高铁乘劳务工退休有退休金吗

A. 劳务工有退休金吗

法律分析：劳务工以后有没有退休养老金，以及医疗保障，关键是单位是否（或者个人）按时交纳退休养老保险金和医疗保险金。社保部门只对交纳养老保险金，达到法定年龄的人员办理退休手续，发放退休金。只对交纳医疗保险的人员负责医疗费用的报销。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

B. 老务工铁路线路工干够十五年不干了,到退休能领多少钱养老金

养老金多少可不是几句话能说清的。建议参考以下（企业职工）养老金的算法。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

50   195

55   170

60   139

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

军龄也算视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

C. 高铁乘务员有退休金吗

法律分析：高铁乘务员属于铁路职工，也和其他企业职工一样，缴纳养老保险，到退休年龄办理退休，领取退休费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

D. 高铁乘务员有退休金吗

高铁乘务员属于铁路员工！凡铁路员工都按规定有五险一金，也就是说在按规定缴纳养老保险，而缴纳养老保险金的，达到退休年龄办理退休都会按月领取养老保险金的。

E. 铁路工人都有退休金吗

铁路职工的平均养老金大概在4000元-6000元之间。具体还要根据不同的地区，比如一线城市，像北京上海等地，比如偏远地区，像西藏地区等，他们的养老金又普遍要高于其他地区的职工养老金的。

铁路职工有一定的特殊性，因为早之前还是属于铁道部闹绝，跟公务员性质差不多，养老金发放也是按照参公标准来的。即便是后来铁道部改制成为了铁路总公司，铁路职工是按照企业方式去缴纳社保，但是由于缴纳的金额和标准仍然很高，他们的养老金也会保持较高的水平。

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益液握姿。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位皮困又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。仅仅职工工龄，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，仅指定工龄，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。

F. 铁路退休工资大概多少

退休工资大概4000左右，退休工资是达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。两者相加即可。
铁路职工，社保缴纳档次是按照100%档次缴费的，这样的缴费档次，基本上不低于大多数机关事业单位和公务员群体。既然缴纳档次高，退休后的养老金自然也就要高很多。
还有一个比较重要的原因，就是铁路职工，有一个比较正规的福利，就是企业年金待遇。企业年金等于养老保险的一个辅助险种，这也是养老金高的一个主要原因。
由此可见，如果是铁路退休的职工，大多数养老金不会低于5000元。但是听这个亲属将，铁路养老金是分部门的。有一些部门相对就要低一些，但是总体的数额，一般情况下不会低于4000元。
这里指的是正式员工，临时工或者之前的大集体或者小集体，一般没有这么多。所以现在铁路单位也成了名副其实的“铁饭碗”，不仅在岗时的薪资高，待遇好，退休的养老金也比较可观。
铁路职工退休养老金还是差距很大的。
铁老大，最初的铁道部，改制之后成为中国铁路总公司，各种投资数以万亿。在最初的时候，毕竟企业和机关事业单位都是有一样的级别的，相应的铁道部门退休金跟机关事业单位差不多。现在铁路职工的退休待遇这样也是跟当时的缴费基数有关，再加上一些特别的补贴补助，养老金3000~4000元是很正常的事情，一般也比普通企业职工要高得多了。原先铁路系统的养老金实行的是行业统筹，目前铁路系统的职工已经纳入了社会统筹管理。
铁路40年工龄退休工资怎么计算：
计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。
二、以上计算公式中字母所代表的含义
T：月基本养老金。
K：个人账户累计储存额。
L：个人账户养老金计发月数。退休时的年龄超过上一档不满下一档的按下一档计算。40岁以下的，按40岁对应的计发月数计算;70岁以上的，按70岁对应的计发月数计算。


法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

G. 高铁乘务员到多大年龄下岗呀 下岗后怎么办呢 有退休金吗

乘务员他们大概都是40岁左右就要下岗了，下岗之后，他们可以参加其他别的培训。下岗之后也有退休金的哦。

H. 铁路局高铁乘务员老了五险一金能拿多少

铁路职工，本科高铁乘务员，有铁路企业负责简易五险一金，并有企业及个人按规定按月缴纳保险费费用。其中的养老保险就是达到法定退休年龄时用于核定退休养老金。退休养老金由于每个职工工资不同，缴纳的养老保险基数及养老金的不同，还有每个的工龄不同，再加上退休上年度当地社会平均工资指数不同，所以退休后养老金也各有不同。大致上应该在六七千元至三四千元之间。

I. 高铁乘务员退休后有退休工资吗

法律分析：是有退休工资的，高铁乘务员属于铁路职工，也和其他企业职工一样，缴纳养老保险，到退休年龄办理退休，领取退休费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

J. 铁路工作的合同工干到退休的话，有退休养老金吗

有没有养老金，看退休之前是否参加养老保险且缴费满十五年，与是否干到退休没有任何关系。