灵活就业的女性几岁退休年龄

1. 灵活就业人员女性多大退休

根据国家有关规定，自由职业者的女性退休年龄为55周岁。

根据国家劳社部发〔2001〕”20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知”的第三条规定：

1、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。

2、上述人员谨培在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

3、累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

目前国家并未正式公布任何退休年龄新的政策，灵活就业人员的退休年龄，依然是男60，女55周顷野岁。

(1)灵活就业的女性几岁退休年龄扩展阅读：

推迟退休，或推迟退休年龄，指的是一个系统，国家逐步提高退休年龄结合政策，一些外国国家正在讨论或决定提高退休年龄，考虑到中国的人口结构的变化情况和就业的情况。

2013年6月，由于就业压力等多重原因，人力资源和社会保障部搁置雀晌喊了推迟退休的想法，只是从研究开始，进行学术讨论。2013年11月12日，中共十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，指出：研究制定逐步推迟退休年龄的政策。可见，在顶层设计中，推迟退休的政策是逐步向前推进的。

2013年，人民网和友书咨询联合开展的一项调查显示，近70％的受访者反对推迟退休，59％的人认为废除双重退休制度的时机已经成熟。此外，73．5％的受访者支持弹性退休。

2. 灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁

女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：

一、在职的职工，我国法律规定：

1、女性退休年龄是50周岁。

2、女干部退休年龄是55周岁。

3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。

以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。

二、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。

法律依据：

《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条，工作人员具有下列条件之一的，可以退休。

(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；

(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；

(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；

(四)因公残废丧失工作能力的。

3. 灵活就业女性多少岁退休

一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。
然而女性灵活就业人员的情况则有所不同。女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。也就是说，女性灵活就业人员退休年龄为五十五岁，工作年限要求为十五年。
参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老肢尺保险关系，保管其个人帐户并计息，凡重新就业的，应接续或转移养老保险关系;
也可按照省级政府的规定，根据农民合同制职工本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加大橡养老保险。
农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团历仿高体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

4. 女的交灵活就业保险多少岁退休

灵活就业女性退休年龄是55周岁，并且连续缴纳社保15年。具体如下：
（1）国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁，领导岗位的是55周岁；
（2）灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定，以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
国家关于工作人员退休的条件是什么
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄：
（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；
（2）省部级工作人员，65岁；
（3）国家级工作人员，70岁；
（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；
（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

5. 以灵活就业人员身份缴纳社保女的是多少岁退

灵活就业人员社保办理退休年龄如下：
1、灵活就业人员的的退休年龄升租为男年满60周岁，女年满55周岁；
2、曾在原公有制企事业单位参保缴费满瞎猜10年，包含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申磨笑型请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。

6. 灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁

参加城镇职工基本养老保险的女性人员，退休年龄有两个：女干部55周岁，女工人50周岁。

由于我国允许自由职业者以灵活就业者身份参加城镇职工基本养老保险，女性灵活就业人员的退休年龄就成了大家关注的焦点。

有人说50周岁退休，有人说55周岁退休，到底哪种说法正确呢？看完本文，答案就出来了。

在2002年的《关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函》中，有这样的规定，如果曾经在国有企业工作，且在20号文下发之前解除了劳动关系，在工人岗位工作的女职工，缴费年限达到15年以上的，允许按照（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄退休。