全国退休工资一年多少钱

⑴ 退休金一年可以领多少

很多人总是认为参加养老保险领取的待遇只有养老金。这可是太小瞧我们的养老保险制度提供的保障了。养老保险制度虽然名义上是养老，但实际上养老保险待遇还包括了丧葬、抚恤和其他补贴补助等待遇。按照我们最低基数缴费15年的情况下，平均缴费一年能领取多少养老待遇呢?
第一部分待遇是基悔衡本养老金。
按照《社会保险法》规定，达到法定退休年龄，养老保险累计缴费15年就可以领取基本养老金了。
养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
按照60%基数缴费一年，基础养老金可以领取的退休上年度社会平均工资(或者养老金计发基数)。
由于社平工资或者养老金计发基数在不断的变化，而且各个省级区域都不相同，假设按照7000元计算(山东省2021年养老金计发基数是6893元)，因此可以计算出每月可领取56元的基础养老金，一年是672元。
个人账户养老金，等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。山东省去年的缴费基数是3746元，平均每月进入个人账户约300元左右，一年是3600元。假设60岁退休计发月数是139个月，平均每月可以领取元的个人账户启前手养老金，一年是元。
两部分养老金相加，约一年1000元左右。这部分养老金每年还会进行调整的，根据社会平均工资和物价增长情况而增长。
参保职工人均领取养老金的时间就应有多少呢?按照国家卫健委公布的数字2019年人均预期寿命悄嫌岁，假设平均领取年的养老金。按照1000元标准计算的话，缴费这一年领取的养老金总额能达到万元。
第二部分待遇是丧葬补助金。
按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，参保人员去世以后领取到的丧葬补助金都是相等的，是两个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
山东省2021年的城镇人均可支配收入是47066元，平均每月是3922元。因此去世的丧葬补助金是7844元，由于这一部分待遇是15年缴费形成的平均到一年缴费就是元。
第三部分待遇，一次性抚恤金。
跟丧葬补助金类似，也是依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》。一次性的抚恤标准情况比较复杂:
未退休的职工去世时，缴费年限5年以内的，可以领取三个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
缴费年限满5年不满10年，领取6个月。
缴费年限满10年不满15年的领取9个月。
缴费年限满15年以上的，每多缴一年多领取一个月。但是缴费年限满30年以上的按照30年计算。
退休以后，相应的一次性抚恤金领取月数会根据领取养老金的时间增长而减少，但是最低不低于9个月。
按照缴费15年退休领取9个月计算，总共可以领取一次性抚恤金35298元，平均到一年缴费产生的一次性抚恤金是元。
第四，当地规定的一些补贴补助。
像青岛市还有开放城市补贴、水价补贴、物价补贴、电费补贴、房屋补贴等待遇，不过并不一定是人人都能享受。但是青岛市企业退休老人每年能够领取到1700元的冬季取暖费。其他各个城市也是有类似的待遇，但是名称不同，标准不同。
按照这些补贴补助，平均一年2000元计算，总共可以领取年。平均到每年缴费产生的待遇是2307元。
以上四部分待遇相加，合计大约是22，500元左右。相当于去年山东省最低缴费基数缴费一年钱数的倍。
实际上，如果我们考虑到缴费的利息，实际上我们还要考虑到社会平均工资的增长和人均可支配收入的增长。
总体来说，以现在的收入水平计算出的倍这个比值是基本变化不大的。可以说按最低基数缴费养老保险15年，可以净赚缴费的倍以上，是非常划算的。

⑵ 全国退休金一览表

随着2022年养老金官方上涨通知的渐行渐近，人们对于养老金的期待也越来越多起来。

退休后的哥哥姐姐们，见面忍不住会想要问问：你养老金多少钱？你是哪里退休的？咱俩同样工龄，为啥你养老金比我高那么多？

今天，我们就来梳理一下，全国各省份退休人员的人均养老金，分别是多少？养老金最高的省份是哪里？你所在的地区，平均养老金是多少，在全国排名第几？

下面为您深度解析：

四、影响养老金的三个因素

为什么上海、北京养老金高？

主要原因是经济发达，社会平均工资高。

影响养老金的三个因素：缴费年限，缴费基数，退休时的社会平均工资。

社会平均工资与当地经济发展情况有关，是我们人为改变不了的，所以，我们想提高养老金，只能尽量坚持缴纳社保，提高缴费基数，才能在退休后，领取高一点的养老金，争取不拖平均数的“后腿儿”！

⑶ 全国各地退休金标准

法律燃咐御主观：

在我国关于退休养老金调整的方案，根据每个地区经济情况会所差别。在随着养老金调整方案公布和落地，养老金在退休人员拿到手里的钱将会变多，预计将有1.14亿名退休人员受益。一、全国各地退休养老金调整标准（1）国家层面要求：今年全国退休人员养老金人均增加金额应为125.5元左右参照国家的通知要求，我们是可以推论出一些相关数据的。2017年全国企业退休人员人均养老金水平为2510元，那么今年退休人员人均增加的养老金应为2510*5%=125.5元左右。（2）具体到各地：人均增加金额为2017年当地养老金水平基础上增加5%左右各地经济水平不同，养老金基础水平不同，各地养老金的增加金额也不同。比如上海，去年人均养老金为3799元，那么今年人均增加的养老金应为3799*5%=189.95元左右。同理，北京应增加的人均养老金金额为3770*5%=188.50元左右。一线城市、经济发达地区以及西藏和青海地区增加金额会大于全国的平均数字125.50元。经济落后地区养老金人均增加金额则会低于125.50元。（3）具体到个人：企业一般退休人员会增加100-200元如果再进一步具体到各地的个人头上，养老金绝对值偏低的，以及政策倾斜的高龄人群的养老金的增加金额会大于当地人均增长幅度的5%，养老金绝对值偏高的人，养老金的增加幅度会小于当地人均增长幅度的5%。全国大部分企业退休人员可以增加100-200元，个别地区个别人增加的金额有可能不到100元。机关事业单位的人基数高，虽然总体增加幅度不到5%，但增加的绝对金额会更多些，300-400元是有可能的。具体涨多少，各地个人情况不同，差别也很大，还真说不好。二、退休金和养老金的区别（一）概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（二）资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是皮岩由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。（三）缴费方式不同1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。（四）领取方式不同1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养简首老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。三、退休养老金计算办法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。希望上文的全国各地退休养老金调整标准、退休金和养老金的区别以及退休养老金计算办法的内容会有所帮助。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑷ 全国一年退休金总额

截止2023年2月18日全国一卜举档年退休金总额70000亿。根据相关资料查询可知，国家每年发放的退休金共计70000亿左右，随着退休老人的人数型乱增答返多，每年会增加退休金力度的发放。

⑸ 各地最低退休工资一览表

一、全国最低退休金一览表
我国各省、自治区在养老金支付方面仍然相互独立，不是国家统一规定的金额，因此不同省份的退休工资差异很大。从下表可以看出，西藏已经超过北上广，成为养老金第一的省份。全国只有四个省的养老金超过4000元，而广东、江苏、浙江等沿海发达地区的人均养老金也在3000元左右。目前，我国真正能领取4500元以上养老金的人数保守估计为2000万人，机关事业单位至少900万人，相当于40%左右。事业单位占参保人员总数的12.8%，但4500人以上养老金人数可占40%。这个数据太羡慕了。前三十年看嘴，后三十年看编。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。型扮退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
二、江苏省退休工资标准怎么算法
如何计算基本养老金?
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户差羡养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元
过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的;其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。
三、南京交15年社保最低退休工资?
退休计算养老金需要的基本参数:参保人累计缴费年限、每年(注意，是每一年)的缴费基数，历年(注意，是每一年)社会平均工资、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔(注意，是每一笔)缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等，在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。
你提供参数不全，不可能虚租拍计算出以后能领取多少养老金。
应该是南京养老金的最低标准。
按目前的标准，大概1000块钱吧。
南京以最低标准缴满15年，退休工资800元。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，在制度运行初始就要求较高的费率;基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
四、江苏省退休工资计算方法
【法律分析】
1、 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休:
(一) 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的(二) 完全丧失工作能力的。
2、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的(二)完全丧失工作能力的(三)男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的事井下、高温工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。
【法律依据】
《事业单位人员退休管理办法》
第五条 事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满20xx年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休:
(一) 男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满20xx年的(二) 完全丧失工作能力的。
第六条 事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的(二)完全丧失工作能力的(三)男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的事井下、高温工作累计满9年的事其他有害身体健康工作累计满8年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层职员、专业技术人员。
第八条 事业单位工作人员退休后，在新的养老保险制度未建立之前，每月按以下标准发给退休费，直至去世为止。
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

⑹ 退休养老金工龄一年给多钱

每年退休金涨多少的计算方凳伏式如下：
1、调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
3、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴渣贺费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
4、工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。
劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但枣梁携是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

⑺ 全国退休工资表

70后退休工资一览表具体如下:

1、坐标四川，2020年8月退休，工龄34年，养老保险交60%，退休工资3260元。

2、坐标青岛，2020年9月份退休，工龄34年零1个月，第一个月退休金是3260元

3、坐标上海，工龄31年8个月，今年九月份退休，养老金4138元。

4、今年一月份退休，33年工龄，退休金2753元，山东济核雹宁市。

5、32年工龄，这个月办的退休，工资1859元，河南的。

6、坐标北京，70年，27年零10个月工龄，今年6月退休，退休金2309元。

7、今年念举8月退休的，工龄差不多26年，退休金2706，坐标深圳。

如果以北上广深和长三角、珠三角等经济发达地区2020年上年度在岗职工社平工资7000元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金3000元左右；按照60%的平均基数缴费30年的话，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右。

如果以四五线城市和中西都地区2020年上年度在岗职工社平工资5500元左右来计算，按照100%的平均基数缴费30年左右，退休时每个月大概可以领取到基本养老金2400元左右；按照60%的平均缴费基数缴费30年，退休时每个月大概仔氏碧可以领取到基本养老金1800元左右。

由此可见，经济发展水平不同丶缴费基数不同丶缴费年限不同，退休时的养老金水平也不相同

⑻ 在我国规定个人社保退休金多少

现行法定退休年龄:1、女:工人50岁。管理人员55岁。2、男:60岁(不分工人和管理人员)。3、其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休，其中男55岁，女45岁。
现在我国劳动者的个人社保缴费年限是直接关系到退休以后的退休金问题的，并且国家也正式的将退休年金进行了延迟，这一系列针对劳动关系当中的重大改革措施，也是为了在一定程度上调整我国的社会生产力。所以针对大家所关心的在我国规定个人社保退休金多少这个问题，我就详细的为大家介绍一下。
在我国规定个人社保退休金多少?
1、基本工资工人按照工人资格定:
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄):
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴:
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金:
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险:
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金:
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
综上所诉，关于个人社保退休金多少的这个问题并没有一个统一的标准，就看大家缴纳社会保险的年限了。如果员工本人的工作年限已经有15年，并且在这15年的过程当中也一直有缴纳社会保险的话，退休金可以领取到2300元，并且随着我国经济的不断增长，工龄越长可以领取到的退休金也越多。