移动公司退休金5千

Ⅰ 退休金5000元在全国是个什么水平

从全国的退休人员来看,每个月养老金达到5000元,属于高水平了。而且,在北上广深和东部沿海经济发达地区,养老金达到5000。并且,对于许多退休人员来说,每个月5000块钱的养老金,足以过上安稳的退休生活。就算是在一线城市,也能够维持一个中等的生活水平。基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。影响基础养老金的因素比较多，退休地区的社会平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限等这些因素都会影响到基础养老金。

一、个人养老金领取条件：
1、达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。 目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
二、个人养老金领取所需材料：
1、居民身份证原件及复印件各一份;
2、本人的户口;
3、本人人事档案;
4、登记照片一张。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

Ⅱ 退休金5000是什么生活水平

我觉得退休金5000是什么生活水平？这真的是与地域、家境有关，也与家庭人员构成及生活状况有关。但是，无论从哪方面来说，退休金5000占比并不高，应该是中上加。退休工资2、3千的居多。

以我个人为例，我在5线小山城，2018年底退休，工资当时4600元，现在5000加。女儿也未嫁，真是挺急人，老公还未退。对于三口之家，如果当月没有礼尚往来，生活费用还是绰绰有余。因为我的退休工资，比女儿工资还高些，她是公务员糸列。所以，我家女儿工资自用。我与老公工资用于赡养双方老人，余下理财存小储。应该是生活水平中流。

我退休后，我去贵州游花了近6000，一个月工资没够，有一次随了几个大礼，工资月月光。但这只是个别情况。我觉得退休工资5000，如身体康健，上顾老下携幼还是可以做到。有房有车无贷款，生活水平就不会差。出去游个山，玩个水，朋友聚吃个饭，还是可以做到。如果夫妻退休都是5000，养老人是必须，帮儿女也能做到。

在我们东北小城，大多都是独生子女，如果父母退休工资5000加，那不仅老人过的好，孩子生活也不会差。因为小城优质地界房子才有万元左右。虽说我们这一代，虽说白手起家，无人帮扶，但是现在因为当年上学分配，加上努力奋斗。现在也有房有车，也给孩子创点家底，有社保医保，也让儿女少了后顾之忧。

有例为证:我家邻居男同胞退休工资近万，妻子3000。儿子儿媳因疫情返乡工作。他们给孩子买了房，现在孙子上了幼儿园。他们每月给儿子补贴3000。我同事亲家母帮着看孙女，她每月给亲家2000。

因为退休工资5000，自己花费有限，合理规划。5000不多但是也不少，所以生活小平应当不错。只要生活有规划，会理来安排。每年一大游，近游无限制。喜欢 美食 可品尝，喜欢旅行就去游。喜欢运动就户外，反正生活水平不会差。

我现在很满足，可以照顾老，也可以助小。月月存一点，为了我们去养老，给女儿攒点嫁妆钱。觉得还好不吃力。放平心态去生活，开启退休后精彩人生。一切安好，明天会更好！

在上海退休金5000属于中等偏低水平，一般男性40年工龄7000元左右，女性30年工龄5000元左右，三口之家一月费用中等水平无特殊情况（经常跑医院；买房还贷款）足够，这是上海真实的一面，比上不足，比下有余，生活在上海真是幸运。

退休金5ooo是什么生活水平，应该按地区差额和家庭人口消费水平来分折。就我们这省会城市济南市来讲，属于中等水平。因为济南市是省会城市，物价比较高，外来务工人员多，消费水平高，带动了经济发展。随之也带动了消费水平。

退休金5干是中上等，生活用不了多少，大部份是其他爱好，现在 社会 主义优越性越来越好，退休了工资不低，心情好，好好珍情生命，珍借身体，想吃，想看，想干什幺就干很自由，争取每天开心快乐活再活五百年。

简单回答一下这个问题，退休金（养老金）5000元是什么生活水平，这是一个分城市分地区生活标准的问题，在一线大城市，比如北、上、广、深，这个钱数可能就是中等偏下水平，在中小城市那就是高工资了。我们这里养老金在2500至4000元的普通退休人员比比皆是，生活的也都挺好。

退休五千的收入，已经相当不错了，何止小康水平？但要看什么人回答，以什么为参照？

如果农民60岁后，每月给500元，那必定会三呼"万岁"。如果节俭的普通工人，5000元的退休工资，心满意足，月有节余，那也是乐开花的日子。若是奢侈鬼、赌博鬼、攀比货的话，另当别论，住阔宅、开豪车，隔三差五下饭店大搓，每年天南海北胡逛荡，每月5000元还少点？党费还得要出来，且黑着个脸！

5000元养老金，看你在那里生活。上海平均养老金在4500元上下，东北地区平均养老金在3000元上下，你自己算一下。

上海退休五千的人应该很少吧，计发基数都过万了，稍微差不多的男性都应该在八千左右，不过，一般生活水平还是够用的。

有医保 无贷款 有房子 身体没大问题 应该还不错 毕竟很多人即使上班也挣不到5000块呢

如果你在五线城市退休金5000元相当不错了，如在北京，广上等大城市5000元退休金，属低下等了，北京医院挂号50元其它物价也不便宜，千万别下饭店。

Ⅲ 中国移动员工工龄24年,退休后工资能有多少

中国移动企业二十四工龄退休时大约是1900多元退休金，因为，二十四年工龄，按照现在的社会平均工资计算基础工资是1200元，企业和个人交二十四年社保费总额24万，而个人帐户余额9.6万，个人账户工资740元，基础工资加上帐户工资共计1940元养老金。最后就要看你的用工性质和单位缴纳标准了

Ⅳ 中国移动退休工资高还是事业编退休工资高呢

事业编退休工资高于中国移动退休工资。

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400。

中国移动和事业编的区别

1、相比稳定性，移动公司属于央企下属企业，如果是正式工，稳定性也不错。如果是劳务派遣制，直接否掉。事业编是当地在编人员，长期稳定性，略好于央企正式工。

2、相比薪酬弹性，移动属于央企，收入弹性大，基层员工收入一般化，月薪不会高于事业编普通人员。但是，企业中层的收入要高出几倍。一线员工月薪5000元，与事业编普通人员差不多。当地移动的中层，年薪可达30万元以上，远超事业编同级人员。

3、相比退休待遇，作为女孩子，还是求长期稳定比较好。比如，当地企业退休员工养老金拿到3000元，事业编（如教师）退休金高的可达6000元。假设你55岁退休，活到85岁，你还有30年“高薪”可拿，事业编的性价比明显优于企业。

Ⅳ 海南移动员工退休工资多少

6000元。中国移动海南公司已建成全省覆盖最广、容量最大、技术先进、质量卓越的移动通信精品网络，市、县、乡镇、行政村覆盖率达到100%，全省人口覆盖率达到99%以上，主要交通干线实现连续覆盖，根据该公司简介可知，在海南移动的正式员工，40岁以上的在退休后退休工资是6000元。中国移动是个中国知名大企业，同铁路同样是央企大企业一样。

Ⅵ 退休工资五千那基本工资是多少

基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。