东莞企业退休金

A. 社保以目前东莞的标准缴纳15年，到退休之后每个月能领取多少养老保险金呢

每隐竖租一年缴纳养老保险是2000元，15年是3万元钱。到法定退休年龄时，每个月纤纤能领取养老金是灶兆260元左右。

B. 东莞社保交满15后退休可以拿多少

一、在东莞交满15年社保,2021年退休,能领多少养老金?
不是几句话能算清的。参考以下企业职工养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高,比如缴费低的话,会不足1%,比如 。
注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津袜巧贴、缴费年限津贴等。
以上全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2018年上调5% 。
二、东莞社保买几档比较好?
东莞社保个人缴费标准分10个档次。
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。
法律依据:社会保险法第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、2021年东莞社保缴费标准?
一、2021年烂好高东莞社保缴费基数
职工的社保缴费基数通常是按职工本人上年度的平均工资决定,但设置了缴费基数上下限标准,即使工资再高或再低也不会超过上下限范围,东莞市2021年社保缴费基数上下限标准如下:
1、养老保险
机关事业单位职工:缴费基数下限为3803元/月,缴费基数上限为20268元/月。
企业单位职工:缴费基数下限为3376元/月,缴费基数上限为20268元/月。
2、基本医疗保险(个人账户)
缴费基数下限为3701元,缴费基数上限为:18504元。
3、生育保险
缴费基数下限为1720元,缴费基数上限为18504元。
4、失业保险
缴费基数下限为1720元,缴费基数上限为18504元。
5、工伤保险
按本单位职工工资总额缴费。
二、2021年东莞社保缴费标准
1、养老保险:单位缴费比例为14%(机关事业单位16%),个人缴费比例为8%。
2、医疗保险:单位缴费比例为个人缴费比例为、失业保险:单位缴费比例个人缴费比例为、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳,个人不缴纳。
5、生育保险:单位缴费比例为个人不缴纳。
6、住院补偿医疗:单位缴费比例为个人不缴纳。
7、医保个人账户:单位缴费比例3%,个人缴费比例为四、东莞社会养老保险的参保范围和要饥尺求是什么?
现在国家已经基本建成覆盖城乡的社会保障体系,要求企业为员工购买社会保险,其中便包括社会养老保险,由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分。下面介绍一下东莞社会养老保险的参保范围和具体要求。对于养老金教育金等收益保险问题,我刚好整理了相关内容,希望对你有帮助:最新榜单!八大高收益率教育金保险排名
一、东莞社会养老保险参保范围
东莞市行政区域内的所有企业(含国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业、“三来一补”企业、民营企业和企业化管理的事业单位,经国务院和省政府批准实行行业统筹的单位除外)和个体户必须按照《暂行规定》的要求全部参加养老保险。
二、各类企业参保的具体要求
1、国有企业(含企业化管理的事业单位和已参加市属单位企业养老保险的事业单位)、市属集体企业和镇(区)办集体企业的职工(含固定工、合同制职工、本市户口的临时工)必须全部参保。机关、事业单位及社会团体的合同制工人和本市户口的临时工必须参保。
2、“三资”、“三来一补”企业实行职工分步参保办法,第一步参保对象为中方的主要管理人员和业务技术骨干。采取“比例分段递减和人数分段累加办法”,核定企业的最低参保要求数,鼓励企业超比例为职工办理投保;投保人数不足最低要求数的按最低要求数计征养老保险基金。
社会养老保险能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障,建议尽量参保。
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,

C. 东莞养老金发放标准

东莞基本养老金发放标准=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金组成
(1)基础养老金=(退休上年度全省在岗职工月平均工资×a +本人指数化平均缴费工资)÷2 ×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
注：当本人平均缴费指数_0.6时，a=本人平均缴费指数÷0.6
当本人平均缴费指数≥0.6时，a=1
本人指数化月平均缴费工资=上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
(2)过渡性养老金=本人视同缴费账户金额÷120(其中2006年7月1日后开始握裤具有按国家规定的视同缴费年限的，除以个人账户记发月数)+缴费年限津贴+100元(其中：缴费年限津毁升贴按累计缴费年限计算，每满一年记发4元的缴费年限津贴，不满1年的不计发。)
(3)个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户存储额÷计发月数。
本人指数化月平均缴费工资=退休上年度全省在岗纤皮老职工月平均工资×本人平均缴费指数，本人平均缴费指数的计算：本人平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。

D. 东莞职工退休金计算方法

法律分析:
1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性腊李养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
退休金是企业或事业单位职圆雹工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第八条 退休、退职工人橘局帆本人，可以继续享受公费医疗待遇。
第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

E. 在东莞市缴社保已有十五年了到退休年龄一个月能拿多少养老金

亲，
悔燃桐您好，很高兴为您解答，亲，按照最低缴费基数计段如算，一个月能领1400元养老金哦
按照2021年东莞社会平均工资，最低缴费基数，缴费15年，可以领取1400元碧坦左右养老金哦

F. 东莞退休养老金有多少钱

据了解东莞市退休人罩谈拿员待遇在最近调整了侍态，退休人员月人均基本养老金1466.20元，退休工资=基础物搭养老金+个人账户养老金。

G. 东莞社保交满15年退休后一个月能领多少钱

法律主观：

计算公式： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年绝肢限埋滑×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

法律客观：

《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养弯宏腊老保险待遇。

H. 东莞养老金计发基数2022

东莞市2022年的养老社保保险的缴费基数,在岗职工用人单位是按照单位职工工资总额作为缴费基数,职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数。广东省过去的职工养老保险缴费政策是不完全统一的,单位缴费比例在2021年之前都是按照14%的比例缴纳,个人是按照8%的比例缴纳。
单位缴费比例为14%,这比全国按照16%的标准缴纳低了2个百分点,其主要的原因是因为东莞的经济比较发达,有利于减轻企业的缴费负担,同时由于东莞的中小企业比较多,降低单位的缴费标准,有利于吸引中小企业到东莞投资落户,养老保险基金的总体收入不会减少。
但按照广东省省级统筹制度的规定,从2022年1月起,要将全省的养老保险单位缴费比例从原来的14%提高到16%,这也是为了适应养老保险全国统筹的需要。也就是说,从2022年1月起,东莞的养老保险单位缴费部分也要按照16%缴费比例执行,职工个人缴费还是8%。单位缴费比例的提高或是降低,其实对于职工个人是没有影响的。灵并握和活就业人员在东莞缴纳职工养老保险,缴费比例是20%,所以也不会受到单位缴费比例提高或是降低的影响。’
东莞的单位职工缴纳职工养老保险,虽然是按照本人的实际工资作为缴费基数,但在任何一个地方,都是以当地社保部门公布的缴费基数作为计算职工缴费指数的依据。职工养老保险的缴费基数是按照上年度省级人社部门公布的上年度职工月平均工资来作为参照的。2022年年的养老保险缴费基数,是按照2021年的上年度职工月平均工资作为缴费基数。
按照广东省的惯例,2021年的缴费基数是在2021年7月公布的,是按照2020年全省全口径从业人员月平均工资为7647元来执行的。但由于广东省的情况比较特殊,目前还是按照分片区的方式来执行省级人社部公布的缴费基数。
按照广东省关于公布2020年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知精神,企业职工基本养老保险为2021年7月1日至2022年6月30日;机关事业单位养老保险为2021年1月1日至2021年12月31日为一个缴费年度。从这个规定来看,企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的缴费年度计算周期是不一致的。
按照这个文件的规定,东莞市2021年7月1日至2022年6月30日的养老保险缴费基数为为6597元,属于广东省的第二梯队,比广州深圳等第一梯队的8919元减少了2322元,减少的比例绝盯为35%左右。
按照这个数字来计算,2022年6月30日之前,东莞的在职职工工资如果达到了6597元,就要按照6597元缴费,也就是按照100%缴费,个人每月缴费527.76元;如果在东莞的工资每月低于6597元的60%,也就是低于3958.2元就只能按照3958.2元来作为缴费基数,这就是按照60%的标准缴费,职工个人每月需要承担缴费316.66元;如果在东莞的工资每月超过了6597元的三倍,即达到了19791元,就要按照19791元作为缴费基数,个人每月缴费1583.28元。
到了2022年7月1日以后,东莞的养老保险缴费基数才会按照广东省人社部门公布的缴费基数执行,但新标准要到2022年7月以后才会公布,在新标准没有公布之前,还是按照2022年6月30日之前的标准执行,待新标准公布以后再进行补差,这也是全国所有地方共同的执行方式。
综上所述,东莞2022年的社保缴费标准分为2022年皮散6月30日之前和之后两个阶段来执行的,在2022年6月30日之前执行2021年公布的缴费标准,缴费下限为每月3958.2元,缴费上限为每月19791元;2022年7月开始执行2022年公布的新标准,并按照新标准进行补差。

I. 东莞15年社保退休领多少退休金

法律主观：

劳动者的社保缴纳满15年的，一般男性同胞是年满60岁，女性同胞是年满50岁的时候，可以按月 领取养老金 。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。下面是社会保险 退休金计算 方式，养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%计算工式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。《 社会保险法 》第十条职工应当参加 基本养老保险 ，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非闷袭丛全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体禅槐工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条 基本养老金 由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到 法定退休年龄 时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型 农村社会养老保险 或者城镇居民 社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的 养老保险待遇 。

法律客观：

《 社会保险蚂樱 基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和 抚恤金 、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、 退休金 、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。 医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 医疗费用 。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全 丧失劳动能力 的参保人员发放的基本生活费。 从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。