㈠ 潍坊退休金计算方法
2022年是我们连续调整企业退休人员养老金的第18年，企业退休人员的人均养老金水平由700多元上涨至近3000元。今年养老金再次上涨4%，目前已经有北京市、上海市、黑龙江省等20个省份公布了养老金调整方案。尽管山东省的养老金调整方案暂时没有公布，相信在7月底前也会迅速公布的，而且养老金调整的差额会在7月底发放到位。参加养老保险究竟能领取多少养老金呢？这是一个大家非常关注的问题。有一个朋友问其养老保险缴费18年，养老保险个人账户余额62,000元，50岁退休，退休以后养老金能领取多少钱？基本养老金计算公式。
参加养老保险是逐月累计养老金待遇的。每缴费一个月养老保险，养老金都会增加一些。养老金计算公式目前全国基本统一，主要是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金部分，实际上使用的是上年度职工月平均工资和职工本人的指数化月平均缴费工资的平均值，每缴费一年，领取1%。由于很多人都是按照60%基数（缴费基数下限）缴费的，这样的缴费指数一般是0.6。如果是四川、深圳等一些地方，过去有40%这样的缴费政策，平均缴费指数可能会更低。平均缴费指数是0.6的情况下，每缴费一年领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
缴费18年，可以领取14.4%。由于2019年国家实施缴费基数口径的改革，现在计算养老金使用的社平工资，一般也称为当年的养老金计发基数，2021年山东省是6893元，预计2022年会是7200元左右。养老金计发基数是需要报人社部、财政部备案以后才会公布的，一般公布时间较晚。14.4%的养老金计发基数，预计是1036.8元。个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。50岁退休是195个月，55岁退休是170个月，60岁退休是139个月。不过，有关养老保险个人账户的计发月数是根据2000年的城镇居民人均预期寿命计算的。
按照十四五规划有关计发月数制度会进一步修订完善。养老保险个人账户6.2万元，50岁退休，每月可以领取318元的个人账户养老金。基础养老金和个人账户养老金两部分相加，大约是每月1350元左右。可能很多人会觉得这样的待遇有些低，但这只是静态的眼光。50岁退休按照女性的平均预期寿命，已经80岁计算，未来可以领取30年的养老金。大家都知道，退休养老金每年都会调整增加，即使一年增加100元的话，30年也会增长到4350元。如果寿命更长，领取的养老金标准会更高。这还仅仅是在世待遇。参保人员去世以后，其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
法律依据：
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，有关待遇标准都是跟去世上年度所在省份城镇人均可支配收入相挂钩。丧葬补助金是两个月，抚恤金最低是九个月。山东省2021年的城镇居民月人均可支配收入是3922元，11个月的标准将是43000多元。所以，综合算一下我们过去的养老保险缴费，实际上算上丧葬补助金、抚恤金、个人账户余额的话，领取养老金几年就不会亏本了。对于普通参保人员来说是非常划算的，有条件一定要参保。
㈡ 2016年事业单位退休工资怎么计算，事业单位退休工资标准
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响判悉扒养老金高低的因素主要有：退休上掘昌年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按陆塌85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
㈢ 山东企业退休工资标准
山东企业退休工资标准具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
㈣ 潍坊市2016企业退休职工工资怎么涨
国家人社部与复财政部制最近刚印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
接下来，山东省政府将会按照这个通知精神，结合本地实际制定实施细则，估计正式调整提高退休金还需要等待一段时间，但都是从2016年1月份开始补发的。
㈤ 潍坊退休工资计算方法
基础 养老金 月标准以参保人员 退休 时全省上年度在岗职工月平均 工资 和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费绝肢每满一年发给1%。 用公式表示为：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴弯宏腊费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享埋滑受相应的养老保险待遇。
㈥ 潍坊37年工龄退休金多少
潍坊37年工龄退休金多少
潍坊37年工龄退休金多少
潍坊市政府确定，潍坊蚂液市居民在潍坊市累计工作满37年的，其退休金的计纳旅算公式为：每月退休金=（月工资×37年）÷30×0.8。根据潍坊市政府的规定，每月最低工资标准为洞物凳1700元，所以潍坊市居民累计工作满37年的，其月退休金应为：1700元×37年÷30×0.8=4,096元。
㈦ 山东潍坊24年工龄退休工资
山东潍坊24年工龄退休工资1900左右。根据查询相关显示，二十四年工龄，社会平均工资计算基础工资是1200元，企业和个人交二十四年社保费总额24万，而个人帐户余额9.6万，个人账户工资740元，基础工资加上帐户工资共计1940元养老金。