1. 大病办退休有年龄限制吗
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年可办理退休。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工可办理退休。
2. 社保局病退怎么办理
1、材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
2、办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;
3、办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，拆高应当由雹埋劳动鉴定委员源御蚂会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，
终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
3. 重大疾病提前退休政策
大病提前退休应该如何办理
符合条件和政策方可提前办理退休，在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，公示时间为5天
因病要求提前退休，首先要进行劳动能力鉴定，符合条件和政策可提前办理退休。
1、提前退休包括以下几种：
(1)特殊工种(高温、有毒、井下等工作)男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。
(2)男满50周岁、女满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
(3)因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。
2、在退休工资问题上，每提前一年退休要扣2%。以此类推，如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。
需要以下手续：第一，自己先向单位递交一份提前退休的申请，由单位审批。第二，单位也得出具一份证明，证明该工作人员确实因病没有继续工作的能力。第三，需要到县级以上医院开具诊断证明。
提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);二职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。
办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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保定企业职工因病提前退休工作开始
从保定市人力资源和社会保障局获悉，我市企业因病(非因工负伤)完全丧失劳动能力提前退休工作已经启动。
据悉，各企业可登录市人社局门户网站(www.creditsailing.com)从“公告公示”中下载《关于做好度全市企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》(保人社字〔2015〕5号)、《关于印发〈度企业职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定工作实施方案〉的通知》(保人社字〔2015〕6号)文件，并尽快向职工宣传，按照文件要求严格做好内部公示、材料收集等前期准备工作，正式申报日期为2月26日-28日，届时各企业要按规定时间组织上报，逾期不再办理。(具体申报须提供哪些审批材料详见本报今日A11版)
为保证此次病退工作公平公正，市人社局决定严格程序，明确责任，公开透明，届时对病退申报、初审认定、劳动能力鉴定到最终审批结果的各个环节均在市人社局门户网站上进行公示，欢迎社会各界给予关注、监督和支持。 ;
4. 大病可以提前退休吗
问题一：大病可以提早退休啊？ 供参考；
你说的情况称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：
1．男年满50周岁，女年满45周岁；
（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。
2．职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
问题二：什么重大病可以办理提前退休? 国家文件，并未规定哪些病种可以提前退休，凡是经过鉴定，完全丧失劳动能力，缴费满15年以上，男50，女45周岁，就可以办理提前退休，但是目前很多省市自行规定了哪些疾病可以办理退休，你要咨询当地社保局才知道。
问题三：自己交社保。得了大病。能不能提前退休。 能不能退休谁也不会一句话答复，提前退休必须要有15年以上的交费年限，并且要有级以上专业鉴定机构的鉴定报告，如果鉴定结果符合提前退休的条件，再向社保中心申请提前退休，否则就不能提前退休。
问题四：哪些大洞派盯病可以提前退休 按国家有关规定必须满足以下三个条件才可以办理病退： 1、男满50周岁，女满45周岁； 2、1998年6月30（含本日）前参加工作，养老保险缴费年限（含视作缴费年限）满10年；1998年7月1日后参加工作，养老保险缴费年限满15年。 3、经鉴定为1-4级完全丧失劳动能力的人员。
问题五：得了重大疾病能提前病退吗? 男满50周岁，女满45周岁，养老保险缴费满十五年，经省级劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力，可以病退。
问题六：重大疾病可以提前退休吗 重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休条件，因为重大疾病完全丧失劳动能力的可以提前退休。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
问题七：重大疾病可以提前退休吗 提前退休只有两种，一种是特殊工种，一种是因病完全丧失劳动能力。
问题八：什么大病可提前退休 这个不是按病种判断，是要求经市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力方可。
问题九：我的情况能大病提前退休吗 提前退休只有两种，一种是特殊工种，一种是因病完全丧失劳动能力。
问题十：什么大病可以提前办退休 不是我们常说的大病可以办理提前退休，而是因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：
1．男年满50周岁，女年满45周岁；
（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日纳和以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。
（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。
2．职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
因工负伤、患职业病丧羡镇失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付。患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。
可能各地不同，但大致精神是一样的，最好咨询一下所在地劳动行政部门。
5. 购买社保满15年后，有重大疾病的是否可以提前办理退休
购买社保满15年后，有重大疾病可以提前办理退休，但是要走承续，有重大疾病，住院有病厉和诊断证明，然后再有专家指定地点和时间进行鉴定，在去社保局办理相关手续，最后才能办理退休
6. 身体有病怎么办理退休
不管是在办公室,还是在室外工作,一线在岗职位大多加班加点,这样长期疲劳工作,难免会突发重疾。那么在突发重疾后,无法再工作了,怎么办理退休呢?为让更多有需要的人能快速准确地掌握相关知识,我整理出以下内容。