① 天津职工退休年龄
现行规定的退休年令没有变。男60周岁、女50周岁、女干部55周岁退休。特殊工种还要提前五年。
② 天津市劳动局退休年龄问题更改没多大年龄能退休呀
现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人专参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人属，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
③ 天津市需要多少工龄到退休才可以终身享受医疗保险
各地区的规定有所区别。按目前社保规定，基本医疗保险累积缴纳一定的年限可以到退休以后，就不必再继续缴费而终身可以享受医疗保险待遇了。 一般规定为男30年（有的地区是25年），女25年（有的地区是20年）。
北京市医疗保险规定，累计缴纳基本医疗保险费男满25年、女满20年的，按照国家规定办理了退休手续，按月领取基本养老金或者退休费的人员，享受退休人员的基本医疗保险待遇，不再缴纳基本医疗保险费。
经劳动保障行政部门认定，2001年4月1日以前，职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定的，视同基本医疗保险缴费年限。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
④ 天津市对企业女性管理岗退休年龄规定及要求
企业女性管理岗位天津市规定退休年龄是55周岁，如果是有毒有害的职业可提前50周岁退休。
⑤ 请问谁知道天津是不是要从2015连执行退休年龄延长政策，到底是怎么规定的！
原创：《退休年龄延迟了吗》，请在百忙中仔细阅读。
一、退休领取社保养老金的2个条回件：答
1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）；
2.参保人达到法定退休年龄。
二、现行法定退休年龄：
1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
三、关于延迟退休年龄：
社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。
目前，只是在理论层面研讨延迟退休年龄的课题，进入决策层面还有待时日。
各地详情咨询劳动保障电话12333。
⑥ 天津公交多大岁数退休
天津市公交系统的职工，因为不属于特殊工种，必须达到男性年满60周岁、女性年满50周岁，才能办理退休。
（国发[1978]104号）《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于职工退休年龄的规定如下：
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
资料来源：http://www.aqsb.com.cn/detail.php?id=814
⑦ 外地人在天津退休的条件2015
达到退休年龄，养老保险累计缴费满15年以上，其中养老保险关系在天津，在天津实际参保缴费满10年。
⑧ 天津社会保险 年龄限制
你妈妈复以前有没有正式上过班? 有的话凭制档案可以从98年1月补缴养老保险 如果说没有任何工作史的话 女同志是50退休 你妈妈48岁 就算交了保险 也退不了 政策规定 最长也就延迟5年办理退休 48到55岁 才7年 不够15年的~ 问问居委会城居保险吧....
⑨ 天津市退休政策
当前，企业职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑩ 关于天津市开发区的退休年限
根据开发区劳动人事局的政策，退休年龄为男：60岁，女（干部）：55岁，女（工人）50岁。
你说的15年概念，其实是指在开发区累计上缴保险15年，可在退休年龄办理手续后依据规定领取到养老金，2007年末的新政策是：
开发区投保单位及外地外地户籍职工：
根据天津市劳动和社会保障局和开发区劳动人事局有关文件规定，现将在开发区工作的无人事档案关系的外地户籍人员到龄办理退休事宜通知如下：
1、凡在开发区工作的无人事档案关系的外地户籍人员，达到国家法定退休年龄缴费满十五年的，可以办理退休并向享受相关待遇。
2、该类人员参加工作时间的确认，以开发区社会保险基金管理分中心提供的首次缴费时间为准。
3、该类人员连续工龄的确认，以开发区社会保险基金管理分中心提供的累计缴费年限为准。
4、凡符合上述条件的，开发区劳动人事局负责办理退休手续并发放退休证，开发区社会保险基金管理分中心负责核发并发放相关待遇。
天津开发区社会保险基金管理分中心
二〇〇七年十一月五日