吉林省社保退休金调整

A. 延吉市企业单位社保养老金计算列

延吉涨工资按吉纯敬林调整方案。
吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅
关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
吉人社联字〔2016〕65号
调整办法和标准
按国家要求,此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,具体标准如下:
(一)定额调整,每人每月增加45元。
(二)挂钩调整。
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,每月增加2元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加2.5元:缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3元;缴费年限36年及以上部分,每满一年,每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不做槐慎参与缴费年限挂钩调整。
2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上,再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截止2015年12月31日,年龄为70—74周岁的每月增加40元,年满75—79周岁的每月增加50元,80周岁及以上的每月增加60元。
2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员,每人每月增加5元。
3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的,按59元调整。
4、企业退休军转干部按上述标准调整后,基本养老金达不到调整后当地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
(四)其它事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位,其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
延吉市退休工资18元是什么钱
18元是增涨的钱。
全国城乡居保基础养老金最低标准提高至每人每月明坦88元,即在原每人每月70元的基础上增加18元。1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%。2、缴存基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。3、缴存基数也因不同地区有所区别,有些城市会以最低工资为缴费基数下限。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。延边州用人单位缴纳养老金比例为20%,个人缴纳养老金比例为8%。
退休工资如何计算?
根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算:
1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1996年1月1日以后参加工作的参保人,退休时养老金计算方式如下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。
累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=6000元×(1+0.6)÷2×15×1%=720元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=6000元×(1+1)÷2×15×1%=900元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=6000元×(1+3)÷2×15×1%=1800元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=6000元×(1+0.6)÷2×40×1%=1920元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=6000元×(1+1)÷2×40×1%=2400元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=6000元×(1+3)÷2×40×1%=4800元
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为
51000元÷170月=300元/月
3、过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
各省市自治区对退休养老金的计算略有差别,所以,准确的计算方式以当地社保政策为准,以上仅做参考。
吉林省退休工资怎样算
吉林省 退休 职工基本 养老金 计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:1、基础养老金;基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金:个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。 中华人民共和国 社会保险法 全文第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金怎样计算?
退休工资如何计算。退休工资的计算可以根据【相关法律】《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老金=基础养老金+个人账户养老金:
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
三、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
工资4500退休后拿多少
以某城市一位老大姐的实际为例,当地平均工资为4500元,缴了16年的社保以后,账户里的余额有42000元,交费的指数是60%,那么这位老大姐每个月可以领取的养老金是:4500*(1+60%)/2*16*1%=429元;个人账户余额有42000/139=302.15元。这样算下来的话,这位老大姐每个月可以领取429+302.15=731.15元。这只是粗略地计算了发放金额,每个月具体到账的金额,还是要以社保卡实际发放为准。

B. 2023年吉林省退休金上调最新

法律主观：

1月29日上午， 吉林 省十二届人大五次会议第三场新闻发布会召开，会议提出农村低保标准上调，健全全民社会保障体系，上调 养老保险 金，下面来看吉林省退休人员 养老金 上调最新消息 吉林省退休人员养老金上调最新消息，健全全民社会保障体系。重点做好四方面工作： 一是推进参保扩面。重点是实施全民参保登记计划。 二是抓好养老保险制度重大改革。继续把机关事业单位养老保险制度改革作为重中之重，确保制度并轨平稳有序;全面落实养老保险制度总体改革、职工基础养老金全国统筹、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大政策。 三是提高待遇标准。按照国家部署，调整企业退休人员基本养老金水平，调整城镇居民 基本医疗保险 筹资标准;提高城乡居民基本养老保险缴费最低标准和基础养老金最低标准，提高 工伤 保险待遇水平。 四是完善医保制度。以精准化保障为目标，健全大病保险制度，扩大失能人员医疗照护保险制度试点范围和跨省异地就医即时结算范围，建立重特大疾病“特药”保障机制。 农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30% 郑*君在会上表示，“十三五”时期，民政部门将实施脱贫攻坚低保支持计划。确保到底，全省农村低保标准不低于扶贫标准，将所有符合条件的 贫困 家庭纳入低保范围，做到应保尽保。通过“低保兜底”，实现脱贫一批。 重点抓好“四个机制”建设，即：低保标准省级确定机制、低保资金保障机制、农村低保与扶贫开发政策衔接机制、低保工作与扶贫工作信息共享机制。继续将提高城乡低保保障标准纳入省政府民生实事。将农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30%。15个帆轿贫困县适当提高比例。各级民政部门将全力抓好落实。

法律客观：

吉林省2013年企业退休人员基本养老金调整方案正式出炉：普遍调整为每人每月增加115元，根据不同的累计缴费年限，还有不同的调整。省人社厅、省财政厅召开工作会议，省人社厅相关负责人对这次调整方案的内容进行了解读。一、吉林省退休养老金普遍调整每人每月增加115元按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)要求，我省制定了2013年调整企业退休人员基本养老金工作方案。方案中规定，从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。其中，普遍调整为每人每月增加115元。累计缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满一年，每月增加1.5元，缴费年限不足一年的按一年计算。工伤退休人员按缴费年限调整不足22.5元的，按22.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。解读：普遍调整着重体现公平，保证了所有退休人员的待遇普遍得到提高，包括不参与工龄项目调整的“五七家属工”等群体，体现了二次分配过程中公平优先的基本原则;同时，努力兼顾效率，继续坚持调整与退休人员的缴费年限因素挂钩，努力营造“多缴费，多得待遇”的政策导向。二、特殊调整80周岁以上每月再增加80元以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70~79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类察岩人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元;副高级职称(含高级工人技师)的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)事业单位同类人员退休费平均水平。企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。解读：继续对高龄人员适当倾斜，主要考虑到我省年龄大、退休早企业退休人员养老金仍然偏低的实际;继续对企业退休军队转业干部进行倾斜，以及对具有高级职称的企业退休科技态没肆人员给予重点倾斜，都是按照国家政策要求来执行。三、调整幅度略高于上年度的10%我省从2010年到2012年，连续三年较大幅度超过国家标准提高养老金，三年的调整幅度分别达到13.3%、13.5%、15.6%，累计超出全国平均水平12.4个百分点，逐步缩小了与全国平均水平的差距。今年，我省最终确定养老金人均调整水平为略高于上年度企业退休人员月人均养老金10%的水平。记者了解到，湖北、陕西等已经上调养老金的省份，上调幅度也在10%，在许多地区都是低于前几年调整幅度的。解读：为什么今年的调整幅度会有所降低?记者了解到，与往年相比，2013年国家调整养老金政策有新的要求，以前国家规定调整水平按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%左右确定”。今年人社部、财政部明确规定，按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%确定”，超过规定水平的方案不予审批。据国家人社部透露，国家正在研究建立养老金正常调整机制，制定基础养老金全国统筹方案，调整养老金涉及基金的大幅支出，统一要求有利于今后各项工作的正常开展。因此，必须按照国家统一的要求和部署调整企业退休人员养老金，不能自行提高标准调整。四、发放时间5月份补发新增养老金据省人社厅养老保险处处长介绍，这已经是连续第9年上调企业退休人员养老金。这次调整涉及参保退休的企业职工、个体工商户以及以个人身份参保者，共涉及全省城镇企业退休人员232万人。这次调整后，养老保险金支出年增加50亿元。会上要求，各地在5月份发放养老金时，补发1月份~5月份新增的养老金。

C. 吉林2022年养老保险缴费标准出台，最低和最高，养老金该差多少

近日，2022年度吉林省的养老保险握辩缴费标准出来了。养老保险缴费，从低到高共划分为14个档次。第一档次为60%基数缴费，一年共需要缴纳7327.32元。100%档次是第三档次，一年需要缴纳12212.16元。最高档次是十四档(300%)，一年需要缴纳36636.60元。
很多网友都缴纳灵活就业人员保险多年了。随着年龄越来越大，参加养老保险也很吃力。其实有一种办法可以减轻负担，那就是申请灵活就业人员社会保险补贴。
灵活就业人员社保补贴申请的条件是经人社部门认定的灵活就业中的就业困难人员，并自己缴纳保险。就业困难人员一般指的是4050人员或者长期失业者、残疾人员、城镇零就业家庭的成员、单亲家庭的就业劳动力等等。
社会保险补贴的标准各个地方有所不同。像长春市补贴标准按实际个体缴纳养老保险数额的50%，最高不超过当年个体缴费基数100%档次的1/2。像北京、青海、西藏等地，甚至能达到个人负担部分的66%以上。社会保险补贴的时间一般不超过三年，首次申请距离退休不足5年的可以延长到退休为止。
话题跑的有点远了。很多人看到养老保险缴费最低基数和最高基数相差每年近3万元，这样缴费养老金差多少才算合理呢?
实盯郑际上，我们的养老金计算公式，国家有统一的规定，产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户段则缺养老金两部分构成，具体计算公式如下:
基础养老金，跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限相关。说实话，根据计算公式可以推出如果按照100%基数缴费一年，基础养老金是1%的退休上年度社会平均工资。60%缴费，基础养老金是0.8%的社平工资;300%缴费，基础养老金是2%的社平工资。实际上，基础养老金有缩小待遇差距的功能。
不过，基础养老金依然是多缴多得、长缴多得。如果未来退休时使用的社会平均工资是1万元，按照60%档次缴费(花费7000多元)，每月未来可以领取80元的个人账户养老金。按照300%档次缴费(花费3.6万多元)，每月未来可以领取200元的基础养老金。
个人账户养老金，个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户的余额是按照缴费基数的8%计入的。如果说养老保险我们按20%比例缴费，相当于40%进入个人账户。这种情况下60%基数缴费，一年进入个人账户是2931元。300%基数缴费，进入个人账户的钱数是60%的5倍，是14655元。如果说未来退休时，个人账户的积累能够实现翻倍，60岁退休的计发月数依然保持139不变，60%基数缴费，每月可以领取个人账户养老金42元。但是300%基数缴费，却能够领取210元。(十四五期间个人账户计发月数会进行修订完善，还不知道会变成多少呢?)
两部分养老金相加，60%基数缴费每月领取122元的养老金，300%基数缴费每月能领取410元的养老金，差不多每月养老金相差近300元呢。
这样的差距也算差不多吧，能够有效体现出养老保险的多缴多得、长缴多得了，你认为呢?

D. 吉林省2023养老金上调多少

具体内容如下
关于2020年调整退休人员基本养老金的通知
吉人社联〔2020〕45号
各市(州)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源社会保障局、财政局、社会保险事业管理局，省直各单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各统筹单位：
按照人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号)要求。经省政府同意和人力资源社会保障部、财政部批准，现就2020年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。
一、调整时间和范围
从2020年1月1日起，为2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(含退职，下同)人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整
退休人员每人每月增加39元。
(二)挂钩调整
1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.2元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.6元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.9元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加5.0元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2019年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1%。
(三)倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2019年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;80周岁及以上的每月增加60元。
2.艰苦边远地区范围的县(市、区)企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
3.企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。
4. 工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足72.5元的，按72.5元执行。
(四)其他事宜
1.机关事业单位养老保险制度改革(2014年10月1日)后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按改革后的办法重新核定基本养老金后，已领取的待遇多退少补。
2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险经办机构发放的基本养老金按前述企业退休人员调整办法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险经办机构重新计算待遇调整标准。
3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。
三、伍型资金渠道
(一)参加企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业职工基本养老保险基金列支。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。
(二)符合机关事业单位基本养老保险参保条件的退休人员，基本养老金已由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金由社保经办机构负责发放;基本养老金尚未由社保经办机构发放的，调整增加的基本养老金仍由原渠道发放。机关事业单位养老保险全面实施后，退休人员基本养老金将依据相关政策规定由各级财政部门、社会保险经办机构和参保单位按照“多退少补”的原则进行结算。
四、审批和发放
(一)调整企业退休人员基本养老金工作，由退休人员待遇发放地社会保险经办机构按照调整办法核定新增待遇，安排资金，组织发放实施。未参加企业职工基本养老保险的企业退休人员新增养老金发放仍按照原渠道组织实施。
(二)调整机关事业单位退休人员基本养老金工作，按照属地原则，在各级政府统一领导下，由当地人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构共同组织实施。各级人力资源社会保障部门要做好审核工作;财政部门、各参保单位主管部门及皮橘御社会保险经办机构按照资金发放渠道做好新增基本养老金发放工作。
五、工作要求
调整退休人员基本养老金工作是保障和改善民生的重要措施，体现了党燃岩中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地要按照省政府统一部署开展工作，切实加强领导，精心组织实施，正确引导舆论，积极稳妥组织实施。各级人力资源社会保障部门、财政部门、各参保单位主管部门和社会保险经办机构要加强配合，做好资金调度，确保基本养老金按时足额发放。
法律依据:

《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整水平 全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

E. 吉林省养老金2023年涨多少

又到了年末，人们开始为春节做准备，这意味着旧的一年即将过去，此时也是人们缴纳来年社保的时期。医疗保险和养老保险是可以以个人身份进行缴纳的，所以很多人比较关注养老金可以领多少的问题，那么2023养老金能涨多少?
一、2023养老金能涨多少
2023年养老金调整，3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%，这种调整好处不言而喻，可以有效缩小养老金收入差距，特别丛谨是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息，可以享受更高涨幅力度。
而且养老金上涨4.5%的可能性，也是比较大的。从目前来看，未来经济复苏是必然的。
二、2023年养老金有什么新规
1、年满16周岁的居民，且非学生身份，可以在户籍地参加城乡居民保险。
2、城乡居民养老保险的缴费标准为有12个档次，分别为100-1000十个档次以及1500和2000两个缴费档次。
3、为每个城乡居民建立起养老保险个人账户，也就是说，一经建立，社保部门将为其提高终身服务。
三、2023年养老保险缴费有几个档次
不同地区的缴费档次设置可能不一样，总共有14个。
我国居民养老保险的缴费档次总共为14个，最低缴费档次为100元，最高缴费档次为6000元。大家在进行参保的时候，可以根据自己的实租悉际情况来选择相应的缴费档次进行缴费。
一般来说，建议大家尽量选择比较高的缴费档次，因为缴纳的越多，退休后可以享受的福利也旧越好，所遵从的原则是多缴多得，以及长缴多得。也正是因此，养老保弊郑乎险的出现也能够推动社会劳动力生产力，也有利于劳动力的更迭。
关于2023养老金能涨多少，据推测可能上涨幅度大概率可以超过4.5%，但是这些都是推测，大家还是应以实际的情况为准，希望的介绍可以帮到大家。