机关公务员涨退休金

① 2022年退休的公务员、副处级，养老金有多少呢看看有没有差距

7月结束，2022年退休人员养老金调整已经尘埃落地，但是养老金的话题热度不减，尤其对机关事业单位的处级公务员养老金有多少，网友们显得格外“关心”，想一见“庐山真面目”，今天我们来聊一聊这个话题。
养老金计发办法实现并轨2014年10月1日之前，机关事业单位退休“老人”按职务职级领取退休费，不同于企业退休按养老保险领取养老金;2014年10月1日起，机关事业单位建立养段前老保险制度，这意味着科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅，不管什么职务职级都要自己缴纳养老保险，退休后按视同缴费指数、实际缴费指数、工龄、历年缴费基数、个人账户余额、职业年金、社平工资等计算此含养老金标准，实现机关事业单位退休和企业退休养老金计发并轨。
副处级公务员养老金计发2022年退休的副处级公务员，属于退休“中人”，不参与2022年养老金调整，但是参与下半年养老金计发基数替换后养老金重算，原因是2022年养老金计发基数通常在下半年稍晚的时候公布，2022年退休人员暂时用的是2021年养老金计发基数发放预发待遇。对于部分特殊退休人员，比如服刑、跨制度跨省转移、公检法改革等人员，暂时领取2014年9月的职务职级对应的预发待遇，等到新的计发基数确定后，采用新老办法待遇对比，保底限高，重算养老金并补发差额养老金。换句话说，2022年退休的公务员、副处级，养老金是预发养老金，并非全额养老金。
副处级公务员养老金地域差就目前，不管什么职务职级的公务员，也不管是在职还是退休，工资待遇还是退休待遇，地域差心照不宣，相当于默认地域差存在，究其原因在于公务员工资结构以及缴费基数造成的，公务员工资由职务工资、级别工资、津贴补贴、奖金四部分组成，其中职务工资、级别工资根据职务职级确定的，全国一个标准。但是津补贴、奖金全国各省市差距很大，这也是根据各地的经济发展水平决定的，所谓的地域差就是这样产生的。
所以说同样是副处级公务员，在职时的工资就相差很大，比如欠发达地区只有六七千元，而北上广等发达地区上万元以上。由此影响到养老保险的缴费指数、缴费基数、个人账户总额、社平工资等，所以会导致公务员退休时养老金存在不小的地域差。
接着，举几个例子(数据来自网上退休人员的个人留言，非官方数据，仅供讨论)
上海，工龄不详，副处退休，养老金11000元。
浙江，工龄42年，副处退休，养老金9000多元。
陕西，工龄42年，副处退休，养老金将近7000元。
无锡，工龄40年，正处退休，养老金8000多元。
甘肃，工龄不详，正处退休，养老金5000多元。
成都，工龄不详，副处退休，养老金将近6000元。
合肥，工龄43年，正科退休，养老金不握扒清到6000元。
合肥，工龄不详，正处退休，养老金7200元。
天津，工龄41年，正科退休，养老金7400元。
山西，工龄38年，正处退休，养老金5500元。
广西，工龄42年，四调退休，养老金5428元。
总之，各地生活水平不一样，物价更不一样，相应的津补贴都不一样，也就是说同职级却在不同地方，比养老金的意义和价值都不大，没有可比性。但是话又说回来了，已经退休了，不要自寻烦恼。俗话说得好“不怕领得少，就怕走得早”，知足常乐、健康长久最重要，我们退休人员争取健康长寿，多领些养老金，比什么都划算。

② 公务员有经济师职退休时可增加退休金吗

一般企业单位不管有没有职称退休金是不会变的，但是公务员不同，公务员有经济师职称的话，是可以晋升岗位等级的，那么这是有利于增加退休金的。

一、经济师职称可以涨退休工资吗

如果有人告诉你，只要你拥有中级经济师的职称，你就可以涨退休工资，他多半是在骗你，因为根据前几年各地的养老金调整政策，从职称方面来说，只有高级乎启职称、高级技术人员才会增加。没有中级职称师职称！然而，如果你的企业是事业单位或改差者是公务员的话，它是有可能增加。毕竟，获得职称后，晋升的可能性更大。

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二、考经济师职称还有什么好处

1、升职加薪

很多单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，有了中级经济师职称，你就有了更多机会升职加薪！

2、增加居住积分

一线城市持有中级经济师证书可以加分，北京可享受积分落户加分40分左右的优惠，上海、深圳+100分、广州+60分。

3、免考部分考试科目

取得经济专业技术资格考试中级资格（金融专业）证书，可免考中级《银行业法律法规与综合能力》科目。

4、抵扣个税

国家是鼓励在职人员进行自我提升的，因此考证还可以抵扣个税，持有中级经济师证核顷皮书可以申报3600元/年的个税专项附加税扣除。

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③ 今年退休的能赶上涨工资吗

法律主观：

我国在十三五规划建议提出，到2022年城乡居民人均收入比2010年翻一番，陆续出台政策提高收入。比如企业退休人员基本 养老金 水平再提高10%；机关事业单位按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右；同时还要求全国各地区提高 最低工资 标准。那么今年退休工人还会涨工资吗？ 今年退休工人还涨工资吗 《中国基本 养老保险 制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》 1.调整原则：基本 养老保险 待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动 退休金 +个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月 平均工资 ×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴森昌备费年限] 月劳动 退休金 =当地上年度在岗职工月 平均工资 ×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际 退休年龄 )÷12 退休人员涨工资2020注意事项 ①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连迅碧续性，因为孤立的数据是没有意义的)。 老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。 劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。 个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。 公式中：65为老年年龄；76为人口预期寿命；12为一年十二个月。 ②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额；原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。 ③月老年养老金与年龄和 工龄 有关；劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少；个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。 好了，以上就是 小编为大家收集整理的“今年退休工人还涨工资吗”的相关内容，希望对有需要的提供帮助，想了此毁解更多法律相关知识，欢迎大家在进行法律问题在线咨询，将有专业律师为您解答。

法律客观：

《中华人民共和国公务员法》第八十九条公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》

④ 2023年公务员涨工资方案出台

2023年机关事业单位涨工资300到500。根据公告2023年根据多项改革措施，事业单位的工资会有所上涨，根据不同地区的经济建设和科技建设发展的前提之下，享受的薪资待遇也有一定的涨幅周期，事业编制的员工根据行政部门发布的最新政策每个月的薪资待遇涨了300~500元不等，预计到手的工资要比以前发放的薪资多出10%左右
事业单位工资改革,哪些人的工资涨了
不是所有事业单位，都纳入了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》改革范畴。据悉，人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，将改革的范畴给予了清晰的划分：公务员和事业单位中公益一类、二类参与养老保险并轨改革，而新闻媒体等公益三类事业单位，将逐步向企业养老保险过渡。
这意味着，以后公益三类事业单位的养老保险，将与其他机关、事业单位不在同一个"池子"。
人社部的通知规定，作为对机关事业单位"养老并轨"政策的落实，各地方的实施办法按规定需在5月底前报人社部备案。
事业单位在编人员才能参加养老改革
今年1月颁布的《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》提出，所有机关事业单位进行养老金并轨改革。由于机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。很多人预计，所有事业单位都将参与这次改革，并与机关单位一道，在企业养老保险基金外，进入"机关事业单位基本养老保险基金"专户单独建账。
其实，经查询发现，该《决定》规定的对象是，按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。也就是说，即使在事业单位工作，但没有编制也没办法参加机关事业单位养老保险改革。
人社部、财政部已下发的《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)进一步明确，参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。
"公益三类"事业单位养老逐步企业化
按照人社部等已出台的政策，在机关事业桥氏猜单位养老保险并轨改革中，全额拨款的机关、事业单位参加养老保险，由财政、个人缴费实现参保;对差额拨款单位，由财政、单位、个人缴费实现参保。对自负盈亏的公益三类事业单位，最终将参加企业养老保险。
这与之前公布的职业年金做法稍有差别。作为养老金并轨的重大举措之一，国家在机关事业单位中强制性推进的职业年金，只分为两类，一类是财政全额供款的单位，由单位、个人缴费实现;对核清"非财政全额供款"的单位，单位缴费实行实账积累。
这种表述，实际上是说，在非财政全额拨款事业单位里，只要有编制，都要建立职业年金，而职业年金是与企业年金相对的，属于机关事业单位特有范畴。清华大学公共管理学院教授杨*绥分析，对于自负盈亏的事业单位，职业年金支出属于必须负担的人力成本。
【法律依据】：
《公务员法》第七十三条
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度敏型的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是，归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

⑤ 公务员退休后每年涨工资吗

国家建立公务员工资的正樱侍常绝基增长机制，三年一调。养老金上调5.5%，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费脊宏吵=退休前工资x80%。

⑥ 在岗公务员增加工资而退休公务员增加吗

退休人员每年调整一次养老金，与在职人员不同步。

⑦ 公务员退休金上涨方法

法律主观：

退休工资分职务工资和级别工资。根据国人部发〔2006〕60号文件的“公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，悄首工启歼数作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。”除工资外还有其他补改谈贴。

⑧ 已退休公务员涨工资

法律主观：

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职者激责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资首凳袜差距。国家建立公务员工资的正常增长机制，三年一调。今年养老金上调5.5%，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资80%。

法律客观：

《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第三条 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老粗尘金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

⑨ 退休教师和公务员“工资”上涨了2000多元，这是真的吗

有一位网友提问，一位朋友表示，她老公属于退休教师，这次工资涨了2000多元，几个月前已经到位了，而且镇政府退休的邻居涨了2300多元。所以想问问，退休教师和公务员工资上涨了2000多元，这是真的吗?
一次性上涨2000多元，完全不可能。
你这是误解了，因为退休人员的养老金一次性上涨2000多元，这绝对是不可能的。
要知道，2022年，包括机关事业单磨稿散位退休人员在内的退休人员的养老金总体涨幅只有4%，养老金要想上涨2000多元，意味着养老金基数要至少达到五万元以上，这对于退休教师和镇政府公务员来说，是不可能达到这个水平的。
而且时间也对不上。因为现在2022年养老金上调还没有落地，这位网友说，几个月前就已经落实到位，但2022年全国养老金调整同时在5月26日才正式对外发布，各地养老金调整方案现在尚未对外发布，国家要求是七月底前落实到位。
所以不管是从上涨金额还是落实的时间来看，这上涨的2000多元，绝非是今年养老金的上涨。
那么，这到底是怎么回事呢?对于这多出来的2000多元是有两种可能性的。
第一，这是退休中人的养老金瞎氏补发。
退休中人就是2014年10月1日之前参加工作，2014年10月1号之后退休的机关事业单位退休人员。退休中人的养老金实行的是十年过渡期政策，过渡期期间实行限高，按照新办法计发的养老金高于老办法的，按年份补发相应的比例。第一年补发高出养老金的10%，以后每年增加10%，今年是过渡期的第八年，补发比例是80%。
但是中人待遇兑现补发之前，他们领取的是预发养老金，这应该是当地兑现了退休中人的养老金，并且补发了从退休起以来少发的养老金，所以才会一次性多出2000多元的养老金。这是一次性补发的金额，也不可能是一次性上涨的金额。所以要搞清楚了。
第二，这是机关事业单位基本工资上涨的补发。
还有一种可能性，那就是这属于机关事业单位基本工资上调的补发。敬枝
因为从2021年10月1日开始，机关事业单位基本工资迎来上调。这位网友提到的这两个退休教师和退休公务员，如果是2022年退休的人，也是可以享受从2021年十月以来的基本工资的上调，也会给他们补发从2021年十月以来上调的基本工资。
总结:
退休教师和公务员工资上涨2000多元，这种说法是不准确的，不可能是人人都上涨2000多元，也绝对不可能是养老金的上调。因为今年养老金上调还未落实。这应该属于一次性补发的钱，有可能补发的是退休中人兑现的养老金，或者是基本工资的补发。所以大家不要以讹传讹了。