我国女士退休年龄

❶ 女性几岁退休

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁。以企业职工身份参保的员工，管理（技术）岗位的女性员工按照55周岁退休，橡洞工人岗位的员工按照50周岁退休。

不同国家女性退休年龄

女性退休梁兆枯的年龄因国家和地区而异。在中国，女性公务员和事业单位员工的法定退休年龄为50岁，其他女性职工的法定退休年龄为猜尘55岁。

在美国，女性的社会保障退休年龄为最早62岁，全额退休年龄为66岁或67岁，具体取决于出生年份。在欧洲一些国家，女性的退休年龄与男性相同，通常为65岁。

日本女性的退休年龄为60岁，但可以延长至65岁。德国女性的退休年龄为65岁，但可以在63岁时选择提前退休。瑞典女性的退休年龄为61-62岁，具体年龄根据出生年份和工作年限而定法国：女性的退休年龄为62岁，但可以在60岁时选择提前退休，但退休金会相应减少。

❷ 女性多少岁退休

女性55周岁退休。

以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。企业女职工伏宏哗年满50周岁时，在管理岗位工作的，退休年龄按年满55周岁确定，在工人岗位工作的，退休年龄按年满50周岁确定。

参加城镇职工基本养老保险期间，在企业职工、无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员，按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。

延迟退休原因

第1个原因就是目前我国的退缺行休年龄标准已经不符合当下的人口国情，之前在制定这一退休年龄标准的时候，我国人口的平均寿命不过70岁左右。在这样的情况下，60岁退休也是一个相对比较合理的方案。

第2个原因则是目前我国所面临的人口问题，直绝孙接导致了我们必须尽快做出这样的选择。当下我国的人口老龄化问题还是相对比较严重的，60岁以上人口数量的占比已经接近20%。如果不能尽快做出相应的调整，几年后就很有可能会出现劳动力青黄不接的困境。

❸ 女性退休年龄

女的一般55岁可以退休。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性哗扒和此仔年满五十岁并且连渗此续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动乱盯或者其他有害身体健康的工作的。

办理退帆唯休的流程有哪些

办理退休的流程有如下：

1、由退休人员填写相关退休审批表格；

2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；

3、审批通过的，就享受退休人员的身份；

4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应丛轿迅当准予落户。

❹ 女性法定退休年龄是几岁

女性法定退休年龄是多少岁？从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁.

实现养老金制度并行，将退休年龄分为员工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄两类.其次，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走.

第一步

2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身知岁键份差异，将职工养老保险的女雀洞性退休年龄统一规定为55岁.

第二步

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁.

报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，其开发潜力是今后的主要方向.

报告认为，根据我国退休年龄的规定，从几十年前开始，已经过低了搭巧.报告建议按并轨先行、逐步实施和弹性机制的原则逐渐延迟退休年龄.具体来说，首先，实现养老金制度并行，将退休年龄分为员工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄两类.

接下来，职工养老保险退休年龄改革方案分两步走.

再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直到2045年完成.同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可以考虑以法定退休年龄为准，规定人可以提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄有关.

报告显示，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动能力供应情况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延迟其比重下降趋势.

《中国人口和劳动问题报告》由中国社会科学院人口和劳动经济研究所自2000年起每年发布，通常以鲜明的主题总结人口和劳动问题和研究成果，展望和预测未来人口、劳动和发展.

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❺ 女性退休年龄

一、女人的退休年龄是多少岁

1、女人的退休年龄是：

（1）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（2）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；

（3）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四渗隐十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

二、退休需符合哪些条件

1、参加基本养老保险纳慎的职工必须达到国家、省规定的退休年龄：

（1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁；

（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

（3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的；

3、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的丛茄厅，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

❻ 现在女性退休年龄是多少

女性职工法定退休年龄一般为50周岁。但依据不同情况可有不同标准：
1、女姿念性连续工龄满十年，满五十周岁可退休；
2、女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁可退休；
3、女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。国家法定的企业职工退休年龄是：
(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁：
(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁：
(三)从事高空和特纳册隐别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种女性工人的退休年龄是50周岁，女性干部的退休年龄是55周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
要求工作年限长的年限执行。
法律依据：《国务院关于工人退休洞厅、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

❼ 女的退休法定年龄是多少

法律主观：

法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职陪早工，女性年满45周岁退休。

法律客观：

《中华人民共和国民法圆脊典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，橘乱渗女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的，婚姻无效：（一）重婚；（二）有禁止结婚的亲属关系；（三）未到法定婚龄。

❽ 女性什么时候退休

女性退休年龄：以个人身份参加职工养老保险的女性退休年龄为55周岁；以企业职工身份参保的员工，管理岗位的女性员工按照55周岁退休，工人岗位的员工按照50周岁退休。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合正御雀下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休的条件

1、年龄条件，即到达退休的最高年龄。凡未达到最高年龄自愿退休的称为“自愿退休”；凡已达最高年龄而必须退休的称为“强制退休”。各国规定的退休年龄一般为60至65岁，有的国家规定最高退休年龄不超过70岁。有些国家规定已达退休年龄，但因工作需要，可延迟退休。有些国举早拆穗家规定未达退休的最高年龄,但因工作长期无效果，可提前“命令退休”。

2、工龄条件，即工作年数达到的年限。只有工作达到一定年限才能享有退休金。各国规定的工龄条件各不相同，如美国为5年，法国为15年。有些国家于工龄条件外又规定最低的投保年限。有些国家还把退休年龄和工龄相结合，将固定工龄和可变年龄相结合，也有的将可变工龄与不变年龄相结合，分别加发不同的退休金。

以上内容参考：网络-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

❾ 女的退休年龄

女性退休年龄规定总结猜仿穗如下：
1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、年满四十五周岁，累计大态工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作；
3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，完全丧失劳动能力的应当准予退休。一、办理退休的流程有如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存穗卜在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。二、办退休需要以下材料：
1、公民的居民身份证；
2、户口本复印件；
3、证件照；
4、存档证
5、就失业证和社会保险公司的历年缴费单等。总之，首仿2022年女性的退休年龄一般是50周岁可以退休。从事井下，高空，高温，比较繁重对身体健康有害的工作，年满45周岁或者被鉴定完全丧失劳动能力的女性是可以退休的。女性因工残疾，经过劳动鉴定完全丧失劳动能力的应该退休者搏纤。
深圳户籍女性的退休年龄为女干部五十五岁，女工人五十岁。
若女性属于深圳户籍，作为女领导或者女工人的社会身份，并且其社保已缴纳十五年以上，到五十岁即可退休领养老金，即到达五十岁的时候多缴纳四年社保，即缴纳满十六年，即可退休领取养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法银裂》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。