公益岗有退休金么

㈠ 五险一金的公益岗位有没有退休金啊

当然有退休金的。五险就包含了基本养老金，交够十五年并到法定退休年龄，就可以领退休金了。

㈡ 政府给公益岗位人员缴纳的养老保标准是多少

亲，很高兴为您扒悄解答:政府给公益岗春备渣位人员缴纳的养老保标准是多少?答:亲，公益性岗位是缴企业职工养老保险，单位负担缴费基数的20%，个人负担8%。公益性岗位五险一金按企业标准缴费，五险一金最低缴纳比例如下:公益性岗位社会养老保险费个人缴纳部分258.24 元/人/月滚帆，3098.88元/人/年养老保险:单位21%，个人8%。医疗保险:单位9%，个人2%+3元。失业保险:单位2%，个人1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。公积金:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。希望我的回答能帮助到您，如果有什么问题您可以随时联系我，我会第一时间回复您的

㈢ 公益性岗位退休怎么办

法律主观：

公益性岗位 ，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看好和实际情况了。 公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方 签订劳动高物合同 。 公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇(不低于三种，但各地有差别)，退休时，按一般企业职工退休办理。

法律客观：

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制友念盯度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

㈣ 公益岗对退休有啥影响

公益岗对退休没有影响。公益性岗位是国家拿出专项资金来给失业人员提供的就业岗位的，就业期间国家给您交养老金，发工资，这和领取失业金没有任何关系，并且不影响退休问题！

法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实虚宴告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还搭芹保险费。投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解差枝银除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但应当退还保险费。保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。

㈤ 公益性岗位退休后工资是多少

公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。现在退休金就等同于养老金。两者已经实行并轨。基本政策：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈥ 40年工龄士兵公益岗退休金多少

40年工龄士兵公益岗退休金是3500-4000元。因为40年工龄，其中视同缴费年限为36年，实际缴费年限4年，缴费基数100％运算出大概是3500-4000元。

㈦ 公益岗女性干了一年50岁到期了有退休金吗

男性不可以50岁退休,女性按照所在省份规定办理。职工在公益岗位做了6年,缴纳社会保险费满15年的,男性是不可以年满50岁退休的,女性则要看所在岗位和所在省、直辖市、自治区的规定:
一、公益岗位属于工人岗位的,以单位名义参加社会保险的,且属于最后缴费年限的,可以按照50岁退休;
二、公益岗位虽然属于工人岗位,但不是以单位名义参保的,或者公益岗位不是最后参保年限,按当地灵活就业人员身份退休,一些省市规定为年满55岁,一些省市规定为年满50岁。
一、社保个人缴费与单位缴费有什么区别
一、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别:
单位缴纳:法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保,是强制双方法定义务。
公司为我们缴纳的五险一金中,养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳;生育保险和工伤保险则是公司缴纳。
个人缴纳:如果你是个无业人员,或者你是个自由职业者,那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险,属于自愿行为。
如果你拥有当地城镇户籍的话,可以缴纳居民社保,如果你是异地户的人员,如果想在当地办理社保,你就得先办理“社保转移”手续才能参保。
二、缴费比例不同:
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。
2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。
3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。
4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
1.养老保险费:个人缴纳20%。
2.医疗保险费:个余笑告人缴纳5%。
三、社保福利不同:
1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人的没有这三项保险待遇。
二、40岁50岁社保补贴政策
国家规定的退休年龄是男60岁,女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前,达到4050标准(即男性年满50周岁,女性年满40周岁)的没有单位给交社会保险的灵活就业者,都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴,通常申领年限为三年,女性满45周岁,男性55周岁申请的,补贴申领至升或退休(就是最长年限五年)达到退休年龄的就没有补贴了。
特别提示
1、每人只能申请一次,比如你参加了4050以后,又有单位给你交了社会保险,则现有的4050补贴自动停止不再发放,以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了。
2、4050政策和延期退休没关系。参加4050并不会造成延期退休。
申请程序
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后,凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件,在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审,领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏,贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核,经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案,核对出生年月等情况无误后,汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知,申办人凭身份证和《受理卡》竖明到指定银行领取社保补贴。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

㈧ 2022年上岗的公益岗退休后有工资吗

你好，2022年上岗的公益岗退休后一般有工资的。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的雹滑岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。多数人可获得三年的补贴。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业侍亏单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应源谈腊该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的

㈨ 公益性岗位有退休工资吗

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基饥手基本养老金。
2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五烂谨年，按月领取基本养老薯锋金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈩ 公益性岗位退休人员，获得的退休金和企业退休金一样吗

公益性岗位退休人员，获得的退休金和企业退休金一样吗？

所谓公益性岗位离休，一般情况下他也会交纳对应的个人社保待遇，这一个人社保待遇跟公司在职员工的个人社保待遇是完全一致的，所以说是没有任何差别。那样大家说公益型工作人员，只需是正常的缴费的养老保险金，也就是自已的个人社保都能获得一份养老金待遇，那么这样的养老金待遇，能不能和公司在员工获得一个同样的养老保险金待遇，主要是取决于自身社会养老保险的社保缴纳期限和平均缴费指数来确定。

那样例如每一个月要扣减400块钱得话，事实上你每一个月拿到手的薪水也就是1300多块钱不上1400块钱。虽说工资很有可能比较低，但你的个人社保都是可以正常的缴纳的，所以说在最后领到退休工资的待遇时，测算退休养老金的形式都是和公司在职员工是完全一致的，因此你最后只要是你可以有充足长一个缴费年限，那样都能获得一个相对较高的养老保险金待遇。