提高社保基数退休时

⑴ 退休前一年提高社保缴费基数

法律主观：

社保缴费基数 也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳 社会保险费 的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。退休金是指在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活塌者睁需要。

法律客观：

《社会保险法》第四条 中华人民共嫌卖和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳团岁动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

⑵ 最后2年提高社保能多拿多少

文章/超老师分类/社保学院字数/1224字阅读/约3分钟俗话说“冰冻三尺非一日之寒!”,交社保领取养老金也是同样的道理。退休前2年提高缴费基数至100%档,退休时可以多领一点养老金,并不可以大幅提升养老金水平。
所以,千万不要误以为只在最后2年把缴费基数提高至100%档,退休时就按100%档统一计算养老金喽,没有这么好的事,有的话一定是陷阱不要轻信!
第一,最后2年按照100%档交社保,多领多少养老金?回本周期是多少年?最后2年提高缴费基数划算不划算?
根据养老金计算公式来看:
月养老金=基础养老金+个人账户养老金;基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的有50周岁为195个月,55周岁为170个月,60周岁为139个月)。
如果参保人赵女士仅缴纳15年,前13年为60%档缴费基数,后2年为100%,则本人指数化月均缴费工资的平均值为(13×0.6+2×1)÷15=0.65。
若退休地上一年社平工资为6000元,则基础养老金增加6000×(1+0.65)÷2×15%-6000×(1+0.6)÷2×15%=22.5元;
以后两年平均缴费基数为5500元粗略计算,个人账户储存额增加4224元,个人账户养老金增加4224÷195=21.7元。
小结:退休前最后2年由60%档提高缴费基数至100%,上一年度职工月均工资为6000元的赵女士女50岁退休,每月可多领44.2元养老金。如果是单位为其缴纳城镇职工社保,通过养老金赚回养老保险费用的【回本周期为95.5个月,也就是8年】;如果是个人全额缴纳自由职业者社保在,则需要至少15年左右。
如果赵女士在单位工作且身体健康状况不错的话,寿命超过58岁,个人交社保需要等到65岁,以后领取的养老金都是赚的,且陵辩养老金领取没有时间限制,相对而言就划算;如果身体不好,领不回本缴纳的养老保险费,则就不是很划算!
第二,影响养老金高低的因素还有哪些?
根据养老金计算公式,我们可以看出决定退休时养老金多少的因素,【除了缴费基数,还有退休地上一年度职工月均工资、缴费年限和退休年龄】三大因素。
也就是说,退休时退休地上一年度职工月均工资越高,缴费基数越高,越早开始交社保段汪知缴费年限越长,退休年龄越晚,领到的月养老金就越高!
写在最后的总结:
退休时计算养老金,并不是按【退休时的缴费基数】计算,而是按照【历年缴费基数的平均值】来计算。所以,提前2年提交缴费基数可以多领养老金,但是,并不可以大幅提高养老金水平,也不是很划算。
想要多领养老金,可以根据自身的经济状况,【提前开始交社保、尽量提高缴费基数】,才能更好的保障退休后的基本生活,安享晚年。
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⑶ 退休前最后两年提升保险缴费基数，退休养老金待遇能够提升多少

近日，有网友留言，“灵活就业，社保临近退休，是不是最后两年多缴养老社信碰保费，退休可以提高退休金?”
很多人听说过养老保险是多缴多得、长缴多得的，但究竟是怎样一个“多缴得法和长缴多得”并不清楚。
2005年国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，制订了现在的养老待遇新办法。参加养老保险缴费，产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式也出台了全国统一的方式。如下:
在1997年以前，各地实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限，还可以额外计算过渡性养老金。不过，现在参保的年轻人都没有这种待遇了。
大部分人养老金只有基础养老金和个人账户养老金，是由缴费形成的。养老金待遇实际上是积累，每多一个月会每月多领一定额度的养老金。但是同样养老保险是缴费基数越高，领取的养老金待遇越高。
缴费基数的变化，对于养老金的影响是这样的:
第一，基础养老金方面，当年缴费基数除以当年养老金计发基数，相应的比值每提升1%，缴费12个月的情况下，能够多领取0.005%的退休当年养老金计发基数的基础养老金。
举个例子，2021年我们按照3600元基数缴费，养老金计发基数是6000元，两者比值是60%。缴费12个月的情况下，未来退休可以领取0.8%的当年养老金计发基数。
如果我们缴费基数按照3660元计算，两者比值变成了61%。缴费12个月的情况下，退休可以领取0.805%的当年的养老金计发基数。
如果我们缴费基数提升到了上限18，000元，两者的比滑者谈值变成了300%，退休就可以领取2%的当年的养老金计发基数了。
所以，基础养老金从性价比来说，60%基数更高。
可是不要忽略一点，基础养老金是跟社会平均工资挂钩的，最有保持增值能力。2000年的时候300%的社平工资只有两三千元，未来退休领取养老金是2%的养老金计发基数每月就可能达到一两百元。可以说，从保值增值能力角度讲，300%缴费依然是非常划算的。
(二)个人账户养老金。由于养老保险个人账户的钱数都是按照缴费基数的8%计入的，这一部分钱恰好有等于用人单位的职工自己缴纳的部分。
按照《社会保险法》的规定，养老保险个人账户余额领取不完，是可以由继承人继承的，可以说养老保险个人账户里的钱肯定保本不亏。
嫌蔽如果养老保险个人账户的余额领取完了，会由统筹基金支付相应的个人账户养老金，不会降低大家的养老金待遇，这就赚了。
个人账户养老金实际上相当于自己给自己积攒的养老金。
从个人账户养老金角度讲，高基数缴费更划算一些。3600元缴费基数每月进入个人账户288元，而1.8万元缴费基数每月进入个人账户1440元。由于养老保险个人账户计发月数不变，相应的个人账户养老金比例，是跟缴费钱数成正比的。
综合以上，两部分分析，确实按60%基数缴费更划算，可是养老金依然是缴费前数越高，养老金待遇越高。养老金是决定我们一辈子的待遇，退休前多积累一点也是好的。你说不是吗?

⑷ 退休还有一年调高基数有用吗

不划算，因为养老金按缴费基数和年限综合计算，提前一年不能有效提高缴费总额。

不过作为灵活就业的人员，因为灵活就业人员是自主来购买社保的，所团拍数以说是完全贺汪可以自由的调整这个缴费基数。从60~%300%之间都是可以自由的调整。而且在临退休的五年，是可以申请这个社保补贴。

提高社保缴费基数不划算:

如果你是企业在职职工的话。那么你自己是无法调整这个社保的缴费基数的，因为你的社保缴费基数都有所在的企业单位来给予正常的调整。

那么这样的话相应的会提高社保的缴纳基数，社保缴费基数越高，也就意味着你的这个社保缴费缴得越多，那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的，所以说提高缴费基数，肯定对于今后办理退休享受养老金待遇是有一定好处的。

那么如果是企业在职职工的话，是没有办法干预这个缴费基数。不过作为灵活就业的人员，因为灵活就业人员是自主来购买社保的，所以说是完全可以自由的调整这个缴塌首费基数。从60~%300%之间都是可以自由的调整。

⑸ 社保基数越高退休金越高吗社保缴费基数如何计算

一、社保基数如何计算
社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定昌衡的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费，原则上社保缴费基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律法规，社会保险各险种缴费基数均设有上、下限。
(1)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(2)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
顷岩(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、社保基数越高退休金越高吗
社保缴费基数越高退休金就耐乎做会越多。
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

⑹ 退休前一年提高缴费基数有用么

有用，退休前五年或前三年甚至提前一年,提高缴费基数,就能大幅提高养老金。退休前几年提高缴费基数，对平均缴费指数工资的提高是有帮助的，平均缴费指数工资的高低是决定基础养老金的关键，同时也可提高个人账户资金余额，对提高个人账户养老金也是有帮助的。养老金的计算是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上一年度职工 社会 平均工资、退休年龄等因素进行综合计算的。其缴费基数越高，缴费年限越长，个人账户资金余额就会越高，这三个因素不但会影响基础养老金，同时也会影响个人账户养老金。基础养老金是按照退休前上一年度当地职工 社会 平均工资、本人历年平均缴费指数工资的平均值来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。这里职工 社会 平均是一个固定值，在同一年或是在同一个统筹区内办理退休，都是使用同一个标准的职工 社会 平均工资。但是平均缴费指数工资是一个变量，缴费基数高的人平均缴费指数工资就比较高。
法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得袭闭旁物质帮助的权利。
第拍橡四条 中华人态烂民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑺ 社保缴费基数变化,退休怎么算

亲您好!很高兴为您解答~根据社保基数怎么算退休工资?亲亲,一、社保月缴纳基数怎么算?社保的月缴纳基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。地税部门按照参保人实际工资和缴费比例征收用人单位的社会保险费,原则上社保缴纳基数就是参保人的实际工资。但根据有关法律政策规定,社会保险各险种缴纳基数均设有上、下限。1、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴纳基数;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴纳基数;3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴纳基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴纳工资确定。二、社保缴费基数和退休金的关系社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高,缴费年限越长,退休工资就会越多。退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发枣袜月数。而社保缴费基数越高,个人缴纳的费用就会越多,到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多,所以退休工资也自然会更多。以个人缴费比例8%为例,若是社保缴费基数是3千的话,那职工个人每月要缴的费用就是:3000×8%=240元;而若是社保缴费基数是5千的话,那职工个人每月要缴的费用就是:5000×8%=400元。另外,社保基数也影响本人平均缴费指数,这个数值是基誉岩芹础养老金计算公式中的重要参数,所以也会影响到未来退休工资的多少。以上这些内容就是为大家整理的关于社保缴费基数的算法,以及社保缴费基数和退休金的关系了,希望能帮到大家。值得注意的是,社保的缴费基数并非是全国一致的,大家还是庆毕要当地的标准来计算。法律依据:《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤

⑻ 2022年社保缴费基数又上涨,退休人员的养老金也能上涨吗

法律分析：缴费基数增长，预示着社会平均工资增长，也间接影响着养老金的增长，他们之间是相互联系的。

退休人员养老金计算：

每一年由于参保缴费基数提升，实际上我们的养老金待遇在计算的时候也是有明显提升的。养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金，由于跟退休上年度社会平均工资相挂钩，因此社会平均工资增长的话，基础养老金待遇也会增长。个人账户养老金，直接受益于缴费基数的提升。因为我们按照每月缴费基数的8%记入个人账户，个人账户的余额又会影响个人账户养老金。

养老金待遇实际上是一种现收现付的制度，其通过各种缴费和待遇跟社会平均工资相挂钩，能够形成有效的收支平衡。缴费基数的提升，会引起养老金待遇的上涨。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑼ 退休前一年提高缴费基数有用么

可以肯定地说，在退休前，突击调整增加缴费基数，确实对于提高养老卖铅模金有一定的帮助，养老金肯定会有所提高，但肯定达不到翻倍领。养老金是国家给予退休人员的最大福利，凡是在职时按照规定缴纳了基本养老保险的人员，达到退休年龄时都可以按照国家有关规定享受养老保险待遇。对于在职员工来说，基本养老保险个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，个人缴纳比例是职工个人工资的8%，计入到个人激乎养老账户，单位缴纳大约是15%左右，计入到社会统筹基金中。
为了让更多的人享受到社会发展的成果，在年老时时老有所养，国家允许灵活就业者参加城镇职工社保。因此，现在已经有越来越多的灵活就业者以个人形式参加了城镇职工社保，缴费比例为20%。因为灵活就业人员工资没法准确掌握，国家规定，以各省市城镇职工平均工资为基数，在60%到300%的缴费档次内，个人可以随意选择。
这就不能不谈及养老金的计算问题。退休时，养老金的计算包括两部分，一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金。对于灵活就业者来说，基础养老金等于退休上年度在岗职工社会平均工资*（1+本人的实际缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关中缓服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑽ 提高社保缴费基数有什么好处

社保基数高的好处是职工可以获得更高的养老金 ，因为退休后的养老金也需要根据社保基数来计算的。缴费基数高，缴费就多，个人帐户存入的钱就越多，将来退休金来自个人帐户的金额就越大。
社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职颤蚂迹工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、那么社保缴费基数提高对我们到底好不好呢？
首先我们需要了解社保的用处，社保关系到养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中养老保险是累计的，现在交的资金都会累计到个人账户和统筹账茄并户，账户资金越多，退休之后每月领的退休金就越高；生育工伤失业保险的领的多少都和缴费基数有关。
短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资；长期来看社保缴费提高对我们来说是好的，它与参保者退休后的待遇相关的。公司是不愿意跟我们交社保的，因为社保缴费基数越高，公司缴的部分就越多，那么对公司来说是不划算的，但他们又必须得交，所以很多公司都会给你按照最低标准缴费。这样公司交的少，职工交的也少，职工实际到手工资变多，但是影响的是自己日后的退休金和一些其他生育保险等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，物姿根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。