新政女性退休年龄

① 2020年女性延迟退休新政策

2020年女性延迟退休新政策
干部退休年龄：
2020年女性延迟退休新政策，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人退休年龄：
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连谈枝誉续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并含段经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
破产国有企业职工退休年龄：
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
自谋职业者退休年龄：
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活就业搭拿人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
其他：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

② 退休年龄规定2020年新政策解读

退休年龄规定2020年新政策解读
退休年龄规定2020年新政策解读，以下瞎掘耐是目前我国的退休年龄规定：
1、企业职工男60周岁，女工50周岁，女干55周岁。
2、特殊工种男55周岁，女45周岁。
3、病退磨春男50周岁，女45周岁。
4、对于散冲灵活就业和个体工商户，男60，女55周岁退休。
退休年龄多少为宜：
随着经济和社会的发展，在退休年龄政策方面出现了一些矛盾和问题。一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。二是女职工按不同身份执行两种退休年龄，实际工作中引发诸多纠纷。
延长退休年龄有利于进一步开发人力资源，特别是充分发挥专业人员等“短缺”群体的作用，拓展个人的职业发展空间。特别是对于女性，55岁正是一生事业的黄金期。这时强行让她们退休，不仅是对女性的歧视，也是对社会资源的巨大浪费。

③ 2023年女性退休年龄新政策有哪些

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。劳动法实施前参加工作的女工人和劳动法实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
在社会发展迅猛的今天，国家经济、制度等都发生了翻天覆地的电话，伴随着人们文化程度的提高和医疗卫生保障的逐步完善，人们的工作能力也在逐步提高，与此同时，中国退休年颤蔽知龄正在发生着变化，这与每个人都息息相关。那么，女性退休年龄新政策有哪些?对于该问题，为您整理了相关知识，希望对您有所帮助。
一、女性退休年龄新政策有哪些?
中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年茄消限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
二、延迟退休将影响哪些人?
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
综上所述，中国关于退休年龄有着新的规定，其中最显著的是“女性延迟退休”。在社会飞速发展的今天，女性在社会上所占并陆的地位越来越显著，延迟女性退休年龄能够增加社会适龄劳动力人群，更多的劳动力投入到社会生产中去，有助于社会的进一步发展。

④ 2023退休年龄新政策出台

法律主观：

一、2020年新出台的退休年龄从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4%。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适旅胡当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。渐进式延迟退休年龄的方案渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。专家建议退休年龄延至65岁。二、延迟退休延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。

法律客观：

退休年龄最新规定退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。一、干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五伏镇世周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因缺肢工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。四、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。五、其他根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

⑤ 社保退休年龄新规定

社保退休年龄新规定如下：

最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体的工作可以提前退休。

以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

法定退休年龄

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规桐逗定》、孝轮巧《人事部关于高级专家退休有关问题巧键的通知》有关规定执行。

凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益。各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

⑥ 企业的女工人转为灵活就业人员，退休年龄是50岁还是55岁

我国法定退休年龄:女工人是50周岁，女干部是55周岁。女灵活就业人员是55周岁。如果企业女工人转为灵活就业人员，退休年龄是50岁，还是55岁呢?
我们先看一下国家的相关文件:
1、我国法定退休年龄
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
我们国家的法定退休年龄文件是1978年制定的，一直沿用至今。国家延迟退休的方案在讨论之中，目前还没有强制性的政策出台。
2、灵活就业人员退休年龄
《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定:灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。所以，你如果是灵活就业方式缴纳社保，一般情况是需要等到55岁才能办理退休手续。这类人群主要指城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员。
如今，劳动力市场的人员流动性比较大。有的女性原来在企业工作，是企业女工人岗位。但后来从企业下岗，不得已自谋职业，只能按照灵活就业人员缴纳社保。本来应该50岁退休，被迫下岗四处打零工，还要55岁才能退休，岂不是不太合理?那么，对于这类女性劳动者，她们的退休年龄是50岁，还是55岁呢?全国各省市地区的具体规定不一样。
国家的正式发文中:在2002年的《关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函》中规定，凡是有国有企业工作经历，在(劳社部发〔2001〕20号)下发前解除劳动关系，女职工可以在达到缴费年限15年时，允许按照(国发〔1978〕104号)退休。
文件中悔搜颤提到的国有企业工作经历、在2001年前解除劳动合同，但都应该有个人档案来佐证。
从企业女工人转为灵活就业人员的女性退休年龄，我们解读一下江苏、广东、广西几个各省市地区的具体规定:
1、江苏省新政规定
女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。也就是说符合条件之一，灵活就业女性就可以50岁退休。不符合上述规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
1)、曾为原固定工
固定工:是指1998年以前国家包分配单位的大、中专毕业生由人事局直接安排分配到国营企业、集体单位工作的正式职工。(包括1986年以前参加工作的所有职工都为固定职工)
也就是说女灵活就业人员是1998年以前由国家包分配到国有企业工作。我认为固定工身份需要档案中的相关材料来佐证。
2)、原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的
也就是说女灵活就业人员原来是国有企业的工人，在2001年之前从企业离开，要么是被动下岗，要么是自己主动离职。我认为国有企业工人身份是需要档案材料来证明。
3)、50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合漏闹计满15年的
也就是女灵活就业人员原来在企业工作时，累计缴费年限满15年。
2、广东省政策规定
广东省2019年出台《关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》中的相关规定:
1)、女干部失业、下岗后，已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”按照工人认定。
2)、以灵活就业人员身份参保的人员，曾以职工身份参加养老保险，且年满50周岁时不在管理技术岗位上工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。
3、广西省政策规定
《关于完善企业职工基本养老保险女性参保人员基本养老金核定有关政策的通知》中规定:在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。即:用人单位女性职工在管理(技术)岗位工作的，法定退休年龄为55周岁;用人单位女性职工在碧败工人岗位上工作的，法定退休年龄为50周岁，身份是灵活就业人员就是55岁退休。
写在最后
对于企业女工人转为灵活就业人员的退休年龄，全国大部分地区都是55周岁，少部分地区按照50周岁退休。有些地区按照有无企业工作经历及缴费年限来确定退休年龄;有的地区以在职时的身份确定退休年龄。
另外，如果企业女工人下岗后转为灵活就业人员，过去有在国有企业从事过特殊工种的人员，而且特殊工种工作岗位经过人社部门的认定，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，即使后来下岗了，过去的特殊工种工作年限仍然是有效的，满足条件是可以申请提前办理退休。具体以当地政策规定为准。
企业女工人转为女性灵活就业人员之后，到底多少岁退休，还要看各省市地区的政策规定，退休年龄需要按照当地的政策执行，具体可以咨询当地的社保局。

⑦ 中国退休年龄最新规定2023年新政策

法律主观：

我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女年满50岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。 国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。 第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准丛友予退休。

法律客观：

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。一、退休年龄有关规定1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工判配作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工掘郑指作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。3、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。4、自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。二、提前退休年龄工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。三、其他规定《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

⑧ 养老保险新政策退休年龄2023年是怎么规定的

国家规定的男性的法定退休年龄是60周岁，女性满50周岁，并且累计工龄满10年的可以办理退休，如果是从事重体力劳动的，男性满55周岁，女性满45周岁就可以依法办理退休，到法定退休年龄并且缴纳养老保险的时间满15年的，可以享受养老保险待遇。
一、养老保险新政策退休年龄是怎么规定的?
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、关于养老保险的规定有哪些?
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比唤歼迹例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法改盯定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费和并年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
正常情况下必须到了法定退休年龄才能办理退休，但如果在工作过程中遭受到了意外伤害丧失了劳动能力的，也可以提前退休，但即使是提前退休，也要求男性满50周岁，女性满45周岁，工龄累计满10年才行。

⑨ 公务员退休年龄最新规定2023年

一般情况下，退休年龄是根据我国相关的法律所规指举定的，目前在中国，男性年满六十周岁即可达到法定退休年龄，女性年满五十周岁即为法定的退休年龄，女干部的法定退休年龄需年满五十五周岁。 此外针对一些特殊行业的岗位，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁，连续工龄满10年，则可以提前办理退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

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公务员退休年龄最新规定2022(退休年龄最新规定2023年新政)

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑩ 企业女职工退休年龄新规定2023

法律主观：

女性退休年龄新规定是如何？女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年的，可以退休。具体有关女职工退休年龄的内容女性退休年龄2014一、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连禅晌含续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。所以由上述可知，2014年我国女性退休年龄：如果该名女性属于全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，那么年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；其他情况的均为女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，具备上述相应条件均可退休。退休年龄2014新政策公务员退休年龄最新规定2014

法律客观：贺笑

导读：法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。当前国家关于退休年龄规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。但是，人社部的负责人表示说，推迟退休年龄是必然趋势。目前国家确实对“延迟退休年龄”进行了研究，但这并不代表现行实施的退休年龄的规定将被更改。究竟怎么调、调整到多少，会考虑经济社会的总体变化。而目前中国社会的实际退休年龄在53岁左右，很多地方出现提前退休的情况。随着中国社会结构的变化，很多人预测将来的退休年龄肯定会往后延迟，把退休年龄提高至65岁甚至更晚。刚刚十多个省发布的工资指导线，很多都在上调，这也可能对调整退休年龄有一定的影响。关于改革退休年龄涉及每位职工的切身利益。不同群体的意见往往很不一致。很多临近退休年龄的干部，有很大一部分认为可以适当考虑延长退休年龄，特别是职位、谨睁职称高的。一线工人则多数认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。因为他们的工作性质和环境各方面有很大的不同。退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展，更关乎社会公平。有时候，对某个群体的特殊照顾，可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者，一定要谨慎制定。并广泛听取社会各方的意见，民主决策。制定出大部分人都认可的、适合社会发展的退休年龄。