职工不到退休年龄离职休养怎么办理

A. 未到退休年龄辞职养老保险怎么办

缴费年满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。

《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

B. 未到退休年龄且已交够保险年限的企业离职职工怎么办理养老金手续

年龄未到是无法办理的。办理退休需要满足以下条件：

1、达到法定退休年龄，即男年满60周岁、女年满50-55周岁。

2、缴费年限满15年的，医疗25（女性）年-30（男性）年。

3、以上可以办理退休手续，按月领取基础性养老金和个人账户金，并享受退休后的待遇调整。

4、满足退休年龄时到社保局申请办理退休，批复后次月领取。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(2)职工不到退休年龄离职休养怎么办理扩展阅读

《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》

第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

第二十四条 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

C. 工龄已达30年,未到退休年龄,自动离职的话,怎么办

自动离职，单位有可能开除，没有单位，这样放着到退休时无法办理退休手续。退休需要办理相关手续才能领取养老金的，并不是到年龄就可以自动领取了，所以还是关系理顺好再决定。

D. 我在国企工作38年离退休还差4年,因身体原因想辞职回家休养,请问关系怎样办理

随便退休，在目前是不可能的。设想一下，如果全国几亿人，这个要提前一年，那个要提前二年退休，岂不乱了套了？所以国家规定了职工退休年龄，提前退休或推迟退休，都要跟单位商量，推迟退休一般是单位有需求，而提前退休，也有相应的规则，如生病、接触过有毒有害物质，等等，得到单位认可才行。否则就是自动离职。这样做，最主要的就是影响到你每个月拿的退休金。你要弄清楚，现在离开工作岗位，几年后到达正式退休年龄时，可以拿到多少钱的退休金。你自己认为满意就可以了。显然，你缴费年限越多，今后退休金就越高。这中间你自己可衡量一下，得出你自己的平衡点。

和企业协商后的办法是：
办理内退。就是说，没有办理正式退休，只是在单位内部退下来了。如果你是个什么中层干部之类的，那就意味着，你给年轻人让出了一个职位，单位应该感谢你。这种情况下，可以按照工资的一个百分数（如50-70%）每个月领取，直到正式退休。

没有办理内退，那就只能停薪留职。不过这种情况下，要向单位问清楚，到正式退休这几年的四金怎么缴。就是说，是单位为你缴，还是你必须自己缴。

提前退休国家的规定：
按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。
办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单； 5、《宁波市社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

E. 未到退休年龄且已交够保险年限的企业离职职工怎么办理养老金手续

未到退休年龄且已交够保险年限的企业离职职工怎么办理养老金手续

年龄未到不能办理。办理退休的条件：

1. 社会养老保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，男年满60周岁、女年满50-55周岁。

2. 缴费年限满15年的，医疗25（女性）年-30（男性）年。

3. 以上可以办理退休手续，按月领取基础性养老金和个人账户金，并享受退休后的待遇调整。

4. 离职的满足退休年龄时到社保局申请办理退休，批复后次月领取。

在大队当干部，未到退休年龄辞职，怎样办理养老金

在乡一级或相当乡一级党政机关提任支部书记、乡长、秘书、财粮和治安委员等职务，并专职从事工作的时间，可以计算为连续工龄，如有疑问，可致电：3619035。 查看原帖>>

江苏省失业职工养老保险已交16.5年,离退休年龄还有17.5年,请问停交后达到退休迟饥年龄能否按月领取养老金

养老保险只要缴纳满15年，等退休后就可以领取养老保险了，所以你停缴后到了退休年龄是可以按月领取养老保险的。

办理养老保险 企业下岗职工 到退休年龄办理在哪里审批

社保办理有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可续交，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

原国企职工达到退休年龄，企业在95年以后未交过养老金，怎么办

和企业协商补交。企业、个人都得补交。
基本养老保险必须交15年以上退休后才能按月领取退休金。否则一次性结算。

在职职工养老基金交够15年,不到退休年龄能否领养老金？ 谢谢！

不可以。参见《社会保险法及其政策解读》：
第十六条 参加基本养老保险的个人，达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【解读】本条系关于享受基本养老保险待遇条件的规定。
1、享受养老保险待遇的条件
（1）必须达到法定退休年龄；
（2）累计最低缴费满十五年。
2、法定退休年龄
（1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、最低缴费年限
缴费满十五年是享受基本医疗保险待遇的“门槛”，但并不代表缴满十五年就可以不缴费，只要职工与用人单位建立信旦启劳动关系，就应按规定缴费。职工达到法定退休年龄但缴费不足十五年的，可以在缴费至满十五年（一次性补缴或者继续缴费均可）后享受基本养老保险待遇；也可以采取转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的办法，解决其养老保障问题。

国企职工从未参保也没缴费，且有年视同缴费年限。退休年龄已过能办退休吗？有养老金吗？

可以退滑如休 ，但是你未缴费年限过多 ，可能面临巨额滞纳金补缴 ，去当地社保部门咨询看看吧 ，国家养老金缴费是从1992年开始的 ，在此之前为视同缴费年限 ，如果你一直都没有缴纳 ，已经历经20多年了 ，国企职工还不能缴费满15年 ，因此你就需要缴纳至退休为止 ，如果不能给予优惠处理 ，这20多年的滞纳金将成为不能承受之重 。

已交够15 年社保，但因各种原因未到退休年龄辞职了，等到了退休年龄是否可亨受养老金待遇

当然可以，够15年就行。保险又不是和企业挂钩，你没有工作也是可以交社保，只不过没有单位给你出钱而已。

企业职工内退到退休年龄后退休养老金有影响吗

内退期间，单位应当为其正常参保缴费，待达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，到社保代为办理退休手续即可
内退期间的待遇高低会对当事人养老金造成影响，但内退这件事不会有任何影响：社保只认可参保缴费时长、缴费基数

到退休年龄但交养老保险全年限不够怎么办？

达到退休年龄，缴费不足15年的，可以补缴到15年办理退休，补缴的办法是继续缴费，不能一次性补缴，补缴五年之后，依然不足15年的，可以一次性补缴，