行政单位处级退休工资

⑴ 正县处级公务员退休后，每月养老金能达到10000元吗

我觉得是可以的，但是如果在三四线城市的话可能会少一点，也就是6000~8000左右，如果在一二线城市的话，可以拿到1万元左右。

⑵ 机关事业单位退休人员，正处级工龄38年，养老金有多少钱呢

行政机关事业单位人员，若是在2024年之前离休，那样属于退休中人，对比退休老人，养老保险计算方法比较特别，假如退休后，本地都还没理清养老金待遇，便会领到计发养老保险金，等以后理清后，然后再进行补领。那对于工作年限38年，正处级，养老保险金可达到多少啊？

他因为属于10年缓冲期里的第7年退休，养老保险金退还比例是70%，那样新方法计算出来的养老保险金会比老办法计算出来的高于10892-7500=3392元，那样事实上每一个月必须退还3392*70%=2375元。

换句话说假如养老保险金理清后，这名退休中人的养老保险金该是7500+2375=9875元。自然，之上只能作为演试，仅作大伙儿参照，实际还得看这名正处级退休职工，当地津贴补贴、社保缴费情况等等。

⑶ 大连处级公务员退休工资是多少钱

大连的处级公务员的退休工资应该是在8000元到1万元之间，其实工资还是比较高的。

⑷ 部级干部退休后待遇一览

1. 部级干部退休待遇标准2020退休余烂人员补贴标准:
1、行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。
2、 专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，
3、讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。
4、工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。
2. 部级干部退休年龄最新规定20202021年退休年龄定下来了，根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁。当然了，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。
注意，法定退休年龄并不固定了，为什么这么说呢?因为延迟退休要来了，2020年延迟退休有新进展，实施渐进式延迟法定退休年龄，如果下岗女工人赶上延迟退休年龄，具体什么时候能领养老金，这一切都是未知数。
3. 部级干部退休待遇标准2020文件待遇如下:
1、住房:副部级190平方米，正部级220平方米;
2、公车:部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下、价格45万元以内的轿车，副部长级干部使用排气量3.0升(含3.0升)以下、价格35万元以内的轿车;3、办公:中央机关正部级和副部级干部的办公室“上限”要求依旧是54平米和42平米;部级及相当职务人员出差，乘飞机时可坐头等舱，乘火车时可乘坐软席、动车商务座。住宿时，部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。
4. 副部级干部退休工资标准退休工资得看各地的情况吧。现将20xx年最新的警衔工资标准推荐一下作为参考
调整后的各衔级的警衔津贴标准分别为:总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。
正科级满20xx年享受副处级待遇;警衔工资应该增加(成为为警察增加工资的渠道)、现在的警衔工资没有实际意义、一是档次没有拉开、每个档次应该在100----200元之间、现在是十一级、警员、三级警司、二级警司、一级警司、三级警督、二级警督、一级警督、三级警监、二级警监、一级警监、副总监、总警监。按照现在的100元一个级别算、从警员到总警监也就是相差一千元左右。
警衔津贴最新调整20xx
根据人社部发【20xx】11号、藏人社厅发【20xx】12号文件精神，决定从20xx年1年1日起适当调整人民警察警衔津贴的标准。竖没漏
调整后的各衔及警衔津贴标准每月分别为:
总警监2250元、副总警监20xx元、一级警监1800元、二级警监1600元、三级警监1400元、一级警督1250、二级警督1100元、三级警督960、一级警司860元、二级警司760元、三级警司660元、一级警员610、二级警员560元。
5. 2020年离休干部待遇最新规定是什么?关于在建党100周年之际提高离休干部生活补贴的通知
一、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发三个月的基本离休费提高到每人每年增发四个月的基本离休费。
二、1937年7月7日至1942年12月31自参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发两个半月的基本离休费，提高到每人每年增发三个半月的基本离休费。
三、1943年1月察帆1日至1945年9月2日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发两个月的基本离休费， 提高到每人每年增发三个月的基本离休费。
四、1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的离休干部，生活补贴由原每人每年增发一个月的基本离休费， 提高到每人每年增发两个月的基本离休费。
五、所需资金按现行经费渠道列支。
六、本通知自2021年起执行。
6. 正部级干部退休金多少正军级干部退休后享受待遇如下:
正军级一般授少将军衔或中将军衔，待遇有配警卫和内勤、基本配给，用车、住房由部队提供，相当于省部级的待遇，
退休费待遇:
退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88%计发;
工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发;工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%。
7. 部级干部退休年龄最新规定2020年新政策解读2020年教师的退休年龄和教师的退休政策基本上是没怎么改变的，退休年龄还是和以前的退休年龄一样，但是我国每年都在对退休金进行调整，而教师的退休政策也根据调整而调整。
男教师年满六十周岁，女教师年满五十周岁，并且累计工龄满十年的
8. 2020年处级干部退休工资是多少沈阳市副处的退休金应该在7000左右，正处的工资在8000左右，按照现在的经济发展速度，工资待遇水平应该会越来越高，破万指日可待，希望大家齐心协力，共创美好家园，为沈阳经济腾飞贡献力量，最终成为国家中心城市，东北经济贸易集散地
9. 2019年省部级退休干部工资是多少退休人员补贴标准:行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。
退休人员补贴标准怎么算
1、离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。
2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。
3、退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。
4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。
5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

⑸ 四川省级机关正处级退休工资

你好亲，1、离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。3、退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲散型师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加冲则猜离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。组织实施:党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位)具体实施。各地区和中央各部门在京为单位(少数部门除外)，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由盯毕人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。

⑹ 科级和处级退休后待遇有何区别

科级和处级在中国政治体制中都属于基层干部，没有什么特殊待遇。科级处级退休后政治待遇差不多，差别主要体现在退休工资方面，分为“老人”、“中人、“新人””三个阶段来回答：

1、在机关事业单位社保制度改革以前，也就是2014年10月1日前退休的称为“老人”，退休待遇跟级别直接相关，处级比科级每月多拿1000元左右的退休工资。

2、在机关事业单位社保制度改革以前参加工作，并在2014年10月以后退休的称为“中人”，退休待遇按社保计算，同时兼顾考虑退休前的职级待遇，科级和处级退休待遇差别缩小。

3、2014年10月1日以后参加工作的称为“新人”，完全按社保计算退休工资，退休待遇的多少跟工作年限、社保缴纳金额、当地社平工资等多种因素有关，职务级别影响不太明显。

科级和处级虽然只隔了2个级别，但是退休之后还是有一些差别的，当然这种差别距离有多少要看不同的城市。

我们以正科级和正处级为例来对比一下。

正科级就是乡级正职，对应的公务员级别是16~23，属于正科级的岗位包括科级单位的科长，地级市辖区，县各局局长，街道办主任，乡镇党委书记、乡长等等。

正处级要比正科级更高2个级别，对应的公务员级别是12~18之间，职务包括县委书记，县长，县人大主任，县政协主席，以及地级市各局局长，中央省直单位，正处级机关负责人等等。

正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面。

第一、养老金待遇的差异。

从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老办法，中人中办法，新人新办法的过渡方案，但从整体来说，无论是老人中人还是新人，他们的退休金替代率（退休工资/在职工资）都是差不多的。

目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间，具体跟他的职位、任职年限，工龄等有关。

参考这个养老金替代率，我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。

我们以正科16级5档和正处12级5档为例，正科级的级别工资是969元，职务工资是1145元，那么基本工资就是2114元；

正处级的级别工资是1354元，职务工资是1835元，那么基本工资是3189元。

但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间（越发达的城市比例越低），我们以30%的比例来计算，由此我们可以推断出正科级的工资大概是在7000元左右（按50%比例计算，那工资就只有4200块钱左右），正处级的工资大概是在10600元左右（按50%的比例计算只有6300块钱左右）。

如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元，相当于正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。

当然这个差距到底是多少，不同的地区是不一样的，对那些经济水平比较低的地方来说，这个差距可能没有那么大，很多地方的差距也就1000块钱左右，而对于那些发达城市来说，差距有可能比3000块钱更多。

第二、其他待遇。

正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外，在领导干部的待遇方面也是不一样的，正处级退休享受的是领导干部的待遇，而正科级退休只享受普通职工的待遇。

所以对于正处级退休人员来说，他们退休后仍然享受一些比较好的待遇，比如生病了很多地方都可以享医疗补贴，此外逢年过节还会有各种福利送，这是领导退休才能够享受到的待遇。

科级也就是乡科级， 乡镇党委书记，乡镇长，街道办主任以及县里面的局长大多是这个级别。

处级也就是县处级， 县委书记、县长，市一级的局长。

公务员中的处级干部与科级干部在退休后，其待遇有以下不同：

处级干部退休后，单位会为其订两份报纸： 一是省级党报，二是市级党报。

科级干部退休后，单位只为其订一份 市级党报。

处级干部的退休金，按退休前级别工资的 90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定， 同时发一定数量的 生活补贴。

科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。

基本工资方面 副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元。

处级干部每年由组织部门 安排一次体检， 科级干部体检不体检不确定。

公务员退休的待遇，是指公务员退休后依法应享受的权利， 主要是指经济待遇， 即退休者应享受的 退休金和其他生活福利补贴。退休金 是公务员退休后享受的 主要经济待遇。

第一就是经济上的差别。

经济待遇的差别， 主要是体现在养老金上 。

处级领导干部因为在职的时候工资收入就高出科级干部一截，所以退休以后的养老金自然也是会更高的。

小雷所在城市，正处级领导退休后到手的养老金加职业年金在9000元左右，而正科级只有6000元左右，差了两三千元。

第二就是政治待遇上的差别。

虽然退休后都离开了岗位，但是 对于在县区一级退休的处级干部 ，是属于县区老领导的。

那么， 在每年县区一级的两会的时候，他们是会被邀请参会的 ，这是我国历来的传统，对于退休领导的一种重视。

同时， 在春节等节日的时候 ，这些退休领导也是会有现任的县区领导进行走访慰问的。而如果 是看病或者住院 ，那么在当地也是可以享受高级干部的特殊待遇的。

而科级退休后，是没有这些政治待遇的 ！

当然，对于在地市及以上级别行政区域退休的处级干部，也是没有这些政治待遇的。

所以一些县区的处级领导在调任到市直部门后，如果在市直无法获得晋升，会想方设法再转回县区去退休，就是为了这些待遇。

科级和处级退休后待遇有何区别？处级和科级差别应该是非常大的，在大机关要当个科级干部很容易，但是要提升到处级难度还是比较大，但是在基层单位，处级就那么几个，要想从科级升到处级难度更大。

由于我国公务员的工资是按照职务加职级进行综合计算的，所以职务和职级高的，在职时的工资就更高，缴费基数也就会更高。科级干部和处级干部工资差距每月虽然只有几百元，但是年终绩效的差别是比较大的。而机关事业单位人员社保的缴费基数是按照上一年的职工本人的工资总额来作为缴费基数，所以很多地方年终绩效也要计入工资基数。由于处级干部和科级干部缴费基数相差比较大，个人账户每月计入的基数也就更大，在今后办理退休时，处级干部的平均缴费指数工资和个人账户资金积累更高，所以养老金待遇的差别还是比较大的。目前机关事业单位退休，根据参加工作时间的不同，分为三种形式：

第一种形式就是退休老人。 退休老人主要是指在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之前办理退休的人员。这部分人员由于属于新制度实施之前参加工作，在新制度实施之前办理退休，所以他们退休后领取的是退休金而不是养老金。退休金的计算是按照本人在岗时的工资和工龄进行计算，由于处级干部在岗时的工资比科级干部高，所以处级干部的退休金也会比科级干部高。

第二种形式是退休中人。 在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员，由于这部分人员跨越了新老两种退休制度，所以被称为退休中人。退休中人既有视同缴费年限，也有实际缴费年限。但不管是视同缴费年限还是实际缴费年限，处级干部由于工作职位和职级都要高于科级干部，缴费基数处级干部也要比科级干部高，加之在计算过渡性养老金时，要和本人在岗时的职务、职级和技术职称等挂钩，所以过渡性养老金处级干部也要比科级干部高出一大截。

第三种形式是退休新人。 在2014年10月以后参加工作，并在2014年10月之后办理退休的人员，称为退休新人。退休新人是在机关事业单位总体纳入社保缴费以后参加工作的人员，因此这部分人员没有视同缴费年限，养老金的计算主要是参照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素来考虑。但是由于处级干部工资待遇比科级干部高，所以缴费基数更高，个人账户自己余额也比较高，即使按照新制度办理退休，处级干部的养老金也会比科级干部要高很多。

综上所述，不管是按照退休老人、退休中人还是退休新人，都要按照干部职务职级待遇挂钩，所以处级干部退休后的待遇都会比科级干部要高，所以，不管是企业还是机关事业单位，要想加薪升级都是必要的，不同的职位在职时工资待遇不一样，反映到退休后的养老金待遇上，差别也是比较大的。

在事业单位，如学院类单位，处级退休（中人）零时退休金5300多元，科级退休，也是中人，零时退休金4200多元 也就是说，处级退休比科级高出整整1000元以上。这是我院2019年初，一个处级人员和一个科级人员同时退休的（仅差3个月）真实情况。

在我们国家首先要了解是四大班子组成的一个 社会 体系：党委，政府，人大，政协，这四个部门是平级。

我们以县一级举例：一般常规来讲，县单位有4人的级别属于正处级别干部，分别是县委书记，县长，人大主任，政协主席，那么相应的副职则是副处级别。

处级以下是科级，我们要知道政府的组成部门是由各个局与政府直接领导的企事业单位组成的，如公安局，卫生局，统计局，等等；县党委直属下级党委，如县委组织部，县委统战部等等，同理相应的副职则是副科级别领导，以此类推！

级别不一样的领导干部退休的待遇当然是不一祥的，体现在于退休后的退休金，医疗保险，等等，具体的那就要参照中华人民共和国领导干部退休管理条例了！

中国是讲究尊老爱幼的国家，对退休后的“老同志”都比较重视的。但是不同层级的科级和处级退休后待遇还是有有些区别的，主要体现在政治和经济待遇上，有所不同。另外，科级和处级分别有正副，如果是正科级和副处级，差别较小，而如果是正处级和副科级，那差别就比较大。

1.政治待遇。 政治待遇是老干部待遇的重要组成部分，一般来说，干部退休后，基本的政治待遇不变的。比如处级干部可以与同级在职干部一样阅读文件，这样老干部可以及时了解党的路线、方针、政策和国家的大事，这是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用，搞好传帮带。

和科级干部最大的区别是，在重要的人事任免大会上，处级干部作为老干部有机会参加，而科级就没有。在春节期间，处级正职干部会得到相关慰问，科级当然没有。另外，国家给处级干部订阅的两份报纸，分别是省级党报和市级党报，而只给科级订阅市级党报。

2.经济待遇。 退休后的经济待遇是包括退休金和其他生活福利补贴，其中退休金是公务员退休后享受的主要经济待遇，不同职级的退休干部，退休待遇差别也比较大。目前国家公务员职级套改后，还没出台详细的待遇细则，但根据各地区执行的情况来看，处级比科级的工资直接高出300～500，其他的补贴待遇同样会有所差别。

3.其它的生活待遇。 离休干部医疗费按照国家规定实报实销，处级干部每年国家安排体检，而科级干部比较不确定，有的地方两年一次。

总之，科级和处级在离退休后的待遇还是有一定的差别，比如在很多县级单位，处级干部在县级算是最高级别，人数少，享受待遇较高，而科级干部较多，自然享受的政治和经济待遇都相对较少。

最直接的是退休金的差别，有的城市处级就医保销比例和病房都有特殊照顾。

楼主你好，科级和处级退休以后待遇有什么区别？科级干部和处级干部相差了将近两级。我们不要小看这两节级，实际上每一级又划分了4个小级，所以说整体来看这两集那么至少相差8级左右的工资待遇。那么也就意味着相差的这个退休金待遇，实际上还是很大的。

即便是按照现行新的计算办法来确定自己的退休金，但由于之前行政级别不一样，所以说在交纳养老保险的过程中那么也是有很大的区别，最终养老金的待遇也是有一个很明显的区别，不过事业编制人员老的计算办法将会考虑一个行政级别。对于处级干部来讲，比起科级干部至少会多拿2000多块钱左右的退休金。

但我只是举一个个例来说明这个问题。并不是普遍化的一个现象，因为具体你所在地区是一个什么样的平均工资，你所在地区所对应的行政级别又是对应什么样的工资标准，那么各个地区都是略微有所差距的，所以说最终自己能够获得多少钱的退休金，基本上和你同级别的人群是一致的，这个事没有太大的偏差，除非你的年限特别短，才会造成很大的偏差，否则的话几乎是相同的。

感谢阅读，请加我的关注。

⑺ 机关事业单位退休后能拿多少工资

1、住房公积金。按照最高12%的缴纳标准，个人从工资收入中扣除12%，单位补助12%，两边相加致使个人账户上多了一笔不小的收入。比如，内地省直机关副处级公务员，每月个人缴存1500元、单位补助1500元，每月公积金账户上就有了3000元。相当于一年多了18000元的收入（单位补助）。但这钱只存于账户，一般要到退休时支付。平时申请使用时，手续比较麻烦。
2、职业年金。这是一项补充养老保险的制度。个人缴费比例是4%，单位补助8%。比握键如，一名机关干部每月缴存500元，单位就会补助1000元。相当于一年多了12000元收入。当然，这笔钱也是存在账户里，只有等到退休后，逐月返还，相当于多了一笔养老金。
3、交通补贴。这也是令大多数事业单位人员“吐槽”最多的一项收入，机关公务员按照级别不同，每月补助标准为科员几百元、处级一千多元、厅级二千元左右。当然了，机关公务员每月领取了交通补贴之后，除特殊情况外就不能享受公务用车了。这也是现在大街上很少看到公务车的原尺神因。
4.伙食、物业、通讯补贴。这几项看起来种类多，其实实惠不大。伙食补贴每月300来块，大多数单位都建有食堂，一般都只能在食堂内消费；物业和通讯补贴直接计入工资收入，两项加起来，一般的科、处级机关干部，每月不到400元。
5、工会福利。机关都成立有工会组织，每名机关干部都是工会会员，每月都要缴纳几十元的工会费。但工会每年利用重大节日，给会员发共计2000元左右的物资；陵皮亏在会员生日时会送上300元左右的生日蛋糕券。
6.幼儿福利。单位会关心机关干部下一代成长，每年六一节时会给孩子们发一些礼品之类的物品；机关公办幼儿园，优先保障机关公务员的子女。除此之外，还有一项“幼儿大病统筹”制度，避免机关公务员出现孩子有大病看不起的困境。
7、年终绩效。这是一项激励机关干部干事创业，争先创先的重要举措。按照等次评定，发放标准不一。全年一般在40000左右。由于这项收入，只有在职工作的机关人员才有，退休后无法享受。所以，大部分公务员宁可辛苦干满60岁也不愿意提前退休，就是与年终绩效收入有很大的关系。
8、死后福利。一次性抚恤金。公务员正常死亡后，其亲属还可以领取40个月基本工资（退休金）。

⑻ 正处级退休工资一般多少

正处级退休的实际待遇是根据当地的经济情况、当地退休政策和国家退休政策决定的。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×工作年限换算的百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴。
2018年，单位一个正处级领导退休。这位领导原来是单位一把手，在岗八年，而他提拔担任正处级领导的时间已经超过10年，属于早期一飞冲天、后期发展不得志的类型。他在职每月打卡工资是7800多元，不含年终绩效等收入。办理退休时，核算出的退休工资是7100多元，相当于在职的91%，距离九千还差一大截。
2019年，单位一个调研员退休。退休前的三年，他从原来的事业单位调任机关担任副调研员，后来退休前又解决了调研员，总算修成正果以正处退休。在职时，他的工资大概是6900多元，退休后打卡收入6400多元。
去年，单位一位一级调研员退休。该领导原来是单位的副职兼任二级调研员，领导考虑到她对单位贡献比较大，临退休前为她争取了一级调研员。退休时，她的工资是7400多元，办理退休后实际拿到手的工资是6800多元。
在经济发达地区，或者财政状况良好的一线城市，在岗工资和退休工资，差距是太大了。基本上在岗时加上各种各样的补助、福利、津贴、奖金，工资是正常工资的两三倍还多。但退休后，养老金核算，算的是工资收入，不算这些福利奖金什么的，计算下来养老金就少。虽然总体比中西部地区肯定还是高，可以达到一万两三千，但和在岗时收入相比，就要差两三倍。许多福利待遇、奖金津贴什么的，退休后不再享受。
养老金每年都以4%、5%的幅度上涨，以后会越来越高，是肯定的。2024年并轨制后，新的养老保险制度，大家都一样，一个标准，即在岗时缴得越多，退休后领的就越多，和个人身份、职级职务什么的，没有多大关系。虽然不是商业保险，但其改革趋势，符合市场经济规律。
法律依据
《公务员法》
第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。