州市职工按照最低档次缴费,60岁时退休金999.8+475=1475元。
如果是女性职工50岁退休,将上面计发月数139个月,换成195个月就可以,女性缴满15年,50岁退休,就是999.8+4588*8%*12*缴费年限15/计发月数195=999.8+338.8=1339元
二、广州市城乡居民养老保险
2021年广州市城乡居民养老保险基础养老金237元,居民养老保险缴费档次有七个:分别是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元

❸ 养老保险交最低档退休领多少

910元左右。若选择最低缴费标准和最低缴费年限15年来缴纳的话，以平均工资5000元来计算的话，通常每个月只能领取910元左右的生活补助，具体是怎么计算的呢？

首先要知道每个月领取的养老金是由基础养老金和个人养老金共同构成。缴纳的标准不同，积累的金额也会不同。以下就按照最低标准及60%比例缴费水平和最低缴纳年限15年来计算。

如果按照5000元的标准和最低档的缴费标准比例60%来计算，缴费基数就是5000元X60%=3000元。基础养老金=（5000+5000×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=600元，所以最低档标准缴纳15年后得到的基础养老金就是600元。

而个人养老金的缴纳标准一般是按照缴费基数的8%比例每月进行缴存，积累够年限后用个人养老金账户的余额再除以记发月数即可，在60岁退休时的记发月数为139月。所以个人养老金=（3000×缴费比例8%×12月×15年）÷计发月数139=310.79元。因此养老金金额就是基础养老金600元再加上个人养老310.79元等于910.79元。

通过计算可以得知，如果按照5000元的平均工资水平以最低档缴纳社保15年，在60岁退休时大约能够每月领取910.79元的退休金。当然随着社会经济水平的不断发展，国家每年都会为退休金提高一定的涨幅，来为大家的日常生活提供更多的保障。

缴费年限有多大影响？
按照最低社保标准缴纳的话退休后的养老金自然不是很高，这跟缴费档次和缴纳时限是有直接关系。那么如果按照最低档次的标准将缴纳时限从15年提升到30年，退休时候又能领取多少退休金呢？

还按照平均工资5000元来计算，缴纳30年社保的基础养老金=（5000+5000×缴费指数0.6）÷2×缴费年限30×1%=1200元，而个人养老金=（3000×缴费比例8%×12月×30年）÷计发月数139=621.58元，所以以最低标准缴纳30年社保后能够领取到的养老金就是1200元+621.58元=1821.58元。

近段禅蠢2000元的养老金对于一些普通城市的生活水平来讲还是能够满足大部分人的日常需求的。如果老两口都是退休职工，能够领取双份养老金的话，收入就更加可观了，所以还是非常建业大家能够延长缴纳年限。

如何提升养老金？
想握陪要提升养老金最直接的方法还是提高自己的缴费标准，当然工资越高自然越好。在工资比较稳定的情况下，尽量延长自己的缴费年限也能获得最大的收益。所以大家可以在努力工作提升自己的工资水平后，提高自己的缴费标准，然后坚持缴纳社保尽量退休前不要中断。

这样不仅能够领取更多的养老金，在随后的看病住院中还能继续享受职工医保更高的报销比例，减轻自己的医疗负担。

目前国家的政策是社保缴纳25年后，袭樱职工医保就不再扣费。所以大家坚持缴纳社保还是能够为自己带来更大的收益，毕竟退休后可能要经常与医院打交道，职工医保的报销政策能够为自己节约很大一笔费用。

结语
面对未来的更多不确定性，缴纳社保能够为自己的退休生活增添一份保障。按照社保按照平均工资5000元的最低档缴纳15年后，退休时只能领取910元左右的退休金。但是如果大家能够坚持缴纳更多的年限，提高自己的缴费基数或是社保档次，在退休后就能领取2倍甚至是更多倍的退休金，让自己能够更加安享晚年。

❹ 社保退休金一个月能领多少

社保退休金一个月能领2490元。
养老金=个人账户养老金+基础养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
而养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，我们每月领取的养老金受缴费基数、当地社会平均工资、缴费年限、缴费档次等多种因素影响。
如果我们生活当地的养老保险缴费基数为8000元，缴费年限15年，假设缴够15年且退休上一年度职工月均为10000元，平均缴费指数为1.5，那我们到达法定退休年龄时，个人账户储存额本息为12万元。根据养老金公式所得，当我们办理完退休手续后，每月可领取基础养老金为1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50岁退休，那么其个人账户养老金有615元。社保退休之后是可以拿到基础的养老金和我们个人账号的养老金，基础的养老金要根据我们在退休当年的上一年度的职工月平均工资来确定，所以只有在我们退休当年，我们才能够算到具体可以拿到多少钱。而个人账户的养老金是我们个人账户里所有的钱，一般是分为10年120个月去进行领取，平均到每个月就是我们每个月领取的数额。一般来说缴纳最低的一个缴费的基数，在退休了之后，我们一个月大概可以领取到1000块钱左右，所以大家尽量还是要缴纳的多一点。
法律依据：
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力时，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险中支付。

❺ 社保交最低档次退休后能领多少养老金

法律分析：社保交最低档次能领取多少养老金，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取掘州历人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还判搜要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规迹哗定享受相应的养老保险待遇。

❻ 缴纳最低基数社保退休能领多少

在亏前如今这个高房价的年代，老年人如果能一份养老金，于他们自己而言，是一份不错保障，对于年轻人来说，也可以减轻不小的负担。
但是众所周知，如果想要在退休之后能享受到这一份福利，就必须缴足年份并满足退休年龄。
所以，对于有些城镇职工而言，参保的压力还是挺大的，毕竟房贷、物价、各种压力摆在那。
所以，为了减轻生活压力，不少城镇职工多半就会选择最低档来缴纳社保费用。
因此，就形成了常常能看到这样一种现状:有的老人养老金五六千甚至上万一个月，可是有的老人每月领取的养老金却只有一两千。
很显然，养老金的多少直接与每月所缴费的档次正相关，缴费越高，退休后领取的就越多，缴费越低，领取的就越少。
那么，如果经济能力有限，每月按最低档次缴纳社保费用，到60岁退休后，究竟能领到多少钱呢?
在了解这个之前，咱们先了解一下，养老金缴费档次:
城镇职工养老保险总共分七个档，最低档60%，最高档300%，中间还有几档，分别为80%、90%、100%、150%、200%。
如果按照最低档缴费，交15年退休能拿多少钱?
具体的算法为，用最低档乘以缴费时长的百分比，大概是960元左右，这是基础养老金。
计算如下:
缴费基数4800元，当地在岗平均工资8000元，个人交15年，缴费指数0.6，男性60岁退休待遇:
基础养老金:(8000+8000×缴费指数0.6)÷2×缴费年限15×1%=960元
个人养老金的算法是账户余额除以计发月数，如果在60岁退休，计发月数就是139个月，那么60岁退休以后，每月可领取的养老金额就是1457元
计算如:
个人账户养老金(4800×缴费比例8%×12月×15年)÷计发月数139=497元
最后，60岁退休待遇=基础养老芦燃金960+个人账户养老金497=1457元
特别说明一下，每月能领取1457元，还是平均工资相对较高、缴费基数较高的城市。
其实多数城市缴费基数也就3000，平均算下来，绝大多数退休老人，每月最终能领到的养老金大概也就是930元左右。
每月一千不到的养老金，确实少了点。如果在农村，自家种点蔬菜养点鸡鸭啥的，老年生活还算过得去。
陪空虚可是如果在城市，别说一二线城市，就算是三四线小城，估计也很难满足日常生活需求。
当然，将来计发基数上涨了，养老金也会跟着多一点。但是很显然，老年领取养老金的多少，主要遵循的还是多缴多得、长缴多得的原则。
比方说那些在事业单位从事工作的，像公务员或者从事教师职业的，他们参与工作时缴纳养老费的基数本来就高，退休后领取大几千甚至上万养老金就很正常。
当然，如果缴费基数不高，但是工龄够长，退休后养老金也会多一点，比如很多20岁就参加工作，一直工作到60岁才退休的，就是这一类。
所以，想要退休后有一份更为稳定、且更高一点的退休金收入，最好的办法就是尽量提高缴费基数，并维持较长的缴费年限。
如此，老来的保障才更高。

❼ 交最低的社保退休工资

#MCN共建计划#随着我国经济的飞速发展,我国的国民生活水平也日渐提高,随之还有我国的社会保障制度也逐渐完善。据社保成绩单显示,截止到2021年年底,我国已有十亿多人进行养老保险参保,缴纳社保人数已经超过全国总人数95%,可见大众对社保还是认可的。社保虽然从多方面保障了人们权益,但其实人们最关心的还是退休后能拿到多少养老金。
一、“最低档”社保能领到多少钱?
众所周知,我国社保缴纳遵循“多缴多得”政策,根据参保者缴纳社保的年限不同、金额挡位不同,退休后得到的养老金自然存在差异。那么如果缴纳“最低档”的社保,到六十岁退休后能领到多少养老金呢?
首先要清楚什么是“最低档”社保,按照我国的规定,社保缴纳通常分为四个级别,分别是60%、80%、100%以及300%。最低档社保便是按照上年全省社会平均工资的60%来计算。假如依照全国居民平均可支配工资来计算,那么也就是每个月大概三千元。个人缴纳标准是8%,单位缴纳标准是20%,那么每个月就能得到840元,再加上每年工资上涨5%左右,缴纳15年后退休时预计能得到950元左右的养老金。
二、“最低档”社保够老年生活吗?
那么随之而来的问题出现了,每个月950元的退休金能够维持正常的日常花销吗?尤其是如今通货膨膨胀物价飞涨,随随便便逛一趟超市感觉没买什么,一结账都需要一二百块,每个月950元的退休金真的够生活吗?
据了解2021年全国居民人均消费为两万四千元,农村居民人均消费都将近一万六千元。都不用与城市消费相比,就比如农村每个月消费支出还在1300元左右,所以不到一千元的退休金在农村生活都是勉强,更何况在城市里生活。如果年轻时没有存款,在老了以后突发疾病或其他意外情况,则很难有钱拿来应急。所以显然缴纳最低档的社保,退休金很难维持老年生活,那有该如何是好呢?
三、那还要进行缴纳社保吗?
于是有人开始犹豫是否要进行社保缴纳,或者通过存款、购买商业保险等其余办法来为晚年上个保险。其实如果有经济条件的话,可以选择提高社保缴纳的档次,或者延长社保缴纳的时间,毕竟我国社保缴纳遵循“多缴多得”的原则。如今国家也在完善社保的政策,退休金也在不断上调。退休后每个月有一份固定的收入,也会让生活更有保障。
如果选择从现在开始定期存钱用来晚年养老的话,你要考虑通货膨胀以及银行利率下调等一系列问题,毕竟钱越来越不抗花这是事实,现在一万块和二十年钱的一万块可存在着巨大的差异。而且退休后没有固定经济收入,只是单纯依靠年轻时的存款来生活,靠吃老本来过日子会很有压力,无法更好的享受老年生活。
结束语:
缴纳社保是为了给自己退休后的老年生活增添一份保障,每个月有固定的经济收入也可以缓解儿女的赡养压力。依照目前来看最低档社保很难维持老年生活,如果有能力的话还是建议提高社保的缴费级别延长缴纳年限,这样也会让晚年生活更加舒适宽裕一些,减轻晚年的经济压力。

❽ 最低档社保交15年,退休能拿多少

最低档社保交15年，退休能拿多少，需要根据具体工资基数来判断。
社保公司和个人承担的比例如下：
1、养老保险：单位16%，个人8%；
2、医疗保险：单位10%，个人2%；
3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；
4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；
5、工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
职工在确定缴费基数时，有以下几点：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数；
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数；
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数；
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入以及相关的收入情况，应纳入缴费基数；
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
法律上明确规定了，社保的交纳范围以及有关方式，涉及到职工的养老保险等社保费用，是需要由用人单位与员工共同承担的，具体情况下用人单位应当严格遵守有关法律规定来为员工交纳相关保险，具体情况结合实际而定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。