超过退休年龄要求补缴社保

㈠ 过了退休年龄养老保险还能补交吗

法律分析：退休时累计社保缴费不满15年的，所缺部分可以由自己一次性补缴满15年，退休后可以享受退休金待遇。

如果有工作单位，可以通过工作单位进行补缴。如果没有工作单位，并且是本地城镇户籍，可以到户籍所在地的社保中心进行补交。一般情况下，补交社会养老保险的费用是按照当前的缴费标准来进行补缴的，如果原有的社保是封存状态，只需补缴费用即可。如果社保账户是欠费状态，则必须补缴欠费的费用和一定的滞纳金。而也有大多数消费者是担心自己到了退休年龄，其缴费年限不满15年的最低年限，一般可以选择补交，也可以选择不补交。因为社会养老保险的缴费年限是累计计算的，可以允许中间出现空档期。

超龄补缴养老保险需要提交超龄人原始档案及档案材料清单、超龄人员《视同缴费年限预审表》、《超龄人员补缴基本养老保险费和基本医疗保险费审批表》、户口簿及身份证原件和复印件、补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的申请、超龄人员与原用人单位或原用人单位上级主管部门签订补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的书面协议。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈡ 社保参保超龄了怎么办可以一次性补缴吗补缴需满足什么条件

首先一起了解下超龄的范畴，多大年龄算作超龄。
超龄人员指的是职工的年纪已经超过了我们国家规定的法定退休年龄(男60岁、女50岁);并且社会保障金没有缴纳满15年的人员。
超龄补缴所需要满足的条件
根据2011年的《社会保险法》——下文简称(社保法)的有关规定:任何的用人用工单位，必须依法、强制要求必须为本单位的职工进行社保的代理缴纳。这也就意味着在2011年该社保法出台以后，仍没有为员工进行缴纳社保行为的单位，已经涉及到了违规。
不过有些读者会问:在社保法出台之前没有代缴社保的单位的这些员工，社保不够15年应该怎么处理呢?对于这一点国家也是有特殊的处理办法:在社保法推行之前参保、不过却不足15年的可以进行一次性的缴纳工作。而社保法颁布之后到达退休年龄却不足15年的需要根据规定顺延缴纳满足15年即可。
从上面的内容我们知道，一并满足上述社保法规定的两个条件的超龄人员即可申请一次性补充缴纳。像粉丝A因为是在2011年社保法颁布后才参保的，因为不符合规定所以需要持续缴费。而粉丝B符合一次性补充缴纳的条件，但是按照社保法要求，再延长缴纳五年;之后就可以正常地领取养老金了。
养老金的补缴需要缴纳滞纳金吗?
相信很多读者已经明白了超龄人员补缴所需要的几个条件了，不过还会有需不需要缴纳违约滞纳金的问题。按照现在国家的政策来看，超龄人员是不需要缴纳滞纳金的!同时判别自己是否超龄也很简单，那就是注意自己的缴纳社保时间是在社保法颁布之前还是在社保法颁布之后;一次性补缴的金额每一个人是不同的，但是相同的是每个人都不需要缴纳滞纳金。
补缴需要注意事项
我们的国家对于每一个阶段的职工和工人都规划了非常明确的缴纳费用年限规定;由于每个人的工作时间、经历皆不相同，所以如果不能确定自己是否有补充瞎高资格的，可以去当地有关部门进行问询。在补充缴纳的过程当中，也是有着很多的注意事项的，一定磨基尺要记住这些事项，避免造成违规甚至变成违法犯罪。
锋搏违规的补充缴纳、反复的缴纳、还有未经允许的超龄补缴都是违规行为，例如之前的“保险挂靠”就是严重的违法行为，所以希望读者们可以辨明是非，不要踩了这个违法犯罪的坑!
与上述内容相似的还有医保方面，在这里一并说明;
医疗保险不小心断缴了，账户还在吗?
按照医疗保险的规则来说，无论医疗保险断缴多长时间，账户都不会被抹除;但是医疗保险的报销功能将会被停用。通俗来讲就是账户依旧存在，余额可以政策使用，不过不可以进行报销。
医疗保险可以补充缴纳吗?
医疗保险是可以进行补充缴纳的，在3个月之内补缴的在第2个月就可以继续使用报销这一功能了，不过3个月之外的需要重新正常缴纳6月以上才可以使用报销功能。

㈢ 超过退休年龄还能缴纳社保吗

超过退休年龄还可以缴纳社保。
从来没交过社保的如下：
1、在户籍地的，符合要求的，可以选择一次性补缴职工养老保险、城镇居民养老保险或新农保；
2、不在户籍地，符合要求的，可以选择一次性补缴职工养老保险。
缴纳过社保的如下：
1、无论你是在户籍地or非户籍地，只要缴纳过社保但到退休年龄未达到缴费年限的，符合要求的，都可以在当地申请延缴；
2、社会保险法实施之前参保的，延缴5年后还没有到15年的，可以申请一次性补缴。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

㈣ 超过退休年龄还能补缴社保吗

按照现行法律规定，因社保缴费年限达不到法定最低15年的条件，无法办理退休手续，也不能一次性补齐。
只能按月继续缴纳，直至满足退休条件，依法办理退休手续，享受退休待遇。

㈤ 到了退休的年龄社保没有交齐可以补交吗

您好，社保到了退休年龄未交完15年，可以这样补缴：
1、一次性补缴。社保未交满十五年退休时可以一次性补缴；
2、延迟退休，继续补缴。参保人缴费未满十五年可以选择延迟退休，直到累计缴费年限达到15年办理退休，但需要注意的是，最终只能延迟5年，在延迟退休期间，一边工作一边缴纳社保；
3、将职工养老保险转为居民养老保险。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保纳闭闹险变成居民社会保险洞罩；
4、办理退保、社保交不满15年，个人可以选择放弃缴纳社保，申请终止养老保险关系。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。这样参保人可以一次性领取个人账户存储余额，但之后就不能享受基本社保待遇了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十态毁五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

㈥ 超过了退休年龄，以前没买过社保的人，还有办法补参补缴吗

我们都知道我国的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，要想顺便办理退休并领取养老金，在达到法定退休年龄时就必须要满足一个条件，那就是社保缴满15年，才能享受退休待遇。

而我国到目前为止依然有很多人到了法定退休年龄，或是已经超过法定退休年龄的人没有交过社保，甚至不知道社保是什么，那么过了退休年龄、以前没买过社保的人，还有办法可以补缴吗？

综上所述，超过了退休年龄且未交过社保或是未缴满15年社保的人员，是有办法可以补救的，一个是一次性补缴，一个是继续参保，直至缴满最低年限15年。

最后，交社保一定要趁早，特别是自由职业人士，因为社保一旦中断，很多事情都办不了，而且等到了快退休的时候才想起要交社保，已经晚了，要么社保缴费不足15年，要么延迟退休，麻烦的很。