补缴社保退休后算缴费年限吗

① 补缴社保，以前的工龄能算吗

一、补缴社保算工龄吗
补缴社保是可以算作工龄的,毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因,导致我们社保没有按时交进去,后期可以按照相关规则补交上,那么这自然是不会影响到我们的工龄的。
工龄是非常重要的,很多岗位和答喊工龄都有比较大的关系,尤其是退休以后,想要领取比较多的退休金的话,那就要求我们的工龄一定要长,这也是很多人在意工龄的一个原因。所以大家的社保在缴纳的时候尽量就不要中断,避免后期引起不必要的麻烦。
二、哪些情况可以补缴社保
只有因为单位忘记给员工缴纳社保,这样的情况才能够补缴社保,如果是自己买的灵活就业社保,那么即使中断了也是不能补缴的。
如果想要补缴社保,那我们必须满足以下的几个条件才可以:
1、必须由用人单位提出补缴社保的申请。
2、用人单位必须跟补缴员工之间存在劳动关笑搏系,并且有劳动合同证明或者是其他的证明。
3、用人单位在给员工补缴社清升野保的时候,必须提交工资流水证明劳动关系的真实性。
所以大家如果是在企业里面上班的话,一定要每个月都关注自己的社保缴纳情况,避免单位存在漏缴断缴的情况。

② 补缴社保的年限算连续缴费年限还是累计缴费年限呢

依照社保法的相关规定，交养老保险15年，做到法定的法定退休衫芹年龄能够办退休，按月领到养老退休金。养老保险最低交费15年，既能是持续缴费年限，还可以是累计缴费年限，考虑到许多不可控因素，例如企业经营困难，紧急事件等情况，社会养老保险的缴费年限是依据累计缴费年限进行计算的。

医保的持续缴费年限和累计缴费年限功效是不一样的，好多地方的医保制度中要求，持续不间断地交费归属于持续缴费年限，持续缴费年限的最高缴费年限为15年，只需持续交费达到15年，在办退休时就能享受医保的退休政策；累计缴费年限全国各地要求有些男士做到30年，女士做到25年，也有些地方要求男人女人累计缴费年限做到20年或者25年，退休之后享有社保待遇。

总的来说，社会养老保险归属于企业缘故断缴后补交，测算为持续缴费年限；因个人原因断交的不可以补交，再次交费之后归属于累计缴费年限；医保断交六个月以内补交的，测算为持续缴费年限，六个月以上视作再次交费，只有测算为累计缴费年限。

③ 以前上班没交社保,后来单位补缴了养老保险,没交医保能算累计的工龄吗

累计工龄（缴费年限）能够计算，达到退休年龄和缴费年限的可以办理退休手续享受养老金待遇。但医疗保险也是有缴费年限的，如果达不到缴费年限，还需要补缴至缴费年限才能享受医疗保险待遇。

④ 办理退休时部分视同缴费年限需要补交才能计算，这是怎么一回事呢

视作期限与实际缴费年限对比，对退休养老金影响的更高。退休养老金有三项构成，有视作年限的人办理退休时会有过渡性养老金这一项，并没有视作期限的人则并没有这一项，而且测算退休养老金时，视作年限的计发比例为0.013，实际缴费年限的计发占比仅有0.01。

必须补缴养老保险以后才能认定为缴费年限，包含视同缴费年限，关键包含但是不限于这几类工作人员，他们在办理退休时，社保部门都会要求开展补交，一部分工作年限才可以视作为缴费年限。

实际中，会有个别企业参保缴费时长比较晚，晚于1995年，而这些单位的有一些职工参加工作又比较早，先于1995年，那样这一部分人员在办理退休时，是能够挑选补交视作年限的。一般而言，补交几千块钱就能多几年的工作年限。

⑤ 职工退休时医疗保险补缴的年限计入实际缴费年限吗

退休后补交医疗保险10年,不算10年工龄。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
职工医疗保险补缴:
一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。
二、对因筹资困难卜羡裂,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时,按下列方法签订补缴协议。
1、欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。
2、欠费单位分立的,与各分立方签派厅订补缴协议。
3、欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。
4、单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。
三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款。
四、破产单位无法完全清偿的欠费,医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请,审核后型闭送稽核监督部门处理。
五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息,调整参保单位欠费信息。