社保哪些情况可以退休

『壹』 社保50岁退休的条件是什么

一、社保50岁退休的条件是什么
1、社保50岁退休的条件如下：
（1）女年满五十五周岁，连续工龄满十年的；
（2）必须社会养老保险缴费满15年以上；
（3）参保人员必须达到法定退休年龄。
2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，庆做抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工肢简作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。
符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居历差裤不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。
二、办理退休要什么材料
办理退休要的材料如下：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。

『贰』 社保提前退休需要什么条件

一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

二、特殊工种

1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休。

2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退。

3、某些特殊情况(如企业破产)，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休。

4、有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。

三、办理退休还需要符合什么条件?

1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;

2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

四、申请病退要符合哪些条件?

因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

1、男年满50周岁，女年满45周岁;

(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

(1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付;

(2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;

(3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担;

(4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。

『叁』 自己交社保怎样可以50岁退休

对于企业职工的退休年龄，我们应该都比较清楚了，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
当然，如果是符合一定条件的话，也可以提前退休。具体来看，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的(特殊工种)，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
那么，如果是灵活就业人员，自己缴纳职工养老保险，退休年龄又有什么不同呢?
灵活就业人员的退休年龄
根据相关规定，城镇个体工商户等自谋职业者及采取各种方式灵活就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费满15年的，可以退休，按规定领取基本养老金。
不过也有人表示，自己就是女性灵活就业人员，50岁就退休了。这又是怎么回事呢?
女性灵活就业者50岁退休还是55岁退休?
其实，女性灵活就业人员的退休年龄全国并不统一，有的地方是55岁，有的地方是50岁。各地都是依据当地的政策规定执行。
比如，四川省、青海省、青岛市等很多地区，女性灵活就业人员的退休年龄都是50周岁。山东淄博要求在企业缴费满10年以上且是工人岗位的女性灵活就业人员，才能够按50岁退休。
总的来说，女性灵活就业人员退休年龄一般分为以下几种情况:
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的派码誉，这种情况通常可以在50岁退休。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。
2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女工人通常可以50岁退休，女干部还是会在55岁退休。
3、女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为55岁。
4、女性的退休年龄还跟当地的政策有关，比如四模袜川省、青海省、青岛市等，女性灵活就业人员的退休年龄都是50周岁尘段。
所以说，具体您是多少岁退休，还要以当地政策为准，您可以咨询当地社保部门。
灵活就业人员可以提前退休吗?
如果您是灵活就业人员，之前在单位从事的是特殊工种，那么在满足一定条件的情况下，也可以申请提前退休。具体条件要咨询当地社保部门。

『肆』 社保满足哪些条件50岁能退休

社保满足以下条件50岁可以退休
(一)女工。(不含女性灵活就业参保人员)
(二)本人缴交社会保险基金满15年(用人单位缴交的和您个人缴交的可以累加计算)。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费察皮满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《碧闹国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年败慧差满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『伍』 达到法定退休年龄还要交社保吗哪些情况下可以办理退休

达到法定退休年龄还要交社保吗?

“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇”。

所以，参保人达到法定退休年龄后,单位是不能再为员工参保了。参保人可以转为灵活就业人员自行参保，但前提是必须是回户籍地参保，直到养老保险累计缴满15年，就可以照常享受领取养老金的待遇了。

哪些情况下可以办理退休?

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

『陆』 新的退休规定出来了吗在哪些情况下可以退休

最近，山东省关于退休问题确实有了新政策，是关于延迟退休的。

据悉，山东省人社厅刚刚下发了一个关于延迟退休的通知，通知对于副高以上的专家延迟退休情况进行了明确。

在企事业单位中相应岗位的专业技术副高职称及以上人员，如因工作需要，个人可以申请延迟退休，延迟时间一般为1~3年，原则上不超过65岁。

通知根据全国统一要求，结合山东省的实际，规定有6种情况可以申请延迟退休。

1、承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响的；

2、新学科和特殊专业、重点学科急需的；

3、技术力量薄弱的单位确系工作需要的；

4、在业务上起把关作用或在学科中起带头作用，退休后无人接替的；

5、我省新旧动能转换重大工程“十强”产业领域发展培育新动能、现代管理急需的；

6、其他助推我省乡村振兴、海洋强省等重大发展战略和创新驱动发展战略急需、紧缺的。

申请延迟退休的专家，在延迟退休期间，如果出现身体 健康 或其他原因，可以随时申请退休。

通过这些规定，我们可以看到，延迟退休只是针对一些同事关键岗位的技术专家，是有限定条件的，并不是对所有人。

延迟退休需要个人申请，这说明是本着个人自愿的原则，而不是强制要求，而且，延迟退休期间个人可以随时提出正式退休，这也充分保证了专家退休的权利。

关于延迟退休的问题，网上争论一直比较多，但是山东省的这次延迟退休政策，可以看作是弹性退休的一种试验，可以让一些专家充分发挥自己的余热，我认为是很值得提倡的。

新的退休政策，是指网友们热议的“延迟退休”政策。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。为落实决定要求，《人力资源和 社会 保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，“十三五”期间应出台延迟退休方案。人力资源和 社会 保障部领导曾表示：延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。随后的时间里，网上曾流传多种延迟退休的方案，但均未得到官方的证实。到目前为止，官方尚未正式发布关于延迟退休的相关方案。

目前，我国实行的退休政策主要如下：

一、退休方式

目前实行的退休方式有三种，分别为： 正常退休，特殊工种退休，因病退休 等。不同退休方式，法定退休年龄要求各不相同。

二、不同退休方式下的法定退休年龄

（一）正常退休

正常退休又分为用人单位参保人员、个人参加职工养老保险人员、城乡居民养老保险参保人员三种情况，下面分别予以说明：

1.用人单位参保人员

用人单位参保人员的法定退休年龄分别如下：

男性：年满60周岁。

女性：工人年满50周岁、干部年满55周岁（离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上）。

特殊情况：

（二）个人参加职工养老保险人员

个人参加职工养老保险人员的法定退休年龄分别如下：

男性：年满60周岁。

女性：1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁；1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的，年满55周岁。

（三）城乡居民养老保险参保人员

城乡居民养老保险参保人员的法定退休年龄为60周岁，不区分男女性别。

小结：

（二）特殊工种退休

从事特殊工种的人员，其法定退休年龄为：

男性：年满55周岁及其以上。

女性：年满45周岁及其以上。

从事特殊工种的人员，达到规定的缴费年限并符合下列情形 之一 即可办理退休手续：

（1）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年。

（2）从事井下或高温工作或经常在摄氏零度以下低温场所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年。

（3）从事其他有害身体 健康 的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年。

特殊工种包括：

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15.矿山救护作业；

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17.经国家批准的其它作业。

（三）因病退休

同时满足以下条件的人员，可办理因病退休，不受年龄限制：

1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费。

2、因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

3、缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。

三、退休手续办理

（一）办理条件

退休手续的办理条件一是要达到法定退休年龄，二是要达到规定的缴费年限。

1. 正常退休的城镇职工养老保险参保人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）应累计满15年及其以上。如到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可以采用以下方法处理：

（1） 延长缴费至15年。其中 社会 保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

（2） 申请转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的相关规定办理手续和享受待遇。

（3） 书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按程序审核后，将养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。

2. 城乡居民养老保险参保人员缴费年限应累计满15年及以上。到达法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年，可一次性补缴至满15年。

（二）办理退休手续需要提供的资料

1.职工养老保险办理退休手续需要提供以下资料：

（1）居民身份证原件及复印件；

（2）《职工档案》；

（3）《参加职工基本养老保险人员退休申报表》；

（4）个人身份参保需提供户口簿；

（5）享受特殊待遇的提供相关证明材料。

2，城乡居民养老保险办理退休需要提供以下资料：

（1） 参保人员本人身份证原件及复印件；

（2） 本人户口薄原件及复印件（户口薄户主页及本人页）；

（3） 如有独生子女证须提供原件及复印件；

（4） 本人银行活期储蓄卡或存折原件及复印件

（5） 残疾证、退伍证等特殊证件如有须提供。

（三）如何办理

如果是随单位参保的人员，由单位统一办理退休手续，你只需要将相关资料交到单位就行了。如果是以个人身份参保的，可将以上资料交到当地社保部门的服务窗口，经窗口初审后按程序报批就可以啦。

所谓“新的退休规定”其实就是指大部分人不希望的“ 延迟退休政策 ”吧？

最起码到现在为止，延迟退休政策还只是“ 吹风 ”阶段，并没有真正的实施时间表和实施方案。

那么，在哪些情况下可以退休呢？

下面由晶说社保为你深度解析“ 退休的基本条件 ”和“ 退休的特殊情况 ”。

一、年龄规定：

我国规定的退休年龄为：男60岁，女职工50岁，女干部55岁。

二、缴纳养老保险的年限规定：

无论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，最低缴费年限都是15年。

小结： 正常情况的退休，只要年龄达到退休年龄，缴纳养老保险满15年以上，就可以办理退休手续，领取养老金了。

一、 病退：

病退的要求是：

1. 养老保险缴费满足最低年限15年以上。

2. 年龄达到：女45岁以上，男50岁以上。

3. 因病失去劳动能力，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”

二、退职：

退职的要求是：

1.养老保险缴费满足最低年限15年以上。

2.因病或非因公负伤，经过劳动能力鉴定委员会鉴定属于“完全丧失劳动能力”

三、特殊工种：

特殊工种的要求是：

1.工种：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊 工种。

且从事重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须 在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害 健康 工作的必须在该工种岗 位上工作累计8年。

2.年龄：比正常退休年龄提前五年。

3. 必须已经在社保部门备案

小结 ：其他符合特殊条件退休的，基本上就是这三种。前提都是必须满足最低缴费年限15年，然后再根据特殊情况有相对应的退休年龄的规定。

最近出台的新政策里，与退休有关的有两个：

1. 公务员工作满30年可以提前退休了，不必非得等到退休年龄也可以办理。

2. 全国推行养老金通过社保卡来发放，即2020年，全部通过社保卡的金融账户来发放养老金。

对于我们普通人来说，关于退休，还是以前的政策，并没有什么改变。

因为无论是正常退休还是特殊退休，都需要满足最低缴费年限15年的规定，所以从现在起踏踏实实的缴纳养老保险，才是目前要做的事情。

至于延迟退休等政策变化，根据人社部相关领导的发言推测，暂时还不会实施。

新的退休规定出来了吗？在哪些情况向可以退休？根据我的了解，目前并没有什么新的退休规定，今年退休和去年办理退休，退休条件仍然没有什么变化。

退休政策是目前最为敏感的大政策，涉及到千家万户的大事情，一般是不能随意变化的，我们现在执行的退休政策，退休年龄还是执行国发（1978）104号文件，即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和社保法、原劳社部发（2001）20号文件的相关规定。按照国发(1978)104号文件精神，主要是规范了职工的额退休年龄，职工退休年龄为男职工60周岁，女职工为50周岁，女干部为55周岁，社保法主要规范了退休的条件，即达到了法定的退休年龄，养老保险缴费满15年；劳生部发（2001）20号文件主要规范了灵活就业人员的退休年龄和条件，即男性达到60周岁，女性达到55周岁，累计缴费年限满15年的可以办理退休。

退休是一个永恒的话题，大家都想尽快办理退休，按月领取基本养老金，其想法自然是好的，但是要办理退休，国家有着严格的规定，那么在哪些情况下可以办理退休呢？首先是要缴纳养老保险。在职职工和灵活就业人员需要参加职工养老保险，而且养老老保险的保险的最低累计缴费年限需要达到15年；二是 具有视同缴费年限的人员。没有实际缴费年限，或是实际缴费年限不足15年，但是具有视同缴费年限， 视同缴费年限累计达到15年，这主要是指在没有纳入社保缴费之前，符合国家承认的正式工龄或是连续工龄的人员；三是参加 城乡居民养老保险的人员。办理了城乡居民养老保险，养老保险最低缴费年限至少也是15年；四是在参加职工养老保险或是城乡居民养老保险的前提下，达到法定的退休年龄。

一是没有实际缴费年限或是视同缴费年限的人员。即使达到了法定的退休年龄，也是无法办理退休的；二是虽然缴纳了养老保险，但是没有达到最低缴费15年的人员；三是被开除公职的国家机关、事业单位公职人员；四是判处徒刑，剥脱政治权利、正在服刑的人员；五是因为违纪违法被处分，取消退休待遇的人员。

楼主你好，实际上并没有出台一些新的退休规定，目前想要办理退休还是要按照以往的法定退休年龄来办理，退休才能够享受基本养老金的待遇，也就是男性需要达到60周岁以上，女性需要达到50周岁或者是55周岁以上这样的一个法定退休年龄，并且要具备累计交纳养老保险的年限，在15周年以上才可以办理退休享受养老金的待遇。

那么所谓的新的退休，只不过就是在今年更改了一下公务员法，在公务员法明确提出，作为公务人员在自己的工作岗位上工作30年，那么可以经本人申请，并经所在的工作单位同意申请提前办理退休，但实际上这样的一个退休规定，在公务员法修订之前就已经有过提出，作为公务员也可以提前去申请退休这样的一个规定。

所以说作为正常的不是公务人员的工作单位的人员来讲，那么只能够按照正常的法定退休年龄退休，当然也是有特殊条件可以办理提前退休的，那么也是依据以前的一种办法，作为特殊工种可以提前办理退休，还有一种就是因病完全丧失劳动能力，可以提前办理退休，那么这两种条件都是可以提前办理退休的，除此之外是不能够办理提前退休。

目前并没有新的退休规定出台，但是养老金的领取方式有了新规定。

大家好，我是社保专家思之想之，新的退休规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？

其实现在并没有所谓什么新的退休规定，并没有新的变化，依然按照之前的退休政策来进行退休。

退休分为正常退休和提前退休，正常退休来说，男性退休年龄是60岁，女干部退休年龄是55岁，灵活就业者女性退休年龄也是55岁，女工人的退休年龄是50岁。

对于提前退休来说，主要分为特殊工种和病退。特殊工种可以提前五年退休，退休年龄是男性55岁，女性45岁，特殊工种必须在工作岗位上干满最低年限，而且养老保险也要缴费满15年。

因病或非因工致残，达到完全丧失劳动能力程度，并且有证医院明和劳动能力鉴定委员会鉴定，也是可以提前退休的，男性是50岁退休，女性是45岁退休。

另外，对于公务员来说，也是可以提前退休的，只要工作年限满30年，就可以自愿申请提前退休。

不管你是什么年龄退休，要想领取养老金，养老保险缴费年限最低都要达到15年以上，否则不能领取养老金。

虽然退休政策依然如故，但是养老金的领取方式有了新政策。

按照人事部办公厅下发的关于压缩制发周期优化 社会 保障卡管理服务的通知要求，2019年底要全面实现通过 社会 保障卡发放养老保险待遇。

所以以后退休人员要领取养老金，都要通过社保卡了，使用存折或银行卡领取养老金的，也要逐步换为社保卡。

养老金是发放到社保卡里的银行账户，而要想使用社保卡的银行账户，就要去银行激活社保卡的金融功能，否则无法正常领取养老金。

目前并没有什么新的退休政策，延迟退休也还没有公布，退休人员要注意以后养老金都要发放到社保卡里了。

退休时间的规定，是各个地方单位自己的规定，重体力的单位男55岁，女45岁。

轻工业男60岁女50岁，干部55岁。

社保退休根据你退休上缴多少来决定你的退休金。

楼主你好，新的规定出来了吗？在哪些情况下可以退休？目前来讲关于退休的规定还没有出台新的规定，所以说还是沿用以前老的办法来执行退休的待遇，也就是说自身必须要具备两个条件，那么这两个条件都是需要同时具备的，第1个条件就是要达到法定的退休年龄，那么当只有你自己达到法定退休年龄之后才可以办理退休。

第2个条件就是自己的累积养老保险的缴费年限要达到15周年，因为累计缴费年限15周年以上才是办理退休的重要条件，所以说要达到这个条件，以后那么才可以正常的来帮你退休。所以到目前为止，还没有出台什么新的规定来办理退休。因为每个人办理退休都要同时具备以上这两个条件。

所谓的新的规定，实际上就是最近出台的一些关于延迟退休的热点问题，当然人社部最近关于，延迟退休有了新的回复，当然通过这个人社部的官方回复，我们明确的可以看出来，关于延迟退休这个问题还是会进行，但是是没有明确时间表的，所以说既然没有明确的时间表，那么我们近5年甚至来说近10年退休的小伙伴是不用担心这个延迟退休的问题。

退休是吃公家饭的人享受的待遇称法，是好事，干了几十年也该享福了，但我想说是吃自家饭的人该怎么办，“农村人吃自己的饭”。五十到七十年代都称农民伯伯，也是二大爷。咱要问了，您二大爷到七十岁该怎么退，享受什么国家的待遇，怎么称呼。

男到60岁，女50、55岁到这个退休年龄，在原工资的基础上翻一倍，不用你去延迟退休，好多人就主动不退了，

『柒』 社保要交满多少年才可以领退休金领退休金条件是什么

现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，大家都知道购买社保不管是现在还是未来退休都是可以有一个基础保证的，那大家知道社保要交满多少年才可以领退休金?领退休金条件是什么吗?感兴趣的话就一起来了解一下吧。

一、社保要交满多少年才可以领退休金

社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，养老保险必须缴满最低缴费年限15年，到退休年龄，就可以享受养老金待遇。

二、领退休金条件是什么

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

三、社保退休金一个月领多少

退休后每月可以领取多少养老金可以通过公式计算出来：每月领养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=退休时上年度职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

假如所在地在岗职工月平均工资是6500，社保交满15年，60岁退休，计发月数是139，平均缴费指数为0.6，退休时个人账户的余额为35000。基础养老金=6500*(1+0.6)/2*15*1%=780元，个人账户养老金=35000/139=251元，每月领养老金=780+251=1031元。

『捌』 社保交满15年50岁可以退休吗

你社会养老保险只缴纳了15年，是符合交纳社会养老保险办理退休手续的条件的

但是，国家规定办理退休的年龄女性职工袭仿，50周岁女性干部，55周乎禅信岁轮岁男性是60周岁的

另外，要求女性缴纳的社会医疗保险要达到20年，男性要达到25年，如果不够，要补上去的

『玖』 社保什么时候可以办理退休

律师解析
旅滚数按照现行社保政策,需同时满足以下两个条件的参保职工,方可拆首在办理退休手续的次月起,按月领取基本养老金。
1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工,其退休年龄按55周岁确定,其中,原为国有和集体企业正式职工的或随单位参保缴费达10年以上的,其退休年龄可根据本人自愿,选择50周岁或55周岁;
2、累计缴费年限不少于15年。
如果符合以上政策要求,可在达到退休条件当月的任何一个工作日办理退休手续。
法律依据:根据《关于个人退休、退职的暂行办法》)第一条、《社会保险法》第十六条规定,我国当前法定的企业女职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别备轿繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的年满45周岁。

『拾』 如何办理社保退休手续社保要交多少年才能领退休金

如何办理社保退休手续?

最先，在作业企业或本地社保局领取表格填写相对应信息。报表有《XX市城镇从业人员退休登记表》(一式三份)、填好完了由工作中单位盖章。随后提前准备以下资料：身份证原件、社保卡影印件、三张2寸免冠照照片直到社保局申请办理退休手续对话框来办理。待审核根据并成功领取第一个月养老保险金后(养老保险金立即打进本人社保卡帐户)，申请办理退休手续的当事人前到社保局照相并办理退休证。

2、做为实名认证凭据

社保卡是实名制申办，一人一卡，持卡人可以借助社保卡申请办理学生就业（下岗）备案、参保登记、工伤鉴定、培训及职业技能鉴定等人力资源社会保障业务流程，而社保卡就做为持卡人参加这样的活动及其有着一些技能真实身份凭据。

3、缴费和工资待遇领取

社保卡账户能够实现各种缴费，例如交纳各类社会保险费用、人事人才考试费用等；还可以领取各项费用，例如学生就业帮扶补助费、养老保险金、生育保险、报销金额、重点企业拖欠工程款等。换句话说，不论是缴费或是领取，我都无需挨个儿金融机构走了。居民社保和城镇社保都能够，尤其是自由职业者在一些地方能够领取补贴金。

4、金融支付作用

社保卡和储蓄卡合二为一，也可以当银行卡使用。全方位开通金融支付作用，利用其银行帐户能够实现取款、转帐、代收代缴等储蓄卡作用，完成“一卡常用，终身有效”的便民总体目标。

5、纪录信息

卡里纪录各类持卡人用社保卡所进行的操控的信息及其持卡人个人的基本上信息等，它作为一个信息储存站，也是一个电子版的信息备份数据。持卡人可以查看任何时刻操作信息，也不用再到每一次需要时四处寻找好多个月之前的纸版票据这种易丢失物品了。

6、自助服务

持卡人根据社保卡还可以在其自助机器或是官网上（或其它后台管理方式）查看自已的本人信息纪录（查询自身有关的利益及其办理服务等），我再也不担忧把重要信息和信息忘了，社保卡都帮你记着呢。

7、网上电子器件社保功能

社保卡能够关联多种多样APP如安全，手机微信，支付宝钱包这些，先通过手机的使用社保卡，可以查看缴费，医保使用纪录，个人公积金缴费查看等，之后也有更多功能拓展。