为什么要强制退休年龄

A. 一边“延迟退休”，一边“强制退休”，合理吗“延迟退休”的是哪些人

一边“延长退休年龄”，一边“强制性离休”，很有可能看到这种文章标题，许多人感受到了困惑，延长退休年龄的实施热火朝天，怎么又“强制性离休”了？今儿和大家讨论的是两个人群，看了大家觉得合理吗？

其二，我国近几年来为了能顺利推进延长退休年龄，全力开发设计银发经济，激励60周岁以上人群继续上班。那样，发展趋势银发经济的前提下，又把民工这个群体“避而不见”，这两项现行政策本来就处在一个对立，所以也看起来有一些不是很有效。

实际上，60岁以上民工是否该继续上班，需要由她们自己选，并不是一个现行政策的决策，终究打工是他们的主要收入来源，如果患者允许的范围内，又自愿参加工作中，既可以增加利润，又可提升生活质量又有什么不好呢？因此，或是随意选择来的更为具体一些。

对于此事，您有什么观点，热烈欢迎沟通交流评价。

B. 没到退休年龄单位强行要求退休合法吗

不合法。退休是有法定年龄的，不到法定退休年龄，根本办不了退休，用人单位当然也无权要求员工退休，关键是他也给你办不了退休手续呀。（工伤一至四级、因病经劳动能力鉴定等符合法定退休条件的除外）

C. 为什么要强制规定退休年龄

法律主观：

退休年龄的规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年，应该退休；或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄备物满十年，由医院证明并唯毕经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该退休等。

法律客观：

《仿山液国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

D. 到了退休年龄，公司可以强制我退休吗

一般到了退休的年龄，公司强制性的退休也是属于合理。毕竟到了退休的年纪，可能对公司就不会带来利益。身体上也会受到影响，公司强制性的退休也是情有可原。但是到了退休年龄合同还并没有到期，这种情况公司也是属于违法的行为。几乎每隔一周公司都会有这样的争议，劳动者到退休都需要通过法律的武器来维护自己的权益。

每个月领着退休金，然后在家里照顾孩子，其实这样的生活也是比较有意义的。或许在刚开始大家接受不了，这样闲散的生活，但是时间长了之后也能够得到满足。刚退休时可以选择跳广场舞，或者是做一些其他有意义的事情，都能够带给大家快乐。如果公司使用不正当的手段来让员工退休，不要害怕，相信法律会保护我们的权益。

E. 人为什么要退休呀

当我们年轻时，要上班工作，为事业发展而努力。……当我们年老以后，就要退休回家，过退休生活。……退休以后，我们就不必再工作，每天可以休息，可以做自己喜欢的事情，因此，我们的退休生活会非常开心和惬意。

对于退休生活，每个人都有自己的规划。……具体来说，自己理想中的退休生活是如下几种状态

：1，退休以后，自己有大量时间做自己喜欢的事。

当自己上班的时候，每天忙工作，没有时间做自己喜欢的事。

当自己退休以后，就可以有大量的时间做自己喜欢的事，这样一来，自己的业余爱好将得到充分释放，自己每天做自己喜欢的事，会感到非常开心，退休生活的每一天都会非常惬意。

在自己理想的退休生活中，这一点是最重要的。

2，退休以后，自己与家人在一起，共同度过美好时光。

与家人在一起，自己会感到最为开心和快乐。

退休以后，自己每天都可以与家人相伴，共同度过美好的幸福时光……看着自己的孩子，自己会感到非常开心，这也是自己退休以后最为理想的状态。

3，虽然自己退休但是还可以发挥余热，做出新的贡献。

对于一个人来说，能够做出贡献，是最有意义的事情。

一般来说，当一个人退休以后，就不用再工作了。……但是，有的人在退休以后依旧有着充沛的精力，可以在新的领域里做出自己的贡献……对于这种情况来说。是一个退休以后的人最理想的生活状态之一。

4，退休以后，自己会积极锻炼身体，让自己身体健康、精神愉快。

拥有健康身体和轻松愉快的心情，是最为理想的。

当自己退休以后，就有了更多的时间用于锻炼身体、愉悦身心……而且，对于退休后的自己来说，体质下降，更需要通过锻炼保持充沛的体力和精力……这样一来，自己的退休生活会更为理想。

以上就是自己理想中退休生活的状态……达到这几种状态，自己的退休生活将非常完美，自己将充分享受到美好生活的乐趣，让自己退休后的每一天都开开心心，这是最理想的状态。

F. 到退休年龄必须退休吗

法律分析：到退休年龄必须退休，是强制性规定，在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离敏尘）休制度有关问题的通知》中有规定，达到规定的退休年龄的，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请，杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。

法律依据：《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度桥没禅有关问题的通知》 第一条 达到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时察毕办理退休手续，不需本人提出申请。各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不再列为在编人员。

G. 到退休年龄必须强制退休吗

法律分析：到退休年龄必须退休，是强制性规定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

H. 到退休年龄必须强制退休吗

根据《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》，凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。
如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
按上述《通知》精神，职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。