2018年企业职工退休金

⑴ 2018年退休,工龄18年每月能领多少退休工资

退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2016年6.5%、2017年5.5%、2018年5% 。

⑵ 2018企业退休养老金能拿多少

这个滚坦做是根据你当时购买养老保险的缴费基数和当地的平均信运月工资来决大衡定的，一般来说现在退休后都能拿到1000元左右吧。

⑶ 2018 退休养老金是怎么计算的

计算方法为：

1、基础养老金=(退休上年度宁波市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%；

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数；

3、过渡性养老金=退休上年度全市在岗职工月平均工资×1997年底前(或改制前)平均缴费工资指数×1997年12月31日前缴费年限(或改制前视同缴费年限)×1.4%；

从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

(3)2018年企业职工退休金扩展阅读

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

⑷ 2018年推行退休后每月能领多少养老金

现在全国平均退休金是2000多点，年估计2500-2600吧。

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。

个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。

假设：当地月工资为4000元，缴费30年。

基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1700元。注意：一般是1992年才开始个人缴费的。

1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

(3)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

(4)2018年企业职工退休金扩展阅读：

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

⑸ 企业退休涨工资标准

退休工人涨工资的标准：
一、退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加老核2元。
二、退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元；
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元；
4、1954年1月1日档如后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元；
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元；
6、2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。
三、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善行含启艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；
2、2018年12月31日前，年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50。
四、企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

⑹ 2018年退休人员养老金上调多少

3月23日从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5％左右，预计将有1.14亿名退休人员受益。

这位负责人表示，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。

⑺ 18年社保退休工资表

退休养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
1、基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（本人的平均缴费指数＋1）÷2×缴费年限×1%。
由于本人的平均缴费指数是1.2532，在缴费年限39.25年的情况下，退休可以领取44.219%的退休上年度社会平均工资。
上海市的上年度全口径社会平均工资是10338元。很多地方正在施行养老金计发基数过渡的时候，上海市早已经过渡完毕了。这样计算出来的结果就是4571.3元。
这样高的基础养老金，当然是沾了上海市社会平均工资高的光，如果是在山东、河南、河北等地，计算出来的基础养老金能有3000元就不错了。
2022年退休的老人将使用2021年的全口径城镇就业人员社会平均工资，因此当有关社会平均工资公布以后，养老金还会重新计算。理论上说，还会有百分之七到百分之八的增幅呢。
2、个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
60岁退休的计发月数是139个月，每月领取1552.6元的个人账户养老金，可以倒推出退休前养老保险个人账户的余额是21.58万元。
这可真的不是一笔小数目，如果是灵活就业人员参保缴费，缴纳的钱数还要比这多出1.5倍以上。如果是企业职工，这仅仅是每月扣缴养老保险个人账户的8%左右积累形成的。
很多按最低基数缴费15年的人，基本养老金只有1000多元。但实际上他们养老保险缴纳的总费用也不过八九万元。养老保险，还是多肢祥缴多得、长缴多得的。
3、世基过渡性养老金。上海市过渡性养老金比较复杂，既包括1992年底以前搜饥谨的视同缴费年限，每满一年发放上年度全市职工月平均工资的1.2%。又包括1993年到1997年5月，个人账户储存额对应的虚账实记总额÷120。上面的计算结果是1791.8元。

⑻ 你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金

企业的退休人员工资基本都不会太高，即使是央企和国企。退休的高收入群体全在公务员以及事业单位里面，这也是很多人喜欢考公务员和事业单位的原因。

我在一家全国性的股份制商业银行里工作，我们的五险一金是按照顶格缴纳的，但是退休工资并不算高，我们办公室的一个女的2017年退休，她从1991年入行工作到2017年退休，27年的时间，养老保险缴纳的期限算是蛮长的了，退休前她税前工资一个月差不多18000元（把年终奖算入平摊到每个月中），对于一个伪二线城市，这个收入应该算中上水平。结果呢？她的退休后一个月的退休工资差不多3000元（这就是为什么有的人不想那么早退休的原因，收入相差太大，而她退休前，在我们单位基本也没啥事情，每个人都想说她快退休了，事情也没有给她）。

当然我们行还有给员工缴纳企业现金，她加上企业年金一个月3600元，这个收入如果放在全国水平来讲，已经算可以了。2018年我国城镇职工的平均退休金水平为3153元/月，至少她加上年金已经超过平均水平了。城乡居民（新农保以及自由职业缴纳者）的养老金仅为152元/月。

虽然3600元/月尚可，但是如果你知道公务员以及事业单位的退休金有多高，你就会知道为什么一些人拼了命也要考公务员了。2012年的时候，我还在我们银行的柜面工作，我们当地的退休金是通过我们行发放的，犹记得别人公务员以及事业单位（老师）的退休金基本没有低于5000元/月的，大部分在五六千，少部分在七八千，个别的直接破万了，当时还还是2012年，而我们还只是一个伪二线城市，所以说旱的旱死，涝的涝死。除了退休金，他们的公积金也吓人，我一个同学原来和我一起在银行，后来考进去我们当地的税务局，虽然工资比我低，但是他的公积金秒杀我，将近我的一倍，所以虽然公务员和事业单位工资不算太高，但福利真的可以。

如果在企业，相信退休工资都不会太高，银行至少而言，也算是相对高薪的一个单位了，但是就银行目前这个退休收入而言，也只是堪堪达到平均水平之上而已。

家里四个老人，三个老人是企业退休人员，他们的养老待遇还是可以的。

我母亲，今年62岁，55岁以灵活就业人员方式办理的退休，目前月养老金1500元左右。

我岳母，今年67岁，2003年的时候办理的退休，32年工龄，刚退休时养老金只有390多元，现在已经连续增长突破到了3000元。

我岳父，今年67岁，2012年办理的退休，42年工龄，刚退休的时候养老金1500多元，现在养老金已经增长到了3100元。

我父亲是机关事业单位退休，目前养老金待遇大约是5000元每月。

老年人这样有一份养老金，作为子女还是非常放心的。

我和媳妇，每人每月工资都差不多，三千四五百元，两人都有五险一金。生活不算富裕但是仍然过得去。可能我们都对父母这样的养老金有一份羡慕吧，希望我们到退休年龄也能领取这样的养老金水平。

其实，我们单位还有很多年轻人工资待遇拿不到3000元。老年人的养老金比年轻人高，确实也有一些非议。这究竟是如何形成的呢？

退休人员的养老金，首先是在办理退休时按照退休待遇计算公式计算出来的养老金待遇。第二步，养老金也并不是永恒不变的，国家有相应的养老金正常调整机制。每年国家通过下发养老金调整通知的方式，对退休人员养老金进行调整。

目前，现在参保人员的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

不过，由于我们的养老保险制度进行了长期的变革。1986年在国营企业建立退休养老基金，1991年推行企业基本养老保险制度，1995年建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式，2014年国家推行机关事业单位养老保险制度改革。对于养老保险制度以前或者建立统账结合养老方式以前，就参加工作的老人，会额外计发过渡性养老金。

基础养老金， 跟 社会 平均工资相挂钩，一般按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。如果按照100%基数缴费，可以领取1%；如果是300%继续缴费，可以领取2%。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月，50岁是195个月。

过渡性养老金 ，等于退休上年度社平工资、过渡系数、平均缴费档次的计算结果，各地计算公式并不统一。

缴费三四十年，一般可以领取30%到50%的退休上年度 社会 平均工资。社平工资越高的地区，养老金越高，这也是必然。

2005年以来，国家在全国范围内对企业退休人员进行养老金调整，至今已经有15年了。机关事业单位是从2014年跟企业退休人员一起调整的。

目前，养老金的调整方式一般是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行。主要贯彻的是公平原则，多缴多得、长缴多得的原则以及倾斜照顾老年人和艰苦偏远地区的原则。

一般来讲，养老金调整只会越调越高。不过由于过去养老金的水平很高，所以调整的比例也有一定程度的下降。前11年连续都在10%以上，2016年开始养老金调整比例分别降到了6.5%、5.5%、5%和5%。

尤其是老人们到达70岁以后，都有额外的养老金增加，所以养老金制度还是非常划算的，尤其是年龄越大，待遇越高。

所以，缴纳一份养老保险还是非常重要的，能够让我们老年的生活更有保障。

从事和退休相关的工作,这个我有些发言权。看看我这四五线小县城的退休工人都开多少钱,会不会让你幸福感飙升？

其实周围退休人员开多少钱,就一定要考虑当地的最低工资额。 毕竟没有钱的人占大多数。

对,如果你刚退休的只交了15年的保费,在2019年一般的工资额为1400多元，当然开资早的经过几年的涨工资,也是在1500元以上了，婆婆10年前开资时不到一千，现在也开到1760元，姐姐30年工龄2019年退休工资2182元,而男生40年多年工龄才能开上3000元。

你千万别按这个标准卡自己的工资额,因为相同的工龄工资也未必相同! 因为影响退休工资的因素太多了,比较直观的就有三个。

影响退休工资三个主要因素 :

工龄越长工资越高，就是工人参加工作早吃香,交费时间长受益。女生退休50岁或55岁最长工龄34或39岁,男性退休年龄60,最长工龄44年。

缴费越高,工资越高。这个与你原来的单位交费多少有关,个人缴费时0.6倍、0.8倍、1倍、2倍、3倍,交那个档次决定着你工资的高低。

以上两点退休工人可以自己决定,付出的多,得到就多。

这个就有运气的成份,与你退的年份有关,当然也与你所在城市有关了，好在省平资工资每年都在上涨 。

当然以上所说的是一般的企业退休人员和自己交费的自由职业者的退休工资。 而象银行、电信之类好企业自然不在此范围内，他们和公务员、事业单位工龄短的退休工资也是3000以上,工龄稍长的就是四、五千,还是比企业退休金高很多。

用我事业单位退休的76岁的舅舅的话说:“我现在是该吃吃,该玩玩, 什么心也不操,只要活着一个月就领4378元。”

⑼ 2018年企业退休人员基本养老金上调吗

2018年企业退休人员基本养老金水平上调%左右。

一、人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。明确从2018年1月1日起为2017年底前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，提高基本养老金水平总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

二、缴满15年达到退休年龄是可以领取的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

4、1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

三、按月领取：

1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

3、以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

(9)2018年企业职工退休金扩展阅读：

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

法律责任

第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，

并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。

第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，

由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。

调整措施

金额上涨

2014年1月8日国务院总理李克强召开的国务院常务会议确定，决定推出进一步深化行政审批制度改革三项措施，部署做好冬春困难群众基本生活保障和提高企业退休人员基本养老金工作。

从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向困难群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员受益。

中央财政提前下拨城乡低保、抚恤救助和冬春困难群众生活救助资金共计983亿元，下一步，要通过改革养老保险等制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制。

2016年4月15日，人社部表示，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，

从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。