集体固定工人退休工资比例

⑴ 职工退休工资的组成部分

对一些职工来讲，在工作的过程中要多了解一些相关的制度和政策，尤其是退休的话，对于工资的计算是很多，退休职工比较关心的问题，具体还是要看自己的工作年限，那么职工退休工资的组成部分有哪些?下面给大家介绍一下。一、职工退休工资的组成部分
在岗人员将来退休金如何计算根据相关文件规定，退休金是由这四部分组成:
(一)基础养老金、(三)过渡性养老金(含调剂金)、(四)统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。、二、职工退休工资新规定有哪些
职工退休工资新规定:国企职工退休工资最新标准一览。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示:
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
三、国企职工退休工资标准
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
仔举2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按悔扰85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
以上就是关于职工退休工资的组成部分的相关介绍，对于退休的职工来讲，在计算工资的时候，念前碧可以根据自己的工作年限和相关的规章制度来进行。

⑵ 机关事业单位退休费计发比例

法律分析：(1)离休人颂慎员：按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

(2)退休人员：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年带桥的，按80%计发。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按蠢樱猛月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑶ 全民工，合同工，集体工退休后工资有什么不同

全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。

全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。

全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。

大集体职工是指大集体所有制企业中的职工，是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。

目前全民工，合同工，集体工退休后工资的计算如下

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(3)集体固定工人退休工资比例扩展阅读：

退休后工资相关的法律条例

根据《中华人民共和国社会保险法》

第二章基本养老保险

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。

参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

⑷ 固定工退休待遇怎样算

固定工在退休后，退休金按照工龄，本人工资，技术职称，计算发放。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑸ 七零年参加工作，城镇集体企业职工，如何计算退休后的养老金

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解析:

退休人员养老金按什么标准计发？

退休人员养老金计发实行“老人老办法”、“新人新办法”、“中人过渡办法”。

一老人老办法

1998年9月底前已经离退休的企业人员，2003年4月1日前已经离退休的事业单位人员称为“老人”。企业退休职工计发养老金的老办法为：月基本养老金＝（技能工资-6元粮贴）×计发比例＋国家规定的12项补贴。其中：工龄10年至20年，计发比例为85％；工龄20年至30年计发比例为90％；工龄30年以上的计发比例为95％。例：刘某1995年退休，退休前的技能工资等级为21级，工资额为336元，工龄为32年，他的月基本养老金应为（336-6）×95％+按国家规定应享受的12项补贴121.9元（工龄补贴32元+生活补贴5元+生活补贴8元+粮食补贴1.9元+肉食补贴5元+副食品补贴5元+四种副食品补贴10元+粮油补贴8元+燃料补贴7元+交通补贴10元+洗理费补贴15元+书报费15元）＝435.4元。

事业单位离退休职工养老金的计发办法为：离休人员的离休费，按本人职务工资与津贴之和全额计发。退休人员的退休费，按本人职务（技术等级）工资与津贴之和的一定比例计发（自收自支事业单位离退休人员离退休费计发基数中津贴的比例，均按40％执行。）；其中，退休时工作满35年的，退休费按90％计发；工作满30年的不满35年的，按85％计发；工作满20年不满30年的，按80％计发；工作满10年不满20年的，按70％计发。工作人员原享受的教护龄津贴、职务（岗位烂御）补贴，地方福利补贴、考勤奖（生活补贴）等，在离退休时均按100％发给。

二新人新办法

1998年10月1日后参加工作的企业职工，2003年4月1日后参加工作的事业单位职工，称为新人。企业退休职工计发养老金的新办法：基本养老金=（基础养老金＋个人账户养老金）=（退休时我市上年度职工月平均工资的20％＋本人账户储存额除以120）。例：企业男职工王某，1980年出生，1999年参加工作，其2040年退休时的月基本养老金＝2039年的全市职工月社会平均工资×20％＋至2040年退休时王某个人缴费账户的储存额÷120；

事业单位退休职工计禅嫌发养老金的新办法为：基本养老金＝（基础养老金＋个人账户养老金＋事业单位调节金）=（退休时我市上年度职工月平均工资的20％＋本人账户储存额除以180＋事业单位调节金）。例：事业单位女职工许某，1981年出生，2003年4月参加工作，其2036年退休时（女干部退休年龄为55周岁）的月基本养老金＝2035年的全市职工月平均工资×20％+至2036年退休前许某个人的缴费账户的储存额÷180+事业单位调节金（事业单位调节金标准将另行制定）。

三中人过渡办法

1998年9月底以前参加工作，10月1日后退休的企业人员，2003年4月1日前参加工作，4月1日后退休的事业单位人员称为“中人”。企业退休人员养老金的中人过渡计发办法：基本养老金由四部分组成：一、基础养老金。个人缴费年限累计满15年的月标准为职工退休时我市上年度月社会平均工资的20％，个人缴费年限累计满10年不满15年的为15％；二、个人帐户养老金。月标准为本人帐户储存额除以120；三、过渡性养老金。月标准为其建立个人帐户前的缴费年限每满一年发给本人指数化月平均缴费工资的1.4％。四、过渡性调节金。过渡性调节金标准由两部分组成，第一部分为固定额，每月为120元，第二部分按本人实际缴费年限和视同缴费年限之和，每满一年发给1元，两部分合计最高不超过150元。在过渡期内“中人”计发养老金时实行新老办法对比计发基本养老金，若按新办法计发的养老金低于老办法的，差额部分予以补齐，高于老办法的高出部分自2001年1月1日起不予封顶。

例：企业男职工孙某，2002年年满60周岁，2002年办理了退休，经查王某的个人档案信息为：建立个人帐户前的缴费年限为31年，个人帐户储存额为5847.3元，个人缴费起止时间为1993.10－2002.10，1993年至2001年的月缴费工资分别为346元、346元、400元、400元、400元、500元、500元、504元、571元，1993年至2001年的月社会平均工资为贺历手308元、455元、514元、553元、586元、627元、700元、840元、952元。其退休前的技能工资为22级，工资额为352元。其基本养老金为：一、基础养老金。952元×20％＝190.4元；二、个人帐户养老金。5847.3元÷120＝48.73元；三、过渡性养老金。平均指数（参加企业保险的历年缴费工资占当年社会平均工资的平均值）＝（346÷308+346÷455+400÷514+400÷553+400÷586+500÷627+500÷700+504÷840+571÷952）÷9＝0.753，指数化月平均缴费工资（退休时上年度月社会平均工资×平均指数）＝952×0.753＝716.85元，过渡性养老金＝31（建立个人账户前缴费年限）×716.85元×1.4％＝311.12元。四、过渡性调节金。120元＋39元（工龄补贴）＝150元（150元封顶）。

其基本养老金总额为190.4元+48.73元+311.12元+150元＝700.25元。王某按过渡新办法计算的养老金（700.25元）高于按老办法计算的养老金（468.6元），这样，王某每月实际可领取养老金总额为700.25元+35元（开放城市补贴）＝735.25元。

事业单位退休职工计发养老金的过渡办法为：基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部分组成。基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20％；个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以180；过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限（建立个人账户前的年限）每满一年发给本人退休前最后一年月均缴费工资的1.4％；过渡性调节金为基础养老金与过渡性养老金之和与原规定计发养老金的差额部分。

例：事业单位男职工于某，1967年参加工作，至2005年年满60周岁，他退休时的基本养老金＝2004年全市职工月平均工资×20％+至2005年退休前本人缴费账户的储存额÷180+36（建立个人账户前的年限）×2004年月均缴费工资×1.4％+过渡性调节金。若按此办法计发的养老金低于同级 *** 人事部门核定的计发标准的，将通过过渡性调节金予以调整补齐，高于原计发标准的，高出部分不予计发。也就是说，他退休时，按“中人过渡办法”计发养老金数额不低于也不高于按老办法计算的养老金，于某可根据上述方法预算出退休时的养老金数额。

⑹ 退休工资的构成比例是什么

退休工资的构成是自己的工龄，工种，本年度企事职工平均工资。交养老金金额及年限共同构成退休工资。

⑺ 事业单位退休工资比例是多少如何计算的有公式吗

2017年机关事业单位退休工资计算方法
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员:
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通简陵工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补衫如贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区拦塌戚自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。