女职工退休年龄50岁

A. 女子退休年龄是50岁吗

法律分析：女性职工符合下列条件之一，应该退休：年满50周岁，累计工龄满10年；年满45周岁，累计工龄满10年，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，完全丧失劳动能力的。符合上述条件之一的，应当准予退休。

也就是说，女性退休年龄正常是50岁，特殊情况下是45岁。但是，判断女性退休年龄之前，我们要了解所在地的相关规定，然后依据相关规定正确判断出女性退休年龄是50岁还是45岁。

一、在职的职工，我国法律规定：

1、女性退休年龄是50周岁。

2、女干部退休年龄是55周岁。

3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。

以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。

二、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。

法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》 第二条 工作人员具有下列条件之一的，可以退休。

(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；

(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；

(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；

(四)因公残废丧失工作能力的。

B. 我是企业女职工，退休年龄真的五十五岁吗，从哪年开始

我是企业女职工，退休年龄真的五十五岁吗，从哪年开始

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

《中国人口与劳动问题报告》提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。

报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。

工人退休年龄新规定九二年后开始交保险的合同工人,女职工退休年龄是否是五十五岁

女工人的退休年龄是50岁，关键是社保要缴满15年，才可以领取退休工资的。

我国企业女职工退休年龄是五十岁吗

是的，延迟退休在
2022年开始实施，在2022年前退休都是50周岁

现在男性退休年龄是五十五岁吗

男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。

女子延长退休年龄五十五岁，实施没有？

目前还没有实施女职工（干部编制除外）五十五岁退休的政策——如果2020年及之前达到五十岁（1970年之前出生）的女职工不会赶上五十五岁退休的政策。

企业女职工退休年龄

按现行规定，企业女性职工50周岁为退休年龄，如果是干部编制,则需要到55周岁才能退休。

女职工延迟退休年龄，到底在哪年开始实行？

1、延迟退休目前还没有确定，如果有定论，一定会正式发布消息。现国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

企业女职工的退休年龄

企业女职工的退休年龄:干部满55周岁，工人满50周岁，特殊工种满45周岁，病退满45周岁。退休年龄没有新的规定。
正解！

延迟退休年龄五十五岁建筑瓦工还能算特岗退休吗

目前还没有正式文件出台延迟退休年龄，仍是按原来的法定退休年龄。请不用着急，如果有正式的文件出台延迟退休年龄，那也会有说明特殊工种的退休年限。

C. 女性的法定退休年龄是多少

女性法定退休年龄通常情况下为五十周岁，前提是连续工龄满十年；从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

D. 女性50岁能退休吗

女性50岁能退休吗

女性50岁不能退休。
从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

45岁女性会计能退休吗? 急.. 线上等..

不可以，女性应到55岁。

t城市上女性50岁退休,那么农村女性也是50岁退休吗

这个要看你参加的养老保险的种类了和参保人户口性质没有关系1、企业职工女干部55周岁、女工人50周岁2、灵活就业人员养老保险女性55周岁3、新农村养老保险、城镇居民养老保险女性退休年龄为60周岁

50岁能退休吗

如果你是女工人，养老保险缴费年限已满15年，现在就可以退休。

现在女性几岁才能退休

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

女性如何能50岁退休？

目前只有企业女工人的法定正常退休年龄为50周岁。如果当事人属于企业女工人身份且在50周岁之前参保缴费满15年以上就可以50周岁办理退休手续。办理完退休手续的次月开始按月发放养老金。

女性现在能50退休吗？

从现在开始到2021年12月底女性退休仍是5O周岁，从2022年开始要实施延迟退休，女性退休年龄要延迟了

问：50岁妇女能退休了吗？

您好！主要是看参加社保时填写的身份是工人还是干部，如果是工人身份就是50岁可以办理退休手续，干部身份就是55岁办理退休手续，具体本人是否可以50岁退休请通过单位或本人致电当地社保局查询。

女性公民50岁可以退休吗?

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

E. 女职工退休年龄是50还是55

企业女职工的退休年龄是50周岁。
我国规定的退休年龄是男性年满60岁，女性年满50岁并且连续工龄满10年。但是有特殊情况的则可以提前退休，如劳动者从事有害身体健康的工作以及身体有伤残，被证明丧失劳动能力的等。
工龄计算方法具体如下：
1、连续计算法，即工龄连续计算。如职工从一方单位调到另一方单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工碧此镇龄；
2、合并计算法，即合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算；
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿扒衫工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信悔粗息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

F. 女性50岁退休要满足什么条件

女性50岁退休要满足条件如下：

1、女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。

2、必须社会养老保险缴费满15年以上。

3、经过医院证明完全丧失工作能力的。

目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理，并附上参保人本人档案。因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院，近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。

2023年退休的政策

1、2023退休年龄最新规定一：兆纤备女干部

年满55周岁可以办理退休，而2023年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。

2、2023退休年龄最新规定二：女工人

满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2023年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。

3、2023退休年龄最新规定三：男性

满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件竖燃与族毁工人相同的基层干部。

4、2023退休年龄最新规定四：灵活就业人员

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

G. 女职工退休年龄是50还是55

通常，女职工的退休年龄是50周岁。根据我国法晌行明律规定，男性退休年龄是60周岁，女性退休年带纤龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；或者经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，年满四十五周岁的工人，可以退休。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退休，享受养老金的待遇。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十宴告五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

H. 国企女职工退休年龄是50还是55

国企女职工退休年龄是50周岁。
根据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
部分省份有延迟退休政策
如，根据国务院和北京市的规定，职工退休年龄是：
（1）女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；
女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；
（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满45周岁（不分工人干部）；
（3）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为女年满45周岁。
（4）参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的，暂缓办理退休手续，待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

I. 女职工退休年龄到底是50岁还是55岁

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。

职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。

(9)女职工退休年龄50岁扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。