60档社保和100档退休差多少

『壹』 60档社保和100档退休差多少

500元左右。社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元。
城镇职工养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体计算公式如下：
1、基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年数×1%
若参保人员按照60%的档次缴纳职工社保，那么退休时可以领取的基础养老金待遇为：0.008*退休时当地上年度在岗职工月平均工资*缴费年数，按照100%的档次缴纳社保基础养老金待遇为：0.01*退休时当顷辩地上年度在岗职工月平均工资*缴费年数。两种缴费档次相差的基雀雹缺础养老金为0.002*退休时当地上年度在岗职工月平均工资*缴费年数。
2、个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额÷计发月数
按照60%的档次和100%的档次缴纳养老保险，相差的个人账户养老金大约为（忽略了平均工资上涨、账户利息等）：0.4×当地上年度社会月平均工资×8%×12×缴费年限÷计发月数。
举例：老李退休时退休地上年度的社会平均工资为6000元，按照60%档次、100%的档次缴纳20年养老保险，60岁退休，基础养老金待遇相差240元，个人账户养老金相差331.5元，退休后相差的养老金待遇一共为571.5元。当然，这里只是粗略计算，实际计算是很复杂的。
通过计算可看出，按照100%的档次缴纳职工养老保险，退休后领取的养老金待遇要比60%档次的养老金待遇高一些，肆雹所以如果大家经济条件允许的话，建议还是可以按照高档次的比例缴纳养老保险，毕竟对于大部分人来说，退休后的主要经济收入来源为养老金，养老金越高，那么退休后的生活质量就越好一些。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

『贰』 社保60和100都交过退休咋算

当前42年缴费年限的职工退休，缴费系数60%与100%的职工养老金约差40%。
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)文件规定，我国城镇闭渣职工基本养老保险当前省级统筹，各省、直辖市、自治区根据国务院基本原则规定制定本省实施办法，虽然各地方案略有区别，但养老金的构成和计算方法原则相同。
对当前42年缴费年限的顷中职工而言，由基础养老金、过渡养老金和个人账户养老金组成。计算基础养老金和过渡养老金，使用的指数化月平均工资按上一年统雀态山筹地区社会平均工资乘以缴费工资指数而得，以此再乘以缴费年限适用比例，计算出来的养老金相差40%。而个人账户养老金是按个人账户储存额除以规定比例而得，缴费少40%，个人账户储存额相应少40%，计算出来的养老金自然少40%。

『叁』 灵活就业人员按60%、100%档次交养老保险，退休后养老金差多少

很早弯多灵活就业参保人员在选择养老保险缴费档次时会比较纠结，众所周知，养老保险缴费档次越高，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇就越高，那么灵活就业人员按60%、100%档次缴纳养老保险，退休后养老金差多少?
灵活就业人员不同于上班族，参保并没有强制要求，灵活就业参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次，缴费基数越高，缴费就越高，当然缴费越高，退休后的养老金待遇就相应越多，因此很多灵活就业参保人员都很好奇，按照60%、100%档次参加职工养老保险，退休后的养老金待遇相差究竟有多大，下面我们就一起来举例计算看看。
退休人员养老金计算公式如下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年数×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
为了方便计算，这里我们的个人账户养老金储蓄额不考虑账户利息、缴费基数变化等实际因素，仅简单计算为:缴费基数×8%×12×缴费年限。
通过以上计算公式我们可以看出，按照60%、100%的档次缴纳养老保险，基础养老金的差距为:0.2×退休时当地上年度社会平均工资×缴费年数×1%;个人账户养老金差距为:0.4×当地上年度社会平均工资伍睁粗×8%×12×缴费年限÷计发月数。
举例:老张退休地的社会平均工资为8000元，按60%档腔镇次、100%的档次缴纳15年养老保险，60岁退休。根据以上公式计算得出，老张按照60%、100%的档次缴纳养老保险，退休后的基础养老金待遇相差240元，个人账户养老金相差331.5元，即养老金待遇相差571.5元。
通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、100%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。

『肆』 60档社保和100档退休差多少

社保60％档和100％档，以后每月得到的养老金差500元左右。从计算结果可以看，参保60%档次，在退休第一年，每月可以领取养老金1141元，参保100%档次，每月可以领取养老金1649元，二者相差508元

随着经济的发展，老百姓的收入原来越高，工资水平连年上涨。而退休人员养老金待遇，也不甘寂寞，自2005年开始，开启了长达17年的连涨模式。

10多年前几百元的退休金，如今已经涨到人均3300元的水平，并有望在今后相当长的一段时间内继续上涨，退休金已经成了国家给予退休人员最大的福利了。

参加企业职工基本养老保险，并不是企业在职人员的专利，灵活就业身份也可以参保。

为了让更多的人享受到国家经济发展成果，部分省市最早在2002年允许灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险。据统计，在参加城镇职工基本养老保险的4.5亿人中，有8000万人属于灵活就业身份。

灵活就业人员参保费用全部由个人缴纳，缴费比例按照当地在职员工上年度社平工资的20%，在60%到300%的规定档次内进行选择，个人缴费的40%计入个人养老金账户，60%计入统筹账户“充公”。

比如，某地2020年在职员工月平均工资5000元，该地灵活就业人员选择60%的缴费档次后，每月需要缴费600元，1年就是7200元。

对于缴费模式，参保人员可以选择按月缴费，也可以选择按照季、半年或者年缴费，每个省市都有具体规定。

2021年，全国大部分省市都出台了规定，放开灵活就业人员在省内参加养老保险的户籍限制。凡是年满16周岁至法定退休年龄内的灵活就业人员，按照自愿原则，可以个人身份参加（接续）企业养老保险。

灵活就业人员达到退休条件时，按照各地职工基本养老金计发办法计发基本养老金，并参与养老金调整。

同时，灵活就业参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可按规定申领丧葬补助金和抚恤金，个人账户余额可以继承，遗属待遇计发标准按照国家规定执行。

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『伍』 个人交社保60%和100%到退休拿钱能差多少

首先你得搞清楚这个60%和100%是基数的百分数还是社平工资的百分数。

如果是基数的话内，那就会影响退休容工资，如果是社平工资的话，则影响不大。

因为计入你个人账户的个人统筹都是以基数的8%（具体情况具体对待）。

通俗的讲，基数高的话，比较划算，呵呵。希望对你有点帮助。