普通退休职工病故有20个月的工资补发吗

A. 老人去世后补发20个月工资

事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
一、老人去世补发工资归谁所有
1、老人过世后,补发的工资可以由老人的直系亲属继承或者按子女的人数进行相应的分配；
2、一般财产是可以继承的，由死者的直系亲属继承；
3、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
二、退休职工去世后可补发多少个月的工资
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。
三、老人去世后补发的工资儿女有权利分配吗
1、如果老人没有遗嘱的情况下，儿女都是有权利分配的。
2、丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。
3、由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工三个月的平均工资。
法律依据：
财政部 《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
第五十条 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：三个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：六个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

B. 国家职工去世后补发多少个月的工资

法律分析：事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

法律依据：财政部 《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》 第五十条 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：三个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：六个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

C. 退休职工死后补发几个月工资

不是补发工资，而是发放丧葬补助金和抚恤金，最多是26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
2022年5月1日后的丧葬补助金和抚恤金——企业退休人员去世后，会补发几个月的工资的说法是不准确的，不会补发几个月的工资，而是会发放两笔钱，一是丧葬补助金，二是抚恤金。丧葬补助金和抚恤金的发放标准不一样，并不是跟工资挂钩的，2021年9月1日之后，企业退休人员丧葬补助金和抚恤金按新标准执行，是跟本省上年度月人均可支配收入挂钩的。
其中，丧葬补助金发放标准为本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，也就是相当于两个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
抚恤金发放标准因人而异，具体发放多少个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，取决于退休人员的缴费年限和养老金领取年限的长短。
具体算法是，缴费年限满15年发放9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，缴费年限超过15年，每多出一年就增加发放1个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，缴费年限满30年以上最多发放24个月。同时，退休人员领取养老金时间每满1年就少发1个月上年度城镇居民月人均可支配收入，但是最少也有9个月上年度城镇居民月人均可支配收入。
所以，抚恤金标准封顶是24个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，保底是9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
因此，企业退休人员去世后，丧葬补助金和抚恤金加在一起，最多是发放26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。这是适用于2021年9月1日之后去世的企业职工养老保险退休人员。
可以看出，由于上年度城镇居民月人均可支配收入是会上涨的，因此每年的丧葬补助金和抚恤金是上调的。
举个例子：企业退休人员缴费年限有25年，养老金只领取了1年就不幸在2021年11月份去世，所在省份2020年度城镇居民月人均可支配收入为5000元。
那么丧葬补助金标准为5000×2=1万元。抚恤金是发放25-15+9-1=18个月的2020年度城镇居民月人均可支配收入，也就是5000×18=9万元，一共是10万元。2021年9月1日之前的丧葬补助金和抚恤金
至于在2021年9月1日之前去世，丧葬补助金和抚恤金标准是按照老办法计算的。而老办法并没有全国统一的规定，各省份的规定不一样，因地而异。
丧葬补助金有的省份是包干制，比如北京统一发放5000元，有的省份是挂钩平均工资，比如海南发4个月全省上年度在岗职工月平均工资。
抚恤金有的省份跟本人养老金或本省平均养老金挂钩，比如海南发放参保人员死亡当月本人20个月的基本养老金。贵州发放20个月的死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金。
此外，企业退休人员去世之后，除了丧葬补助金和抚恤金，养老保险和医保个人账户的余额，也能申请继承。
丧葬补助金和抚恤金如何领取？
这两笔是由社保机构发放的，资金来源于养老保险基金。具体申请程序上，一般是要在退休人员死后60天内，去当地社保经办机构申请，所需材料包括身份证、死亡证明、与死者关系证明，有的地方还要求火化证明，各地申请材料略有差异。退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决；国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行；退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。如果是企业单位的话，退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系59亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤致成残废，完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，应按本条乙款规定的待遇付给丧葬补助费与供养直系亲属救济费。
丁、工人与职员退职养老后死亡时，及非因工残废完全丧失劳动力不能工作退职后死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。
戊、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费。死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的三分之一，一周岁至十周岁者为平均工资一个月的四分之一，不满一周岁者不给。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

D. 退休人员死后、有20个月退休金么

法律分析：1、退休职工去世不是20个月工资，是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴。

2、去世者是公务员及事业编制的才可以领到20个月的工资。

3、职工死亡丧葬及抚恤费是指职工因工死亡或因工负伤致成残废完全丧失劳动能力退职后死亡的丧葬费，和职工因病或非因工死亡以及退职、退休、离休后死亡的丧葬补助费、供养直系亲属的抚恤费、救济费和供养直系亲属的死亡丧葬补助费、救济费等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

E. 企业退休职工死亡后补发20月工资吗

企业退休职工因公牺牲死亡后补发需要按当地规定执行。

已参加企业职工基内本养老容保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

以河南省为例：

根据《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》关于一次性抚恤金的相关规定：

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

(5)普通退休职工病故有20个月的工资补发吗扩展阅读

事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：

因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

F. 退休职工死后补发几个月工资

事业单位退休职工去世一般补渗猛发20个月基本工资；企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异丛脊桥。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳野纤动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。

G. 事业单位退休人员去世后补发多少个月工资

事业单位退休职工去世一般补发6个月工资的丧葬费、20个月基本工资。按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

H. 退休职工死后补发几个月工资

丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市，以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金标准按以下办法确定：
退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

I. 退休职工去世后可补发多少个月的工资

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。