日本职工退休年龄

㈠ 日本一企业将退休年限放宽至80岁，这是好事还是坏事

好事，有很多专业技能很强的工作是需要经验的积累的，年纪越大能力越强，老人还能带新人。

㈡ 活到老干到老！日本一企业为何将退休年限放宽至80岁

日本知名家电零售商野岛宣布：只要员工的健康状况与工作态度符合公司要求，就能以“一年一约”的方式进行续约，最长将持续聘任其至80岁。

那么，为什么要将退休年龄延长放宽呢？这对企业的发展到底是好是坏？

首先我认为，延长退休年龄的一个主要原因是日本老龄化严重，也就是说，日本的适龄工作青年数量比较少，缺乏劳动力，如果这样下去，退休员工增加，招工人数不足。就会严重影响企业的发展，对企业未来的发展会很不利，所以会选择延长退休年龄解决这个问题。

㈢ 日本女士不上班怎么计算退休年龄

日本女性如果不上班，也有国民年金，收入少或无收入的话可以减免，六十几岁就可以领了，内如果丈夫有收入但妻容子无收入，妻子还可以加入另一种特殊年金，它保证了一旦发生离婚，女方的利益。BTW、当今日本，女性的就业率是 70% ，你知道这是什么概念吗？它高于美国女性的就业率哦……

㈣ 日本男人为何到达退休年龄后，大多数人都不愿意退休

一、老年化越来越严重

日本老年人不敢退休，最主要的原因就是害怕退休了没人赡养。通过数据调查，日本2010年65岁以上老年人口为3000万，后老龄人口为1419万，到2025年老龄人口将增加到3500万，后老龄人口将达2179万，相当于前者的1.54倍。1990年时每一位65岁以上老人由5.1个20岁至64岁的劳动人口供养，2010年减少到2.6人，2025年将减少到1.8人，2060年将减少到1.2个劳动力供养一位老人。可见，日本抚养老人的劳动力在逐年减少。

㈤ 日本退休年龄

在日本，官方的退休年龄要到70岁了，而且很多老人是退而不休。

㈥ 到了退休年龄后，为何很多日本男人都不愿意退休

日本男人不愿意退休的原因，笔者认为主要有三点：一是日本老龄化严重，二是工作才能得到认同感，三是怕退休后被抛弃，面临离婚等情况。

第三是由于在日本有很多的家庭主妇，因此丈夫在工作时其实已经支付了妻子的养老保险，一旦开始领养老金，就需要付给妻子一半。很多家庭主妇常年寂寞，已经不堪与丈夫一起生活，都是为了等待丈夫退休，获得养老保险之后就会离婚。这样的话，丈夫就可能一个人孤独终老，现在在日本也有很多这种现象，老年人由于独居，去世了也没有人发现，晚景非常凄凉。

㈦ 日本拟提高退休年龄至70岁，你觉得多大年龄退休最合理

人的大脑从三十岁就开始一步一个阶段再退化，只是速度的问题。而四十岁开始人体机能就开始走下坡路了，制定70岁退休还是有欠合理的，第一工作效率不能保障，第二工作质量下降。毕竟政策该考虑的是整体大部分人群而不是极少数个体，有些人身体情况没到70岁可能已经很糟糕了还要继续工作操劳会让其产生负面情绪。
我认为55岁算最合理的退休年龄，从身体健康角度讲这个年龄适中，不会出现情绪排斥。

㈧ 日本国家规定的退休年龄是多少和中国一样吗，退休后

不太一样。日本规定的退休年龄是60岁，但是日本人一般不愿意退休，国家规定如果不愿意退休可以工作到65岁，这段时间内公司不能辞退。现在日本开始领取养老金的时间是62岁，到2025年逐渐增加到65岁。
中国采取的是统一化退休制度，所有人都在同一年龄退休，不可早也不可晚。

㈨ 日本国家规定的退休年龄是多少和中国

日本规定的退休年龄是60岁，但是还规定企业有义务雇佣65岁以下且不愿意退休的员工，由于日本人一般不愿意退休，所以事实上是65岁。