公务员退休年龄延长时间是多

Ⅰ 公务员退休年龄最新规定2023年

一般情况下，退休年龄是根据我国相关的法律所规指举定的，目前在中国，男性年满六十周岁即可达到法定退休年龄，女性年满五十周岁即为法定的退休年龄，女干部的法定退休年龄需年满五十五周岁。 此外针对一些特殊行业的岗位，男性满五十五周岁，举行女性满四十五周岁，连续工龄满10年，则可以提前办理退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下唯答碧列条件之一的，应该退休：

请点击输入图片描述（最多18字）

公务员退休年龄最新规定2022(退休年龄最新规定2023年新政)

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 延迟退休实行时间

延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。
实隐乱施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表，该方案将在2016年向公众征求意见，2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示，目前方案仍在抓紧制定中。需要让携纯综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口，预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因坦咐素。目前，我们正在对这些因素进行综合分析和考虑，会适时向社会公开征求意见。
目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今，人均预期寿命已超过73岁，养老保险的赡养比也下降到了3：1。“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为，上海一个女性能活到85岁，如果55岁退休，后面要领30年养老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的负担，这从代际公平上说不太好。
中国的退休年龄和其它国家比起来算早的，中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁（干部）或50岁（工人）。而在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，所以延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅲ 公务员退休年龄

公务员退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年庆哗满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年改察满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所核搜茄有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规卖缓定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确漏斗认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力中差模的。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

Ⅳ 公务员延长退休年龄最新规定是什么

延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。目前有关公务员延长退休年龄的规定还没有正式出台。
退休年龄和退休时间是很多人都在密切关注的话题。作为公务员，退休就意味着可以开始享受养老的福利和优塌首饥厚的社保制度。随着社会的不断发展，我国人口老龄化的现象越来越严重，所以推迟退休年龄成了未来必须的选择。政策的不断推行，每年都有新的规定出台，那么下面就跟着我了解一下，公务员延长退休年龄最新规定。
一、公务员延长退休年龄最新规定是什么?
延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。目前有关公务员延长退休年龄的规定还没有正式出台。
二、我国目前法定退休年龄
1、对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工团返作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
从上面的报道我芹型们可以看出，公务员延长退休年龄最新规定官方有了决定，延迟退休年龄已经被敲定。人口老龄化的趋势逐渐明显，在开放二胎政策的同时，对于现有的资源也要进行一定的大规模调整。综合考虑国家发展现状，积极配合国家出台的延迟退休政策，也是我们应该做到的。

Ⅳ 公务员退休年龄延长最新规定

法律主观：

公务员退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁。（2）丧失工作能力的。

Ⅵ 2022年延迟退休年龄表一览表

，尽量保持文章的连贯性和逻辑性，文章中不能出现任何抄袭和抄袭行为，否则会影响文章的质量。

2022年延迟退休年龄表一览表

随着人口老龄化的加剧，越来越多的国家正在考虑把退休年龄推迟，以减少养老金的负担。2022年，中国也将把退休年龄推迟至60岁以上，下面就是2022年延迟退休年龄表一览表。

一、男性仿旦

1. 公务员：60岁

2. 其他职业：60岁

二、女性

1. 公务员：55岁

2. 其他职业：55岁

2022年，中国把退休年龄推迟至60岁以上，这一政策将给大多数职工带来一定的影响，有利也有弊。

一方面，把退休年龄推迟可以延长职工的工作年限，有助于提高职工的经济实力和职业技能，让职工能够更好地利用自己的技能，有助于提高社会经济的发展。

另一方面，把退休年龄推迟也会给职工带来不少困难，因为职工的身体状况可能无法支撑更长的工作时间，这将会影响职工的工作效率和工作质量，也会影响职工的身心健康。

此外，把退休年龄推迟还会给社会带来一定的不利影响，因为这样会减少可供就业的机会，也会增加社会的负担郑败，因为政府需要支付更多的养老金。

总之备丛扰，把退休年龄推迟是一项有利也有弊的政策，应该综合考虑政策的可行性，以及政策对社会和职工的影响，确定是否要推迟退休年龄。

Ⅶ 男女延迟退休年龄各是多少

根据政策,我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。延迟退休如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。
参保人员的退休年龄按以下方案确定:
(一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。以下情形从其特殊法规:
女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳社部发〔2001〕 20号文下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
不符合上述法规的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。
(二）男满55周岁，女满45周岁，且符合我国相关法律法规的，巧扰从事我国法定的提前退休特殊工种工作并达到法定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项法定的退休年龄与上一项法定的退休年龄期间选择退休时间。
(三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认,
完全丧失劳动能力。
(四)经本人申请、用人单位同意，报门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
对退休年龄另有法规的，从其法规。
法律依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的孝蚂旦决议》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确物码定，完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 延迟退休的法律依据

中国《国务院办公厅关于印发国务院机关及其含宏工作机构人事制度改革方案的通知》中提到了延迟退休政策的实施，其中第8条规定：
一、适当推迟国家公务员、事业单位工作人员退休年龄。具体做法是：
（一）适当推迟国家公务员退休年龄。鼓励符合条件的公务员继续在工作岗位上工作，逐步将国家公务员普通岗位延迟退休年龄调整至60周岁，并适当提高专业技术岗位、领导职务岗位延迟退休年龄。
（二）适当推迟事业单位工作人员退型租休年龄。鼓励符合条件的事业单位工作人员继续在工作岗位上工作，逐步将事业单位工作人员退休年龄调整至60周岁，并适当提高高级职称、特殊工种人员、卫生、教育、科研等领域的退休年龄。
此外，2018年12月29日全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国社会保险法修正案》，将国家规定谈租册的退休年龄逐步延长。其中，法定退休年龄男女均延长至60周岁，具体实施时间为2022年至2025年。延迟退休政策旨在提高退休人员继续为社会、经济发展做出贡献的能力和积极性，缓解养老金发放压力等问题。

Ⅸ 政府人员退休年龄是多少

根据现行法律规定，政府法定退休年龄，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
正国级70岁：大概是75周岁左右，副国级70岁退休。
省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果誉宽任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，国家并没有关于国家领导干部退休年龄的具体规定，一般国家级的干部，在七十五周岁，省部级正职一般在六十五周岁左右，如果任期未满，可以延迟到六十八岁，其他人员，都是六十周岁退休，对于高级专家和特殊人才，可以延迟到男六十五周岁，女六十周岁。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右；省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，然后的工作可能会退居二线。
法律规定的退休年龄种类：
（一）国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
（二）中国法定退休年龄规定；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
（三）国家退休年龄政策因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退模虚毁休。
第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工旦备龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅹ 公务员退休年龄最新规定2023年

2023年退休年龄：女工50岁、女干部55岁、男干部60岁。

2023年退休年龄最新规定：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。从2023年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

办理退休的注意事项

第一，办理退休是申请制。

个人不申请，社保部门不会主动给办的。因为这里面具体情况非常复杂，那还无法做到社保部门根据掌握的情况给职工办理退休。比如说，一些森圆橡被判刑的人员无法领取养老金、下落不明的人员、女性职工究竟是50岁还是55岁退休、符合延迟退休的情况等等。

第二，办理退休要准备相应资料。

办理退休一般要审核职工档案。职工档案，一般又不允许个人携带，如果是失业人员一般由档案管理机构，如果是灵活就业人员一般由街道劳保服务中心提前1~2个月到社保退休部门进行工龄认定。如果档案材料不全，需要进一步查找和完善档案资料的，这个工作可是需要自己去做的。

退休的时候，还要提报有关的退休待遇申请表，有用人单位的还需要单位盖章。另外，身份证、社保卡也是必须带的东西。

第三，审核确认签字。

社保部门在审核同意职工办理退休以后，一般会出具退休待遇审批表，并发放退休证。像吉林等很多地方已经不再发放退休证，而是出具退休证明。退休此旁待遇审批表，需要本人签字。

第四，进行退休公示。

实际上很多地方的职工办理退休，尤其是特殊工种和病退，都是需要公示一段时间的。像青岛市明确普通职工退休的公示期为10天，病退和特殊工种退休公示期为20天。如果有异议的可以提出，当然极少会出现这种特殊情况。

第五，养老金发放。

退休待遇审批表上会明确本人养老金的计算方式以及发放金额。退休待遇审批表上会写明各种各样的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。还是需要仔腔穗细核验。