2019北京市退休职工平均工资

『壹』 历年北京平均退休金一览表

1、坐标北京,工龄38年,正处级,去年退的休,退休金加年金,一个月14800元。
2、坐标海淀。乡政府退休的司机。退休金9000块。
3 、我认识的今年八十二岁,六十年代初清华毕业生,北京大型国企高管退休,一万三。
4、我一个朋友也是北京的正局级19年退休,退休金13000,年金5000。
5、我也在北京。我有一同事,老头北京通州人肆纳棚,也是1941年出生,1966年首都钢学院(现在的北京科技大学)毕业,高级工程师,一般企业退休。现在茄信退休工资不超过6000。
5、女,总缴费年限29年零3个月,个人账户余额为10.2万左右,2022年1月退休,每月退休金才3373.07元!
6、我有个朋友,他老婆去年在北京退休!中间因为长期生病,只交了15年社保,退休金只有1700元!
7、北京市一退休女教师,1981年参加工作,2017年7月,年满55岁正常退休,实际应发养老金金额为9622.60元。
8、北京企业,1971年出生,1991年工作,工龄29.1年,个人账户13.4万,退休金4400一个月。
9、北京企业女职工,住通州区,我今年退休3100多,今年退休的很多同事2500的,2700的,还有两个1900多的,我们是企业退休的。
10、北京的公务员,每月11921元的养老金,390财统,78工资,一个月共计12389元。
11、中铁北京公司退休职工,每月退休工资5500元。退休之前,每月工资11000元。
12、北京今年退休的教师(女55)超过九千五。
13、在北京工作了28年终于退休了,一个月的养老金只有3080元。另外一个朋友在北京是属于公务员,退休前是一级调研员,38年工龄,于2020年在北京办理退休,目前拿到手的养老金加上职业年金是每月12180元。
14、北京的电力系统,一般管理岗位,1981年就开始工作了,总共的工龄是39年,视同缴费年限有11年零6个月,平均缴费指数是2.1826,个人账户余额是16万_多_,60岁办理退休,退休工资_10271。
15、我69了,2011年北京市属事业单位43年工龄退休,5800。
16、44年工龄,央企退休,8000不到,退休六年了。
17、我妈北京企业退休,退休金4000零几十。
18、体制内副司级退休,去年刚退的,10000。
19、本人北京公交司机,五十五岁,刚退休,三十六年工龄,工资四千九百五十元。我家老爷子公安退裂则休,今年八十六岁,处级,退休金也没到一万。
20、北京,央企研究所。只说工人,女工,82年工作,2019年的时候是6000出点头。

『贰』 2025年北京退休灵活就业缴纳养老保险养老金多少

2025年北京市实施退体灵活就业的人员缴纳的养老保险金额将根据个人缴费的时间、缴费基数和缴费年限来确定。具体来说，根据《北京市人力社保局关于适当提高城镇职工基本养老保险雹念袜基础养老金标准的通知》规定，2025年北京市城镇职工基本养老保险基础养老金标准为每人每月1893元，其中个人缴费部分为8%左右，单位缴费部分为20%左右。因此，退体灵活就业人员缴纳的养老保险金额将根据其个人缴费比例和缴费基数来源激计算，一般而言，缴费越多，养老保险金的数额也就越多。需要注意的是，以上仅为高昌目前政策规定，具体养老保险缴纳标准可能会随着时间的推移而发生变化。

『叁』 怎么做才能做到退休后工资7000左右

目前，养老保险的替代率在60%～70%左右，如果有职业年金的话，还可以提高20%左右的幅度。那么，要想让自己的养老金达到7K元左右的标准，我认为要做到以下几点：

年轻时，争取在国企或者央企上班，这些企业，表现如果不是很差，三五年之内都会把五险一金给买了，每年缴费情况是，企业和你各交一半，最终受益的是你自己。还有趁年轻，多考一些证件，（如消防工程师，一级建造师，市政工程，水利水电）等等。这些证书年轻时考下来，这些都归纳个人档案里面，年轻时为国家做各方面贡献，如果被评定为《专家荣誉证书》，这些更利于老年拿钱更多。所以年轻时就得好好奋斗！

存个200万，按照每年4.2%的利率，每年付息，平均每月生活费7000元。

开个玩笑的。不过，实际上也说明了我们每毁咐月7000元的养老金待遇，足足相当于200万的一笔资金。相信现实生活中，能够攒足200万的人很少很少。

退休金每月能领取7000元的人也很少。2018年，全国离退休人员只有11798万人，而养老保险基金累计支出44645亿元，相当于人均养老保险基金待遇3153元。如果扣除各种丧葬费和抚恤金等额外支出，差不多人均养老金待遇3000元左右。每月7000元相当于人均养老金待遇的二倍还多，能有10%的人群达到这一水平就不错了。北京市企业退休人员的平均养老金待遇只有4157元。

能够达到这样养老金待遇水平的人群，主要是一些退休职务级别较高的机关事业单位退休人员和一些国有企业有企业年金且按较高基数缴费的人员。

企业退休人员养老金能拿到这一水平吗？理论上是可以的。

比如如果35年工龄，过渡性养老金计算年限能达到10年，实际缴费年限25年都按照300%基数缴费。

按照山东省的养老金计算公式，基础养老金可以领取70%的退休上年度 社会 平均工资，过渡性养老金可以领取26%的退休上年度 社会 平均工资。两项相加就是96%的社平工资，再加上2000元左右个人账户养老金，能够拿到7000元还是有可能的。

实际上，我们的养老金待遇受缴费基数的限制，也是有最高额的。养老保险是基础的 社会 保障之一，不会允许太高的养老金存在，否则就会出现运行风险了。

对于养老来讲，还是要双手准备一方面缴纳养老保险，另一方面自己准备养老积蓄或养老投资。这样才能真正的保证退休无忧。

按照国家的相关数据，截至2017年，我国的人均月均养老金支出不过2874元，这还包括了一些补贴，比如物价补贴、抚恤金等， 所以说我国大部分人员退休后的养老金水平连3000元都达不到 ，更不要说7000元了。

当然，还是有少部分人员的养老金是可以达到7000元的， 这些人又主要集中在我国的大城市 。比如北京和上海，作为我国最发达的城市，这两个地方的平均养老金水平是能够超过4000元的，主要是因为它们的 职工平均工资水平高，养老金缴费更多 ，那么自然退休后养老金领的也就更多了。

还有，就是机关事业单位和国企的养老金水平会更高一些。机关事业单位以前不但不需要缴纳养老保险，而且受益于养老金计算方式的不同，所以退休后的养老金水平会更高。

而即便是养老保险改革以后，因为 机关事业单位有职业年金，而国企很多都有企业年金 ，所以即便工资水平和他们相当的私企人员，退休后养老金也是不如他们的。

当然，如果你能够进入阿里巴巴、腾讯或者一些互联网公司，拿着几十万甚至上百万的年薪，一直干到退休，那么只要公司按照正常比例缴纳社保，退休以后养老金超过7000元也是简简单单的。

在我看来，退休之后的养老保险金达到7000元以上，根本不是梦，很容易就能够实现。具体到每个人来说呢？情况又有不同。大家不用查什么文件，也不用煞费苦心的计算。有一句歇后语说得好:“傻子过年看隔壁”。只要我们对周围的情况有所了解，对自身的状况把握准确。就能够知道，退休的养老保险能不能拿到7000元？现在怎样做才能拿到7000元？

根据现行的 社会 养老保险制度，有这样几条，我们可以自测一下。

一是你的年龄？如果你现在只有二三十岁，离退休时间还早，那就根本没有问题。 社会 的发展之快，是我们无法想象的。20年之后，说不定每个月挣10万元都是有可能的。说冲者一个例子。一个大学毕业生，当初工资是56元。他很羡慕他的科长，每月有100元。他说，我退休能拿到100元就好了。现散余薯在他退休了，养老保险是9000元。

二是要看你所处的行业和所处的企业。在我国，行业、企业之间的差别是很大的。同样的工龄，同样的退休时间，就是因为行业不同，企业不同，就存在着巨大的差别。具体哪些行业企业就不说了。举个例子，几个人同时转业。有的到了效益不好的工厂，养老金不过三四千元。有的到了比较好的单位，养老金达到七八千元。其实他们的职务和工作能力都差不多。就是因为所在的单位不一样。

三是要看你担任的职务或者是岗位。就是在同一个单位，职务不一样，岗位不一样。退休的养老保险，也是大不一样。用人单位会给担任领导职务的人，处于核心地位的人，更多的优厚待遇。他们的工资高收入高，养老保险自然也高。而那些处于普通岗位，处于边缘地位的人，情况就差得多了。设想一下。一个单位的领导能和普通百姓享受一样的待遇吗？显然不是的。

归结起来作，为一个工薪阶层来说，要想退休时的养老待遇比较高。就要做到这样几点:一是要有一个好的行业和企业。这样工资收入高，缴纳养老保险也稳定。二是要争取有好的职位和岗位成为单位中的核心。三是要有一个好的心态。如果你的养老保险金不够高，你还可以看一看。是不是还有比你更低的？于是就释然了。哈哈！趁自己还年轻。趁自己还有机会。好好努力吧！好好学习，天天向上。

我说的对吗？请赐教。

要做到退休后有七千左右的退休金，也不是什么很困难的事。

凡事有果必有因，人生退休，是人生之路最后一个最重要的驿站，这个驿站的性质如何，关系到人生晚年的生存状态，为自己创造了什么样的晩年，其关键在于如何把握自己的青少年时期。

如果一个人在青少年时期志存高远，自强自励，发奋图强，勤于攻读，考上了名牌大学，甚至读硕，读博，就为自己的人生奠定了坚实的基础。

当自己拥有了一定的市场竞争力，就可以针对那些逢进必考的国家机关，单位，教师等国家公职人员报名应聘，按照如今相关政策，退休时七千的退休金应该是没什么问题的。

还就是参加大型企业的校招，从目前的政策看，相对而言，企业的退休金不是很高，但从事专业技术人员在名企的起薪是较高的，月薪万元以上的岗位比比皆是，久而久之，只要有真才实学，年薪几十万，甚至上百万，也是大有可能的。

还有一条途径，就是根据自身条件，自已创业，当然风险较大，但一旦成功，你就根本不用考虑自已的养老问题了，区区七千，不足挂齿。

在这个充满职业竞争的年代，一切凭实力说话，一个人拥有什么样的晩年生活，全在于在人生之路上自己的拼搏奋斗。

怎么做才能做到退休后工资7000左右？

怎么做才能做到退休后工资7000左右？这个问题挺有意思的，因为这其中的假设条件非常之多，比如说可以从职业的角度加以分析判断，公务员、机关事业单位具有正式编制人员、教师、教授、医生等高学历高职称人员，要想在退休后养老金达到7000元并不是一件难以做到的事情，哪怕就是超过10000元也不稀奇，因为他们计算养老金的公式与企业完全不同。

虽然从2014年10月1日开始，公务员、机关事业单位等人员也开始缴纳 社会 保险费，然而，其养老金待遇上存在的巨大差异将会持续二三十年，甚至更长时间。如果您是公务员或者机关事业单位人员，退休后拿到7000元的养老金那将是小菜一碟。

但是，能当公务员或在机关事业单位工作的人毕竟是少数，绝大多数人员还是在企业就职。如果您在国有企业甚至是国资委管理的中央企业，那您在退休之后拿到7000元的养老金，也不是什么大问题，无论是国有企业还是中央企业，其为职工缴纳的 社会 保险费要远高于普通企业，有的企业还有企业年金，他们的养老待遇都是较高的。

如果您不在国有企业和中央企业工作，而是在最为普通的私人企业就职，那么，要想在退休之后拿到7000元的养老金那就非常不容易了。倘若您是灵活就业人员，那其中的难度可就大了去了，这种情况现在是这样，今后还是如此。

决定养老金高低的因素，主要集中于以下几个方面：一是 社会 保险缴纳工资基数的大小，基数越大，拿到的养老金也就越多；二是 社会 保险缴纳的时间长短，缴纳的时间越长，拿到的养老金也就越多；三是您所在地区的 社会 平均工资的高低， 社会 平均工资越高，拿到的养老金也就越高。

北京2019年企业退休人员的平均养老金为每月4157元，这个水平在全国不是最高但也属于顶配。现在北京机关事业单位处级人员的养老金就可达到每月7000元你乃至更高，企业退休人员的养老金基本在3800元至4800元之间，5500元以上的较少。

2010年北京企业退休人员平均养老金标准为每月2032元，2019年北京企业退休人员平均养老金标准为每月4157元，上涨了104.6%，也就是说，北京企业退休人员平均养老金标准在10年间上涨了104.6%。北京企业退休人员每年上调的平均养老金数额大约在220元左右。

每月养老金7000元的待遇，至少10年之内在北京都不会落后，北京企业退休人员在11年之后预计可达到每月7000元的待遇。（周凤迟）

感谢姚景，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我们退休以后退休金的待遇实际上是根据我们平时所参加的基本养老保险，平均缴费指数和 社会 平均工资来决定的，当然在企业单位退休下来的职工绝大多数人员初始退休金的待遇是不会超过5000元的，甚至来讲有很大一部分群体都不会超过4000元，所以说退休金的待遇水平相对来说还是比较低的。

如果想要单一的靠这个退休养老金的待遇达到7000元，那么基本上从企业单位推销下来的个人是不可能达到这样的一个水平的，除非自己是机关事业单位退休下来的干部，那么还可以达到7000元以上这样的水平，这是有可能的，但是因为绝大多数的退休人员都是从企业单位退休，所以说绝大多数人的这个实际收入水平是到不了7000元。

那么也并不是说永远到不了旗舰店，实际上我们还有一些别的途径，比如说购买一些商业性的养老保险，那么如果说你购买了商业性的养老保险，可以在你拥有社保养老金的基础上额外增加一部分收入，那么也可以获得两三千元，再加上你本身这个社保养老金的待遇，可以说二者相加应该来说是会接近于7000元的水平，所以这是一个比较好的途径和方法。

感谢阅读，请加我的关注。

从现在已经退休企业人员的养老金水平来看（注意不是“退休后工资“。工资是劳动报酬，由用人单位支付。养老金是 社会 保险待遇，由人社部门支付），月七千元是比较高的水平了。还有更高的，航空公司等行业用人单位有超过一万元的。归纳这类养老金待遇高的退休人员，工作、参保等有这样一些特征:

第一，普遍在垄断行业企业工作。如民航、金融、电信、电力等。

第二，普遍参保时间早、参保时间长。这些退休人员所在用人单位，参加养老保险制度改革时间在1993年或者以前。本人参加工作早，有很长的视同缴费时间。参加养老保险后，不间断缴费，实际缴费时间长。合计视同缴费时间、实际缴费时间，基本在40年左右。

第三，历年缴费工资高。这类人员参加工作时间早，养老保险制度改革后，基本都在中层干部、领导干部岗位工作，缴费工资大部分时间，都在封顶线附近或者封顶线。即便在领导岗位工作时间短，但由于行业、工种工资高，缴费工资也大部分在封顶线，如飞行员。

第四，退休时社平工资高。这类养老金待遇高的退休人员，基本上都是近三、四年退休人员。

现在参保时间不长或者刚参加工作劳动者、自由职业者，要想退休后有高于大多数退休人员的养老金待遇，从上面总结的四个特征来看，在国家养老金计发政策不变的情况下，应努力做到以下几个方面:

第一，进入高收入行业、用人单位工作。收入高，缴费工资才能高。

第二，进入依法、合规管理的用人单位工作。这类用人单位才能依法参保缴费，包括试用期参保、按照个人工资性收入申报缴费工资、按时足额缴费等。

第三，努力学习、工作，打好获得高收入工资收入的基础。努力学习，在名牌大学高学历毕业，选择进入高收入用人单位工作。努力工作，提高管理水平、取得高水平技能，不断被提拔到高收入工作岗位。

第四，不间断缴费时间。尽量少跳槽，或者跳槽过程中也不间断缴费。

第四，到达法定退休年龄退休。不要提前退休，如病退、提前退休。

对于自由职业者，只能是一直选择最高缴费基数缴费，不间断缴费。

高考的时候，要有足够的智商考上名牌大学，累低硕士研究生毕业，读书的时候，积累起雄厚的知识储备。毕业后，有实力被高薪职位录取，缴足五险一金到40年以上，你可以做到退休金7000以上。如果你有足够的智商做一个成功的老板官员专家，会不止这个数。如果你智商偏低，只能做简单劳动，就不要多想了。退休金不是福利，是在岗时 社会 贡献的储备，本质是在岗时国家替你攒下的，你能工作时积累的少，贡献低，只能得到你该得的。退休后仍然是按劳分配，不要期待不劳而获。

『肆』 北京人退休金一般多少

一、北京退休金最低是多少
对于北京退休金最低是多少的回答是企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月,提高到每月3573元。调整从1月开始补发,8月底前发放到广大企业退休人员手中。
定额调整
每名退休人员,每人每月增加50元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则,2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法,其中,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档:
元(含)以上的每人每月增加55元;
元(含)~4855元之间的每人每月增加65元;
元以下每人每月增加75元。
调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,体现中华民族爱老、敬老的优秀传统,自2007年起,北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法,对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即:
至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;
至74周岁每人每月再增加60元;
至79周岁每人每月再增加70元;
周岁以上每人每月再增加80元。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、北京市退休人员退休金怎么算
缴满15达退休龄领取参保符合列条件申请按月领取基本养金:19987月1参加基本养保险达家规定退休龄累计缴费限(含视同缴费限同)满15;19986月30前参加基本养保险20216月30前达家规定退休龄累计缴费限满10;19986月30前参加基本养保险20217月1达家规定退休龄累计缴费限满15;19986月30前应参加未参加基本养保险19987月1办理参保补缴手续达家规定退休龄累计缴费限满15按月领取:基础养金=(全省度岗职工月平均工资×a+本指数化月平均缴费工资)÷2×缴费限(含视同缴费限)×1%;账户养金=账户储存额÷账户养金计发月数;两项每月领取额注意:基本养金每7月根据全省统公布案实施度调。详细关于北京市退休金的内容,大家可以参考上述的规定,
三、北京市企业职工退休金调整方案
养老金金额不仅仅跟上年度的北京市社会经济发展水平有关。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是元,实际发放的金额就是2346元/月。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『伍』 退休工资每月4725元属于什么水平

要说每月4725元是一个什么水平，首先就要找一个基本参照标准，这个参照标准基本上都是以当地的企业退休人员月平均养老金为衡量点；如果认为这个衡量点还不够能说明问题，还可以找出全国企业退休人员月平均养老金或者经济发达地区企业退休人员月平均养老金来做一个对比，也许更能说明问题。

从目前的情况来看，北京机关事业单位退休人员的每月养老金基本上在6500元至8500元之间，高的每月养老金可以达到12000元以上。如果把每月4725元的养老金与之相比的话，那绝对是低档水平。

标准是一个动态的参照物，而不是静态的参照物，看你以什么样的标准作为参照物，这一点，才是问题的关键所在，心理上才能有个基本的平衡点。我们既不能悲观，也不能盲目乐观，放平心态是至关重要的。

『陆』 北京企业员工退休工资

北京企业退休平均工资
(一)每人每月增加50元。
(二)退休人员按缴费年限调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员；缴费年限每满1年；每月增加3元；对于不足整年的月数；每月增加0.25元：
缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)；每人每月增加30元：
缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员；每人顷氏每月增加45元。
退休金的主要分类
1、按退休金筹措方式
在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。
2、按退休桥埋金给付的确定方式
退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法()和约定给付办法(definedbenefitpensionplan)。
约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。
约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金：只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
法律依据
企业退休的建国前参加革命工作；按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人敏乎蚂退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定；享受原标准工资100%退休费的老工人；1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的；每人每月增加375元：1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的；每人每月增加345元。
六)在按照上述规定增加基本养老金的基础上；2019年12月31日(含)前年满65周岁及其以上的退休人员；再按照下列标准增加基本养老金：
1.年满65周岁不满70周岁的；每人每月增加45元：
年满70周岁不满75周岁的；每人每月增加55元：
年满80周岁及其以上的；每人每月增加75元。
2.缴费年限30年及以上的人员；每人每月增加5元。
七)企业退休的建国前参加革命工作；享受原标准工资100%退休费的老工人；按照本条第(五)款、第(六)款规定增加的基本养老金；作为每年增发1～3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起；一次性全额发给。

『柒』 北京市人均退休金是多少

截至2020年北京养老金将按照5％的总体比例上调，也就是平均4000左右。

2020年在北京退休的话，退休养老金多少跟平时的缴费多少，缴费年限以及工作单位等都是有关系的，但基本上北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。

同时2020年4与17日，国家人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，规定2019年底前退休人员的养老金水平将在2020年总体上上调5％左右。

根据北京市人力社保局、北京市统计局公布的数据，2020年北京市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10．9％。也就是说，北京市2020年养老金计算的基础社平工资就是每个月5793元。

知道了2020年社会平均工资以后，如果2020年退休的话，那么具体计算养老金的时候，基本上是可以参考以下的计算方法来计算的。

1998年6月30日以前参加工作的，符合国家规定办理退休后有四部分组成：

1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20％计发；

2、个人账户养老金：按被保险人个人账户储存额的1／120计发；

3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值；

4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。

(7)2019北京市退休职工平均工资扩展阅读：

从2020年北京市平均工资来看，北京市可能企业退休职工退休金可能平均在在三四千元的样子，机关事业单位可能高一些，有可能平均能够达到四五千的样子。

但是，养老金不能只看发放多少，还要注重相对经济水平和职工工资的差距，不同地区的物价水平、生活成本同样会影响居民获得感。大城市虽然收入高，但消费水平也很高。

养老金领多少，每个人各不相同，毕竟之前从业的地区，所做的工种都不一样，但总的来说，每个月的养老金还是每个退休人员老有所养，老有所依的依靠。

『捌』 北京市社平工资2019是多少

北京社会平均工资为：

1、北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元；

2、城市私营单位人员的平均工资是76908元；

3、单位就业人员平均工资是126476元；

4、社会生产服务工作人员平均工资是73836元。

北京市平均工资为127107元，北京市最低工资标准不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。职工平均工资统计数据是根据北京市城镇单位（包括企业、事业、机关）按照统计制度要求上报数据，经过汇总后计算的结果。职工指机关、企事业单位、其他经济组织中的行政或业务工作人员，职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流，主要包括在岗职工和不在岗职工。

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一埋纯定慎薯时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。在劳动经济补偿中时常会用社会平均工资来计算。

2022年北京市平均工资为6906元。平均工资的衡量标准是：在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的“工资短板”方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面

北京2021年社平工资是多少？

北京市统计局发布了北京市城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据，其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元，比上年增加14066元，增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元，比上年增加6170元，增长8.7%。调查单位就业人员平均工资为126476元，其中北京酒店装修公司，中层及以上管理人员319343元，专业技术人员175614元，办事人员和有关人员100722元，社会生产服务和生活服务人员73836元，生产制造及有关人员82620元。北京市市最低工资标准提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，保障了低收入者工资水平的提高，在一定程度上推弯孝咐动了就业人员平均工资的增长。

综上所述,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。社会平均工资简称社平工资、社平。通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。

『玖』 2019全国平均退休金一览表

均数只要社保核心比力清晰具体全国退休职工养老金平，国各个省因为全，区不－样各个地，为高分，中，三类低，在4000元以上高的如一现城市，2000元摆布三现地域在，2000元以下第三类也就在，2500元摆布吧平均下来大要在。

参与人员的社会城市城镇企业职工基本养老保险是作为一个整体，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含检查一样缴费年限，下同）满15年，按月计发基本养老金。

根据最新养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金＝基本养老金＋个人账户养老金

个人帐户养老金=个人帐户储存额礼物计发月基础养老金=(省年在职职工月平均工资指数化月平均缴费工资)出现2 x缴费年限x 1% =全省在岗职工月平均工资平均缴费指数(I)存在2 x 1%的缴费年限。

(9)2019北京市退休职工平均工资扩展阅读：

参加基本养老保险的支付工人，男性满60周岁，女干部满55周岁，女性工人至少50岁的时候，一种特殊类型的工作男性满55周岁，女满45周岁，并且有一份工作在12月31日之前，1997年，缴纳养老保险和检查缴费年限累计年限的捕获满15年，而1998年1月1日以后的工作，共缴纳养老保险费年限满15年。

退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的，不享受退休后按月领取基本养老金待遇。其个人帐户储存额，一次性支付本人，同时终止养老保险关系。