75年女性退休年龄是

㈠ 1975年出生的什么时候退休

一般来说，75年出生的话女性是50周岁退休、男性是60周岁退休，只要达到这个法定的退休年龄之后就必须得退休的，退休了之后就可以领取这个退休金，不过前提是要要缴纳了这个社保满十五年以上才可以。
一、75年出生是多少岁退休?
男性60周岁、女性50周岁，不过具体多大年龄退休与从事的工作及身体状况相关。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件规定，
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁哗埋喊、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、养老金发放标准及领取要求
《社会保险法》第十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
《社会保险法》第十六条第一款规定:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
三、退休人员继续按照原标准发放养老金
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》今日公布。决定要求，决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
本决定实施后参加工作、个人乱野缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
综上所诉，尽管现在的退休年龄好像有要延迟的持续，但按照现在的规定来看这个75年出生的人还是女性50周岁退休、男性60周岁退休，只要交纳这个社保满了十五年以上的话就可以在退休之后领取这个退休金了，但这个退休金是不以提前领取的，液隐大家可以仔细看看上述详细说的养老金发放标准及要求。

㈡ 1975年出生退休年龄是多少

法律分析：根据现行法律的规定，1975年出生的，如果是女性工人那么是2025年退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工人或者连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女性基层干部是2020年退休。如果是男性工人那么是2035年退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的男性工人2030年退休，如果是连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男性基层干部是2025年退休，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

㈢ 请问1975年出生的女性多大年龄退休

根据我国相关规定1975年出生的女性应在2025年年退休，但在2022要实施延迟退休，按人社部讲法是每年延迟退休几个月，你到2025年要延迟三个几个月退休，算起来可能会延退半年以上，一年以下，仅是推算供参考，实际要以延迟退休的文件出台后再对照。

(3)75年女性退休年龄是扩展阅读

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国漏团人民代表大会常务委员会第二次会议原则批模神准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。

㈣ 1975出生延迟几年退休

法律分析：1975年出生的女性应在2025年年退休，但在2022要实施基首延迟退休，按人社部讲法是每年延迟退休几个月，到2025年要延迟三个几个月退休，算起来可能会延退半年以上，一年以下，仅是推算供参考，实际要以延迟退休的文件出台后再对照。法定退休年竖春龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《举裤国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动森答行或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享此哗受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用余锋耐人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

㈤ 1975年出生的女性退休年龄是怎么规定的呢

1975年出生女性，不同身份，退休年龄不一样。女职工2025年退休，女干部或女灵活就业人员2030年退休，县处级女干部2035年退休。女性特殊工种和病退2020年退休，女性公务员满30年工龄可以提前退休。

到了2025年有一部分的女性，它符合了50周岁的法定退休年龄。所以说这部分女性她可以办理退休，只要自己能够具备15年以上的纍计缴费年限。就可以正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。所以我个人认为作为50岁的女性工人，赶上延迟退休的可能性是比较小的。而且作为这种特殊情形的女性，基本上是不会赶上延迟退休的，因为45岁她已经去办理退休了。

作为男性而言，除非自己是符合，因病完全丧失劳动能力这一种情形。因为五十岁就可以去申请办理退休，所以说大概率可能也不会赶上延迟退休的。但是对于绝大多数的男性和非常一部分的女性干部。他们的法定退休年龄是60周岁和55周岁。也就是说需要到2030年和2035年的时间，才能够true正常的办理退休，所以说这部分人群，应当来讲大概率会赶上延迟退休，这是毫无疑问的。