❶ 单位除名和开除对退休影响
法律分析：只有自动离职的，自动离职前的工龄不计算。还是有一定影响的。单纯讨论工龄的计算问题，知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理除名，就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响，按眼下离退休管理办法还是有一定影响的，因为退休工资饱含了工龄内容，虽然只是其中一部分。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
❷ 二年义务兵被除名后对养老保险有何影响
根据查询相关资料显示：不影响的。被除名后，离开原参晌哪保地到外地工作的，你可以在离开原参保地前，到原参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证。你到新工作地宴郑码办理好新社保帐户后，再拿迁移缴费凭证到新参保地社保局申请异地社保帐丛汪户合并即可，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。
❸ 除名人员退休咋办
退休的要是是需要在某个公司工作达到一定年限或者是缴纳的社保达到了规定的标准之后就可以进行退休,那么大家知道单位除名的办理退休流程是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。❹ 档案里有除名退休有影响吗
档案里有除名对退休有影响。
具体如下：
1、工作和职称评定，如果个人的工作需要提交档案作为评定条件之一，那么除名退休的记录可能会对评定结果产生影响。例如，如果个人申请教师职称，除名退休的记录可能会被考虑为不利因素；
2、社会信用记录，如果个人的除名退休记录被列入凯拦个人信用档案或者社会信用记录，那么这个记录可能会对个人的信用评分产生影响，影响个人在社会上的信用度；
3、个人情绪和精神状态，除名退休是一种较为负面的经历，可能会对个人的情绪和精弯孙氏神状态产生影响，例如引起焦虑、抑郁等情绪问题。
办理退休的流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社埋散保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
综上所述，除名退休的影响程度是多方面的，具体影响因个人情况和用途而异。如果个人担心除名退休的记录会对自己产生不良影响，可以咨询律师或者相关部门，寻求帮助和建议。
【法律依据】：
《企业职工档案管理工作规定》第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案交其新工作单位或户口所在地的街道劳动（人事）部门。
❺ 单位除名档案不良纪录能办退休
是的，单位除名档案不良纪录能够办理退休。根据《国务院关于实施全民参保制度的决毕贺定》，全民参保制度下的退休洞困人员，其单位除名档案不良纪录，应当按照有关规定办理退休手续。但是，在办理退休手续时，如果发现有不良纪手颤派录，则应当按照有关规定处理。
❻ 档案里有除名退休有影响吗
除名是违纪开除，没有违纪。办退休的关键是你交的保险是否够退休年限，和是否离职除名无关。如果是老职工，档案能证明工作年限就行。具体去当地社保局，会详细审查的。
办理退休的流程是：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业枝铅局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作猛世好条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一返卜条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
❼ 企业职工被除名后可以办退休吗
企业职工破除名后，到迟迟休年龄时，只要社保交满十五年以上的，一样可以正常去办理退休手续，社保未交满十五年是不能办理退休手续，拿不到退休金的，除名时不到退休年龄，你可以选择个人继续去交社保，或者找到新单位由单位替你续交。是否能办退休，主要是看个人到达退休年龄时个人交社保年限来决定的。
❽ 单位除名算不算工龄，还有工龄对退休后工资影响大吗
还是有一定影响的。单纯讨论工龄的计算问题，知青时代的年限就已经列为工龄了。但是工作后被按自动离职处理除名，就意味着工龄的不连续性。至于今后能否对退休工资产生影响，按眼下离退休管理办法还是有一定影响的，因为退休工资饱含了工龄内容，虽然只是其中一部分。缴费年限和缴费指数是决定退休费多少的关键因素。1992年4月全国养老保险制度改革前的连续工龄，视同缴费年限；从1992年4月1日起，缴费年限按实际缴费时间计算。
单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门；指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。一般有：米（m）、千米（km）团源哗、牛（顿）N、帕（斯卡）Pa等单位；在佛教传统意义上讲单位，特指长度、质量、时间等的定量单位。
单位，是很常见的词，也是度量中规定的标准量，如长度米、重量千克、容量升等，也指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。说单位是“床”，可能会招来板砖，就如马未都说古时床是马扎一样，但是确有出处。
单位，在佛教中有两个意思。一为数量的数词，即用以测量长度、质量、时间等的定量。佛教中的数量单位比现实中的数量单位复杂得多，以时间为例，我们俗人说“刹那”是指瞬间、极短的时间。佛学就丰富多了，刹那是指一个心念起动的极短时间即为一“念”，20念为一瞬，20瞬为一塌行弹指，20弹指为一罗预，20罗预为一须臾，裂脊30须臾为一昼夜，如此算来，一刹那就是0.018秒。