黑龙江退休年龄是多少岁

『壹』 2022年黑龙江省灵活就业人员退休年龄到底是50还是55

亲亲，经过我的努力为您找到:2022年黑龙江省灵活就业人员退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业谨稿单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。到了退休年龄如何办理领取养老金灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活祥银孝就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、搏侍就业登记证明及社保缴费凭证;残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

『贰』 黑龙江省城市居民养老多少岁退休

法律主观：

黑龙江省退休人员2016年调整基本养老金，自1月1日起执行，在九月底前发放到位。具体办法如下：黑龙江省人力资源和社会保障厅财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》黑人社发〔2016〕57号各市（地）、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、财政局，养老保险省直管的行业、企业：按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整时间和范围从2016年1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。二、调整标准（一）定额调整：每人每月增加56元。（二）挂钩调整：1、与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。（三）倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。2、1953年12月31日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。3、截止到2015年12月31日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加40元/月。4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。三、资金渠道参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。四、工作要求2016年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市（地）社保经办机构对调神笑整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动，并按规定予以颤局发放。调整企业退休人员基本养老金,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致的做好政策宣传解释工作，确保游洞含调待工作顺利进行。2016年9月6日

『叁』 2022年黑龙江省灵活就业人员女退休年龄

你好，55岁。2022年黑龙江省灵活就业女性的退休年龄就是55周岁。

『肆』 黑龙江省女的退休必须在企业工作5年以上才能50退休吗吗

您好很高兴为您服务 是的呢，女职工在企业缴纳5年并老手社保，含升持续缴费15年，达到50岁法定退休年龄，就可以办理退休手绝嫌续了的呀亲亲。

『伍』 现在退休年龄是多少岁可以退休

国磨或唯家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力瞎培劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符团晌合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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二、办理手续
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

【法律依据】：
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

『陆』 哈尔滨个人养老多少岁退休

男年满纳洞60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女敏唯年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄洞拿枯满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『柒』 黑龙江鸡西灵活就业女性50岁可以办退休吗

不可以。女性灵活就业人员缴纳社保满15年，退休年龄是55周岁，50周岁是不能办理退休手续的。

『捌』 黑龙江2023年养老保险规定是什么

黑龙江养老保险规定是男性年满60周岁，女性的员工年满50周岁的情况之下，是可以享受养老保险待遇的，当然了，养老保险费用也必须缴纳年满十五周年。至于是连续的，还是累计的缴纳年数都是可以的。
一、黑龙江养老保险规定是什么?
黑龙江养老保险规定是缴纳的年数年满十五周年就可以享受养老保险待遇，但是也必须要符合退休的条件。我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
社保查询:
持本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心查询;当地社保中心统一咨询电话12333。
当地劳动如开通查询功能:
1)查找点击“养老保险个人账户查询”一栏;
2)在在“养老保险个人账户查询”的方框兄皮中输入身份证号码和密码(或社保号);
3)然后点击“查询”按钮即可。
这种方式是养老保险查询的最优方式，不仅避免了去养老保险经办机构的周折，而且还节省了时间。但是切记密码一定要记好，防止查询带来不便。
二、养老保险的法律规定内容是什么?
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度神姿。这一概念主要包含以下三层含义:
(1)
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
(2) 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
(3)
养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点:1由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;2养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;3养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
在我们的现实生活当中，养老保险待遇是必须要按照法律当中的规定来享受的，并且我们国家相关养老保险的政策每年都在不断的调整当中的，游尘绝总体的调整的幅度是5%，但是享受养老保险的前提条件必须是符合退休的要求。

『玖』 黑龙江省农商银行,女柜员退休年龄及新资是多少

你问的是黑龙江省农商银行女柜员退休年龄及薪资是多少是吧，截止至2023年2月7日，55岁退休，每月4000到6000元缺碧。
根据查询哈尔滨农商银行官方网站显示，黑龙江省农商银行，女柜员的退休年龄是55岁，薪资是每月4000到6000元，公司缴旦歼纳五险一金，有节假日、节日礼品、年终模扮冲奖。
黑龙江省农商银行，是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。

『拾』 黑龙江省企业养老保险退休年龄

法律主观：

黑龙江省人社厅、省财政厅近日联合下发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》。《通知》指出，此次调整时间从2016年仔咐肢1月1日起，范围是参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员。此次调整标准分为三类，一是定额调整，每人每月增加56元。二是挂钩调整，与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元；“五七工”、“家属工”等人员缴费年限按15年计算；与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。三是倾斜调整，以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后参加工作的，每人增念世加20元/月。1953年12月31日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。截至2015年12月31日，年满简指70~79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加40元/月。对艰苦边远地区的退休人员倾斜，一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。

法律客观：

省人力资源和社会保障厅日前下发通知，规范企业职工基本养老保险单位缴费工资基数。单位缴费工资基数的核定、计算基数的具体项目等，应严格按规定执行。参保单位以上一年度本单位职工月平均工资总额为单位缴费工资基数，单位缴费工资基数低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数。单位缴费工资基数应随着年度、月份参保人员变化而进行相应调整。工资发放单位需向社保经办机构提供参保人员的《职工基本养老保险个人账户表》和各月工资明细表。公务员被派驻参保单位工作，且在参保单位领取工资报酬的，其工资额应计算在该参保单位缴费工资基数中。漏保人员以单位职工身份补办参保登记手续时(不含具有连续工龄、以个体劳动者身份参保人员)，其缴费工资基数纳入基本养老保险关系所在单位的原缴费工资基数中，作为单位缴费基数。机关事业单位编制外人员参加城镇企业职工基本养老保险的，单位缴费工资基数按该单位全部参加基本养老保险人员工资总额核定，单位缴费工资基数不得低于个人缴费工资基数之和。公益性岗位、“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老保险，其所在单位应当以本单位全部参保人员工资发放当月的工资总额为单位缴费工资基数，按22%的比例缴费。参保个人以当月发生的工资额为缴费工资基数，按8%的比例进行缴费。