社保退休员工工资表

Ⅰ 15年社保退休工资表

社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+]个人账户储存额÷计发月数。）
本人指数化月平均缴费工资：
（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资
员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。
计发月数＝101～195（国务院规定：50岁退休-195；55岁退休-170；60岁退休-139；65岁退休-101）
养老金领取步骤：
1、提交申请
到达退休年龄前三个月内，申请人拿着本人家庭的户口本、身份证等相关材料到村（社区）提交养老金领取申请。
2、收集填表
工作人员认真审查申请人提交的申领材料，申请人填写社会养老保险待遇核定表，然后由工作人员上报社会保障局。
3、初审上报
社会保障局收到申请后，对申请人的申报材料进行初步审核，审核通过后，进入复审。
4、复核确认
由上一级社保机构对上报材料进行复核确认，同时核清到龄人员个人账户累计余额，计算养老金支付金额。
5、核定支付
社会保障局在每月25日前将待遇支付明细清单和资金转账凭证等相关材料提供给开户银行，银行应于次月7日前将支付金额划入待遇领取人员的实名存折。


【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

Ⅱ 15年社保退休工资表

劳动法规定，用工单位必须在员工用工之日起三十天内为员工购买社保。按照规定，社保在缴纳满15年以上，并且达到退休年龄之后，是能够领取养老金的，对于社保交15年具体能领到多少钱，想必也是很多人好奇的。那么，如果交15年社保退休工资表是怎样的？下面法律快车小编来带大家一起看看。

一、15年社保退休工资表是怎样的

社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+]个人账户储存额÷计发月数。）

本人指数化月平均缴费工资：

（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资

员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。

计发月数＝101～195（国务院规定：50岁退休-195；55岁退休-170；60岁退休-139；65岁退休-101）

Ⅲ 职工社保退休金每个月能领多少

在正式单位工作且到达退休年龄，按照相关规定是可以领取退休金的，工龄15年应该领取1500元退休工资；工龄十年每月应领取1000元退休工资；对于工作每满一年就可以领取100元退休金类推；工龄越长，退休工资越高，用人单位为职工购买。在正式单位工作且到达退休年龄，按照相关规定是可以领取退休金的，工龄15年应该领取1500元退休工资；工龄十年每月应领取1000元退休工资；对于工作每满一年就可以领取100元退休金类推；工龄越长，退休工资越高，用人单位为职工购买。在正式单位工作且到达退休年龄，按照相关规定是可以领取退休金的，工龄15年应该领取1500元退休工资；工龄十年每月应领取1000元退休工资；对于工作每满一年就可以领取100元退休金类推；工龄越长，退休工资越高，用人单位为职工购买。

Ⅳ 社保基数与退休工资的关系表

退休工资不仅看您缴纳的社保金额也需看年限，具体计算方式：1、基础养老金=(上年度当地社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。通过基础养老金计算公式可以看出，影响基础养老金的因素比较多，退休地区的社会平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等这些因素都会影响到基础养老金。
比如你所在的退休地上年度社会平均工资为5000元，而你的指数化月平均工资也是5000元，社保累计缴费年限为30年，那么退休时领取的基础养老金为(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。其中60岁计发月数139，55岁退休计发月数为170，50岁退休计发月数195。假设你60岁退休，退休时个人养老金账户的总额为10万元，那么可以领取的个人账户养老金为100000÷139≈719元。
社保缴费基数与退休金的关系
养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定，养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和，来确定月收入水平，每年年底汇总确定缴费基数，缴费基数越高养老金越高缴费时间越长，养老金越高，虽然基层员工收入低，缴费基数低，但也要及时缴费，确保退休的基本生活。
养老保险计发基数和缴费基数区别
1、养老保险缴费基数，与全省口径职工在岗平均工资直接相关，直接决定缴费基数上限和下限，直接影响个人缴费档次下的实际缴费金额，比如当地人社厅规定上年度全省口径在岗职工平均工资6053元，那么养老保险缴费基数上限就是300%，就是18159元；缴费基数下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在职人员一个月最少交3632*8%=290元；灵活就业人员一个月按照最低档次交3632*20%=726元
2、养老保险计发基数，直接影响个人退休金，更具体的说影响个人基础养老金和过渡养老金计算。
基础养老金计算公式：（省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%
过去有的地方采用全口径城镇就业人员社平工资，作为养老保险缴费基数上下限的核定标准，有的地方采用城镇非私营单位社平工资计算养老金，后者要高20%以上。采用计发基数可以平衡两者差距。
采用计发基数，计算退休金公式就会发生变化：
基础养老金计算公式：（计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2*全部缴费年限*1%，比如陕西全省口径平均工资6053元，但是养老金计发基数却是6914元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 金华社保退休工资表

金华交15年养老保险能拿多少钱一月 金华养老金每月领取计算公式，下文就随我来简单的了解一下吧。
因每年社平养老金或可能提升100~200元/年，且每年金华月平均工资不同，因此以下金华养老金模拟计算公式仅供参考，不代表最终领取数额。
金华社保养老保险交15年领取退休金计算公式:
金华市民退休后养老金领取公式:
金华养老金每月领取=金华基础养老金+金华个人账户养老金。
1、金华社保基础养老金=(金华上年度在岗职工月平均工资+金华个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
金华过去月平均工资:7553
金华个人指数化月平均工资:由于月平均工资指数不定，取中间值100%，
金华社保个人指数化月平均工资:7553x100%=7553
金华基础养老金=(7553+7553)/2x15x1%=金华2022基础养老金(15年)=月
备注1:金华社保基础养老金来自金华养老金统筹基金，由金华企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入金华市民个人账户，但在发放金华养老金时会从中提出福泽在金华申请退休的市民。
2、金华个人账户养老金(15年)=金华个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
金华个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
金华个人缴费基数金华社保养老保险缴费比例:8%;养老保险缴费年限:15年;
金华社保养老保险个人账户储存额=年x12月)=金华社保养老金50岁退休计发月数:195;金华社保养老金60岁退休计发月数:139
金华社保养老保险个人账户月发放养老金:金华个人账户储存额/养老金计发月数
金华女性50岁退休个人账户养老金=月
金华男性60岁退休个人账户养老金=月
备注1:金华个人账户储存额查询方式也可以访问金华社会保险网上服务平台查询。
备注2:金华个人缴费基数根据实际缴费基数计算，本文金华个人缴费基数仅供参考。