山东退休金2016新政策

① 山东省调整退休人员基本养老金通知

山东省2017年调整退休人员基本养老金通知

近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。通知内容如下。

关于2017年调整退休人员基本养老金的通知

各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁 机关事业单位：

根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的 通知》(人社部发[2017]30 号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力 资源社会保障部、财政部批准，从2017年1月1日起，调整企业和机关事业单位 退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下

一、调整范围

2016年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的 退体、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结 合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：

1.按2016年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确 定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年 限;缴费年限不足1年的，按l年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。 根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数 确定月增加额 。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。2016年12月31目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手 续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁 以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准 ，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，2016年1月1日 至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性 补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保 人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业堕位退休人员每人每月分 别增加20元、80元和80元。

三、资金列支渠道

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的'，从企业基本养 老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业 单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决 。

四、相关问题处理

(一)按相关规定办理退体手续的建国前老工人，基本养老金调整办法另行 制定。

(二)按本通知调整基本养老金的退职人员，系指按《劳动保险条例》第13 条丙款、国发[1 978]l 04号、鲁革发[1 972]143号文件规定办理退职手续并按 月领取退职生活费的人员。

(三)本通知所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发[2011]64号等 文件规定办理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发[2015]29号等文件 规定以个人身份补缴、补缴前未参加基本养老保险、没有可以认定的视同缴费 年限、补缴时已超过法定退休年龄、一次性补缴养老保险费后领取基本养老金 的人员。

(四)确定本人月基本养老金基数时，企业退休人员按鲁劳社发[1999]82号 文件及有关规定执行，机关事业单位退休人员按鲁人社办发[2015]78号文件及 有关规定应当纳入基本养老保险统筹的待遇项目确定。

(五)本次调整基本养老金， 一律计算到元，不足1元的按1元增加。

五、组织实施

本次调整退体人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对 广大退体人员的亲切关怀，直接关系退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强。各市，各部门(单位)要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。调整退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，经统筹 地人力资源社会保障行政部门核准后，由负责统筹的社会保险经办机构直接办 理。尚不具备条件的，可由单位或单位主管部门协助办理。各市要按照省统一 部署，制定工作实施方案，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保 障等作出周密安排，确保各项工作平稳进行。

山东省人力资源和社会保障厅

山东省财政厅

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② 山东退休金调整细则

法律分析：（一）定额调整。每人每月增加55元老金。

（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

1、按12月本人基本老金的2.1%确定月增加。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:

(1)企业体人员与本人年限挂钩调整。年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，费年限含视同费年限，不含特殊工种等折算加的年限费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数以不同的调整系数确定月增加。各务级的具体调整系数，道循接平面原则，另行确定。

(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年80周岁以上的退人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关入员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别加290元、190元和360元，企业一次性补参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业位退人员毎人月分增加20元、80元和80元。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第三条 调整办法 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

③ 山东省养老保险政策

此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1定额调整(体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。
2挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金：
A、按2017年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。
B、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额。(注：缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。)
15年及以下25
16年-20年41
21年-25年52
26年-30年63
31年-35年74
36年-40年85
41年-45年96
46年及以上107
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
3适当倾斜(主要考虑向高龄人员倾斜)
2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。
同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：
一、2017年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。
二、2017年10月1日至2017年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元

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④ 山东省最新退休政策

山东省最新退休政策具体如下：
1、正常退休：男同志年满60岁，女管理岗或技术岗（女干部）年满55岁，女工人年满50岁；
2、特殊工种提前退休：从事高空或特别繁重体力劳动岗位，累计工作年限满10年；从事井下或高温工作，累计工作年限满9年；从事有毒有害工作岗位，累计工作年限满8年的，男同志年满55岁，女干部年满50岁，女工人年满45周岁，可以提前退休；
3、病退：因病，或并非因公致残，完全丧失劳动能力的，男同志年满55岁，女干部年满50岁，女工人年满45周岁，可以提前退休。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
我国已开始进入老龄社会，随着身体健康、学识增加、观念转变，越来越多的退休人士进入就业市场，通过返聘、再创业，从事义务活动、志愿者活动或再就业等。更加丰富的退休生活将成为常态，对社会运行将产生重大影响。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑤ 山东退休金最低标准

按照山东省人社厅公布的信息，山东省居民基本养老保险的基础养老金全省最低标准将从2022年7月1日起，由150元每月上调至160元每月。按照人社部的通知，2022年7月1日起，全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准由93元每月上调至98元每月。山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发通知，自2022年7月1日起，我省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，增长幅度为6.67%，直接惠及全省1600万居民养老保险待遇领取人员。

一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑥ 山东退休年龄最新规定

山东退休年龄新规定在单位的干部岗位工作满十年，退休年龄就是55岁。在工人岗位工作满五年，退休年龄就是50岁。没有连续工龄十年，但是只要是社保累计达到15年了，年龄达到男性60周岁，女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因，在不同地方缴纳社保，但是没有交满15年，但是满10年，其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的这个地方，是可以在当地申请领取退休金的，而且是按照当地的退休条件来进行领取的，也可以办理退休。
退休金和统筹账户有关吗?
要明白退休金和统筹账户的关系，得先明白具体的构成。
退休金由两部分构成，第一部分是基础养老金，第二部分是个人账户养老金，这两部分可以通过计算公式得出。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数
通过以上的公式，可以得出影响退休金待遇的因素有3个，分别是缴费年限、全省平均工资以及缴费基数，虽然统筹账户是基础养老金的来源，但统筹账户的多少对基础养老金的最后领取并无直接关系。
但统筹账户和退休金有着间接的关系，统筹账户的资金，为参加社会养老保险的全体人员共同拥有，统筹账户里没有资金了，也是会影响养老金的发放的。
总的来说，退休金的待遇取决于缴费年限、全省平均工资以及缴费基数，一般养老保险遵循多交多得的原则，只要你缴纳金额多，缴费时间长，退休金就领的越多。
社保统筹账户里的钱有用吗
实际上这个统筹账户，就是我们现在正在参保养老保险的这一代人向统筹基金里交钱，然后这个统筹基金里就有钱了，然后国家的这个社保统筹基金再给已经退休的人发放一个养老金的账户，所以说这个统筹账户就是起到这个作用的，因为个人账户她是有限的。当你基本上领取12年左右的养老金之后，那么一个人账户里的钱就领光了，但是你个人账户里的钱领光以后，国家并不会停止发放你的养老金待遇的，那么这个时候就有这个统筹基金来给你全额发放养老金的待遇，所以说这就是统筹账户的一个作用。
职工医保分为个人账户和统筹账户。
个人账户可支付以下费用：
1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；
2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；
3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；
4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用；
5、个人账户不足支付部分时由本人支付。
统筹账户主要支付以下费用：
1、住院治疗的医疗费；
2、恶性肿瘤放射治疗、肾透析，肾移植后服抗排异药的门诊医疗费；
3、急诊抢救后收入住院治疗的病人，其住院前留观七日内的医疗费用。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第六条??退休工人易地安家的，一般由原单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

⑦ 山东调整养老金新政策

山东在7月19日公布了2022年退休人员养老金调整办法，虽然没有像福建、广东、 海南的调整办法那样带来很大的惊喜，但是其调整办法也很有特色，带来了一定惊喜，那就是高龄倾斜调整办法独具特色，一个养老金很低的退休人员就有可能上涨养老金300多元，这在其他省份是不太可能的。如果养老金高，还有可能上涨超过400元。此外，与其他省份相比，山东的定额调整下降幅度比较大，目前，是下降金额第二高的省份。
山东2022年的养老金调整也是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1、定额调整:每人每月增加43元。
2、挂钩调整:分为与缴费年限挂钩调整、与本人养老金挂钩调整两部分。
(1)与缴费年限挂钩调整。按本人缴费年限分段确定月增加额，缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
(2)与本人搭禅养老金挂钩调整。按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定每月增加额。
3、适当倾斜调整:主要是对高龄退休人员的适当倾斜调整，调整办法是:年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元。其中，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员知皮尘每人每月分别增加20元、80元和80元。
山东2022年退休人员养老金调整办法与其2021年养老金调整办法相比较，有一些明显的特点，具体如下:
1、定额调整下降幅度较大。定额调整金额从2021年的65元下降到2022年的43元，下降了22元，下降额较高，是目前下降额第二高的省份(第一是下降39.5元)。2021年的定额调整65元，在全国处于前三的较高水平，2022年的43元只能处于中上水平了。这对低养老金的退休人员是不太利好的。
2、与缴费年限挂钩调整略有增长。2022年的调整办法是:缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
2021年的调整办法是:缴费年限每满一年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1元;16至25年的部分，1.3元;26至35年的部分，1.6元;36至45年的部分，1.9元;46年及以上的部分，2.2元。
对比2021年和2022年的调整办法，不难发现，15年及以内、16至25年、26至35年、36至45年、46年及以上的部分，2022年分别增加了0.3元、0.2元、0.1元、0元、-0.1元握卜。有增有减，还有保持不变的。考虑到46年及以上缴费年限的人(14岁及以下参加工作，60岁退休)，应当非常少。因此，与缴费年限挂钩调整的金额是增加的居多，大体上是略有增长。
3、与本人养老金挂钩调整增幅很小。2021年是按本人月养老金的1.2%增加，2022年是按1.26%增加，只是提高了0.06%，增幅相当小。与其他省份相比，属于增幅较低的省份。以月养老金6000元为例，按2021年的1.2%调整可以增加72元，按2022年的1.26%调整可以增加75.6元，2022年的增加额仅比2021年提高了3.6元，增加的金额是不高的。
4、对高龄退休人员的倾斜调整独具特色。山东2022年的高龄倾斜调整办法与2021年的相同。其调整办法对70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁及以上的退休人员，是每人每月分别增加15元、30元和60元，增加额不算太高。但是，对特定年龄的退休人员，特别是特定年龄的企业退休人员的倾斜增加额就比较高了，具体是:
2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
从中不难发现，2021年内满70周岁的企业退休人员，仅高龄倾斜调整增加额就达290元，加上定额调整、挂钩调整，上涨额肯定就超过300元了，养老金高一些、缴费年限长一些的，上涨额超过400元是不成问题的。这种对特定年龄退休人员加大倾斜调整力度，是山东调整办法最有特色的地方。
下面以三个例子来说明。
例1、某退休人员未满70岁，月养老金1600元，缴费年限15年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加19.5元(15×1.3=19.5元)，与本人养老金挂钩调整增加20.2元(1600×1.26%=20.2元)，高龄倾斜调整增加0元(不符合条件)。以上四项相加并按照“本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加”的原则进行处理，就得到了该退休人员的上涨额为83元(43+19.5+20.2+0=82.7元)。
例2、某企业退休人员2021年6月满70周岁，目前月养老金为2000元，缴费年限25年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加34.5元(15×1.3+10×1.5=34.5元)，与本人养老金挂钩调整增加25.2元(2000×1.26%=25.2元)，高龄倾斜调整增加305元(70岁至74岁高龄倾斜调整每人每月增加15元;2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员，每人每月增加290元)。以上四项相加就得到了该退休人员的养老金上涨额为408元(43+34.5+25.2+305=407.7元)。这位上年刚满70周岁的企业退休人员，养老金并不高，但养老金上涨超过400元了，上涨额是相当高的。
例3、某退休人员未满70周岁，目前月养老金为7000元，缴费年限40年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加61元(15×1.3+10×1.5+10×1.7+5×1.9=61元)，与本人养老金挂钩调整增加88.2元(7000×1.26%=88.2元)，高龄倾斜调整增加0元(未满70岁，不符合高龄倾斜调整的条件)。以上四项相加就得到该退休人员的养老金上涨额为193元(43+61+88.2+0=192.2元)。
从上面的例子可以看到，上年刚满70岁、月养老金只有2000元的企业退休人员上涨的养老金，比月养老金7000元的退休人员还要多200多元。这就是山东的养老金调整办法对特定年龄的企业退休人员的照顾。

⑧ 山东省事业单位退休金最新政策有哪些

山东省事业单位厅禅退休金最新政策主要有:第一，退休人员每人每月增加125元的退休补助;第二扮让尘，男性的退休年龄是65岁，而女性的退休年龄是55岁;第三，退休金是每月发放的。
一、山东省事业单位退休金最新政策有哪些?
(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下三部分计算增加养老金;
1，定额调整。每人每月增加125元。
2，余缴费年限挂钩调整。根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元
山东事业单位退休工资标准，山东事业单位退休工资规定(计算方法)
缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。缴费年限不足1年的，按1年计算。
3，与本人养老金水平挂钩调整。按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜:
12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150和280元。
(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
二、退休人员如何进行退休认定?
(一)是进行数据建模采集。认证前，需携带本人二代身份证(港澳台人员携带回乡证，境外人员携带护照)等证件到所属街镇退管部门进行面部数据采集建模。采集数据的同时进行当年认证，当年不再另行认证。
(二)是进行网上资格认证。当年已完成面部数据采集建模的社会化管理退休人员，次年开始可在网上进行领取养老金资格认证，认证时间一般为每年4~6月。
(三)是进行网上认证操作。用户提交个人身份信息，即身份证号码、参保地和居住地，信息填写无误并且与社保系统中已有的信息核对无误，则可进行激活，激活后，根据流程引导，完成拍照、录像操作，即能完成认证。
根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发[2001]8号)规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。
在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人;出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构把款寄汇滑槐至国外的，汇费由其个人负担。
退休人员进行退休认定的程序，首先携带身份证进行数字建模;其次在网上申请认定;最后在网上操作认定就可以了。认定的时间一般是每年的4月-6月，认定结束之后就可以领退休金了。

⑨ 山东省退休新政策最新消息

法律客观：

《中华人民 社会保险法 》规定 正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。 特殊工种 提前退休 ：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间源配达到规定年限雹首指的，可以办理提前退休。 因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确芹衡认，符合完全 丧失劳动能力 条件的可办理 病退 。

⑩ 山东企业退休2023涨多少工资

法律主观：

从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定 办理退休手续 并按月领取 基本养老金 的企业和 机关事业单位则雹数 退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金肆尘的通知鲁人社发〔2016〕33号（一）定额调整。每人每月增加70元养老金。（二）挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1．按2015年12月本人基本养老金的1.8%确定月增加额。2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1） 企业退休人员 与本人缴费年限挂钩调整。根据缴费年限长短划分若干档次，每个档次按不同的缴费年限确定月增加额，具体标准为（略）：上述缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以57元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。（三）适当倾斜。2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。同时，综合考虑不同年龄人员以往年度倾斜的累计标准，对达到相应年龄的有关人员，再分别按下述办法增加养老金：1．2015年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加270元、170元和320元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加50元、40元和80元。2．2014年10月1日至2015年12月31日期间达到75周岁和80周岁的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加60元和40元。

法律客观：

4月16日，人社部发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，提出2021年企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平全国总体调整比例按照2020年退休人员孙首月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。自2005年开始，人社部、财政部每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元，上调至2020年的3072元。从历史涨幅来看，此次4.5%的涨幅创近17年新低。