青岛女士退休年龄是多少

Ⅰ 青岛社保退休年龄新规定

法律分析：
根据青岛社保相关政策规定，企业女职工的退休年龄确定采取身份和岗位相结合的办法，女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。其中，女干部退休前在工人岗位连续工作满5年，且退休时还在工人岗位的（失业人员视同工人岗位），若本人申请，也可按工人的退休年龄和条件办理退休。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

Ⅱ 2022年青岛退休年龄最新规定

男性60周岁，女性55周岁。根据查询相关公开信息显示：青岛市现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

Ⅲ 2023年退休年龄

2023年退休年龄：森圆橡女工50岁、女干部55岁、男干部60岁。

2023年退休年龄最新规定：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

办理退休的注意事项

第一，办理退休是申请制。

个人不申请，社保部门不会主动给办的。因为这里面具体情况非常复杂，那还无法做到社保部门根据掌握的情况给职工办理退休。比如说，一些被判刑的人员无法领取养老金、下落不明的人员、女性职工究竟是50岁还是55岁退休、符合延迟退休的情况等等。

第二，办理退休要准备相应资料。

办理退休一般要审核职工档案。职工档案，一般又不允许个人携带，如果是失业人员一般由档案管理机构，如果是灵活就业人员一般由街道劳保服务中心提前1~2个月到社保退休部门进行工龄认定腔穗。如果档案材料不全，需要进一步查找和完善档案资料的，这个工作可是需要自己去做的。

退休的时候，还要提报有关的退休待遇申请表，有用人单位的还需要单位盖章。另外，身份证、社保卡也是必须带的东西。

第三，审核确认签字。

社保部门在审核同意职工办理退休以后，一般会出具退休待遇审批表，并发放退休证。像吉林等很多地方已经不再发放退休证，而是出具退休证明。退休待遇此旁审批表，需要本人签字。

第四，进行退休公示。

实际上很多地方的职工办理退休，尤其是特殊工种和病退，都是需要公示一段时间的。像青岛市明确普通职工退休的公示期为10天，病退和特殊工种退休公示期为20天。如果有异议的可以提出，当然极少会出现这种特殊情况。

第五，养老金发放。

退休待遇审批表上会明确本人养老金的计算方式以及发放金额。退休待遇审批表上会写明各种各样的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。还是需要仔细核验。

Ⅳ 青岛灵活就业人员退休年龄是多少岁

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，例如小时工等。为了保障灵活就业人员这个特殊群体的合法权益，确保其年老之后的基本生活，青岛社保局规定，灵活就业人员亦可参加养老保险，待缴费至规定年限且达到法定退休年限即可办理退休手续，申领养老保险待遇。那么青岛灵活就业人员退休年龄是多少?我橘态为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助。
青岛灵活就业人员退休年龄是多少岁
根据青岛养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。换而言之，青岛灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
裂历(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由肆伍搜医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 2022青岛退休的新政策

退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。下面是我为大家整理的2022年退休新规定
现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定退休年龄(一般规定)
(一)《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发1978104号文件)
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(二)《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
怎么办退休
1.确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄。
2.准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片.
3.盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。
4.准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。
5.注意把握时间。
一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。
6.完成当月保险减员手续。
月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，即减员表。交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续算是办完了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅵ 女性退休年龄最新规定2023

连续工龄满10年

五十周岁就可以申请退休

 

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

 

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

 

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

 

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

 

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

 

一、女干部

 

党政机关、群众团哪盯体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

 

(一)女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

 

(二)女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

 

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

 

二、女工人

 

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

 

(一)女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

 

(二)从事井下、高空、高温、告缓胡特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

 

(三)女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

 

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

 

注意了：

 

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

 

因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

 

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

02

长达10年的弹性退休时间

引发网友热议！

 

从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休袜拦年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。

 

这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。

 

而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。

 

另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。

 

比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；

 

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；

 

青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

 

对此，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”！

Ⅶ 现在退休年龄是多少岁可以退休

最新的法定退休年龄：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。

办理退休的注意事项

第一，办理退休是申请制。个人不申请，社保部门不会主动给办的。因为这里面具体情况非常复杂，那还无法做到社保部门根据掌握的情况给职工办理退休。比如说，一些被判刑的人员无法领取养老金、下落不明的人则拦员、女性职工究竟是50岁还是55岁退休、符合延迟退休的情况等等。

第二，办理退休要准备相应资料。办理退休一般要审核职工档案。职工档案，一般樱乱又不允许个人携带，如果是失业人员一般由档案管理机构。

如果是灵活就业人员一般由街道劳保服务中心脊盯档提前1~2个月到社保退休部门进行工龄认定。如果档案材料不全，需要进一步查找和完善档案资料的，这个工作可是需要自己去做的。

退休的时候，还要提报有关的退休待遇申请表，有用人单位的还需要单位盖章。另外，身份证、社保卡也是必须带的东西。

第三，审核确认签字。社保部门在审核同意职工办理退休以后，一般会出具退休待遇审批表，并发放退休证。像吉林等很多地方已经不再发放退休证，而是出具退休证明。退休待遇审批表，需要本人签字。

第四，进行退休公示。实际上很多地方的职工办理退休，尤其是特殊工种和病退，都是需要公示一段时间的。像青岛市明确普通职工退休的公示期为10天，病退和特殊工种退休公示期为20天。如果有异议的可以提出，当然极少会出现这种特殊情况。

第五，养老金发放。退休待遇审批表上会明确本人养老金的计算方式以及发放金额。退休待遇审批表上会写明各种各样的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。还是需要仔细核验。

Ⅷ 自己交社保怎样可以50岁退休

对于企业职工的退休年龄，我们应该都比较清楚了，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
当然，如果是符合一定条件的话，也可以提前退休。具体来看，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的(特殊工种)，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
那么，如果是灵活就业人员，自己缴纳职工养老保险，退休年龄又有什么不同呢?
灵活就业人员的退休年龄
根据相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费满15年的，可以退休，按规定领取基本养老金。
不过也有人表示，自己就是女性灵活就业人员，50岁就退休了。这又是怎么回事呢?
女性灵活就业者50岁退休还是55岁退休?
其实，女性灵活就业人员的退休年龄全国并不统一，有的地方是55岁，有的地方是50岁。各地都是依据当地的政策规定执行。
比如，四川省、青海省、青岛市等很多地区，女性灵活就业人员的退休年龄都是50周岁。山东淄博要求在企业缴费满10年以上且是工人岗位的女性灵活就业人员，才能够按50岁退休。
总的来说，女性灵活就业人员退休年龄一般分为以下几种情况:
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的派码誉，这种情况通常可以在50岁退休。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。
3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。
4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关，比如四模袜川省、青海省、青岛市等，女性灵活就业人员的退休年龄都是50周岁尘段。
所以说，具体您是多少岁退休，还要以当地政策为准，您可以咨询当地社保部门。
灵活就业人员可以提前退休吗?
如果您是灵活就业人员，之前在单位从事的是特殊工种，那么在满足一定条件的情况下，也可以申请提前退休。具体条件要咨询当地社保部门。