退休金有点多

⑴ 退休能拿多少退休金

参加养老保险,人们都想知道按照最低标准缴纳养老保险15年,退休以后养老金能领取多少钱?能不能有100万元?
有人说,养老金待遇高不了,奢望100万是痴人说梦。说实话,
普通人也真的有可能领100万。
首先,希望大家了解我们养老金领取的多少确实跟我们的缴费有关系,
多缴多得、长缴多得是基本原则。
按照养老金计算公式,现在的人员参保缴费,退休的基本养老金主要包括
基础养老金、个人账户养老金两部分构成。
(一)基础养老金主要跟
本人平均缴费指数、退休上年度社会平均工资、本人的缴费年限三个因素相关。
如果始终按照60%基数缴费,平均缴费指数就是但说实话,过去的时候北京、四川等很多地方实际上是可以比60%基数更低缴费的,深圳市和厦门市目前还可以按照最低工资为基数缴费。
平均缴费指数是的情况下,缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数。
目前各地的养老金计发基数普遍在6000~11,000元之间,也就是说这一部分待遇会在720元到1320元左右。
如果平均缴费指数是1,缴费15年可以领取15%的社平工资,这也是多缴多得的一种体现。不过还是有效缩小了待遇差距。
(二)个人账户养老金,等于个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。这一部分待遇又分为很多种情况。
过去的时候本人缴费基数高,形成的个人账户余额就多一些。像北京、上海等地的缴费基数相对较高,因此个人账户余额会积累多一些。
除此以外,还有
退休年龄确定的计发月数,50岁195个月,55岁170个月,60岁139个月。
同样是养老保险个人账户5万元,个人账户养老金50岁退休是250元左右,55岁退休是290元左右,60岁退休是360元左右。
一般来说,按照60%基数缴费15年,2022年退休,养老金普遍在1000元到1600元左右。不过,一些地区还有历史性政策,会待遇偏高,能达到1800~2000元以上。
除了基本养老金以外,还要注意这样两件事。
第一,退休以后,养老金会按照国家统一的调整通知进行增长,相对来说缴费年限短,养老金水平低的人增加的比例会更高一些,但是金额会略少。
一般还是建议大家不要只缴费15年,最起码多上一个月,因为在增加养老金的时候,一般不足一年的会按一年计算。多一个月,按缴费年限增加的时候会多一些。
第二,参保人去世还有
丧葬补助金和抚恤金待遇。有关待遇是人人平等的。缴费15年退休后去世,丧葬补助金和抚恤金是分别是2个月和9个月的去世上年度所在省份城镇月人均可支配收入。
最低标准缴费下的养老保险待遇,能领100万吗?
按照山东省的养老金待遇计发公式计算,最低基数缴费15年,50岁退休基本养老金差不多能领取1100元左右。
按照山东省近年来的养老金调整方案,养老金1100元,缴费年限15年,养老金能增长7%左右(平均增长率是4%)。而且随着年龄增大,养老金增长时还会有一定的额外倾斜。
如果按照每年7%的速度增长,30年后我们能够领取到的养老金总额将达到124万元。
2021年山东省月城镇人均可支配收入为3922元。退休人员2022年去世,至少也能领取万元的丧葬补助金和遗属抚恤金。如果按照每年5%的速度增长,30年后有关遗属待遇将达到万元。
目前,我国的女性人均预期寿命已经超过了80岁。
对于女性50岁退休来说,领取30年的养老金,合计能领取的养老金待遇是相对非常轻松的能达到100万元以上的。

⑵ 为什么有些老人退休金比较多

一些年轻人刚刚大学毕业参加工作，没有什么工作经验，尚在学习过程中，工资待遇不如退休老人也很正常，要知道，能拿六七千元养老金的老人，肯定在职时的工资就不低，所缴纳的社保标准也较高，还有可能缴纳过企业年金，所以，他们在退休时的养老金高一些就不难理解了。

其实，有些老人养老金要比多数年轻人工资高，除了以上原因，还有以下几个因素：

⑶ 为什么很多老人退休金很高

在当前的社会里确实有一部分老人的退休金是很高的。但是这个。所占的比例并不高，而且分了好几个阶层。
退休金高的老人主要分为以下几种。
一位是高级干部。他们的退休金。动辄以万元起步，甚至三四万元。
另一部分。就是公务员阶层，他们退退休金也是很高的。通常来说都在1万元以上。这是指的平均数。
另外一部分就是。各个企事业单位的中层，他们的退休金。也是，不少的。应该不会低于公务员阶层。
一部分是退休的教师。但是他们的平均退休工资要少于公务员和企事业单位的中层。
有一部分是工人阶层。他们主要集中在一些。比较危险，而且。有长期在野外勘探作业的工种。比如说。煤炭。野外勘探石油等特殊行业。但是这个阶层的对于平均数要少于于以上几个。
人数占绝大多数的普通退休阶层对云集并不高。在中国男的平均也就是有三四千块钱。女的也就是两三千块钱。相对于他们30年40年的奉献。这个退休金真的并不多。

⑷ 退休金突然多了几百

法律主观：

针对职工对于养老保障的需求，国家关于退休金的政策是怎样的呢，老人退休后领多少退休金呢以下就来为您详细介绍。普通工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。(一)按月领取基本养老金的条件：参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且1997年12月31日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年1月1日以后参加工作，缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额，一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。(二)基本养老金的计发办法：1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：(1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%;(2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120;(3)、综合性补贴：125元;(4)、过渡性养老金：a=职工退休时本市上年职工月平均工资b=职工本人平均点工资c=职工97年底前缴费年限过渡性养老金=a×b×c×1%职工本人平均点工资的计算方公式：n=年职工本人月平均工资m=年本市职工月平均工资b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……+退休上一年n/退休上一年m)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.新政策确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员，再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，按有关规定适当倾斜。提示：随着我国对于养老群体的关注，企业退休人员退休金会有所提高，通过综合考虑各方面承受能力，建立合理的的企业退休人员退休金制度。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。

⑸ 为什么很多人退休了工资还很高

退休工资高，只是有一部分人而已，并不占据大多数。
这部分退休工工资高的人主要是公务员。退休教师。还有一部分特种作业人员。
公务员是因为处于社罩渣会的最顶层，他们对自己的好当然会倾向于自己。
特种人员退休金高，是因为他们的工作危险而且辛苦，对身体有相当大的损害。比如说煤矿工人，此闷岩钻井工人。勘探工人。这些退休工资都是比较高的。因为他们的工作专森御业而且危险性很强，多拿一些退休金也是非常应该的。
但是从中国社会的大部分情况来看，大部分普通人的退休工资并不高，也就是3000左右。4000多就算是比较高的了。

⑹ 退休养老金有多少

根据社保局的最新数据,我国2022年社保养老金平均水平,大约在3100块钱左右。也就是说,至少有一半以上的退休老人,每个月的养老金都在3100块钱以下。
我国31个省市地区,平均养老金水平如下表格:
虽然这是2021年的数据,但是今年社保养老金只上涨了4.0%。因此,对数据整体的影响不大。
从表格中我们可以看到,月均养老金能超过5000块钱的,目前就只有西藏一个省份。
其它的省市地区,能超过月均4000块钱的,都不足五指之数。更有很多的省市地区,都在月均3000块钱一下。
因此,能拿到3000块钱的养老金,就可以超过一半以上的退休人员。能拿到5000块钱的退休金,至少可以超过80%以上的退休老人。
我上班的银行和社保局有合作,就有代发养老金的业务,大部分的退休老人的养老金,都是在1500-3500元之间
我工作的城市是新一线省会城市,每个月的15-20号社保局集中发养老金。作为代发银行网点,接触的最多的客户,就是取退休金的叔叔阿姨。
大部分的退休老人,养老金金额都在1500-3500元之间。
能达到5000块钱以上的,特别的稀少,有时候一整天都看不到一个。我是知道有几个叔叔阿姨,养老金很高,但他们不是普通退休工人。
一个是在部队退休的,一个是医院教授退休,一个是高中老师退休。最高的一个阿姨,退休金超过一万块钱。
但是,根本不具有代表性,只是个例。
另外,养老金低于1500元的也不多。大部分都是一些灵活就业人员交社保,而且又是刚退休的叔叔阿姨。
省会城市都是这个水平,那其它的城市只会更低。所以,中国大部分的退休老人,养老金都不高。能达到5000块钱,退休前绝对不是一般人。
退休老人需要多少钱,才能安享晚年?
其实如果只是吃饭的开销,其实老人根本就花不了多少钱。
老人自己在家做饭,一天30块钱的伙食费差不多就够了。普通人家,不可能顿顿大鱼大肉。而且,老人容易三高,荤素搭配更加有利健康。
一天30块钱,一个月900块钱,完全可以解决吃饭的开销。
另外衣服和鞋子,老人的购买欲望也不大。不像年轻人那样,购物节一个都不错过。平均下来一个月200块钱,已经足够开销了。
还有零食水果、人情往来,再加上物业水电煤气费等杂七杂八的开销。所有的加在一起,一个月2000块钱的养老金其实完全足够。
像在我上班银行领养老金的一些叔叔阿姨,一个月就2000块钱左右。经常能看到他们,早上在公园遛狗,白天在打牌,晚上就去跳广场舞,过的不亦乐乎。
因此,在身体健康,也没有负债的情况下,不管在中国的哪个城市里,一个月2000块钱的养老金,就能保证老人过的无忧无虑了。
如果一个月能拿到5000块钱,只要花钱不大手大脚,绝对花不完。
拥有一份养老金特别的重要
经常在网上看到很多人在说,交不交社保不重要,或者是说交社保不划算。说这话的人,真的是错的离谱。
交社保,退休以后就能有一份养老金。它的意义在于,不管你晚年出现什么情况,都能保证你有一口饭吃。
当你老了躺在床上不能动弹的时候,你就会发现什么都没有社保好使。说句难听的话,你有养老金,子女都更孝顺一些。你没有养老金,子女的孝心都要大打折扣。
不管你有钱没钱,都要给自己买一份社保。经济状况好,就交高档次级别的,交的时间长一点。经济状况不好,就交低档次级别,交的时间短一些。
晚年想要过的无忧无虑,你能有一份社保养老金,就算实现一大半了。

⑺ 退休后的养老金竟然比上班时的工资高很多，这是咋回事

通常情况下，退休后的养老金要比工作时拿的工资低。但养老金比上班时工资要高的现象并不少见。有人的养老金不仅比自己在职时高，而且还高出很多。真是太让人羡慕。
养老金比在职工资高的现象不在少数
在职人员都有一个最低工资保障。主要是用来保障低收入劳动者的基本生活，具有一定保障作用，随着经济发展及物价水平而进行调整，基本上每年就会调高一次。但养老金是遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。很多民营、私营企业都不按员工实际工资缴纳社保，而是按照打折工资或者最低缴费基数来上社保。很多人退休前工资上万，退休后到手的养老金只有两三千，甚至还达不到最低工资标准。这种情况普遍存在。
我三叔退休前在国务院直属的事业单位工作，退休后的养老金竟然比工作时拿的工资还多两千元，真是让人友如羡慕。三叔说他们单位有职业年金，而且养老金不需要缴税，退休工资自然高龄。我家邻居张伯伯是国企退休职工，他的养老金也比上班时工资高。他说单位给职工上了企业年金，补贴了不少。
养老金比退休前工资高的情况，一般都发生在体制内的单位
一、机关事业单位的退休人员
机关事业单位在2014年10月起建立养老保险缴费制度。机关事业单位退休人员以2014年10月为节点，分为“老人”、“中人”和“新人”，计算养老金的方法不尽相同。“老人”采用老办法;“新人”采用新办法，但没有过渡性养老金;“中人”10年过渡期内采用新老办法结合，“保底限高”，过渡期后采用新办法。
机关事业单位养老金计算如果按“老办法”，主要包括按比例计发的基本工资、生活补贴、历年增资、及工资增长率，是根据原工龄与养老金的计发比例，35年以上90%、30年以上至不满35年85%、20年-30年的80%、10-20年70%的比例计发养老金。
如果按新办法计算养老金，与企业退休人员基本相同，只是在计算过渡性养老金时，机关事业单位退休人员要用本人视同缴费年限，是指2014年10月前参加工作的年限。机关事业单位养老保险缴费都是按照本人实际工资缴纳，缴费基数普遍比较高。30年左右的工龄，到达退休年龄时拿的养老金，也会比参加工作年限较短的在职人员工资高很多。
机关事业单位除了最基本的社保养老金之外，在2014年10月份以后，所有的机关事业编制人员享受职业年金待遇。职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。所以拥有的职业年金就相当于是多了一份补充养老金的收入，那么加上这一份补充养老金，可能有些人，就会高于在职期间的工资收入了。
养老金的替代率好比你在职期间的工资，是9000块钱，那么如果你的养老金替代率，可以达到90%，就相当于是8100块钱了。很显然已经非常接近于我们在之前的工资。如果你拥逗稿有一份职业年金的补充养老金待遇，那么每个月可能又是一到两千块钱叠加在一起，几乎是快过万元了，超过了自己在职期间的工资，所以这是非常正常的。
另外，机关事业单位平时发好指启的各种精神文明奖、年终考核奖、值班补贴之类的待遇是临时性的、一次性的，退休后就不再发放了。但是这些钱都要计入缴费基数，提高退休金。再加上扣除的职业年金、住房公积金、社保个人部分能达到应发工资的20%以上，这种情况下退休后的月基本养老金确实有可能会超过退休前的每月工资。
二、央企、国企的退休人员
有些央企、国企退休人员的养老金会比自己在职时的工资要高，也高过了很多在职人员。主要是因为他们养老保险的缴费基数高且缴纳年限也长。养老金的高低和缴费年限和缴费基数密切相关，原则上是“多缴多得，长缴多得”。
央企国企职工的社保缴纳非常正规。不像是民营私营企业，按实际工资打折缴纳社保和按照最低基数缴纳社保的现象非常普遍，而且在民企私企的员工经常会因为裁员、跳槽而出现工作经历空档期，养老保险自然出现断缴。累计缴费年限肯定没有在央企国企的人员长。
另外，央企国企都会为职工缴纳企业年金。职业年金是机关事业单位的补充养老金，企业年金是企业单位的补充养老金。企业年金已经成为国企一种较为普遍实行的企业补充养老金计划。
职业年金和企业年金的最高缴费标准是12%的本人工资。职业年金退休时可以按月领取，也可以购买商业养老保险。主要是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。但是相应的待遇能够拿到个人账户养老金的1.5倍。企业年金可以一次性拿完。
缴费基数高、缴费年限长，再加上企业年金，国企职工退休后的养老金高于在职时的工资，非常正常。
另外，养老金是不需要交税的。养老金在免征个人所得税的范畴之内。并且除养老金外，个人的离休费、离休生活补助费、福利费、抚恤金、救济金等，也不需要交个人所得税。
不考虑通货膨胀和贬值以及工资增长率的话，如果有职业年金和企业年金，缴费40年及以上，确实退休后的待遇能够超过退休前。
我大姑从国企退休多年，50周岁办理退休时工资就有5000来块。除此之外，单位每个月还给补贴1500元(这笔补贴视岗级和工龄而定，岗级越高、工龄越长，补贴金额越多)，两者相加就有6500元。以后每年工资都会有增长。大姑在职时也只是一个基层职工而已，在职工资也没有养老金高。
写在最后
机关事业单位、央企国企退休人员的养老金比在职工资高，并不是绝对的。只是在一定条件和情况下的现象。不是所后的人都能有机会进入体制内的单位工作。与其羡慕这些养老金比在职人员工资高的人，不如多想办法提高自己的职业技能，从而提升自己的职场竞争力。
如果你在民企、私企上班，也不用怨天尤人。在体制外工作，受到条条框框制约和束缚会少一些，有利于个人才能和智慧的发挥。任何事情都是有利有弊的，不必抱怨，专心走好自己路，你也会拥有属于自己的天空。
#职无不言#

⑻ 国企退休很多人的养老金，能够达到七八千元，是真的吗

养老金作为社保中最基本的一项保障项目，切实关系到每个人退休后的生活待遇，但是由于养老保险缴纳总额的不同，落实到个人具体的养老金数目也是不同的。
对于大多数退休职工来说，退休金基本都在两三千之内。根据数据显示，2020年年度总养老金支出为54656亿，其中城镇职工养老金支出51301亿元，居民养老金支出3355亿元，城镇职工参保离退休人员12762万人，而居民养老金实际领取人数为16068万人。
也就是说，城镇职工月养老金平均在4000元左右，而居民月平均养老金则只有208元，而以上只是一个平均数目。在职工4000元的这个平均数字中也存在两极化，那么是否存在有些国企退休人员养老金达到七八千元的这种情况呢?答案是肯定的。
一、养老金为何“差异”化
首先我们要知道，由于个人缴纳养老金年限和总额的差异，并不是每个人拿到手的月养老金都是一样的。一般来说，城镇职工比城乡居民养老金要多，而职工中的国企退休人员养老金又要高于一些私企以及普通单位退休人员的养老金。
根据人社部2020年度公报的数据我们可以看出来，职工平均月养老金都在千元以上，而城乡居民的养老金则以百元起步，造成这种巨大差异的原因就是这两类人缴纳标准不同。
对于很多刚毕业的大学生来说，步入社会后最让人头疼的莫过于首先要了解各种我们常用的政策，而社保政策作为与每个人切身相关的一项社会福利保障制度，更需要我们提前做好功课，以免因为个人失误而给自己带来不必要的麻烦。
比如有宏饥些人不幸进入到了一家没有给员工交社保的企业，那么假如说我们在工作两三年才发现这家单位的不法行为后，届时也可以对其提起相关诉讼，但是对于这两年没有缴纳社保的“空白期”来说，一般事后是不可以进行补缴的。而退休后养老金的高低又与我们退休前的缴纳年限有关，这将会直接减少我们缴费年限的累计。
对于居民来说，因为自身收入可能不是太高，且收入不稳定的原因，因此目前国家只要求缴纳医保和养老保险两项。而企业员工由于每月收入稳定，一般除非突然裁员或者企业倒闭的情况下，是每月都有工资进账的，因而可以确保社保的稳定缴纳，因此不仅缴纳种类比居民多，缴纳数目也会高出很多。
各地人社局对社保最低缴纳基数都有规定，也就是说，职工不能随心所欲的缴纳社保。必须按人社局规定由公司来为其选择合适的缴纳基数来缴纳社保，例如下限是300元的话，那么员工各项保险合计则每月至少需要缴纳300元。
对于一些高科技人才或者国企员工来说，由于其工资本身就比社会平均水准高出不少，那么其社保缴纳基数也会比职工平均水准高出很多。
这种缴纳标准才是造成养老金差异化巨大的原因。如果居民一年上交200元的情况下，职工每月上交的数目就是其10倍还要多，国企员工更多，那么势必退休后领取的养老金也会更多，可以简单理解为，你现在每个月交多少，等退休后每个月就可以领取多少，交得越多，领得越多。
二、国企退休七八千?
首先，每月退休金蔽山返七八千的人确实存在，上面已经说过了，一些国企和高科技人才由于自身工资较高，社保缴纳基数也会很高，这也是为什么很多老一辈的人都希望子女进入国企的原因。国企一般都会为员工缴纳非常高的社保基数，各项福利待遇也会非常好，现在看起来虽然工资会低一点，但等到退休以后，拿到的养老金会非常得高。
但也不是非常多的人会达到七八千这样一个高水准的养老金水平。职工养老金平均水平都在4k左右，只有少部分人才能达到七八千。养老金七八千的人群主要以第三产业人群居多，大多集中在以下行业:1.事业单位或机关单位退休人员、公务员。2.军队退休干部。3.大型企业高端管理人才。
曾经就有军队退休干部晒出了自己的养老金进账，甚至达唯搜到了一万六这样一个“离谱”的水准，加上各种离休费及职业补贴下来甚至有近十万。听起来虽然很吓人但也确实是真实存在的，这个数目不仅在退休人群中是非常少有的，就连很多未退休的高端人才都达不到这个水准。
三、养老金已在持续增长
虽然养老金月入十万的确实让人羡慕，但是细想一下，拿到这个数目的又能有多少人呢。比如在日常生活中我们也会听到有人月工资好几万，但是以社会平均收入水平来说，在一些二线城市或者准一线城市，大家基本都还拿的4-5k的工资，有的甚至更低，因此只去关注极少数人拿到的高水平养老金显然是没有必要的。
如果实在羡慕，唯一可以做的就是努力提升自身实力，以便找到更好的工作来提高自己的社保缴纳基数，除此之外别无他法。
但就算比不上一些高端人才，大部分退休职工的养老金已经不算低了。相较于居民每月的几百块来说，职工退休人员每月的养老金已经完全可以实现“养老”的需求了，而且国家已经在通过每年逐步提高养老金的发放水准等方式来确保离退休人员的物质水平跟上社会发展了。
随着我国十四五期间老龄化进一步加深，为了确保养老金的足额发放，可能会通过提高最低缴费年限等方式来保证养老保险系统长久平稳的运转。
小结
笔者以为，不管是养老金几百块的，还是两三千甚至七八千的，只要能保障自己退休后的基本生活需求就算可以了。养老金是和退休前的缴纳金额有关的，不能因为别人拿的多就觉得不公平，因为人家退休前交得也多，居民由于交的少，因此领取到的也是最少的，而正是这种发放方式确保了养老系统的正常运转。
试想如果不管交得多与少，每个人都发得差不多，那么还会有人愿意在退休前多交养老保险吗?那么我国的养老保险收入也会大幅减少，那么大家身边有没有已经退休的人员呢?他们的养老金基本都保持在哪个水准呢?