『壹』 辽宁省内退休人员的养老金：哪个地区相对更高，大概能差多少钱
辽宁省，共辖14个地级市，其中沈阳和大连，为副省级市。与其他省份相比，辽宁省的养老金计发基数特点鲜明，沈阳和大连按照各自实际情况确定养老金计发基数，其他城市按照辽宁省的养老金计发基数执行。2022年辽宁省养老金计发基数公布以后，退休人员能补发多少钱?在缴费年限、个人账户养老金储存额、
退休年龄等因素相同的前提下，哪个地区退休人员养老金更高?
一、2022年辽宁省内各地养老金计发基数根据2022年辽宁省人社部门发布的数据显示:2022年辽宁省(除沈阳和大连以外)养老金计发基数为6720元，大连市2022年养老金计发基数为8520元，沈阳市2022年养老金计发基数为7982元。
与辽宁省内其他城市相比:大连比辽宁省的标准高了1800元;沈阳比辽宁省的标准高了1262元;大连比沈阳的标准高了538元。
小结1:
大连养老金计发基数>沈阳养老金计发基数>辽宁省内其他城市养老金计发基数。
二、在辽宁省，相同条件下，不同地区退休人员养老金相差多少钱?这里所谓的相同条件，指的是:缴费年限、个人账户养老金累计储存额、退休年龄、退休年份等因素相同。
不同条件:指的是:退休地区不同，即养老金计发基数不同。
下面:我们分别以60%档次和300%档次，做简要测算。
计算公式:基础养老金=养老金计发基数*(1+缴费档次)/2*缴费年限*1%。
假设1:缴费年限1年，按60%参保缴费，2022年办理退休:
1.大连比沈阳退休人员，每月基础养老金高了4.3元。由此可以推出:缴费年限15年，大连比沈阳退休人员的基础养老金高64.5元;缴费年限30年，大连比沈阳退休人员的基础养老金高129元。
2.大连比辽宁其他城市退休人员，每月基础养老金高了14.4元。由此可以推出:缴费年限15年，大连比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高216元;缴费年限30年，大连比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高432元。
3.沈阳比辽宁其他城市退休人员，每月基础养老金高芦早了10.1元。由此可以推出:缴费年限15年，沈阳比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高151.5元;缴费年限30年，沈阳比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高303元。
假设2:缴费年限1年，按300%参保缴费，2022年办理退休:
1.大连比沈阳退休人员，每月基础养老金高了10.76元。由此可以推出:缴费年限15年，大连比沈阳退休人员的基础养老金高161.4元;缴费年限30年，大连比沈阳退休人员的基础养老金高322.8元。
2.大连比辽宁其升升他城市退休人员，每月基础养老金高了36元。由此可以推出:缴费年限15年，大连比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高540元;缴费年限30年，大连比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高1080元。
3.沈阳比辽宁其他城市退休人员，每月基础养老金高了25.24元。由陪笑雀此可以推出:缴费年限15年，沈阳比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高378.6元;缴费年限30年，沈阳比辽宁其他城市退休人员的基础养老金高757.2元。
小结2:
在缴费年限、个人账户养老金储存额、退休年龄等因素相同的前提下:大连退休人员的养老金>沈阳退休人员的养老金>辽宁省内其他城市退休人员的养老金。
写在最后:与全国其他省份相比，辽宁省(包括沈阳和大连)的养老金计发基数，属于中等水平。对于辽宁省内退休人员来说，在缴费年限、个人账户养老金储存额、退休年龄等因素相同的前提下:大连退休人员的养老金>沈阳退休人员的养老金>辽宁省内其他城市退休人员的养老金。主要原因就是:大连养老金计发基数>沈阳养老金计发基数>辽宁省内其他城市养老金计发基数。也就是说:在同等条件下，在大连办理退休，性价比更高一些。
『贰』 辽宁阜新36年工龄退休工资多少钱
3000元。辽宁阜新企业退休职工若有36年工龄，退休后每个月的退休坦埋金在三千元左右，具体的数额根据其缴纳的养老保险金额让派蚂进行确定。羡谨
『叁』 辽宁省各市退休工资排名榜
首先，我们先来看一看全国31省市20199—2021年人均养老金排名顺序。
辽宁排在第19位，2021年城镇职工退休人员平均养老金为:3075元。
为什么?辽宁人均养老金处于偏中下水平呢?
这里有三个主要因素形成的。
1、辽宁省产业工人在全国占比很大。退休“老人”很多，那时退休金比较低;
2、辽宁省以前基本上都是双职工工作，女性工作比例不小，退休后养老金在2800元以下;
3、社评工资属中等偏下水平册仿宏州册。
所以，辽宁省退休人员养老金属大仔于中低水平!
由于辽宁省退休人员人均养老金为3075元。
所以，在辽宁省，退休养老金4000元属偏中上水平。
『肆』 2023年辽宁退休工资计算方法如何计算,职工退休工资标准
一、辽宁退休工资计算方法以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%
本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限
个人账户养老金 退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数
二、辽宁职工退休工资标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年(不足1年按1年物谨计算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金:
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元。
6、2009年1月1日至2011年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。
(三)符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金:
1、符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施罩含基方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前，老顷年龄满70周岁(含70周岁)不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上(含80周岁)的退休人员，每人每月再增加50元。
(四)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
(五)退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加450元，担任副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足450元、400元的，按其实际差额增加基本养老金;本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。
『伍』 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
012022年养老金调整缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分:
定额调整、挂钩调整、适当倾樱和斜。一、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整部分1、 按缴费年限挂钩大多数地方都在1~1.5元散桐之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，
超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3三元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分1、高龄老人倾斜调整。主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，
这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-
80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚冲颂坦了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。 应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地区养老金调整方式一览下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整每人每月增加36元。
挂钩调整(一)与缴费年限挂钩缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，减年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整规定每人每月可以增加60元
挂钩调整1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)，
从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高安徽省的养老金静悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是
定额调整提升，与其他省份最大的不同是
缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。定额调整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩:缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
倾斜调整男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元;
年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。
去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。
『陆』 最新！沈阳企业退休人员养老金人均每月 3041 元，你拖后腿了吗
2022年5月7日，沈阳市统计局发布了《2021 年沈阳市国民经济和社会发展统计公报》:公布了2021年城乡居民人均可支配收入和消费支出、企业退休人员月均养老金以及2021年养老保险参保人数等信息。下面，我带大家一起来看一看，都是什么水平!
一、2021年沈阳市居民可支配收入和消费支出情况1.与2020年相比
城镇居民人均可支配收入为5.05万元，增幅为6.6%;农村居民人均可支配收入为2.16万元，增幅为10.5%;
城镇居民人均生活消费支出 3.68万元，增幅为16.7%;农村居民人均生活消费支出为1.48万元，增幅为19.8%;
通过对比可知铅唯:沈阳市城乡居民人均消费支出的增幅，高于人均可支配收入的增幅。农村居民人均收入增幅，高于城镇居民人均收入增幅;农村居民人均消费增幅，高于城镇居民人均消费增幅。
2.与辽宁省相比
辽宁省神誉2021年城镇居民人均可支配收入为4.3万元，沈阳市比辽宁省高了0.75万元;
辽宁省2021年城镇居民人均生活消费支出2.84万元，沈阳市比辽宁省高了0.84万元。
通过对比可知:沈阳市的居民收入和支出，高于辽宁省平均水平。
二、2021年沈阳市企业退休人员月均养老金情况截止2021年末，沈阳市有443.9万人，参加了城镇职工养老保险，比2020年增加了2.1万人;有119.6万人，参加了城镇居民养老保险，比2020年减少了1.9万人。
2021年，沈阳市企业退休人员基本养老金人均每月 3041 元，比2020年提高了 135元，增幅为4.44%，略低于2021年全国养老金总体调整比例(4.5%)。
由此可知:
1.2021年，沈阳市缴纳职工养老保游激段险人数在提高，缴纳居民养老保险人数在减少。
2.沈阳市企业退休人员年均养老金为3.65万元，与城镇居民生活消费支出(3.68万元)基本持平，刚好满足城镇居民平均消费支出水平。
写在最后:1.沈阳市居民生活消费支出的增幅，高于人均可支配收入的增幅。也就是说，人们的消费水平在提高，收入水平在降低。
2.沈阳市农村居民的收入和支出，均高于城镇水平。也就是说，城乡居民收入和消费水平的差距在逐年缩小。
3.对于企业退休人员来说，月均养老金达到3041元，已经算是比较高的了。因为并不是所有企业退休人员的养老金，都能达到3041元。对于大部分缴纳职工养老保险的退休人员来说，如果缴费年限仅满足于15年，按照60%参保缴费，最后退休时的养老金也就在1000~1500元左右。
沈阳市企业退休人员月均养老金3041元，你认为算高吗?
『柒』 2022~2023辽宁退休养老金多少钱 辽宁养老金计算公式及计算方法
辽宁省2021年调整企业退休人员养老金方案
(一)定额调整。
退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。
(二)挂钩调整。
退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。
(三)倾斜调整。
一是 2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元。
二是符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
三是企业退扒宴休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同方法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。
辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案
一、四大特点、四大变化、三个不变
1、四大特点
特点一:缴费年限含金量高，缴费年限长，养老金水平偏低的人员有惊喜。
对比已经公布养老金调整方案的其他地区，辽宁独树一帜，在挂钩调整部分，和去年水平持平，对比而言，缴费年限的含金量较高。缴费年限15年以内的部分，每满一年，增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年，每年再多增加1元。
誉迅今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩，只和养老金水平挂钩。单挂钩的方法在很大程度上降低了缴费年限的附加值。
陕西，宁夏，河北，辽宁虽然都没学习上海的做法，依然采取即与缴费年限按挂钩，也与养老金水平挂钩的双挂钩方法进行调整，但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低。
其中，陕西与缴费年限挂钩:15年及以内的缴费年限，增加25元，同比减少5元;超过15年的年限，每满1年增加2元，同比减少了1元。明显降低了缴费年限的含金量。
宁夏与缴费年限挂钩:缴费年限15年以内的部分，增加30元，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每年增加1元，同比减少2元。降低了缴费年限的含金量。
河北与缴费年限挂钩:每年1年，养老金增加1.32元。调整的标准同比减少了1元，也降低了缴费年限的含金量。
:辽宁今年与缴费年限春虚银挂钩能保持去年的标准，依然坚持长缴多得，很难得。也给缴费年限长，养老金水平偏低的人员带来了惊喜。
特点二:向高龄人群倾斜力度大。年满80岁及以上人员，每人额外增加90元。在全国属于第一梯队，历年来调整水平仅次于西藏。辽宁的高龄老人很幸福。
:向高龄人员倾斜的力度大，情有可原。毕竟谁都有更老的时候，总会轮到你，不是嘛?但话又说回来了，倾斜的力度似乎过大了些，过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益。对寿命短的人而言，亏大了。建议今后适度调整一下。
特点三:企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金，给退职人员带来惊喜。
:以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面，总是低人一等，今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了，终于扬眉吐气，所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜，和以往相比，可以多涨钱。