工人退休年龄不一致怎么办

⑴ 办理退休时发现档案上的年龄和实际年龄不符是怎么回事

办理退休时职工档案上的年龄实际年龄不符，实际上，应该是身份证上填写的出生日期和职工档案里最早有效的登记表上填写的出生日期不符。

其原因如下:

1、为了符合招工年龄，通过关系将年龄改大或者改小；

2、为了符合参军年龄，通过关系，将年龄改大或者改小；

3、为了符合婚姻登记年龄，通过关系，将年龄改大；

4、为了符合女方或者男方对于处对象的年龄要求，通过关系，将出生年龄改大或者改小；

5、为了符合上学年龄，通过关系，将出生日期改大；

6、在填写出生年月日时，填了阴历出生日；

7、填写职工档案里最早登记表时，填写人员的笔误；

8、户口本或者身份证填写出生年月日时，户籍员笔误；

9、为了符合提拔干部的某一年龄段，通过关系将出生日期改小。

这些因素都是造成职工档案里最早登记表填写的出生年月日和居民身份证上填写的出生年月日不符的主要原因。

我有一个女同事就是，下岗二十多年，一直都是自己在交纳养老保险。

50岁的时候去办理退休手续，才知道自己档案上的年龄比实际年龄小了五岁，根本就办不了退休，因为她的工作当年是她父亲托亲戚给办的，档案也不是她本人填写的，她也不知道怎么回事。

后来她去问了那个亲戚才知道，当年工厂招工的时候，要求年龄是18周岁到22周岁，而她的年龄正好超了。为了使她能顺利进厂工作，就把她的年龄改小了五岁。

而同一批招工进厂的人，有的人才16岁，为了能进厂，就把档案上的年龄改大了好几岁，所以人家是提前几年就办理了退休手续，早早的就拿到了退休工资。

现在办理退休，都是以档案上的年龄为准，你当年为了自己利益而改小了年龄，现在也只能自食苦果，再交5年的养老保险才能退休。

我爱人明年退休，他真实的年龄是1962年4.13日，应该是明年4月份退休，但去年人事部门的人说他档案上还有一个日期，是1962年3.9日，他退休日子是2022.3.9日，老公很奇怪，这个日期是他的阴历生日，何时写在档案上的，他没印象，也解释不清楚，身份证和户口本显示的都是阳历，但主管部门这么说了，再者说只提前了一个月，也就这样吧，如果差的多了怎么办？我也不知道。我俩奇怪，这个错误的生日月份写错原因是什么？后来他说是他父亲给他填过一个表，写的是阴历生日，所以提醒大家在填写表格时一定要慎重、仔细，写清楚了，否则麻烦。

档案上的年龄丶实际年龄丶还有身份证上的年龄要一致。如果不一样，那么退休时会按最小的一个年龄记录办理。如果档案年龄大，身份证的年龄小，那么社保局会按身份证的年龄办理，反之也是一样。

办理退休时发现档案上的年龄和实际年龄不符是怎么回事？

档案年龄和你实际年龄不符一般是你自己造成的。

档案年龄的确定一般以招工表上填写的出生年月为准，招工表是原始依据，而且劳动部门盖了章的且具有一定的权威性。为了与招工表出身时间相一致往往你以后填写的各类表格，如干部、职工审核表等很多表格，你会与招工表上相一致，不然政工人员审核表时会提出疑议不会通过。这是普通工人填表方式。为什么会产生招工表上出生年月与实际不符呢？一般因招工要求年龄不能超过多少多少岁，而你实际年龄又超过了，为了顺利招工，你不得不把年龄改小造成档案年龄与实际年龄不符。还有的农转非后招工的人员，因年龄大了才转入城市，户口上年龄大了会被限制转入，有的在转户口时就把年龄改小了，这批人后来参加工作了的，档案年龄就会比实际年龄小。有的灵活就业人员由于户口身份证上年龄变小了退休时也会迟办退休，即实际年龄超过了法定退休年龄才能办理退休。大学生、军转干参加工作的出现档案年龄与实际年龄有差异的会少些，也有个别不相符的，都是当时为了某种利益自己填表时改动了年龄的，而且往往是档案年龄小于实际年龄。如果说是管理档案的政工人员误填了，档案里有很多表上是你自己填写的，别人误写的审核档案时一定会发现更正。如果不是本人自己所为，不然不会出现档案年龄与实际年龄不符现象。

现在办理退休的时候，基本上都是按照原始档案上的年龄来办理的，所以说，如果原始档案上年龄和实际年龄相差很大，那就比较麻烦，在以前招工的时候，因为那时的年龄控制的不严，有的人可能30岁了为了能顺利招工就填20岁，可能因为招工的时候年龄不够，就把年龄改大了几岁，比如说16上班就改成19上班，因为那个时候年龄档案都是人工改动的，不像现在要电脑系统，而且以前的时候也都不会太在意年龄的变动问题，所以现在就出现了很多的麻烦，比如我弟弟的年龄和他的档案上的年龄相差七八岁，他已经50岁了，可是他档案上的年龄才43岁，因此到退休的时候会很麻烦，因为全国都是这样执行的，所以说没有办法，只能是无奈的接受，

那就按档案年龄为标准。有的人，招工时年龄小，为了早一天工作，或接父母的班，就晃报了年龄，如今退休了，自然是按原始的记录算了。吃亏占便宜，谁也不会去追究。

以档案年龄为准办理退休。

那时候是手写档案，填写人也不认真，填写时随心所欲，所以档案上的年龄就有大有小。写大了的自然欢喜，早退休几年，早点享受退休生活！写小了的自是满脸苦相，本该退休了，还要在车间里苦熬，自是满心不甘！姓名也是五花八门，跟身份证对不起来的很多！

我记得是在2004年，我们这里有过文件，对养老手册上姓名和年龄与身份证不相付的可以修改！我的名字就是那个时候改过来了，所以退休时一切顺利！有的不当回事，没有修改，到退休时就有麻烦了，姓名不对还好说，关键是年龄小了，只能睌退休，别无他法！

只要是档案上的年龄，你认定不认定退休时都是依据这个年龄，这是你自己填写的年龄，你想推都推不翻，怎么回事你比谁都清楚！

⑵ 档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办

档案年龄与身份证年龄不符，退休时的处理办法如下：

1、凡干部居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，均可作为组织、人事部门在办理其退休等手续时，认定出生日期和计算年龄的依据。

2、凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理其退休等手续时，应会同干部常住户口所在地，户口登记机关进行查证核实，按干部管理权限和户口管理权限批准后。

查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据，查证材料归入干部本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。对无法查实的，应以干部档案或户口档案中最先记载的出生日期为依据。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、烂穗碰女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层族孝干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确饥谈定，完全丧失劳动能力的。

以上内容参考：网络-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

⑶ 档案年龄与身份证年龄不符退休时怎么办

法律分析：
办理退休档案名字与身份证不符需要证明二者是同手悔知一人，年龄不符以档案最先记载为准。
名字不符职工办理退休，档案的姓名与身份证姓名名字不符，需要证明二者为同一人，可以分别情况处理：一、档案的名字是曾用名的，在公安机关前野打印户籍登记表证明；公安机关户籍登记没有登记曾用名的，查找当年使用曾用名求学、生活、工作的资料证明。二、音同字不同的，可以结合档案中的其它材料予以认定。
年龄不符根据劳社毕消部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，年龄不符的，以本人档案最先记载的出生时间为准。

法律依据：
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 规范退休审批程序，健全审批制度，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

⑷ 身份证与档案年龄不一致，退休年龄按哪个补助怎么办

1、身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。

2、1999年，劳社部发布《关于制止皮碧渗和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中有明确的规定：“当本人身份证与档案记载的出生时不燃脊一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”

因延迟退休要求补助问题：

1、因为退休手续的办理需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。

2、因此，企业应当根据当地社保经办机构的要求，及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续而导致职工无法及时领取养老金的，企业应当承担赔偿责任。

3、因此，如果企业未能及时为您办理退休，给您造成损失。您可以跟企业协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或向人民法院起诉。

(4)工人退休年龄不一致怎么办扩展阅读

退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

4、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

5、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

6、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

养老金

1、职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

2、其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

3、50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之慧如比的历年平均值。

5、低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

6、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金。

7、况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

⑸ 档案年龄与身份证实际年龄不符如何办理退休

一、退休年龄：

办理退休以档案记载的年龄为准。

《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那渗源么就不能办理退源喊岩休手续。

二、退休手续：

各地区存在差异，以河南省郑州市为例：

（一）、所需材料：

1、申报人档案。

2、在职时工资《个人信息采集表》。

3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。

4、申报人信息数据盘。

5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。

（二）流程：

1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。

2、主管部门审核并加盖公章。

3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。

4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。

5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。

（三）、办理机构：

1、市管干部报市委组织部办理。

2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。

3、县（市）雹御区属工作人员由所在地人社部门办理。

(5)工人退休年龄不一致怎么办扩展阅读：

国家对退休年龄的规定：

一、在养老保险缴费最低缴足15年时，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

二、在养老保险缴费达到15周年以上时，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市级劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

三、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定书。

⑹ 退休档案年龄与身份证不符怎么办

退休档案年龄与身份证不符，以档案记载为准。
法律依据请参阅以下规定：
《关于猜胡渗制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人穗脊档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
档案年龄与身份证年龄不符，办理退休以档案最先记载为准。
劳动和社会保障做余部

⑺ 退休档案年龄与身份证不符怎么办

关于职工出生时间的认定，国家已有明确的政策规定，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家宏纤规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职蔽唤仿工出生时间的认定链御，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

⑻ 退休证上的年龄跟身份证年龄不一样怎么办

已经办理了退休手续，退休证上的年龄与身份证年龄不一致，没有任何关系，也不会影响退休金的发放。
办退休证时，需要带的申请材料

1、身份证复印件。

2、户口本复印件。

3、本人照片（大一寸）。

4、职工提前退休审批表。

通过劳动部门招聘的企业职工，并且符合下列全部条件的：

1、男年满55周岁、女年满45周岁；

2、企业职工基本养老保险累计缴费年限满十五年（含视同缴费年限，下同）；

3、符合原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围的高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；

4、或井下、高温工作累计满9年；或其他有害身体健康工作累计满8年。
我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。