灵活就业退休工资低

1. 灵活就业退休人员养老金偏低是什么原因需要了解这三个因素

有很多老人表示，自己是以灵活就业人员参保的方式退休的，但是养老金相对于正常企业退休人员还是低不少的。这究竟是什么原因呢?
第一，养老保险制度的历史因素。
大家知道我国的企业养老保险制度是什么时候开始实施的吗?1986年10月，我国在国营企业全面推动新入职的职工实行劳动合同制，缴纳退休养老基金。1991年我国才推动全面的企业养老保险制度改革。1997年左右，国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度。2005年国家才建立了现在的养老金计发机制。
当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前，我们实施的是跟退休前本人基本工资相挂钩的计发办法。
实施养老保险制度以后，实际上我们的总体退休待遇是有所下降的。为此一些国有企业还会对退休老人发放统筹外的一部分补贴补助。
对于实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度改革以前的缴费年限和视同缴费年限，一般会计算过渡性养老金。过渡性养老金，跟社会平均工资相挂钩，过渡性系数在1%~1.3%之间，待遇计算是相当划算的。
为了形成实施养老保险制度以后，对于退休职工待遇的有效渣凳雹补充，国家也在推动企业年金制度，机关事业单位也建立了职业年金制度。年金制度退休以后，也能提供20%的25%的养老待遇。
但是说实话，大多数私营企业、外资企业以及城镇个体工商户，是没有相应的年金制度可以享受的。所以，总体来说制度不同产生了养老金待遇的差距。
第二，缴费基数的问题。
养老保险制度实行的是多缴多得、长缴多得，缴费基数越高，养老金待遇也就会更高的。
一些企业单位，很多都是为职工按照60%的最低基数缴费，像四川、北京等地过去的养老保险，甚至最低可以按照40%的基数缴费。自己承担养老保险缴费的灵活就业人员更是这样。
养老保险缴费基数，不仅会影响本人的平均缴费指数，而且也会影响每月记入个人账户的钱数。这样都会产生养老金的区别。
如果说一个人按照100%基数缴费15年，养老金能够产生1500元的话;而按照60%基数缴费15年，养老金只有1050元左右。
第三，缴费年限的问题。
按照《社会保险法》的规定，养老保险的最低缴费年限是15年，到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了。
可实际上现在很多退休老人的缴费年限长达40多年，而一些灵活就业人员的养老保险缴费仅仅停留在15年上下。
实际上，1991年我国实施养老保险制度改革以后，才允许私营企业、外资企业和城镇个体工商户参加养老保险的。这种情况下，这些人群的缴费年限都不长。
如帆我国就业市场化以后，由于劳动粗咐者的不同单位之间的流动，也容易产生社会保险的停缴问题，也会影响养老保险缴费年限的长度。
综合而言，刨除了过去养老保险制度未经完善的年限，现在的养老保险制度始终是多缴多得、长缴多得，另外退休年龄早晚也会影响养老金的。

2. 为什么很多灵活就业人员退休金很低

因为我们就算是按著灵活就业的方式来参加基本养老保险，实际上它跟企业在职职工包括今天机关事业单位，所交纳的基本养老保险是完全一致的，都是属于职工养老保险的范畴之内。但是因为缴纳的年限，还有参保的条件不一样，所以所得到的的退休金也就不一样了。

结语

咱们应当明白，在计划咱们的来日养老的时分，就应当思量到这些详细的方面，去进来少许相对好的企业从事工作，大概就在本人交纳社养护老的时分交纳充足长的时间，大概是选定较高的基数规范举行社保交纳。同时在片面经济才气相对强的时分，能够选定少许增补的贸易养老保险来作为本人晋升养老金的路子，都能够到达有用晋升来日养老金的好处。

3. 2021年河北省灵活就业人员退休的工资是多少钱的社平工资低吗

2021年河北省灵活就业人员退休的工资是1300块钱的社平工资低。根据查询相关公开信息显示按照最低档的基数缴的，连续缴纳15年就到了退休年龄，在河北省的话，养老金能拿到1300多，不到1500，灵活就业退休工资：基础养老金(全市上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

4. 灵活就业退休金比职工退休金要少吗

对。比职工退休金要少。由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显。
在岗缴纳的职工社保和灵活就业社保在我们退休后可享受的医疗保险待遇和养老金待遇是相同的，医疗保险只要缴纳满当地规定的年限即可享受终身医保，养老金的缴费年限及计算方式也是相同，并无差异。
在岗职工社保和灵活就业社保最大的区别就是缴费险种上面的不同，一般很多人缴纳灵活就业社保只缴纳了养老保险和医疗保险，而职工社保还会缴纳生育保险、工伤保险以及失业保险，这三个险种的福利差异一般都发生在退休前，所以其实对退休后的影响是微乎其微的。
如果缴纳人之前在单位缴纳的是职工社保，后期自行缴纳灵活就业社保，这种情况下也不用担心之前缴纳的社保就打水漂了，两个缴费账户是共通的，缴纳的费用都会到自己的账户中，医保卡内的个人账户余额也可以合并共有，缴费年限也会合并进行计算。
职工社保和灵活就业社保有个根本的不同点就是缴费金额，职工社保一般由个人和单位共同承担，且单位缴纳大部分费用，而灵活就业社保则是有缴纳人自己承担所有费用，因此缴费压力会比较大，选择更高的缴费档位压力会更大，所以也要根据自己的实际经济承受能力进行选择，不要一味的为了追求几十年后的养老金金额而不顾当前的生活。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条·职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条·用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。