社保自己缴费到55周岁退休

『壹』 自己交社保为什么55岁退休

法律分析：根据我国法律规定，没有这个说法，缴满15年即可享受待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『贰』 个人缴纳社保多少岁可以退休

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女回55周岁）答
2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

『叁』 今年新出台了政策说是社保个人缴费的要到55岁才能办退休吗

一般女的要是按灵活就业人员缴费的(缴费比例是基数的18%)，是55岁退休，如果按企业人员个人自己缴社保的(缴费比例是基数的20%)是50退休的。
一般劳动者只要缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

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『肆』 自己交社保多少岁可以退休

自己交社保，如果交城镇职工养老保险，按现行政策，缴满15年，男60岁、女50岁可以退休，如果交城乡养老保险，缴满15年，男女都是60岁办理退休。

『伍』 女性自己交职工养老保险，多少岁退休

我国自己缴纳社保的人不在少数，和单位缴纳社保一样，自己交社保也需要养老保险缴费年限最低达15年，到法定退休年龄后才可以办理退休手续，通常情况下，我国女性的法定退休年龄有2种，即女工人为50周岁退休，女干部为55周岁退休，那么如果是女性自己交社保，多少岁退休呢?
目前我国社保分为城乡居民社保和城镇职工社保两大类，女性自己交社保，选择的社保类型不同，退休年龄有差异。
如果是自己缴纳城乡居民养老保险，那么无论男女，居民养老金领取年龄统一为60周岁。
如果是以灵活就业身份参加城镇职工养老保险，那么大部分地区规定，灵活就业女性的退休年龄为55周岁，但是也有部分地区的灵活就业女性是按照50周岁的年龄办理退休手续的。灵活就业女性的退休年龄还有特殊情况，主要分以下几种情况:
1、女性曾在企业工作过，并且在企业缴纳社保年限达10年(有些地区是15年)及以上，后来因为下岗等原因自己缴纳社保，那么这种情况一般可茄祥以按照女性曾在单位的身份退休，如果曾经是女工人，那么就可以50周岁退休芦旦，若是女干部，那么则55周岁退休。
2、如果自己曾在单位工作过，但是工作年限不足10年，之后以灵活就业身份参加社保，这种情况就只能按照灵活就业女性年龄退休，即大部分地区55周岁退休。
通过以上内容可以看出，不同情形女性灵活就业参保者的退休年龄规定是不一样的，所以建议大家可以咨询当地的社保部门。另外提醒大家，灵活就业人员是需要自己办理退休手续的，所以即将要到法定退休年龄的灵活就业参保人员可以提前几个月到当地的社保部门了解办理退休手续所需要的资料颤哗搏，提前准备好相关材料，以便大家可以顺利办理退休手续。
综上所述，大部分地区的灵活就业女性退休年龄为55周岁，也有部分地区的灵活就业女性是50岁退休的，具体以当地政策规定为准。

『陆』 自己以灵活就业人员缴纳社保的，多大岁数可以办理退休

据我所知，目前灵活就业人员缴纳社保的，55周岁可以办理退休，但现在不都说延迟退休吗，也不知道以后到底是多少岁可以退休。

『柒』 个人缴纳社保多少岁退休

自费交社保属于以灵活就业人员的身份参保，女性退休年龄为55岁，男性退休年龄为60岁。不过有的地区退休政策有弹性，对于符合规定的女性来说，允许50岁退休。但是要享受养老金的待遇，养老保险必须累计缴费年限最少达到15年。要享受终身医保的待遇，缴费年限至少要缴满20年、25年、30年。
对于自费交社保的人员来说，达到法定退休年龄，但是缴费年限不足，如果当地有补缴的政策，那么是可以进行补缴的。不允许补缴的话，允许顺延缴费也可以。
拓展资料：
社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。该卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
2020年1月1日起，在中国内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。
由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子钱包”，一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同。
社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“帐”的情况，而不是真正的“钱”。持卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人所有，仍可以使用这部分账户进行医疗消费。
而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。
还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。