深圳退休工资5018上调

A. 深圳退休金每年几月份调整

近日,根据广东省统一安排部署,深圳市从2022年1月1日起调整退休人员基本养老金。本次调整受益人群为2021年12月31日前已按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。此次调整从2022年1月起执行,1月—7月新增加的养老金将于7月底前发放到位。从8月起,养老金将按调整后的标准发放。
记者从深圳市人社局了解到,此次调整继续采取定额调整、挂钩调整与倾旦仿肢斜调整“三结合”的方式,即定额调整每人每月加发28元,体现公平原则。挂钩调整即与本人调整前的基本养老金水平和缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的加发。缴费年限每满1年(含视同缴费年限,下同)基本养老金月标准增加1元。其中缴费年限超过20年的退休人员,超过20年的缴费年限,每满1年基本养老金月标准再增加1元。与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。挂钩调整体现效率原则,有利于激励参保人多缴费、长缴费。倾斜调整体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和企业军转干部予以照顾:一是对年满70周岁以上高龄人员按年龄分4个档次进行倾斜调整。2021年12月31日前(含当日)年满70周岁不满80周岁的,每人每月加发20元;年满80周模世岁不满90周岁的,每人每月加发30元;年满90周岁不满100周岁的,每人每月加发60元;年满100周岁及以上的,每人每月加发200元。对高龄人员再倾斜增加的基本养老金,纳入以后基本养老金年度调整基数。二是对企业军转干部倾斜调整。参加企业职工基本养老保险的退休军转干部基本养老金经调整后,仍未达到本次调整后的我市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按本市企业养老保险月人均基本养老金水平发放。
举个例子:退休大贺人员张先生今年71周岁,每月领取的基本养老金为5000元,缴费年限为30年。经此次调整后,每月可以增加193元,即定额调整28元,养老金挂钩调整105元(5000元×缴费年限挂钩调整40元【30年×1+(30年-20年)×1】,高龄倾斜调整20元。

B. 2022深圳退休金上调新政策

企业退休人员养老金分两部分增加额:
一、按照2974元为基数,按照该基数的5%增加养老金,即每月增加140元;
计算公式:2974元+2974元尘悔×5%=2974元+140元此兄如=3114元/月
二、以本人调整前养老金额度为基数,按照该基数的5%增加。
计算公式:因为每个人的额度不同,可由个人计算。
按照该调整方案测算,深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
高龄企业退休人员可享受高龄津贴
1.对在2022年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准,下同)的企业退休人员,从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元;
2.对在2022年1月1日后年满80周岁的企业退休人员,从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
3.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员,2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月(含90元/月)的,加发10元;
4.对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员,2013年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的,补齐到90元/月。
5.对年满80周岁的企业退休人员,2013年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月(含190元/月)的,加发10元;低于190元/月的,补齐至190元/月。
企业森启退休人员缴费年限津贴发放标准:
凡符合在我市按月领取基本养老金条件的企业退休人员,其缴费年限,包括视同缴费年限和一次性缴费年限,每满一年、每月计发4元缴费年限津贴,不满一年不计发。
1对于2013年9月30前已在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员,缴费年限津贴从2013年10月起发放。
22013年10月1日后在深圳市办理按月领取基本养老金手续的退休人员,缴费年限津贴自其在我市办理退休手续的次月起发放。
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C. 深圳退休养老金每年涨多少

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财委近日公布《关于调整完善深圳居民基本养老保险基础养老金标准等待遇的通知》(以下简称《做神通知》)。深圳调整完善居民基本养老保险基础养老金标准等待遇,从2018年1月1日起计发。
《通知》有三大消息:
01、基础养老金每月最高提高到420元
提高居民基本养老保险基础养老金标准。即从2018年1月1日起,领取养老金的参保人:
_具有本市户籍不满8周年的,基础养老金由原来的每月240元提高到280元;
_自其具有本市户籍满8周年的次月起,基础养老金由原来的每月360元提高到420元;
_参保人缴费15年以上的,参保缴费每增加1年,每月加发3元基础养老金。
所需费用除中央财政补贴外,其余部分由市、区财政各承担一半。
02、困难群体政府代缴养老保险费
将低保对象、特困人员、重度残疾人和精神智力残疾人等困难群体纳入本市居民基本养老保险扶贫范围。参加居民基本养老保险的,由市、区财政按最低缴费标准代缴全额养老保险费,所需费用由市、区财政各承担一半。
03、发放一次性丧葬补助费5000元
居民基本养老保险参保人死亡的,发放一次性丧葬补助费5000元,所需费用由市、区财政各承担一半。
市、区财政共同承担的补贴,先由市财政统一补贴,再由市、区财政结算。
现在让我们来看看居民基本养老保险的参保范围和缴费标准。
参保范围:
同时符合下列条件的本市户籍非从业居民,可在户籍所在区(含新区)自愿参加居民基本养老保险:
1年满 16 周岁(不含全日制在校学生) ;
2不符合职工基本养老保险参保条件;
3未参加其他社会养老保险。
缴费标准:
根据2015年实施的《深圳市政府转发省政府修订
的通知》,深圳调整了个人缴费档次,提高了基础养老金标准,鼓励多缴多得。
纯拦亏对按时缴费的参保人,政府在其个人缴费的基础上加以补贴。
其中:
个人缴费120元的,补贴30元;
个人缴费240元的,补贴40元;
个人缴费360元的,补贴50元;
个人缴费480元的,补贴60元;
个人缴费600元的,补贴70元;
个人缴费960元的,补贴80元;
个人缴费1200元的,补贴90元;
个人缴费1800元的,补贴100元;
个人缴费2400元的,补贴110元;
个人缴费3600元的,补贴120元。
参保人未按此规定按时缴费、事后补缴的,政府对补缴部分不予补贴。
对低保对象、特困人员、重度残疾人和精神智力残疾人等困难群体,在政府补贴基础上,政府再按每人每月120元标准,代缴基本养老保险费。
看完了好消息,下面内容也要注意了!
11月起,广东“超龄”未参保人员将不能一次性缴费参保!
近日广东省人社厅等四部门发布《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政策的通知》(粤人社规〔2018〕9号,下称“9号文”),明确广东8项一次性缴费政策,不再适用超过法定退休年龄的未参保人员。各地不得违反国家规定采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围。通知自2018年11月1日实施,有效期5年。
8项一次性缴费政策不再适用“超龄”未参保人员
有不少市民,特别是灵活就业人员希望在退休时通过一次性缴纳养老保险费,以求达到15年的缴费年限,在到龄退休时领取养老金。但现在对于这部分人,这一做法今后行不通了。
从2008年开始,广东省发布多项政策,分别针对早期离开国企人员(俗称“早期下海人员”)、早期下乡知青、早期离开机关事业单位、企业未参保人员等人员,允许这些人员可以一次性补缴养老保险费。
比如经审核属于知青的,根据旧政策,一次性缴费年限原则上按知青下乡年限由本人自愿确定。如果符合“未办理回城现为农村户籍的;回城后未就业参保的;处于失业状态的;已达到国家规定的退休年龄但未领取基本养老金的”4个情况之一的,还可按同一缴费标准一次性缴至满15年,不受下乡年限限制。
而根据此次发布的9号文,《关于解决早期离开省属国有集体企业人员社会保险有关问题的通知》(粤劳社发〔2008〕7号)等8项一次性缴费政策,不再适用超过法定退休年龄的未参保人员。
这意味着,即使属于“早期下海”、“早期下乡知青”等情况,但超过法定退休年龄且之前未有参保的,不适用上述政策,不能通过一次性缴费的方式参保。当然,若在到达法定退休年龄之前已经参保的,符合上述政策的条件的,仍可申请一次性缴费。
据了解,9号文将于衡数11月1日实施,对于临近退休年龄但仍未参加过职工基本养老保险的人员,若符合上文提到的一次性缴费政策的,应尽快及时参保缴费。
灵活就业人员一次性缴费情况也有变化
灵活就业人员的一次性补缴政策也曾经开过一个“小口”。2016年,广东省人社厅等三部门联合发布《关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》(简称“4号文”),全面放开了本省户籍灵活就业人员参保的城乡户籍条件,一定程度放开了灵活就业人员异地参保条件,并允许符合条件的灵活就业人员进行一次性缴费。
而这次发布的9号文则关闭了这个“小口”。
9号文明确,城镇个体工商户、城乡灵活就业人员参保后按规定缴纳养老保险费,不得以事后追补首次参保前从事个体工商户、灵活就业期间缴费的方式增加缴费年限。
参保后中断的缴费,不得补缴,符合国家规定补缴、不可抗力因素以及业务相关部门的原因导致无法按时缴纳养老保险费的除外。
“4号文”中第三条第一款“本省户籍就业人员男年满45周岁、女年满40周岁之月至本通知实施之月存在未参保缴费时段,且未领取企业职工基本养老金的,可向户籍地社会保险经办机构申请一次性缴纳该未参保缴费时段的养老保险费”的内容也被废止。
因此,对于灵活就业人员(不符合“早期下海”、“知青”等其他一次性缴费政策规定的)来说,如果到法定退休年龄未缴费满15年,仍需每月按时继续缴费至满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次性缴费至满15年。
严禁各地自行扩大一次性补缴范围
此外,9号文还明确,用人单位按国家和省规定为职工补缴养老保险费的,应按《社会保险法》等规定缴纳滞纳金,符合《广东省地方税务局 广东省人力资源和社会保障厅关于广东省企业职工社会保险欠费滞纳金处理意见的公告》规定条件的,按其规定执行。
跨省流动就业人员转移接续养老保险关系时,对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年(含)的,应提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。
按时按规定参保缴费,才能按时领取养老待遇。9号文要求,各地加强对一次性补缴的审核工作,严禁自行扩大范围将不符合条件的人员纳入企业职工基本养老保险。同时要做好政策宣传,推动企业职工依法依规参保缴费,引导符合条件的城乡灵活就业人员及时参保缴费。

D. 2022年深圳退休人员工资上调

法律主观：

深圳调整企业退休人员养老保险待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示，按照该圆配调整办法，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。据统计，2012年深圳企业退休人员月人均基本养老金为2790元。企业退休人员养老金分两部分增加额：一部分按照2790元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元;另外一部分以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。另外，纳入调整基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。深圳市社保基金管理局关于2013年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知各有关单位：按照国家和广东省的要求，经市政府同意，从2013年1月1日起，对本市企业退休人员基本养老保险待遇进行调整，具体方法如下：一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员，按下列规定普遍增加基本养老金：每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算，标准为140元;再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额(由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算)。纳入以上普调基数的基本养蠢棚老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额，也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。二、对具有高级职称的企业退休人员，按下列规定发放高级职称津贴：2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)，从首次领取基本养老金之月起，具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元，副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人每月加发800元;2012年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准的予以补齐。三、对高龄企业退休人员按照下列规定发放高龄津贴：对橘档指在2013年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起每人每月加发90元;对在2013年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起每人每月加发100元。但年满70周岁不满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过90元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。年满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过190元/月的，加发10元;低于上述该标准的，予以补齐。四、2013年1月1日至2013年6月30日期间退休的企业退休人员，自领取基本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整，调整标准按照上述规定执行。五、调整后企业退休军转干部基本养老金低于本市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平的，补齐至平均水平。六、企业退休人员基本养老金增加后，由基本养老保险统筹基金支付的社会医疗保险费也相应增加(2011年1月1日起新增的高级职称、高龄增发养老金部分不计增社会医疗保险费)。七、上述基本养老保险待遇调整所需款项，由基本养老保险统筹基金支付。调待时对高龄或具有高级职称的企业退休人员发放的高龄津贴或高级职称津贴作为基本养老金的单列项目，不纳入基本养老金年度调整基数。八、本市2013年7月不再对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。经统计，2012年我市企业退休人员月人均基本养老金为2790元，按照以上办法，我市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元，达到了国家规定的10%左右的标准。调增额将于近期发放到位，并从今年1月起补发。

E. 深圳退休金计算办法将调整！过渡性养老金重新计算！

根据深圳市政府2022年8月8日下达的关于规范职工养老保险省级统筹若干问题处理办法的通知，深圳市的退休金计算办法将从8月起开始调整，我们一起来看一下具体会有哪些地方跟原来的计算办法不同。
一、过渡性养老金重新计算:
1、老办法:
在深圳办理退休的参保人员1992年7月31日前参保的，才有过渡性养老金。
2、新办法:
1998年6月前有实际或者视同缴费年限，以及1998年6月以后有视同年限的参保人，都可以享受过渡性养老金待遇。
依照新办法，自2006年7月以后退休的参保人员，如果按新办法计算后增加的过渡性养老金高于之前计算的退休金，会补发给参保人。
高出的部分将会按5年过渡期发放:
1)2021年开始按30%发放;
2)2022年发放 50%;
3)2023年发放70%;
4)2024年发放90%;
5)2025年及以后发放100%。
从去年开始，有些地方就陆续有收到补发的过渡性养老金，深圳也将会很快补发。
二、逐步降低调节金，2025年起全额取消:
1、裤春老办法:
1992年7月以前在深圳参保并在深圳实际缴费10年以上的深户，每年有300元的调节金。
2、新办法:
从2022年起降为250(实际应为2022年8月起，之前退休的已经照300计算)，2023年降为150，2024年降为50，2025起就不再发放了。
说明:2021年前已经办理退休的，调节金不变，不受影响。
三、逐步取消工龄补贴:
1、老办法:
社保交满1年补贴4元，比如交满25年，李纯简工龄补贴为25*4=100元。
2、新办法:
1)利用五年过渡期重新规范:
退休人员过渡性养老金按新老办法对比后，新办法增加额大于本人缴费年限工龄补贴的，按一定比例逐年减发(2021至2025年分别减哪裤发本人缴费年限工龄补贴的30%、50%、70%、90%、100%)。
2)按规定进行过渡性养老金重新核算的退休人员，也按此原则规范缴费年限工龄补贴。
3)5年过渡期结束后工龄补贴:
2026年1月1日及以后首次领取退休金且具有视同缴费的参保人，不再发放缴费年限工龄补贴。
四、计发基数慢慢向广东省看齐:
虽然现在深圳的退休金计发基数低于每年公布的社平工资，如10360低于11620，但跟广东省的退休金计发基数8332相比，还是比较高的。
不过，即便是慢慢向广东省看齐，也会有平稳过渡的过程，朋友们如果满足退休条件的，早退早安心。
五、视同缴费指数的计算办法:
视同缴费指数的计算比较复杂，我们本文只提两点(后续再深入分享):
1、1993年底前转入深圳市的，依照原计算方法，本次没有明确变化;
2、1994年1月后转入深圳的，计算方法是:
转出时转出地的社平工资/同期广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资。

F. 2023年深圳退休金的涨幅是多少

针对人力资源部和社会保障部颁布养老金发放的具体要求,按照当下的平均消费水平和社会形势已经实现17连续增长计划,在2021~2023年国家的经济发展放缓部分私营企业和个人企业经营困难,部分退休人员和农村居民普遍担心养老金是否能够实现连续18增长的计划。
财档悉政部和人力资源部根据退休人员的焦虑官方正面回应:2023年根据情况将适度上调退休人员的基本养老金发放的力度和发放的具体实践。

财政部相关负责人正面回应2023年大规模调整退休人员的基本养老金和农村居民冲蠢闹的辅助金,财政部相关负责人的回应给广大退休人员吃了一颗定心丸。
按照2022~2023年的经济发展状况和平均消费水平,养老金的涨幅力度应该不会超过5%,在2005~2015在这10年之间,国家的经济发展和科技发展快速猛进养老金,也按照平均消费水平的增长力度飞速增长,几乎按照10%左右的比例快速增长模式。
部分退休人员和农村居民的养老金从开始200~300元针对当下的平均消费水平和消费观念,10年实践地方财政管控部门从而发放2000~3000元左右。

随着经济发展的放缓条件养老金基本以5%左右的比例增长,2021~2022年度养老金发放的力度基本平均涨幅只有~2023年度根据官方媒体的分析养老金增长幅度大概会体现在3%~4%左右,针对当下的环境当中部分企业生存艰难物价相对较为稳定,平均消费水平大幅度提高。

按照人力资源部和地方财政管控部门下发的相应规定,养老金的增长主要是与社会的平均工资和平均消费水平所挂钩,所以预计2023年涨幅3%~4%左右。
按照人力资源部的回应政策有6类人,在2023年养老金调整计划当中则会更受益,退休人员将迎来新年最大的福利保证自己的退休生活和心灵生活。

第1类人:缴费年限长的人
缴费年限长,按照人力资源部下发的相应规定,在养老金调整计划当中更受益,根据养老金调整的计划,挂钩调整原则,每年增长养老金和本人缴费年限所挂钩。
第2类人:养老金低的人
退休人员和农民居民医保所领取的养老金均有较大的不同,按照2022年山东调整方案为例,定额增长65元最低养老金的人员而言,仅此一项调整比例达到了针对调整计划,大概率涨幅能够达到8%~10%。

第3类人:养老金高的人
养老金发放的时间和发放的额度,虽然不是按照比例进行上调,但是养老金发放的额度依然会大幅度增长这得益于调整原则当中挂钩调整。
以2022年山东调整方案为例年度12月份基本养老金为基数发放的,整改力度按照的增长概散罩率进行合理的发放,顾名思义则是指养老金1000元,涨幅度为12元,养老金8000元,涨幅度为96元。

第4类人:70岁以上的老人
国家个别地区按照人力资源部和地方财政管控部门下发倾斜调整的计划,当中高龄补贴都是从70岁开始,根据平均消费水平高龄补贴的标准均有所差异。
第5类人:偏远地区老人
根据财政部的倾斜调整原则艰苦偏远地区的退休人员给予额外的补贴制度,四川省和山东省针对国家人力资源部颁布的相关规定,艰苦偏远地区1~6类地区,2022年增加倾斜标准为10元,20元,30元,40元,60元和80元。

第6类人:发达地区的老人
由于国家的经济发展不均衡,平均的消费水平大幅度增长,养老金发放的高低水平也会有所差异,经济发达地区社会平均工资高。

G. 深圳市2022年职工基本养老金计发基数上调至10795元/月，符合条件的将补发退休金差额

《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政局关于公布深圳市2022年职工基本养老金计发基数的通知》政策解读
一、适用对象
2022年1月1日至2022年12月31日期间首次领取职工基本养老金的退休人员。
二、计发基数标准颂轮
我市2022年企业职工基本养老金计发基数为10795元/月，机关事业单位工作人员基本养老金计发基数按省同期计发基数执行。
三、基本养老金计发
(一)2022年1月1日后首次领取且未按我市2022年计发基数计发职工基昌大本养老金的退休人员，按2022年计发基数重新核定待遇耐樱竖，并补发待遇差额。
(二)在我市2023年职工基本养老金计发基数公布前，2023年1月1日后首次领取职工基本养老金的退休人员暂按2022年计发基数计发基本养老金，待2023年计发基数公布后再重核并补发待遇差额。

H. 深圳退休工资2003年1月份为啥多了

深圳税务局调动工人积极性，上调了退休金工资。根据查询相关公开斗正信息显示，由深圳税务局当地政府报道，深卜销陆圳税务局调动工人积极性，上调了退休金工资型顷。

I. 深圳2022年退休社平工资最新标准

深圳2022年退休计发基数怎么算 2022深圳退休最低档领多少升改钱，下文就一起来看一下。
一、深圳2022年退休计发基数怎么算?
1、基础养老金，基础养老金等于退休当年深圳省养老金计发基数乘1加本人平均缴费指数除2乘累计缴费年限乘计发比例;
2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数;
3、本人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数
二、2022年深圳退休社保最低领取多少?
深吵乎判圳的最低工资是2130元，社平工资是7480元，最高养老保险缴费基数是22440元，养老缴费比例为21%(深户22%)，交15年，60岁退休。顷旁1、最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元(深户885元);退休金:非深户约为1140元，深户约为1240元。
2、社平工资+一档医疗+工伤+失业+生育=2264元(深户2339元);退休金:非深户约为2212元，深户约为2512元。