事业单位退休金高还是教师退休金高

⑴ 公务员、教师、国企人员退休，养老金能领多少看看薪资标准！

关于退休金的话题很多人比较感兴趣，因为退休工资是大家今后生活养老的保障，关系到每一个退休的人。而聊起“铁饭碗”工作岗位的退休工资时，大家的关注度也很高。
那么在体制内的公务员、教师、国企人员，退休后的薪资标准是多少?有没有可能拿万元退休金?老王跟大家聊聊这个话题。
1、公务员群体
很多人可能听过一个案例:父亲是公务员，养老金每月七八千。母亲是企业职工，养老金每月2000多。退休后能领到多少钱和岗位、缴费年限、工龄有很大联系，但如果是公务员群体，退休后的待遇是比较不错的。
因为公务员满足4个优势，磨纤一是缴纳基数高如数、缴费时间久， 大部分公务员都可以达到30年以上工龄，所以养老金自然也高。二是职业年金补充，这个作为补充的养老保险，每年也是一笔不小的收入，而企业上班职员来说，大部分人没有这个。三是瞎橡仿公务员的涨幅比企业大很多，这也是一个原因。
当然了，如果个人职级高，享受到的退休金待遇更高。比如副处级公务员，退休后实现八九千退休工资是容易实现的，在工作中如果能够作为后备干部培养的重点对象，干上几年大概率都能提拔副处。所以说公务员退休后的工资待遇要比一般人更有优势。
2、教师
教师这个行业，这几年影响和变化比较大，多地都在调整工资待遇，向公务员群体“看齐”。而教师的退休金问题，也受到很多人关注和重视。辛苦工作一辈子的教师，其退休工资还是不错的，大部分能拿到4-5K以上。不过具体的金额要根据职称、缴费年限、工龄、所在地来核算，各地区会有差异，也不是所有人都一样。
举个例子:上海一中小学教师退休，中级职称，薪级42级。退休后能拿到1W左右的工资，这个工资水平在一线城市来说其实不算高，算中等偏上水平，但如果放到二三线城市中，就是很不错的退休工资了。如果在职期间能达到高级职称，那么退休后享受到的综合待遇还会更高一些。
3、国企职工
在国企退休，大部分普通职工能拿到3-5K的退休工资，这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休，根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算，退休金会更高一些。
如果是国有企业单位的领导干部退休，大部分是年薪很高的人，也是拿年薪制，这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴费基数。年薪高整体缴费基数上升，加上缴费年限比较长，养老金待遇还是比较高的。
所以说在体制内工作，除了稳定的工作环境之外，退休后的个人保障也是很不错的。不管是教师、公务员还是国企职工，在职期间的工资待遇稳定，退休后的收入也会随着年龄增长不断升高，这也是一个岗位上的优势。
文末谈谈你对此的看法。

⑵ 教师、事业单位和公务员退休后待遇有多大差别

一. 公务员退休工资

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发：（退休前工资+岗位津贴）×X%+各地退休福利+住房补贴

其中X%指的是：工作年限满35年：90%，工作年限满30-35年：85%，工作年限满20-30年：80%，工作年限满10-20年：70%，工作年限不满10年：50%

二. 事业单位退休工资

事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

三. 教师退休工资

退休工资计算方法：退休工资=工资×（工龄/法定工龄）×（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄）总退休工资=退休工资×12×（75-退休年龄）。

其中75指的是75岁，30年教龄的教师的退休待遇为档案工资的100%。

公务员和事业编制的退休待遇都是按照职务级别的高低，教师属于事业编制，一般来说公务员退休收入高于教师，但也存在个例。

企业退休职工养老金如何计算？

企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。

1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(a1/A1a2/A2……an-1/An-1an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。

⑶ 教师的退休待遇

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

工作年限满35年的，按90％计发；满30年不满35年的，按85％计发；满20年不满30年的，按80％计发。在此基础上，中小学教师有10％的比例提高作为奖励。另外，还裂历有一项优惠政策：教龄满30年的链态教师，都是100％计发。

我国的教师退休金计算公式为：教师退休金＝（退休前的岗位工资薪级工资）×对应的比例。国家机关、事业单位人员的退休金，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。

影响养老金高低的因素主要有：

退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越肆唤搜长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦出现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

⑷ 当老师与当公务员，在退休后所领取的养老金一样多么

不一样多。

公务员退休后的退休费计发基础，退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础，退休前岗位工资加技术等级工资。

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：

养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

(4)事业单位退休金高还是教师退休金高扩展阅读

养老金产生原因：

第一原因就是转制成本。1997年国务院颁发的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》确立了我国养老保险制度由现收现付制过渡到社会统筹账户和个人账户相结合的养老保险模式。

第二个原因就是人口老龄化。中国早在2000年就已经进入老龄化社会，来自金羊网数据，到2020年60岁以上老人占社会总人口的比重将达到18%，到2034年将达到22.8%。

第三个原因就是较为单一的投资渠道。养老金投资渠道非常狭窄，除了银行和国债，几乎没有其他渠道。而我国的存款利率总体上不敌通货膨胀率，实际为负利率的银行存款处于贬值状态。而大部分投资国债，也只是投资中短期的，真正能实现增值的长期国债处于空白。

⑸ 正厅退休和教师哪个退休金高

当然段键应该是正厅级退休蠢族后的工资高，虽说各个省的社评工资及工资标准执行不同，造成各地的工资水平略有不同，那正厅一般退休金都在7000—9000元之间，而教师的退休金是以工作年满35年按工资的90%计算，满30年不满35年按85%计算，满20年不满30年按80%计算，教师的握档巧退休金这样算下来就不如正厅的退休金高。

⑹ 退休教师的养老金，会比在职期间的工资待遇高吗

退休教师的养老金，会比在职期间的工资待遇高吗？

退休教师的养老金，是否会比在职期内薪水待遇高呢？实际上众所周知，一般情况下老师都属于事业编制人员，那样毕竟是事业编制人员，所以说他退休以后通常得到退休金的待遇水准相比从公司公司里退休员工而言，自已的退休金还是挺偏高的，因为有一个养老金替代率问题，那样行政机关事业单位人员养老金的替代率都是能够做到70%~90%上下。

⑺ 为什么现在教师退休金比较高，企业职工就比较低呢

教师退休金比企业职工退休金适当高一点，这是对教育者地位的认可，但是高的离谱就失去了公平。

退休金高也没所谓，关键的是现在的教育还真没有八十年代我们读高中时期老师们尽心尽责！当年考大学的60后都会有同感！现在的学校，从小学开始，就把课上该学的内容硬生生的搞到校外辅导班！这种以金钱交易的教育，颠覆了老师为人师表形象！

楼主你好，为什么现在教师的退休金比较高，而企业单位职工的退休金比较低呢？首先需要说明的是，现在的教师基本上都是属于事业编制人员，很少有非事业编制的。即便是作为过去有一些民办教师，他们可能在过去是没有任何的事业编制，但是经过民办教师的改革之后，大部分民办教师也已经转绿成为了事业编制人员，有少部分民办教师，可能就离开了自己的教师队伍，所以说现在的教师基本上他都属于事业编制。

而事业单位编制退休往往所获得养老金的待遇水平，他肯定会比企业单位更高一些，这是毫无疑问的，因为事业单位虽然说在2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险，但不意味着他们的养老金受到影响。而且在2014年10月份以后同时给事业编制人员正常去参加了职业年金，所以说从本质上来讲，他们退休以后还可以获得一份补充养老金的待遇，这也是企事业单位养老金待遇差距大的一个主要原因。

而企业单位这边，由于企业单位的人口总数是比较庞大的，大部分人的养老金待遇是比较偏低的，但是有一少部分人的养老金待遇比较高，这仅仅只是一少部分人最终对于企业单位的这个平均养老金的影响，还是比较大的，所以说很多企业单位给人的印象就是，退休以后养老金偏低，其实更重要的还是在于，自己的参保条件来决定，其最终养老金的待遇，如果说你的参保条件比较好，那么获得一个更高的养老金也是很正常的。

感谢阅读，请加我的关注。

这个问题不能只看当前，而不看过去。在改革开放前，教师的工资是非常低的。我是从民办教师经考试录用转正的，八十年代初只有34元。八七年时，也只有四十六元。从这个情况说明，我们创造的劳动价值，成为了国家的收入。而当时的企业收入怎么样？我没有实际深入调查，不能说出具体数字，但从一个争实就足以说明。我在离家三公里的地方从亊教育教研工稿渣作，由于工资收入不高，连单次2元的车费也难交起，只好步行。因为分田单干，家中的亊，全凭因患胸膜炎而失去右页肺的妻子，是难以橘陵放心，且还有4个孩子。所以去来也只好步行。但在我家乡工作，却又在我工作地为家一位粮店售粮人员，他去来都是用的自己的50摩托。真让我羡慕不已。这说明，他的工资是不低的。改革开放后，粮食倒闲，他能得到一次性的工龄买断补助。这且不说，还能优先内部买到商业铺面，以解决就业问题。这又能怎么比？说明了，他们企业工资高，投入国家或社保的费用低。而教师一直工资低，其剩余价值早已缴给了家。现在大家老了，企业的退休金比教师低一点，这是正常的，合理的，有什么奇？

教师退休金比企业职工高这就对了，这符合法律规定，也是应该的。过去“脑体倒挂”，很多人宁愿当工人，不肯当教师，优秀人才更是没人肯当教师。为此国家出台了一系列措施，千方百计提高教师的政治待遇和工资水平，不仅规定教师工资要不低于或者略高于公务员，而且要把教师职业变为“人人都羡慕的职业”，让最优秀的人才终生从事教育事业，更好地为党育人，为国培养人才。如果现在真的有人羡慕老师的养老金待遇，那证明党的政策已落实到位了。

为什么？因为计算公式不一样。

企业是：工令十公交纳金十个人交纳金十地区平均工资等四个方面参考计算而得出来的结果。

事业：完全脱离以上计算公式而釆用了另外一套计算公式。

计算公式不一样结果当然不一样！

千万别解释为读多少年的书，企业里大学生多的是！

社会 ，是由不同的群体组成的。“差异化”这个概念是很有讲究的！各人自己学习领会吧。（尤其相同的情况还要搞“差异性”更有意思了）键伍悄！

教师现在都是事业单位编制，工作量很大，付出的精力和时间很多，为国家培养人才做出了贡献，我认为那是他们应得的报酬。

退休教师的养老金高于企业退休人员，这是很正常的，因为前者属于事业单位人员范畴，养老金替代率本身就比较高，即便是从2014年开始实施养老保险制度改革，但是整体的养老金水平仍然是比较高的。

因为事业单位退休人员，在养老金计发上占有比较大的优势，一是他们的视同缴费年限比较长，2014年以前的工龄都是作为视同缴费年限，养老金过渡系数比较高，拿到的过渡性养老金也相对更多一些；一是他们的养老保险缴费指数比较高，有利于养老金的提升，而很多企业退休人员的养老保险缴费指数都是在1以下。此外， 事业单位退休人员还拥有职业年金等福利，个人整体的养老收入比较可观。

一般来说，退休教师的养老金普遍是在四五千元以上，如果在经济发达地区退休的话，养老金还可以达到七八千元以上，而很多企业退休人员的养老金，也就是一两千块钱左右，两者的养老金确实存在一定的差距。

@社保当家，感谢你的阅读。

比教师退休金高的职业多了去了，为什么只拿教师跟企业职工做比较？？？

多交多得，少交少得。去问问企业，为什么职工交那么少的保险？国家对教师工资待遇的标准是比照事业单位和公务员的工资待遇，所以交的养老金保险也相应提高了。

有些人不知道怎么想的，如果一个国家不重视教育，不尊重教师，那这个国家怎么能出人才呢？

⑻ 事业单位退休金比在职工资高

对于大部分的普通人来说。退休工资确实比上班要高一些。因为除了固定的待遇之外，他们退休以后的公积金等各种保险都行宽丛已经不用再扣。所以说收入就等于增加了一块。
但是我们要明白，这一块是他们长达几十年的缴纳所累计的。是在职的普通人所不能够比的。
有些人只看到他们退休金高，不知道他们付出的辛苦拿到退休金，至少要工作30年难的甚至要达到40年，才能拿到相对高一点的退休金，这个数目其实并不太高。大部分地区的退休金也就是两三千块巧做三四千块。这是对普通人而言，但是对公务员来说，他们的收入就要高得多。发达地区的公务员，一般退休档樱工资都在万元或者万元左右。另外事业单位比如说教师的退休金也不少。
不能仅仅看他们退休金多少，而要看他们付出的多少。这样的比较才有意义。

⑼ 事业单位、公务员、教师对比，哪个行业退休的待遇最好

当然是公务员退休后的待遇最好了。公务员的退休工资由退休前的工资乘以一定比例再加上退休后的福利待遇组成。公务员在职时虽然工资没有教师和事业单位高，但是公务员每月都有几百元到一千多的车补，每年还有目标责任制考评奖，加起来公务员每月的收入远远高于教师和事业单位。

当然三者的比较要建立在对等的基础上，比如同一年大学毕业参加工作的三个人，一个公务员，一个教师，一个事业单位职工，三个人退休后才有可比性。另外，公务员去世后的抚恤金是40个月原退休金，教师和事业单位人员去世后的抚恤金是20个月原退休金。差别大了。

⑽ 教师和人社局事业编退休以后哪个工资高

一、人社局事业编，教师也是事业编，从这点看，意义不大。
二、是什么教师？如果是中小等，工资上有10％，并且退休后也有。
三、看级别，现在时职称如何？前后的工薪如何？
四、预期发展空间如何？学校太小，之后呢？综合后不难决定。
五、同级别退休，教师退休金要高些。好运！