四川退休金2014新政策

Ⅰ 四川中人退休如何重算

《四川省机关事业单位工作人员 养老保险制度改革实施办法》

基本养老金计发

参保人员达到领取基本养老金条件时，单位应及时向社保经办机构申报办理基本养老金领取手续，社保经办机构按有关规定核定并支付其基本养老金。

从2014年10月1日起，基本养老金按以下办法计发。

（二十一）2014年10月1日及以后参加工作、缴费年限满15年的参保人员，月基本养老金按以下办法计发。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金，具体计算办法如下。

1.基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1＋本人实际平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1％。

本人实际平均缴费指数，为本人历年的实际缴费指数之和除以实际缴费年限（保留小数点后三位）。其中，本人当年的实际缴费指数，为本人当年的缴费基数除以上年度全省在岗职工平均工资。计算公式为：

本人实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N实缴

Xn、Xn-1、……、X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人当年的缴费基数，Cn-1、Cn-2、……、C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资。其中，X2014为参保人员2014年10月至2014年12月各月缴费基数之和。

N实缴为参保人员实际缴纳基本养老保险费年限，按实际缴费月数除以12计算，保留小数点后两位。

2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数。



（二十二）2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限满15年的参保人员，月基本养老金按以下办法计发。

基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，具体计算办法如下。

1.基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1％。

本人平均缴费指数＝（本人视同缴费指数×视同缴费年限+本人实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限。

本人视同缴费指数，根据全省统一编制的视同缴费指数表，按照本人退休时的职务职级（技术职称）等对应的视同缴费指数予以确定。

本人实际平均缴费指数，为本人历年的实际缴费指数之和除以实际缴费年限（保留小数点后三位）。其中，本人当年的实际缴费指数，为本人当年的缴费基数除以上年度全省在岗职工平均工资。计算公式为：

本人实际平均缴费指数=（Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N实缴

Xn、Xn-1、……、X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人当年的缴费基数，Cn-1、Cn-2、……、C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资。其中，X2014为参保人员2014年10月至2014年12月各月缴费基数之和。

N实缴为参保人员实际缴纳基本养老保险费年限，按实际缴费月数除以12计算，保留小数点后两位。

2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户储存额÷计发月数。

个人账户养老金计发月数表与第（二十一）项规定一致。

3.过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

按照“与企业职工基本养老保险平衡衔接”的原则，统筹考虑企业职工基本养老保险加发政策，我省机关事业单位养老保险过渡系数按1.4%执行。

（二十三）“中人”过渡办法。

对于2014年9月30日及以前参加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准（以下简称新标准）和老办法待遇计发标准（以下简称老标准）对比，保低限高，即：新标准（含职业年金待遇）低于老标准的，按老标准发放，保持待遇不降低；高于老标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新标准。

新标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金按上述第（二十二）项计算，职业年金按职业年金办法计算；老标准计算公式为：

A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下：



（二十四）2014年9月30日及以前已经退休且按月领取原待遇的人员，从2014年10月1日起，由统筹基金按照国家和我省规定的原待遇政策确定的标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

（二十五）2014年10月1日至我省组织实施参保经办工作前，原单位已代发的基本养老金，在实施参保经办工作后按规定清算，多退少补。

（二十六）退休人员的基础养老金、过渡性养老金由统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户余额支付，个人账户余额支付完毕后由统筹基金继续支付。

（二十七）当年正式公布上年度全省在岗职工平均工资前达到领取基本养老金条件的参保人员，单位申报办理基本养老金领取手续后，社保经办机构要按规定及时为其办理领取基本养老金手续，并暂参照上年度计发退休人员基本养老金时采用的全省在岗职工平均工资计发临时基本养老金。上年度全省在岗职工平均工资正式公布后，再为其核定基本养老金标准，并补发或扣减差额部分。

（二十八）社保经办机构可采取多种方式，对退休人员开展基本养老金领取资格验证工作。社保经办机构在核发基本养老金时，主动告知退休人员应每年参加资格验证。异地居住的退休人员由参保地社保经办机构委托居住地社保经办机构进行异地协助验证。出国（境）定居的，通过我国驻该居住地的使领馆申办健在证明或领事认证。

退休人员无正当理由不按规定进行领取基本养老金资格验证的，暂时停发其基本养老金。经相关部门确认仍具有领取基本养老金资格的，从暂停之月起恢复并补发基本养老金。

退休人员失踪、被判刑、死亡等不符合领取资格的，社保经办机构应暂停或终止发放基本养老金，对多发的养老金应予以追回。

Ⅱ 四川中人政策具体内容是什么

四川省机关事业单位退休“中人”指2014年10月1日后至2024年9月30日退休的机关事业单位人员，以下简称“中人”。最近一次调整养老金的“中人”为2014年10月1日后则禅做至2018年底退休的“中人”。

为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）、《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）和《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）规定，结合四川省实际，制定本办法。

关于中人政策：

对于2014年9月30日及以前参加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准（以下简称新标准）和老办法待遇计发标准（以下简称老标准）对比，保低限高，即：新标准（含职业年金待遇）低于老标准的，按老标准发放，保持待遇不降低；高于老标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新标准。 

新标准=基本养孙衡老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，职业年金袭败按职业年金办法计算；老标准计算公式为： 



A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。 

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。 

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。 

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下： 



Gn-1：第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

Ⅲ 14年10月前四川退休人员补贴是多少

根据资料显示，2014年10月前，我国的退休人员享受的是“待遇并轨”政策。这意味着退休人员的养老金待遇不再分城乡、不再按企业和机关单位划分等级，而是由社会保险经办机构（也就是社保局）按照一定的标准、档次统一核定。然而，根据当时的标准，每月最高的养老金为2425元，最低的养老金正常情况下是每月当地最低工资标准的70%。

需要注意的是，针对的是14年10月前的退休人员，即2014年10月1日之前已经退休或享受退休待遇的人员。如果是后续退休人员，他们的待遇可能有枝轿所不同。

总之，2014年10月前四八退休人员的补贴是按照一定的标准和档次统一核定的。对巧陪于普通猛宽肆的退休人员来说，每月的养老金待遇标准会根据各地最低工资标准进行浮动，但最高养老金待遇标准为2425元。

Ⅳ 四川中人退休金会补发多少

最新中人政策提出2014年10月1日后至2015年底退休的“中人”，每月增加173元至800元左右不等；年金是0元至几十元不等。而2018年退休的“中人”，中级职称、正科级职务每月增加3000多元，中高职称每月增加3800多元，副处级公务员最多每月增加4400多元。

具体计算方法：

对于2014年9月30日及以前参加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新办法待遇计发标准（以下简称新标准）和老办法待遇计发标准（以下简称老标准）对比，保低限高，即：新标准（含职业年金待遇）低于老标准的，按老标准发放，保持待遇不降低；高于老标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新标准。 

新标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，职业年金按职业年金办法计算；老标准计算公神闷式为： 



A：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的基本工资标准。 

B：2014年9月参保人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准。 

C：按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发〔2015〕3号）规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级（技术等级）等相应增加的退休费标准。 

M：参保人员退休时工作年限对应的计发比例，计发比例如下： 友枯



Gn-1：第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执游告弯行。n∈[2015,N]，且G2014=0。 

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

Ⅳ 四川省事业单位中人退休工资细则

机关事业单位养老保险制度改革，是国家部署的一项改革任务。这是一项历史性、根本性重大变革。2015年，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号），明确从2014年10月1日起，对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，由此对机关事业单位工作人员养老问题作出了顶层设计和统一的制度安排，改变以前按本人退休时基本工资一定比例计发退休费的办法，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

计发养老金不仅与职务职级相关，更与本人退休时上年度全省在岗职工平均工资、缴费年限（含符合规定计算的连续工龄）、缴费基数等10余项指标挂钩。同时，为让退休人员分享经济社会发展成果，国家对当年以前的退休人员也建立了养老金调整制度。

按照国家统一部署，2015年以来，我省结合实际研究制定了《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（川府发〔2015〕16号）、《四川省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》（川人社发〔2015〕45号）等文件；

2016年9月启动了机关事业单位养老保险费征缴和由社保机构发放退休人员基本养老金工作，退休“中人”暂按单位申报的预发金额进行预发。2017年，完善计发养老待遇的相关参数。2018年12月和2019年1月采取试行方式，兑现了符合计发条件“中人”的养老待遇。

本次试行兑现退休“中人”待遇，是按上述文件规定计发机关事业单位2014年10月1日以后退休且符合计发条件人员的初始养老待遇，并全面兑现这期间国家出台的调整退休人员养老金政策（当年退休人员参加次年的养老金调整）。这是执行国家和省既定政策，不是普遍调整养老金。由于机关事业单位养老保险制度改革对原退休费制度作了重大调整，涉及面广、情况复杂。

因此，试行兑现待遇以来，包括您在内的部分同志对不同年度退休人员间的待遇差距反映较多。对此，我们高度重视，经慎重研究，决定根据《四川省社会稳定风险评估办法》第十五条之规定，暂停试行工作，从2019年2月份起至退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善前，退休“中人”的养老金暂按原单位申报的预发金额继续预发，待退休“中人”养老金计发方案和相关参数完善后，再进行结算。

(5)四川退休金2014新政策扩展阅读

机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由各省、直辖市、自治区规定。

Ⅵ 四川退休人员养老金调整方案

(一)定额调整。
每人月基本养老金增加 46 元。
(二)挂钩调整。
1.企业退休人员。与本人养老金水平和缴费年限挂钩。一是以本人 2019 年 12 月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加 1.2%；二是与缴费年限挂钩，缴费年限 15 年及以下的每满 1 年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。
2.机关事业单位 2014 年 10 月 1 日及以后退休的人员。 按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3.机关事业单位 2014 年 9 月 30 日及以前退休的人员。 以本人 2019 年 12 月的基本养老金为基数增加 2.7%。
(三)适度倾斜。 属下列情形的退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再按以下标准和办法增加月基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受: 1.高龄退休人员。
(1)满 70 周岁且不满 80 周岁的人员，每月增加 35 元; (2)满 80 周岁且不满 90 周岁的人员，每月增加 65 元; (3)满 90 周岁及以上的人员，每月增加 105 元。 本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2019年12月31日。
2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。 一类至六类地区每月分别增加 10 元、20 元、30 元、40 元、60 元、80 元。
3.企业退休军转干部。

法律依据:
《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整基本养老金办法：
(一)定额调整。每人月基本养老金增加 46 元。
(二)挂钩调整。

Ⅶ 四川退休政策调整

法律分析：(一)定额调整办法。

每人御盯月基本养老金增加40元。

(二)挂钩调整办法。

1.企业退休人员：此拆斗

一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;

二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。

2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员：

按照企业退休人员挂钩调整办法调整。

3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：

以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%。

(三)适度倾斜办法。

属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：

1.高龄退休人员。

(1)满70岁且不满80岁，增加40元;

(2)满80岁且不满90岁，增加80元;

(3)满90岁及以上，增加120元。

2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。

(4)一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾森磨斜政策的人员不再重复享受。

3.企业退休军转干部。

(5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 第一款 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

Ⅷ 2014年10月1日前退休养老金新政策

2014年10月1日，机关事业单位养老保险制度进行改革，机关事业单位工作人员自此之后也要进行个人缴费了。在改革前退休的机关事业单位工作人员，被划分为老人。改革前参加工作并且改革后退休的属于中人，改革后参加工作的属于新人。
对于2014年10月1日前退休的事业单位人员，按照老人老办法的原则，退休金的计算适用老办法。而根据老办法，在退休人员满足特定条件下，可以加发一定比例的退休费，其实相当于一种退休补贴。
都有哪些情形呢？主要有以下三种情形
第一，独生子女父母
如果机关事业单位退休老人是独生子女父母，那么根据规定，一般是可以加发5%的退休费的，以体现对独生子女父母的额外照顾，前提是拥有独生子女父母光荣证。
第二，获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号
如果机关事业单位退休老人属于2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的，那么也可以提高基本退休费。荣誉称号等级越高，加发比例越多，加发退休费的比例集中在5%-15%左右。
第三，中小学教师
如果机关事业单位退休老人属于中小学教师，而且男教师教龄满30年，55周岁退休的女教师教龄满25年，那么这种情况下，计发比例可以提高至100%。
根据老办法规定，机关事业单位工作人员工龄满30年不满35年，退休金的计发比例为85%，工龄满35年，退休金的计发比例为90%。所以，上述满足教龄条件的教师其实可以拿到100%的退休金，计发比例相当于在最高标准上提高了10%。
以上说的2014年10月前退休的机关事业单位退休老人的退休补贴，其本质是加发的退休费。
那么对于2014年10月之后的退休中人来说，还会加发退休费吗？根据规定，2014年10月1日后退休且符合加发基本退休费政策的人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，调整为给予一次性退休补贴。
退休补贴的标准计算公式为：本人退休时职务（岗位、技术等级）、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准×按国家和省政策规定可提高的计发比例×240个月。

Ⅸ 四川省劳模退休待遇新政策

获省部级劳模荣誉等人员原按月加发退休费调整为一次性发放2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件，且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员，退休时发放一次性退休补贴2014年10月1日及以后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再发放一次性退休补贴本报讯经省政府批准，省人社厅、省财政厅近日联合出台调整机关事业单位部分人员退休费发放政策。获省部级劳模荣誉等人员，其原来按月加发的退休费调整为退休时发放一次性退休补贴，由所在单位负责发放，所需经费从原渠道列支。一次性退休补贴发放的范围为:2014年9月30日及以前已获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号，并符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件，且在2014年10月1日及以后退休的机关事业单位工作人员。符合原有加发退休费情况的其他人员，可参照处理。对于2014年10月1日及以后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再发放一次性退休补贴。按照国家计划生育政策，在2015年底前只生育一个子女并申领独生子女父母光荣证的工作人员，可在退休时发放一次性退休补贴。符合条件的工作人员退休时，其一次性退休补贴由所在单位申报、主管部门审核后，报同级人社部门核准。一次性退休补贴计算方法:一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应2014年9月的基本工资标准按国家和省政策规定可提高的计发比例240个月。举例来说，假设张某在2014年9月30日前获得省劳模荣誉称号，在2019年时从正处级岗位退休，那么他退休时的一次性退休补贴=2014年9月张某所在单位正处级基本工资标准按国家和省政策规定可提高的计发比例240个月。值得注意的是，在确定“按政策规定可提高的计发比例”时，同时符合多个相同类别原提高退休费计发比例条件的，只能按其中最高的一个计发比例计算(另有政策规定的除外);同时符合多个不同类别原提高退休费计发比例条件的，可将各个计发比例累加计算。但是，按上述办法确定提高的计发比例与按照川人发〔2006〕48号文件规定的原退休费计发比例之和不得超过100%。

Ⅹ 四川退休金上调新政策

调整标准和办法：
（一）定额调整。基本养老金增加42元。
（二）挂钩调整。退休人员基本养老金调整与本人基本养老金水平和缴费年限（或工作年限）挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以本人2020年12月的基本养老金为基数增加1.3%；与缴费年限（或工作年限）挂钩部分，对退休人员15年及以下的缴费年限（或工作年限）部分每满1年增加0.7元，对超过15年的缴费年限（或工作年限）部分每满1年增加1.8元，不足1年按1年计算。www.shebao13.com
（三）适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受：
1.高龄退休人员。
（1）满70岁不满80岁的人员，增加35元；
（2）满80岁不满90岁的人员，增加65元；
（3）满90岁及以上的人员，增加105元。
2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。一类至六类地区分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

法律依据:
《四川省人力资源和社会保障厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第一条 调整对象和时间：2021年调整退休人员基本养老金对象为2020年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。符合上述条件，但在2020年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的退休人员除外。增加基本养老金从2021年1月1日起执行。