吉林省国企职工退休金计算

① 吉林市2012年4月退休缴费年限26.8年,如何计算基础养老

1、基础养老金计算公式为：个人缴费累计×单位缴费比例×月平均工资÷当地职工月平均工闹山虚资。
2、假设吉林市当地职唯核工月平均工资为5000元，月平均工资÷当地职工月平均工资=1，即取1。
3、则计算公式为：个人缴费累计=26.8×(5000×12×0.08)=102144元，基础养老金=102144×0.2×1÷1=20428.8元/年。基础养老金是职工在退休后享受的最基液燃本的养老保障，但实际上，由于个人缴费、单位缴费比例、月平均工资等因素的影响，不同地区、不同职工的基础养老金数额也会有所不同。

② 吉林退休金计算公式2023年

法律主观：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计散虚算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人冲信燃账户累计储存额÷计发月数。 过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。 法律依据：《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保坦咐险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

③ 2020年吉林市退休养老金基数是多少

法律客观：

吉林省2013年企业退休人员基本养老金调整方案正式出炉：普遍调整为每人每月增加115元，根据不同的累计缴费年限，还有不同的调整。省人社厅、省财政厅召开工作会议，省人社厅相关负责人对这次调整方案的内容进行了解读。一、吉林省退休养老金普遍调整每人每月增加115元按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)要求，我省制定了2013年调整企业退休人员基本养老金工作方案。方案中规定，从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基中枝本养老金。其中，普遍调整为每人每月增加115元。累计缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满一年，每月增加1.5元，缴费年限不足一年的按一年计算。工伤退休人员按缴费年限调整不足22.5元的，按22.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。解读：普遍调整着重饥山体现公平，保证了所有退休人员的待遇普遍得到提高，包括不参与工龄项目调整的“五七家属工”等群体，体现了二次分配过程中公平优先的基本原则;同时，努力兼顾效率，继续坚持调整与退休人员的缴费年限因素挂钩，努力营造“多缴费，多得待遇”的政策导向。二、特殊调整80周岁以上每月再增加80元以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70~79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元;副高级职称(含高级工人技师)的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)事业单位同类人员退休费平均水平。企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。解读：继续对高龄人员适当倾斜，主要考虑到我省年龄大、退休早企业退休人员养老金仍然偏低的实际;继续对企业退休军队转业干部进行倾斜，以及对具有高级职称的企业退休科技人员给予重点倾斜，都是按照国家政策要求来执行。三、调整幅度略高于上年度的10%我省从2010年到2012年，连续三年较大幅度超过国家标准提高养老金，三年的调整幅度分别达到13.3%、13.5%、15.6%，累计超出全国平均水平12.4个百分点，逐步缩小了与全国平均水平的差距。今年，我省最终确定养老金人均调整水平为略高于上年度企业退休人员月人均养老金烂培中10%的水平。记者了解到，湖北、陕西等已经上调养老金的省份，上调幅度也在10%，在许多地区都是低于前几年调整幅度的。解读：为什么今年的调整幅度会有所降低?记者了解到，与往年相比，2013年国家调整养老金政策有新的要求，以前国家规定调整水平按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%左右确定”。今年人社部、财政部明确规定，按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%确定”，超过规定水平的方案不予审批。据国家人社部透露，国家正在研究建立养老金正常调整机制，制定基础养老金全国统筹方案，调整养老金涉及基金的大幅支出，统一要求有利于今后各项工作的正常开展。因此，必须按照国家统一的要求和部署调整企业退休人员养老金，不能自行提高标准调整。四、发放时间5月份补发新增养老金据省人社厅养老保险处处长介绍，这已经是连续第9年上调企业退休人员养老金。这次调整涉及参保退休的企业职工、个体工商户以及以个人身份参保者，共涉及全省城镇企业退休人员232万人。这次调整后，养老保险金支出年增加50亿元。会上要求，各地在5月份发放养老金时，补发1月份~5月份新增的养老金。

④ 2022年吉林省退休工资计算方法

法律主观：

当前，吉林省 退休 职工基本 养老金 计算办法如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金： 1、基础养老金 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均 工资 ＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 2、个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数； 3、过渡性养老金 过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工闷袭丛月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本 养老保险 个人帐户制度前视同缴费年限×1.2%。

法律客观：

《 社会保险 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业禅槐职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定 退休年龄 时蚂樱因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。

⑤ 国企员工退休工资计算公式

法律主观：

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养猜培知老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。国企职工退休工资标准：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等中帆级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。关于企业退休员工涨工资请参考！

法律穗消客观：

《关于工人职员退职处理的暂行规定》第三条符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

⑥ 2022年吉林退休，工龄40.83年，账户6万多，养老金能拿多少

吉林朋友，1962年出生，1981年参加工作，2022年满60岁时退休，视同缴费年限13.92年，实际缴费年限26.92年，累计缴费年限40.83年(计算有尾差)，个人养老金账户累计存储额62342.86元，缴费指数0.61，这位朋友退休后实际领取的养老金有多少呢?
一、吉林养老金的计算公式
基本养老金包括三部分，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。吉林退休职工，养老金的计算方法还是比较复杂的。
1、基础养老金=(上年度市县计发基数月平均工资+上年度全省计发基数月平均工资×缴费指数)/2×累计缴费年限×1%。请注意，基础养老金计算公式中，有两个平均工资，他们起的作用就是提低控高，让退休人员的养老金差距不至于太大。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数(60岁退休计发月数139，50岁退休计发月数195)。
3、过渡性养老金=上年度全省计发基数月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数1.2%或者1.4%。
吉林对于养老金的计算有一个很大的特点，这是其他省市所不具备的，计算方法很独特，除了有两个平均工资外，对于工龄长的退休人员还有增发奖励:一是基础养老金的增发待遇，缴费超过20年都有增发，并且缴费年限越长，增发比例越高。具体是这样增发的:
对于缴费21年到25年的，基础养老金增发比例是0.15%，也就是基础基础养老金加发0.15个百分点;
同样的道理，26年到30年的，增发0.20%;
31年及以上，增发0.25%。
增发后，基础养老金计发系数超过了1%。
第二个增发激励是过渡性养老金的增发。对于实际缴费年限超过20年的退休人员，过渡系数是1.4%，如果没有超过20年，过渡系数是1.2%。
两个增发待遇，能增加不少养老金收入，这也提醒在吉林参加工作和退休的人员，要想获得高养老金，尽早参加基本养老保险，延长缴费年限是非常不错的选择，能大大提高退休后的养老金待遇。
二、养老金的计算
1、基础养老金
经过人社部门的核定，这位吉林退休人员的基础养老金为2125.81元，加上增发部分232.08元，实际发放的基础养老金为2357.89元。计算过程如下:
袜旅基础养老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×1%
=2125.81元;
基础养老金增发部分232.08元:
21年-25年增发:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.15%
=39.05元;
26年-30年增发:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×5×0.20%
=52.06元;
31年及以拦好上增发，本案例31年及以上有10.83年:
(6384.83+6603.5×0.61)/2×10.83×0.25%
=140.97元。
或者这样计算也是可行的:
基础养老金
=(6384.83+6603.5×0.61)/2×40.83×
(20×1%+5×1.15%+5×1.20%+10.83×1.25%)/40.83
=2357.89元;
2、个人账户养老金
=62342.86/139=448.51元;
3、过渡性养老金
=6603.5×0.61×13.92×1.4%=783.88元。
最后这位吉林朋友每月领取的养老金总数为3590.28元。
4、养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=2357.89+448.51+783.88=3590.28元。
三、总结
每月3590.28元的养老金水平，已经超过了全国平均3000元的水平告衡凳，也超过了吉林当地2900元的平均水平，退休待遇属于中等偏上，基本上能满足退休后的基本生活，退休后的空闲时间还能和家人出去旅游，享受大自然的乐趣，祝愿这位吉林朋友晚年生活健康快乐。

⑦ 国企退休员工的退休金怎么计算

法律主观：

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。一、退休企业职工退休金怎么计算1、基础养老金月迟拦标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡码余胡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。二、注意事项：1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按毁棚上二年度本市城镇职工月平均工资计算；在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

法律客观：

《 社会保险法 》第十七条 参加基本 养老保险 的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定 退休年龄 时因病或者非因工致残完全 丧失劳动能力 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑧ 吉林退休工资计算标准

吉林省退休工资怎么算
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
基本养老金和退休工尘仔资是一回事吗
概念不同:
亏哪1、退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
综上所述，基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户销兄码储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

⑨ 延吉市企业单位社保养老金计算列

延吉涨工资按吉纯敬林调整方案。
吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅
关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
吉人社联字〔2016〕65号
调整办法和标准
按国家要求,此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,具体标准如下:
(一)定额调整,每人每月增加45元。
(二)挂钩调整。
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,每月增加2元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加2.5元:缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3元;缴费年限36年及以上部分,每满一年,每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不做槐慎参与缴费年限挂钩调整。
2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。
(三)倾斜调整。以下退休人员在上述调整标准基础上,再适当增加基本养老金。
1、高龄退休人员。截止2015年12月31日,年龄为70—74周岁的每月增加40元,年满75—79周岁的每月增加50元,80周岁及以上的每月增加60元。
2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)的企业退休人员,每人每月增加5元。
3、企业工伤退休人员与本人缴费年限挂钩调整数额不足59元的,按59元调整。
4、企业退休军转干部按上述标准调整后,基本养老金达不到调整后当地(所在市、县,省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。
(四)其它事宜。已参加企业职工基本养老保险的事业单位,其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。
延吉市退休工资18元是什么钱
18元是增涨的钱。
全国城乡居保基础养老金最低标准提高至每人每月明坦88元,即在原每人每月70元的基础上增加18元。1、缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%。2、缴存基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。3、缴存基数也因不同地区有所区别,有些城市会以最低工资为缴费基数下限。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。延边州用人单位缴纳养老金比例为20%,个人缴纳养老金比例为8%。
退休工资如何计算?
根据养老金计算办法,职工退休时的养老金由以下公式计算:
1996年1月1日以前参加工作的参保人的养老金计算方式如下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1996年1月1日以后参加工作的参保人,退休时养老金计算方式如下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,当地上年度在岗职工月平均工资为6000元。
累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=6000元×(1+0.6)÷2×15×1%=720元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=6000元×(1+1)÷2×15×1%=900元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=6000元×(1+3)÷2×15×1%=1800元
累计缴费年限为40年时,
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=6000元×(1+0.6)÷2×40×1%=1920元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=6000元×(1+1)÷2×40×1%=2400元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=6000元×(1+3)÷2×40×1%=4800元
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。
计发月数为:50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如,某人55岁退休,个人账户中存款余额为51000元,那么,个人账户养老金为
51000元÷170月=300元/月
3、过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4%
过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限,包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
各省市自治区对退休养老金的计算略有差别,所以,准确的计算方式以当地社保政策为准,以上仅做参考。
吉林省退休工资怎样算
吉林省 退休 职工基本 养老金 计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:1、基础养老金;基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金:个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。 中华人民共和国 社会保险法 全文第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金怎样计算?
退休工资如何计算。退休工资的计算可以根据【相关法律】《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
养老金=基础养老金+个人账户养老金:
基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%;
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
一、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
二、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
三、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
工资4500退休后拿多少
以某城市一位老大姐的实际为例,当地平均工资为4500元,缴了16年的社保以后,账户里的余额有42000元,交费的指数是60%,那么这位老大姐每个月可以领取的养老金是:4500*(1+60%)/2*16*1%=429元;个人账户余额有42000/139=302.15元。这样算下来的话,这位老大姐每个月可以领取429+302.15=731.15元。这只是粗略地计算了发放金额,每个月具体到账的金额,还是要以社保卡实际发放为准。

⑩ 吉林退休工资调整方案2022年最新消息 2022吉林退休工资如何计算方法

吉林退休金上调方案2022年最新消息2022年吉林养老金计算方法吉林省2022年调整企业退休人员养老金概要最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均蔽州已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
案例演示
省份
定额调整
挂钩调整
吉林
增30元/月
一是缴费年限25年以下部分，每满一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每满一年增加2元/月; 31年至35年部分，每满罩明一年增加3元/月; 36年及以上部分，每满一年增加4元/月; 二是按上年基数增加1.33%。 三是年满70、75、80周岁分别增加25、35、45元。
姜阿姨，参加本次养老金调整前56岁，养老金2100元，累计缴费年限30年，靖宇县退休，今年能涨多少养老金?经过计算，今年每月可以增加养老金97.93元，调整后，月养老金水平为2197.93元，养老金增加幅度为4.66%。
具体计算方法说明如下:
定额调整:30元
25年以内的缴费年限挂钩调整:1*25=25元/月
26-30年之间的缴费年限挂钩调整:2*5=10元/月
与养老宏闷蔽金基数挂钩调整:2100*1.33%=27.93元/月
艰苦边远地区退休，享受倾斜性养老金:5元/月
合计养老金增加金额=30+(25+10)+27.93+5=97.93元/月
吉林省2022年调整企业退休人员养老金方案
一、调整时间和范围
从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(含退职，下同)人员调整基本养老金。
二、调整方法和标准
调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。
(一)定额调整
退休人员每人每月增加30元。
(二)挂钩调整
1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。
2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2021年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1.33%。
(三)倾斜调整
以下退休人员再适当增加基本养老金。
1.高龄退休人员。截至2021年12月31日，70-74周岁的每月增加25元;75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。
2.艰苦边远地区范围的县(市、区)企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。