㈠ 北京社保按最低交,退休后养老金多少
一、北京社保最低缴费退休后工资多少
北京最低养老保险缴费指数标准0.4。退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于3573元的,每人每月增加60元养老金在3573元及以上,低于5073元的,每人每月增加50元养老金在5073元及以上的,每人每月增加40元。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
二、北京社保标准
社会保险
如果你是农业户口,可以要求保险给予补偿,补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿(但法院判决,不满整年的也有);但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。
如果你是非农业户口,你可以要求保险补缴,补缴需要向社保稽核科投诉补缴。但不能主张补偿。
非农业户口性质的和劳动者和单位约定不缴纳社会保险的承诺不具有法律效力。
但是自2011年7月1日社会保险法出台后,农业户口的未缴纳保险的责任也只能要求补缴了,而不支持以现金方式补偿了。
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。
三、异地交社保退休工资如何算
1、缴纳社会保险累计满15年,并在法定退休年龄之时可以办理社会保险养老待遇的审核与申领。其社会保险的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响,其本质是多缴多得。若您在退休年龄之前,社会保险中养老保险已缴费满15年,则可以选择不再继续缴纳;但需要缴纳男性连续25年,女性连续20年。退休养老金=(当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户储存额÷计发月数。)2、本人指数化月平均缴费工资:(员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数)×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资。员工每月缴费指数为:员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。计发月数=101~195.(国务院规定:50岁退休--195;55岁退休--170;60岁退休--139;65岁退休--101)根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条第二款规定:跨省流动就业的参保人员,基本养老保险关系不在所在地,在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
四、针对北京社保比例
北京职工社会保险缴费比例:
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;
工伤保险:公司缴0.2-1.9%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
《最低工资规定》
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
㈡ 统筹每月830 元,退休后每月拿多少钱
退银丛休金多少涉首搏消及到很多个因素,你可以参考下图自己者知估算一下。
㈢ 个人养老保险每月交830元,22年到60岁退休领取多少钱
第一你说的个问题没法具体计算
第二因为退休金多少按照当年平均职工的工资标准发放同时还参考具体的国坦弯家经济发展情况给补贴
第三没人预测未来如何打个比方假设你60岁退休120岁死亡那领取60年的退休金是很可观的一笔钱
第四同时建议你多买商业保险这样话是实报实销可以很清晰的看到你花费多少保费到时候没事就退还多少保费
第五祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福
附带说明有不清楚的可以咨询下当地社会保险中心者纤电话12333
扩展阅读:【保险】怎么买,让嫌闷哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
㈣ 社保基数8300退休金多少
很多老人参加了一辈子养老保险,临近退休都非常想知道自己能领取多少养老金?不过每一个省份的养老金计算公式都是有相同有不同的。比如说基本养老金计算公式,主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。㈤ 职工养老保险交830能领多少钱
每月社保缴费基数8300退休能拿多少钱
辉晨凝6
应答时长 10分钟
提问
咨询记录 · 回答于2022-01-13
每月社保缴费基数8300退休能拿多少钱
月基本养老金=月基础养老金+月个人帐户养老金;基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)÷2x全部缴费年限x1%。月个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50周岁为195,55周岁为170,60周岁为139)。其中: 职工本人指数化月平均唤唯缴谨闹费工资=本人退休时上年度全省在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。通过上述公式你可以看出两点,一是以你提供的数据,谁也没办法帮你祥链罩算出退休后能领取多少养老金;二是养老保险费缴的基数越高、缴的年限越长,个人账户储存额就越高,退休后领取的养老金也就越多
㈥ 一月830的养老保险,工作30年能拿多少退休金
一月830的养老保险,工作30年能拿3000退休金。根据查询相关资料信息,按工庆旦龄,每工作一年枝差消猛知100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。一月830的养老保险,工作30年能拿3000退休金。
㈦ 我缴纳了社保,每月交830元,但是不清楚这其中的五险到底有何保障和权益,麻烦知情人详细告知,万分感谢!
1、养老保险,是由企业20%与你个人8%分别缴费的险种,主要负责你在达到法定退休年龄后的生活来源,因此受缴费年限及缴费金额的影响,具体金额不太好说,一般来说是你一生交了多少年的,那么你的退休待遇2部分中,第1部分就是你退休当年社会平均工资的百分之多少,假设你交了15年,那么这部分就是15%的当年社会平均工资,如果交30年就是30%,第2部分是你个人一生交的钱的139分之一。假设你一个月交160元(2000元的工资*8%比例)则,160*12个月*30年=57600元。则第2部分为57600/139=414.38元(利息相当大,但这里只论事,就不考虑了)拿搏指
2、失业保险是单消配位2%,个人1%缴费。是你在失业的情况下才能享受到的一种待遇,一般是每满一年给2-3个月待遇,具体标准由省政府规定,一般的地方现在应该是500-800元/月不等。
3、工伤保险,单位1%缴费,个人不缴费,在受到工伤的时候享受相应待遇。基本上是全额报销。
4、生育保险,单位1%缴费,个人不缴费,女职工生育时享受待遇,男职工如果妻子没有参银差加生育保险,则其妻子在生育的时候同样享受待遇。包括医药费及生育期间的工资方面待遇。
5、医疗保险,单位4-6%,个人4-2%缴费,住院(主要是指大病)后享受不低于60%的报销。具体情况需要看病种及花费,自费药品不予报销。
㈧ 养老金又要涨了吗
最近,养老金又涨了!这次涨钱的是城乡居民基础养老金。㈨ 社保交费基数是830元,40年工龄退休金是多少
退休金在3000多到4000元。养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老或乱金=个人账户储存额兆团则÷计族棚发月数。