杭州9000工资社保退休金

⑴ 杭州最低档退休金一个月多少

目前杭州最低工资交15年养老保险,按现在的社平工资,退休金约为1500元左右。温馨提示:
1.想要拿高一点的退休工资,就要提高养老保险的缴费基数和缴费年限,也就是说现在要尽量争取按高一点的工资去交养老保险;
2.最低工资交15年养老保险,按现在的社平工资,退休金约为1000元;
3.办理退休的时间为达到退休年龄的生日当月月初。职工养老保险办理退休需满足哪些条件?
按规定参加职工养老保险,累计缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满15年及以上,且达到法定退休年龄的,即可申请办理退休。
根据规定,办理退休需要同时满足两个条件:
1是否达到法定退休年龄
法定退休年龄具体规定:随用人单位参保人员,男性,应年满60周岁;女性,工人或非管理岗位应年满50周岁,干部或管理岗位应年满55周岁;以个人身份参保人员,男性,应年满60周岁;女性,1996年1月1日前参加基本养老保险的,应年满50周岁,1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的,应年满55周岁。
2职工养老保险的缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)是否满15年(180个月)
实际缴费年限从个人参加职工养老保险开始计算;视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同,需到参保地社保经办机构通过个人档案确定。

⑵ 在杭州按300%缴纳养老保险20年，退休后每月可以拿多少养老金呢

依照浙江省发布的2020年社会养老保险的缴存基数，2020年浙江省社会各界企业就业人群平均收入71523元，月平均收入为5960.25元，交费限制依照职工平均工资的300%交纳，缴存基数为每月17880.75元；交费低限标准是每月3321.6元。杭州市的的标准在2019年就开始实行，在2020年依旧没有转变归属于执行。尽管这几年没什么转变，是由于疫情影响而造成的，但现在按300%的交费依据是17880.75元，之后伴随着上一年度员工月平均收入的不断提升，就很有可能是18000元或者2万余元都是有可能的。

总的来说，如今依照300%在杭州交养老保险，交费20年办退休后，依照现今水准做为均值缴存基数，交费20年养老保险金可以达到7000块左右，再加上上一年度员工月平均收入增长，缴存基数逐渐提升等多种因素，可能20年后养老金会贴近8000元。自然那只是仿真模拟计算，现阶段没有人可以精确测算到底20年后可以拿是多少养老保险金。

⑶ 有多少人退休金能拿到9000元企业人员有可能吗

回答。除企业人员外，其他是国家工作人员退休金，是按退休前工资的80%一90%发放退休金的，真的退休后，再加上补充养老金。补充职业年金。让你超过想相:这个你可以自己算一下。就一清二楚了。

1993年参加工作， 2006年1月1日退休后的人员，会多一份过渡性养老金。简单来说，这类退休人员的养老金由三部份组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

员工老李，大连市退休，1979年9月工作，退休时间2019年8月，个人账户年限26年8个月，全部缴费年限（含视同）40年0个月。个人账户累计储存额143215元。

基础养老金=（7299+7299*3）/2*40*1%=5839元。

个人账户养老金=183746/139=1322元

过渡性养老金=（7299+7299*3）/2*13.3*1.4%=2718

社平工资是当地人社局发布的， 社会 平均工资的简称。因为每个省市，每个地区，经济发展水平不同，社平工资必然有所差异。所以说，想要领取9000元的退休金，在社平工资高的地区退休人员更有可能。不过，如果没有当地户口的话，想要在外地退休，需要满足当地退休的社保相关条件，才能在法定退休年龄如期退休。

综上所述，在现实的职场当中，国企、央企、外企高管层的收入会达到社保缴费基数的封顶值，再加上在社平工资相对高的城市退休，可以领取到每月9000元的退休金水平。一般基层员工的退休工资都在2500左右，如果想要领取高的退休金，要记得多缴多得，长缴多得的原则，坚持缴纳 社会 保险，退休后方可保障我们的晚年生活。

只有公务员和事业单位退休职工做拿到，2017年云南机关退休的菜篮子补贴，高原补贴，城市补贴，干部经贴，车贴，边彊经贴，水电等全部纳入退休工资，云南省机关，事业单位基本达到8000一9000左右，这是普通级别，高级别的就不说了。企业一般在高岗位40年工龄的退休人员最高只到5500以下，这里不谈劳模五一获的者。

在中国，工资性收入和养老金缴纳这两项来说，存在职业之间的差异，工人，管理类，专业技术类呈现梯度上升的情况。这个情况和世界上比较接近的是德国。其他省的情况不太了解，就浙江省（和北京，上海，江苏，广东其实都是一样的，可能还有一两个省份）来说，浙江省专业技术类，尤其是省直专业技术类岗位和部分管理类（公务员序列）是存在9000元及以上退休金情况的。事业单位的退休工资和在职工资是全面相关的。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

岗位工资和薪级工资仅仅构成工资的一部分，而不是全部。其他还有绩效工资和岗位补贴等。这种各省市的情况就会不一样。它们都在一定程度转化为退休待遇。所以浙江存在不少退休工资有9000元的，甚至更多的情况。

当然高级职称，并且是事业单位高级职称的，也仅仅存在于教师和医师中，教师的小学阶段和医师的几层那是没有这种收入和退休待遇的。大学教师和省直医院以及各厅级管理职位的才会有。所以人数上会比较少。但是像浙江省这种经济普遍比较好的省份，除外省会杭州，依旧会有很多地市存在退休工资超过9000的情况。这不奇怪。相信也不是唯一的省份，包括上面已经提到的其他几个省市。

按照2017年新退休规定 ：工人的退休金是按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。大部分会集中在3000左右水平上。就这，各省各地的情况依旧是不一样的。像改制早的企业的一些中高层，都已经能拿到和技术类管理类的退休工资水平了。国家经济发展未必让每个人都受益很多，但是对 社会 贡献大的，退休保障也会更好，这是应该的。所以浙江也有企业退休的能拿到9000元以上退休工资的，甚至更多。

提这个问题，主要是认为工人工资收入偏低，社保和医保缴纳偏低，退休工资偏低的情况。和事业单位专业技术职称或者政府管理类职位相比差距过大。这里就有一个情况了。在杭州开公交的，每个月要做4500元很难，但是开地铁的，同样是司机就有8000元以上，一般是1万左右。同样是 科技 类公司，在杭州的华为做，一年几十万，在隔壁的UT斯达康就十几万。这怎么看呢。但是新生代公司，像华为这种，他们的员工要是能按照工资收入的比例缴纳五险一金，那么最终的退休工资依旧是很高的，超过9000不是问题。现在企业退休的都是各自一个账本，自己拿自己的。这点来说，中国的退休保障已经向法国学习了。

整个 社会 按照职位的贡献程度拉开了收入分配，这该说是进步还是后退，我想每个人心里明镜似的。再说这种差距和一个董事长几千万的年薪，甚至还有股权股息收入，而他们更是直接站在工人的对面。和谁比的事情，不过是看哪个更方便罢了。

看我这样回答是否觉得不敢相信，那就跟我一起算算，先看看目前政策下，养老金是如何计算的。

对于普通的企业职工，养老金待遇包括：基础养老金和个人账户养老金，两部分分别计算，最后汇总就是退休当年的养老金，之后年度养老金会根据 社会 消费水平调整，能够一定程度上抵御通货膨胀。

基础养老金 ：以退休上一年社平工资为计算基础，并根据个人每一年的缴费情况与社平工资比较，得出调整后的计算基础，每缴费满1年，计发1%。意味着如果每年均按照社平工资缴费，缴费满30年，退休时基础养老金就可以达到上年度社平工资的30%。

个人账户养金 ：每月缴费基数的8%进入个人账户，即有单位缴费的人员，自己缴纳部分全部进入个人账户，如果是灵活就业人员，40%的部分进入个人账户。进入个人账户后按每年的记账利率计算利息。2016年起，国家提高了个人账户的记账利息，比如2019年的记账利率是7.61，真心不低，目的就是为了让个人账户能够得到更金的积累，也鼓励社保按时足额缴纳。

退休以个人账户累积金额为基础，并参照退休年龄对应的计发月数，得出每月计发的个人账户养老金。个人账户养老金计发完毕以后，这部分养老金由统筹基金支付。

两项相加，大概能够领到社平工资的40%以上，这个比例就是所谓的养老金替代率，如果每年的缴费工资低于社平工资，或缴费年限短，养老金替代率就会更低。

回看过去人均工资的增长情况，平均每年增长率在10%左右，如果未来平均工资每年仍按10%的水平增长，那意味着仅需7年，平均工资的水平就可以翻一翻。比如成都，2019年公布的社平工资为5393元/月，按每年10%的增长水平，2034年社平工资就已经达到2.2万/月的水平

2034年，本人退休时，社平工资应为2.2万/月的水平，本人51岁对应的个人账户计发月数为190个月，考虑未来利率大概率会持续走低并保持较长的水平，那么个人账户记账利率如果能够长期保持在5%的水平，养老金替代率大概为39%。退休当年的养老金应该为8800 元/月左右。

所以说，80后如果一直缴费，退休时的养老金水平大部分都能达到9000的水平。便是这又能说明什么，仍然是不够你花的。

国际上通用的经验都以养老金替代率做为观察养老生活水平的一个指标。如果养老金替代率在40%的水平，养老生活水平将大幅下降。最直观的感受就是用养老金替代率代入当前的社平工资水平，就能得出养老金在当环境下的生活水平。

养老问题是每个人都必须关注的，除非走得够早，不然谁都躲不过，未来即使能够拿到9000元的养老金，又能如何，仍然不能支持较好的养老生活。我命由我不由天，尽早准备养老补充，才能有个安稳的老年。

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也不能说“只有公务员才能拿到9000元月的退休金”。我是企业在在深圳2015年退休，现在我每月的退休金都超过万元。原因有几方面：一是我工龄长，43年工龄。工龄对退休金的计算最重要；二是我交缴个人帐户的保险金高。在我50岁后，我自己就加码多缴；三是退休后每年退休金都在増加，尽管“平衡调整”，但退休金基数高的仍是涨幅明显。

所以，一方面感谢中国的社保制度，让我们享受到“安稳平和”的养老生活；另方面也呼吁大家积极参加社保，年青时每月多缴点“个人帐户”点，好让年老就多拿点！

9000元养老金的人也不少的，现在退休的人基本上都是建国初期出生的，赶上了恢复高考，单位分房，收入提高的好时候。

所以不论是在党政机关，事业单位，央企国企工作，具有正常的大学毕业，普通的职务职称均可以养老金9000左右的。

有人说全国养老金人均不到3000元是事实，领取养老金的人中低文化低技能人多也是事实，原因是一些人年轻时懒惰厌学造成自身低文化低技能收入低，同时没有按照规定交养老保险费，就是少交费了，所以养老金少，还有是下岗后去私企打工了，没有按照规定连续交费。

另外我国是公有制为主体的人民民主专政的 社会 主义国家，一般情况下称企业主要是央企国企，其次才是合资企业，外资企业，私人私企。

企业退休人拿9000元甚至过万有的，但是很少，今年上海企业退休周边同事男士，最高拿8800元一个月，因为今年上海企业退休人员平均工资，是拿上海市平均工资，所以央企.知名国企交了多拿的多，而且像电信.电力央企烟草公司等龚断企业，退休工资社保有张卡工资拿，企业里还发放一张卡，所以像这种企业一般退休人员，工资都过万的

退休后月收入还能拿到9000元以上的人肯定是极少数。根据国家统计局的相关数据计算，我国2017年的人均养老金才2874元。9000元的养老金是平均水平的3倍，这是一个非常高的数字了，可以说我国大多数人都没有办法领到这么高的养老金。

即使是在上海等一线城市，退休人员的月收入基本在3000至4000元之间，能拿到9000元以上退休金的人是非常少见的。我有一个老朋友是退休高级中学教师，他的收入也只是在7000多元，只是比一般的在职的普通员工要略好一些。现在，很多人在45岁就期盼着退休，因为退休后的收入反而要比退休前的高出不少。

事实上，在中国退休金能拿到9000元以上的人也有不少，只不过占所有退休老龄人口比重是很低的，甚至在1-2%之间。那么，什么样的人能在退休后拿到9000元的退休金呢？我们认为有三类人群。

首先，离休老干部或者高级别干部。离休老干部是指要在1949年10月1日之前就参加革命的人，他们拿的是离休全额工资，而且不受医改影响，医疗全额报销，住高级病房。这些老干部一般都在1990年以前就离休了，现在存量不多，活着的人通常都在90岁以上。此外，还有国家高级别的公务员，退休后拿的是全额工资。

再者，央企和国企的中高层管理者，他们拿退休后拿高薪也不奇怪。有些人呆在一家央企一辈子，工龄往往达到了40年，而央企和国企都会如数缴纳养老保险费，而且央企和国企的高管收入也不低，养老金往往都是顶格缴纳（最高按照 社会 平均工资的300%来缴纳），在这种情况下，央企和国企的高管在退休离职后的收入达到9000元是不奇怪的。

最后，而对于民营企业来说，特别优秀的骨干分子或者高管也有可能在退休后拿到9000元养老金。我国基本养老金主要是坚持“多交多得，长缴长得”的原则，民营企业的一些骨干和高管在岗时的收入有几万元，再加上单位顶格缴纳养老金。退休后的养老金，也很可能达到9000元以上。

同时，社保法提出“多层次”，也就是职工退休后的收入除了基本养老金外，还有一些有实力的民企给优秀职工缴纳“企业年金”，是激励员工在任职期内发奋工作。还有一些人自己在职时买了养老保险。如果这几样都合并在一起的话，民营企业优秀骨干和高管拿到9000元以上并不是难事。

平心而论，现在国内大多数企业退休人员工资在2000至4000之间，而机关事业单位的人收入可能还略微高一些，但是能拿到9000元以上退休工资收入的人肯定是廖若晨星。要么是还在世的离休老干部，以及国家高级别公务员，要么是国企和央企的高管。而民企的职工也有可能拿到9000元以上退休金，那就是看在岗时的收入和缴费年限，如果都能附和条件，那拿到9000元工资也是有可能的。

身边认识的人，退休金能超过9000元，都是做老师或是做公务员的。很少听到企业人员退休金能到9000。

1，我初一的班主任和他太太，退休金都是9000元以上。前两个周末跟他们喝茶，师母说我班主任的退休金过万，她自己差几百元就有一万，说喝茶由他们付款。我觉得能跟老师喝茶，是我们的荣幸，无论如何都不能让老师出钱。喝茶后到老师家中坐了一会，老师又说要请我们吃午饭，说他刚刚又收到了一笔两万元的补贴，还给我们看短信通知的消息。我告诉老师，11点多才喝过早茶，就吃不午饭了。回想当年我和先生高中毕业，校长邀请我俩留校，保送我们读师范后回母校教书。当时我们都不想当老师，谢绝了校长的好意，机会给了其他同学。后来我们都进了企业工作，退休只能是企业的待遇。

2，我爸的朋友是区级书记，退休金一万六。听老人家讲每次聚会，书记都说他的退休金高，总是争着付款。特别是回到市郊乡下吃饭时，书记总是全包所有的餐费。很多老乡都习惯了，但有位老乡在香港生活和工作了三十多年，收入也可以。他总希望书记给他面子，让他可以请大家吃饭。但只要书记在，他都没机会，所以他常常抱怨书记。真是有钱的人，也有他们有钱的烦恼。

3，退休前是公务员的老领导，每月有二万多有退伍金。老人平时的开销不多，用不了多少钱。每当儿孙回来看他们时，老人就发红包。老人发得喜欢，儿孙也收得喜欢。

⑷ 杭州养老金每月多少钱2022退休 计算公式来了

杭州绝枝养老金每月多少钱2022退休 计算公式来了，下文就随我来简单的了解一下吧。
(一)杭州养老金能拿到多少钱?
养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。缴费基数越高，计算基础养老金的相关参数“平均工资指数”越高，相应的基础养老金也越高;个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分，职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。
杭州养老保险可以领多少钱一个月，其实养老金的计算就是按照月基础养老和月个则宏指人账户养老金的总和来计算的。而基础养老金则是要按照(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%来计算，而月个人账户的养老金则是按照个人账户的余额÷计发月数来计算。
(二)杭州养老保险缴费比例
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数;职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以杭州上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。(最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以杭州人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。)一般有下面几种汇缴基数比例提供参考;
用人单位职工:单位14%，个人8%
个体经济组织:单位12%，个人8%
灵活就业人员:个人20%
机关事业单位工作人员:单位16%，个人8%
城乡居民:年缴费标准设七个档次:第一档360元、第二档600元、第三档900元、第四档1200元、第五档1800元、第六档3600元、第七档4800元。孙配参保人自主选择其中一个档次缴费，原则上在一个自然年度内不变。

⑸ 2022年杭州最低退休金是多少

对于社保,受大家关注最多的就是养老金的问题,很多人都说缴纳社保,现在看不到回报,但是想要知道退休之后具体能够领多少钱。对于养老金领取多少,跟很多因素有关系,比如缴费基数,年限,所在地社平工资等有关系,那么杭州按照最低基数交满15年,2022年退休能领多少钱?
下面就来对此简单的介绍一下,希望笑册能够帮助大家稍微理清一点。
1、杭州社保缴费,每个月多少钱?
2022年杭州社保缴费上下限:下限3957元,上限19783元!
按照最低基数3957计算:每个月费用1718.32,个人490.29,企业1228.03元/月
并桐如果是按照工资,假如个人上年度月平均工资是5000元,按照这个基数进行社保缴费:每个月费用1840,个人525,企业1315元/月
所以具体缴费多少,都是按照个人的缴费基数决定,如果基数不同,大家自行带入进行下计算就知道了。
2、杭州按照最低基数交满15年,2022年退休能领多少钱?
杭州缴满15年,2022年退休的话,也就是说从07年开始缴纳社保的,但是当时距离现在比较远,方便了解,就按照今年的退休进行简答的计算吧。
养绝升坦老金计算公式:基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=职工退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
按照杭州现在的情况,最低基数缴满15年,每个月养老金大概在1500元左右。
注:养老金是遵循多缴多得的原则,所以想要多领养老金,提高缴费基数缴费年限,就可以提高养老金。
杭州按照最低基数交满15年,2022年退休能领多少钱?对此你看明白了吗?欢迎点击关注,评论区留言讨论。

⑹ 杭州社保缴费基数9000 交满40年退休每月能拿多少

3000元的养老金。
一年交9000元的养老金，你应该交的是中档的养老保险，而且交了40年的养老保险，这个养老保险的时间是比较长的。按照养老保险计算办法，退休后你每月可以领取到3000元的养老金。