退休年龄要延长吗

『壹』 延迟退休最新政策细则

一、延长退休年龄政策：

退休年桐含龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?

我国人社部部长尹*民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)

1、延长退休方案实施时间表：

2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最在实施时间

2、延长退休的最新规定

1月陪枯9日，人社部部长尹*民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。

其实，更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

二、延长退休年龄哪年开始

2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及**科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿*书：中国人口与劳动问题报告no.16》发布会在京举行。该报告建议，从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿*书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

对此，绿*书提出建议芦轮洞，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

『贰』 到底会延迟退休吗

法律分析：
1、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行要看近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》，建议提出实施渐进式延迟法定退休年龄，但没有给出明确的实行时间；
2、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行真实情况是渐进式延迟，是指小步走，无论是2022年实行还是2025年实行，每年都只会提高几个月，或说每提高一岁需要好几年，不会断崖式延长退休年龄；
3、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行没有“时间表”，男性、女性退休年龄标准也应统一，从预期寿命来讲，女性的预期寿命长于男性，男女同龄退休也需要渐进而不是断崖式的；
4、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行关键要制定一个渐进式提高法定退休年龄的详细政策，给出“时间表”“路线图”，让各个年龄段的群体都有清晰预期，最大程度获取改革共识。延长退休时间到底在哪一年实行需要中央审时度势，根据具体情况来安排实施这项政策的节奏。就算今年开始实行，也不会一年就延长五岁退休；
5、延长退休时间到底是在2022年实行，还是2025年实行看新华网评渣带让，对延迟退休政策推行节奏、不同工龄、年龄岗位的劳动者具体情况，在执行当中也应条分缕析，分类施策，拒绝一刀切、大波哄式改革，延迟退休这件大事要说透办好。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人行侍，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助如局金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

『叁』 当今中国应不应该延迟退休年龄

法律主观：

延迟退休年龄的规定是什么
据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
7月1日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2017年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
女性延退应从三方面切入
①人口预期寿命变长。我国人口平均预期寿命1981年为67.88岁，而2015年则为76.34岁，另外，城市人口平均期望寿命超过80岁;由于平均预期寿命多了好几年，意味着退休之后可以领取养老金的时间变长了。所以，即便退休年龄标准延迟了，他们领取养老金的累计时间还是相对比较长。
②赡养老人。4+2+1家庭结构模式决定了，夹在中间的80后生活的很辛苦，由于对于女人来说，白天上班，下班回家忙活，几乎一天都是连轴转。
③人口老龄化。由于人口结构的不断变化，我国老年人口抚养比持续增长。我国在1999年进入老龄化社会。人口老龄化正在拍颤加速，目前我国有2亿多老年橘搜人口，预计到2050年，我国老年人口将达到4.8亿多人。
所以对于绝大多数女性而言，失去经济上的独立，就会失去在社会和家庭中的平等地位。工作是女性与社会保持联系的重要途径，也是妇女参与社会发展的基本形式之一。人类社会文明进步的标志之是作为社会成员的妇女有获得就业和发展的权利。所以不管延迟退休怎么延，也不管退的方式如何，我们只能静观其变，期待有利于女性的退休政策推出。
延迟退休最新消息人力资源和社会保障部“十三五”规划纲要中提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案;人社部部长尹蔚民日前表示，延迟退休方案预计今年出台，“延迟退休”将会小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施。那么对延迟退休方案有什么看法?延迟退休新政将会有什么影响?
如果“延迟退休”于2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
受到延迟退休方案影响较大是“70后”和“80后”;而根据人社部方案将实行的“渐进式”延迟退休，“90后”到退休时可能已经完全赶上了新政。
从中国的现实情况来看，延迟退休并不是解决人口老龄化的好办法。延时退休会在一定时期内带来就业配置领域范畴的不协调和不匹配，因此年龄确定问题应该将我国特有的人口就业情况和特殊结构作为主要的考虑因素来把握。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，袭伍败连续工龄满十年的。