临时聘用人员退休年龄

㈠ 事业单位的编外人员退休年龄是多少

男性退休年龄也是60周岁。
女性退休年龄50或55周岁。

㈡ 关于学校编外专家聘用人员退休年龄的要求

关于学校编外专家聘用人贵退休年龄的要求，退休年龄的要求我以为在70岁左右就可以了。

㈢ 临时工退休年龄，在一个单位连续工作15年，50岁可理退休吗

不管是正式工还是临时工，在社保面前统一为参保人员。达到法定退休年龄是退休条件之一，还必须是累计参保缴费满15年以上，方可办理退休手续，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(3)临时聘用人员退休年龄扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈣ 聘用制干部按什么年龄退休

你好：聘用制干部和专业技术人员，在达到国家法定的干部退休年龄时，连续受聘满10年，且仍在聘用岗位或专业技术岗位上工作的，可按干部管理权限，经主管部门批准，根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定，按干部办理退休手续。退休时填写干部退休审批表，发干部退休证，职务栏内注明“聘用制干部”。

㈤ 事业单位临时工超过退休年龄需要交养老保险吗

超过退休年龄复的劳动者，已经不制具备用工主体资格，无论是受雇于事业单位，还是企业单位，无论订立的合同叫什么名称，都不再是劳动关系，不受劳动法的调整，法律不再要求为其缴纳社会保险费。
用人单位招用达到退休年龄的劳动者，属于雇佣合同关系，受民法通则和合同法的调整，按双方约定履行权利与义务。

㈥ 事业单位聘用人员退休年龄事多大

国务院《关于工复人退休、退职的暂制行办法》(国发〔1978〕104号)文件规定，全民所有制事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部);
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈦ 关于学校聘用农村户口临时工的女性退休年龄是多少

正常情况是男60，女55. 不过临时工不好说，随时都有可能因为某个原版因而找借口把你弄走。具权体的相关政策如下：
目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。
在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。
关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。

㈧ 事业单位聘用人员退休工资问题退休年龄是多少

这主要取决于聘用人员的编制性质，即是事业性质还是企业性质，按性质不同，养老金的计算方法也不同，现阶段一般事业退休养老金高于企业退休的养老金。而退休年龄没有什么不同，男60岁。女，干部55岁，职工50岁。

㈨ 我是事业单位临时工以经15年达到法定退休年龄怎么办退休

也就抄是说你不在事业单袭位编制内，属于编外人员（外聘职工）。
目前我国 正常退休男60岁，女50岁；
特殊工种退休男55岁，女45岁；
劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的 男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。退职工资比病退少。

以上是三种退休方式，养老保险缴费满15年并且达到法定退休年龄的可在当地劳动部门申请退休，如果人事档案和工作关系都在单位的，由单位办理退休。

㈩ 聘用制人员到了退休年龄,单位有什么补助

到达退休年龄，劳动合同关系自然终止，这不属于是单位辞退你，所以没有补偿的，全国所有到退休年龄离开单位的没有一个有补偿金的，反过来讲到退休年龄，单位不给办退休，继续叫你做下去这是违反劳动合同法的，办退休手续后单位需要，这样你可以用劳务工身份返聘，这是可以的。