补发退休工资的报告

1. 退休人员有福了！2022年将“加发”一笔钱！每月到账，人人都有

近些年来，在社会人口老龄化和家庭结构精简化的双重作用之下，我国社会各主体都承担着巨大的养老负担。以养老抚养比为例，我国的养老抚养比已从1999年的10%上升到2015年的14%以上，并且这一数字仍呈明显的上涨趋势。而我国人口的持续老龄化，也对我国的养老金在管理和统筹方面提出了新的要求。
时光荏苒，目前我国已进入到2022年，而我国的退休人员会加发一笔钱!这笔钱每月都会到账。那么，这笔钱到底是什么呢?领取这笔钱有什么要求吗?
一、加发一笔钱!
事实上，补发的这笔钱是养老金少计算的钱。而导致我国养老金之所以会存在少发的情况，也是和我国当前养老金的计发方式有直接关系。目前我国的基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，这里的全省上年度在岗职工月平均工资就是我们经常听到的养老金计发基数。
但从各省情况来看，天津、北京等地区一般会在每年的11月份公布这个数据，而贵州省则在当年的12月份公布这个数据。简单来说，各省公布这个数据都是在每年年底前。但这里面就产生了一个问题，在这个数据含键没有公布前，退休老人的养老金是不可能发放的。那么，只能按照以前的计发基数来进行。
而等待各省这个数据公布后，则对养老金进行重新核算，对于少发的养老金则会进行补发。随着去年11月份多省公布这个数据，当地退休人员养老金账户也多了一笔钱。但由于贵州省的这个数据是在去年12月份才公布的，这也意味着贵州省少发的养老金将会在今年1月份进行补发。但从各地政策来看，这笔钱的领取也是有条件的。
二、以下4类人不能领
一是今年1月份退休的人，若一切进展非常顺利，这也意味着退休人员在今年2月份才可以领取养老金。而对于今年退休的人来说，计发基数要以2021年的为准。只有等待今年11月份或12月份的时候，等待新的计发基数公布后，才会进行重新补发。
二是参加城乡居民养老保险的人，其原因也很简单，这笔钱是针对参加城镇职工养老体系的人，并非是针对参与城乡居民养老保险的人。这2个养老保险体系是完全不同，自然意味着他们无法领取到这笔钱了。
三是延迟退休的人，领取这个钱的前提是大家必须已经办理好退休手续，并且已经开始领取养老金。但由于延迟退休人员并没有办理退休手续，所以他们自然也无法领取到这笔钱。
四是2021年之前退休的人，其原因也很简单，由于这部分人的养老金已经进行过重新核发了。他们自然是不能重复领取的，这也不符合我国养老金的规定。此外，从今年开始我国的养老金将从省级统筹模式调整为全国统筹模式。为何要做这个调整呢?
三、调整原因
事实上，导致这种调整的原因在于我国目前所推行的省级统筹模式下存在的问题。省级统筹下，每个地区各自为政，有着不同的费率水平和待遇标准，破坏了公平的养老金结余省份和缺口省份的同时存在，他们之间无法进行相互调剂，存在缺口的省份只能依靠财政补贴或是挪用个人账户的资金来弥补不足，造成了“空账”问题。
而根据中国社科院公布的报告中显示，2015年我国城镇职工养老保险的个人账户空账为4.7万亿元，但当年城镇职工养老保险余额也才3.5万亿元。也就是说，即使把城镇职工基本养老保险基金的所有结余资金都用于填补个人账户，也仍然会有1万多亿的差额，这并不是长久之计，如饮鸩止渴。
在劳动力选择就业时，往往会选择东部较为发达的地区。当在这些地区工作时会对当地的养老事业做出巨大的贡献，但是由于东部地区消费水平偏高，大部分年轻人很型老滑难在此类地区买房养老，往往会将二线、三线城市或者户籍所在地作为养老地的首选，这样就使得年轻时对该地做出的养老贡献却需要由另一地区来承担养老金支付的责任。
这也直接导致地区之间的不公平性进一步扩大，加剧了地方性的矛盾，也进一步增加了欠发达地区的养老支付压力。如果将养老保险的统筹层级提升至了全国范围，就可以由中央政府统一筹集支付养老资金，合理分配资金，达到养老保险的共济互助作用，提高资金的利用效率。
此外，从我国现实情况来看，我国存在着大量的外来务工人员，他们的显著特点是经常会变换工作地点，而我国采取的是统账结合的模式，大多数地区要求在劳动者迁移到其他地区时只能将个人账户中的余额卜腊转移到迁入地。而统筹账户中的余额则留在了迁出地，严重损害了参保人的利益。
尤其是经常流动的外来务工人员，这一政策极大地削弱了养老保险的参保积极性。最直观的体现就是每年在东部沿海地区会出现“退保潮”，每年临近春节，大量了农民工想要带钱回家过年，有些年老的农民工打算回老家养老，就不继续缴费。
一旦回到老家也无法享受到养老待遇，就不再缴费，申请退保，造成了参保率低、退保率高的怪象，近年来每年退保的人数都超过80万人。因此，实现全国统筹则可以有效地解决这一问题，从根本上解决了劳动力流动过程中出现的养老保险问题。
总结:
从以上分析来看，今年我国养老金将会加发一笔钱。事实上，导致这笔钱出现的原因在于当前我国养老金计发过程中所产生的问题，而通过这种补发的方式也能起到保障劳动者合法权益的目的。
此外，今年开始我国之所以要实现养老金全国统筹，其原因也是为了打破此前国内养老金存在的严重碎片化问题。

2. 2022年退休可补发工资

法律主观：

我们知道对于 退休金 来说都是有经过调整的，很多人对于退休人员可不可以不发工资这个问题比较关心，那么对于今年来说退休人员补发工资吗？下面就由 小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 2022退休人员补发工资吗 会补发。退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。 退休职工补发工资怎么补 从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。。 事实上，机关事业单位工作人员缴纳的 养老保险 、职业年金、 医疗保险 的缴费基数为职工的应发工资。涨工资后，应发工资也随之“水涨船高”，除了 养老保险 和职业年金外， 医疗保险 费用也比之前有所增加。这就是实际增资略低于理论上的增资幅度的原因。 以上就是小编整理的关于“2022退休人员补发工资吗”的相关内容，若仍有问题，也可以联系的律师进行咨询。

法律客观：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，现行法定退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2020年未出台延迟退休年龄的法律、政策，目前仍执行的是上述法定退休年龄。根据《社会保险法》第15条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。而关于2020年企业退休员工的养老金调整方案还没有出台相关文件。根据国务院出台的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》：从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。三、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费羡旦磨年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、迟者艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公兄斗平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。要严格按照两部批准的实施方案执行，切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，把各项调整政策落实到位，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

3. 2022年退休人员补发工资

为什么说2022年养老金重算补发已定?
实际上，养老金重算补发的根本原因是养老金计发基数发生大变化，也就是说2022年新退休的人员养老金暂时以2021年养老金计发基数进行预发，这意味着养老金少算了，必须等到2022年养老金计发基数公布后，替换计发基数重算补差。
目前全国31个省市公布了2022年养老金计发基数，相比较2021年，养老金计发基数涨幅达到4.2%以上，比如说湖南省2021年养老金计发基数为6728元，而2022年上涨至7132元，涨幅达到6%。如果不替换养老金计发基数的话，不仅不合养老金计发办法而且有损退休人员养老金利益，因为养老金少算了，没有领到自己的全部养老金，这个不是福利待遇，而是退休人员自己的钱。
所以说，只要是养老金计发基数上涨了，今年1月后、基数公布前退休的人员养老金重算补发是肯定的，只是每个省市的公布时间、执行时间有早有迟，换句话说，养老金重算补发到账时间有快有慢。总之，2022年养老金重算补发已定，是真的。
12月底前补发到账是真的吗?
关于养老金重算补发到账的时间，我查阅了人社部以及各省市的官网都没有相关消息，说明重算补发到账时间全国没有统一规定，具体时间还是看地方补发进度，也就是因地而异。但是根据往年养老金重算补发进度来看，除了去年浙江在1月底前补发外，全国大多数省市都选择在12月底前补发到账。原因有2点:一是遵循业务习惯，1月至12月是一个业务自然年度，对于各级社保经办机构而言，12月底前各项业务要办结，便于进入下一年业务年度。因此，2022年养老金重算补发在12月底前补发到账不足为奇;二是可以避免退休人员混淆养老金计发基数，自认为跨年养老金重算补发应该用2023年养老金计发基数。
因此，在接下来的十几天内将会迎来养老金重算补发的集中落地期，全国大多数今年新退休的人员都会收到补发的养老金差额，还没有收到的，不要急再等等几天，大概率会在12月底前补发到账，敏举这是真的桥纤碧。
养老金重算补发多少呢?
补发多少?从细节看，取决于退休时间、补发时间、养老金计发基数涨幅、工龄(含视同)、缴费指数竖仔(含视同)这些重算参数，从账面上看，取决于基础养老金补发和过渡性养老金补发，下面看2个补发公式就明白了。
1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×(1+平均缴费指数)÷2 ×工龄×1%;
2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。
所以说，补发多少?应该说是因地而异、因人而异，因为重算参数每个人都不一样，很难找到同样补发差额的退休人员。
下面就以黑龙江为例，退休人员徐某工龄15年，今年1月首次领取养老金，12月补发养老金，平均缴费指数为0.6，不含视同工龄，黑龙江养老金计发基数上涨幅度为745元。所以说，徐某基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×(1+平均缴费指数)÷2 ×工龄×1%=12×745×(1+0.6)÷2 ×15×1%=1072.8元。
总之，每个退休人员情况不一样，补发金额有多有少，但是2022年养老金重算补发已定，12月底前补发到账是真的。

4. 退休职工补发工资怎样补

一、退休职工补发工资怎样补
1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。
2、法律依据:
《社会保险法》第十六条
型铅参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、退休工资如何计算
卜坦好1、退休工资即基本养老金，有以下方式可以计算。退休工资=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金。退休工资=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年限×1%个人信晌账户养老金。退休工资=个人账户储存额÷计发月数。
2、个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储蓄存额计算出来的养老金。个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预测寿命等因素预测出来的一个假定的指标。

5. 最新退休金补发标准

养老金补发一般是从扮坦租当年的1月起开始补发，补发至退休人员基本养老金调整当月。如果退休人员是在当年的1月份退休，当地8月份养老金计发基数才公布进行重算，那么会补发7个月的养老金。但如果退休人员是在当年的2月份才退休，当地当年养老金计发基数的公布时间是8月份，那么他的养老金就会从8月或者9月开始重算，补发差额从3月开始，到7月或者8月结束，总共补发5个月或者6个月咐让的养老金差额。

以2022年的退休金补发为例，从各省人力社保厅、各省财政厅出台的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》可以获悉，退休金调整从2022年1月1日开始，为当地2021年12月31日前，已经按照规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金，调整方式为定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三种办法相结合，其中，定额调整体现了社会公平，即当地全市调整范围内的退休人员统一增加相同额度的养老金；挂钩调整则和参保人个人的缴费年限和养老金水平挂钩；适当倾斜调整则是适当向高龄退休人员等群体予以倾斜，进行照顾。而退休人员调整增加的1月至7月的基本养老金则是于7月31日前发放到位。

退休人员补发退休金是对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。

一、新退休人员养老金补发标准

1、缴费年限长的退休职工养老金补发

对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年；每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。

2、艰苦边远地区退休职工养老金补发

养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养棚简散老金的人员，每月补发10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。

3、高龄退休职工养老金补发

各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到厅兆80岁的退休人员，每人每月补发50元，年满80岁的每人每月补发70元。

二、新退休人员养老金补发原则

1、退休人员养老金补发原则

基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

2、退休人员养老金补发原则范围

建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

3、退休人员养老金补发链氏原则目的

不以提高待遇水平和平信好均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要

基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

4、退休人员养老金补发计算公式

（1）个人养老金数额=老年养老金

（2）月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65) 劳动补贴率×个人累计缴费年限]

（3）月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

（4）月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

6. 最新退休金补发标准

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、财政(财政金融)局,省直各部门、中央驻豫各机关事业单位:
      根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2022〕27号)精神,经省政府同意,报人力资源社会保障部、财政部批准,现就我省2022年调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平有关事宜通知如下:
      一、调整范围
      从2022年1月1日起,为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金(含退职人员,不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的退休工人,下同)。

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      二、调整办法
      (一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
      (二)挂钩调整。调整范围内的退休人员,先按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同),每满1年每月坦核增加13元(不满1年的按1年计算),缴费年限不满15年的按15年计算;在上述基础上,再按本人2021年12月份基本养老金(统筹项目内部分,企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金)的1%计算增加。
      (三)适当倾斜。在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:
      1.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁20元;年满70周岁不满75周岁25元;年满75周岁不满80周岁30元;年满80周岁不满85周岁40元;年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。
      2.企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的,补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人让首员平均养老金水平。
      三、资金来源
      此次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。
      四、工作要求
      调整让滑掘退休人员基本养老金,是保障和改善民生的重要措施。体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,直接关系各类退休人员的切身利益,涉及面广,政策性强,敏感度高。各地要高度重视、强化领导,加强宣传解读,注重正面引导,精心组织实施,确保调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位。同时,要通过扩大职工基本养老保险覆盖面,加强基金收支管理等措施,提高基金支付能力,确保退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。各地落实情况请于2022年8月15日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

7. 2021年甘肃省中人退休补发工资

法律主观：

最近全国各地的退休人员都十分关注一个话题， 养老金 是否上调。那么 甘肃 省退休人员养老金上调了吗？甘肃省有无最新消息？下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 2022年甘肃省退休人员养老金上调的最新消息 是什么 2022年甘肃省退休人员养老金上调的最新消息是： 1、2018年12月31日前，企业、机关事业单位退休(职)人员年满70周岁不满75周岁的人员每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的人员每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员每人每月增加30元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。 2、企业退休(职)人员(不含“五七工、家属工”和被征地农民)每人每月增加16元；企业、机关事业单位退休(职)人员(不含“五七工、家属工”、被征地农民)按参保单位所在地确定的一至五类艰苦边远地区类别，每人每月分别增加2元、3元、5元、9元和15元。 艰苦边远地区类别的划分，省内以《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省 公务员工资 制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》(甘政办发〔2006〕147号)划分的类别为准，省外以当地的类区划分为准。退休(职)人员艰苦边远地区类别划分原则上以退休(职)时参保单位所在地为准。 3、企业退休的军队 转业 干部，本次调整后月基本养老金低于2696元的，调整到2696元。 《甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整范围 2018年12月31日前已按规定办理退休手续(含符合规定推迟办理退休手续)的企业、机关事业单位退休(职)人员，其中含建国前参加革命工作的退休老工人、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、2018年12月31日前已纳入城镇企业职工基本 养老保险 社会统筹管理的“五七工、家属工”和被征地农民等人员。 二、调整时间 从2019年1月1日起。 三、调整标准 采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，定额调中隐型整体现公平原则，挂钩调整体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，适当倾斜调整体现对部分特殊群体的倾斜。 (一)定额调整 企业、机关事业单位退休(职)人员(不含“五七工、家属工”、被征地农民)每人每月增加50元；“五七工、家属工”、被征地农民每人每月增加32元。 (二)挂钩调整 1、与缴费年限携颤挂钩。企业、机关事业单位退休(职)人员(不含“五七工、家属工”)，本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，每人每月增加2元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。 2、与基本养老金水平挂钩。企业退休(职)人员以2018年12月份本人发放基本养老金(含12月份办理退休手续人员核定的基本养老金)为基数，每人每月增加1.5%；机关事业单位退休(职)人员以2018年同类人员月平均基本养老金为基数，每人每月增加1.5%。 (三)倾斜调整 1、2018年12月31日前，企业、机关事业单位退休(职)人员年满70周岁不满75周岁的人员每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的人员每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员每人每月增加30元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。 2、企业退休(职)人员(不含“五七工、家属工”和被征地农民)每人每月增加16元；企业、机关事业单位退休(职)人员(不含“五七工、家属工”、被征地农民)按参保单位所在地确定的一至五类艰苦边远地区类别，每人每月分别增加2元、3元、5元、9元和15元。 艰苦边远地区类别的划分，省内以《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》(甘政办发〔2006〕147号)划分的类别为准，省外以当地的类区划分为准。退休(职)人员艰苦边远地区类别划分原则上以退休(职)时参保单位所在地为准。 3、企业退休的军队转业干部，本次调整后月基本养老金低于2696元的，调整到2696元。 四、资金列支渠道 参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；参加机关事业单位工作人员养老卖猜保险并由 社保 经办机构预发养老金的，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险或由原单位代发养老金的人员，由原单位按相关政策调整，调整所需资金暂按原渠道列支。对于尚未纳入参保的在甘中央单位，各级社保经办机构要加强工作指导，确保退休人员按时领取增加的基本养老金。 五、确保发放落实 调整基本养老金工作涉及广大退休人员切身利益，政策性强、时间紧、任务重，各级人社、财政部门和相关单位要高度重视，精心组织，周密部署，抓好落实。企业退休人员调整基本养老金由各级社会保险经办机构负责核定、发放；已纳入机关事业单位养老保险基金发放的由各级社会保险经办机构负责核定、发放；未纳入机关事业单位养老保险基金发放的，由退休人员所在单位填报《2019年机关事业单位退休人员基本养老金调整审核表》(附件1)，经各级社会保险经办机构审核通过后，按原资金支付渠道发放落实。确保在7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。各级社会保险经办机构要抓紧建立起本地区退休人员基础信息库，及时更新和完善退休人员基础信息，对退休人员的增减变化及时补充调整，确保信息资料完整、准确。各级人社部门和社会保险经办机构要加强总结报告工作，及时汇总数据，保证数据的完整性，认真总结分析，填写待遇调整统计表，形成书面报告，按时上报。 六、加强宣传引导 各级人社、财政部门要会同相关单位制定具体工作落实方案，积极主动地做好宣传 教育 和舆论引导工作，准确解读政策，密切关注舆情，正确引导舆论，积极回应社会关切；要结合实际，仔细排摸风险点，制定部门联动预案，及时做好风险预防和化解工作，推动调整基本养老金工作平稳实施；要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，重大情况和问题及时报告省人社厅和省财政厅。 七、建立调度报告制度 (一)各市、州社会保险经办机构于7月1日前向省社保局上报《2019年调整退休人员基本养老金发放落实工作联络表》(附件2) (二)调待期间，实行周调度制度，各市、州社会保险经办机构每周三16：00时前向省社保局上报发放落实情况，重点是资金筹集情况和调整发放情况。上报表式为《2019年调整基本养老金发放工作进展情况表》(附件3)。 (三)各市、州人社部门认真分析总结本地区待遇调整情况，形成书面报告，于8月30日前报省人社厅养老保险处。各市、州社会保险经办机构将《2019年企业退休人员基本养老金及“五七工、家属工”待遇调整统计表》(附件4)、《2019年机关事业单位退休人员基本养老金调整统计表》(附件5)于8月30日前报省社保局，省社保局负责汇总全省调整情况并分析总结，总结报告于9月10日前送省人社厅养老保险处，以便及时汇总后上报人社部、财政部。 以上就是小编为您整理的相关知识，如果您还有任何问题欢迎到 进行咨询。

8. 2022年补发中人退休工资表

调整后的养老金7月底前发放到位，2022年的调整将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结罩链举合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。本次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从2022年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。

一、2022退休金补发多少月

1、2021年年底之前的退休职工，通常热点舆情一出，新热点将逐渐淡化旧热点，由此可以推测，2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步，为了提高民众对个人养老金的传播度和认可度，4月底之前很大概率不会出台养老金上调通知，且2022年政府工作报告分工意见中明确规定，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，由人力资源社会保障部、财政部牵头，6月底前出台相关政策，年内持续推进庆历弯。

2、2022年新办理退休手续的人，退休人员的养老金主要由3部分组成：①基烂答础养老金=全省上年度在誉闷岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发物碧月数；③过渡性养老唤坦金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

3、领取城乡居民基础养老金待遇的人，城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准，2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金，最低标准由原来的每月88元调整为每月93元，2022年再次上调后，最低水平有望超过100元。

9. 2023安徽中人养老金差额补发的消息

法律主观：

目前，安徽肥悄没西县机关事业退休“中人”重新计发养老金的事情已经启动。办法计发养老金共计有5969元养老金的人，新办法实施后可以每月增加724元。国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已启衫纳退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退塌亏休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。最近以来，各省(自治区、直辖市)政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的。

10. 2022年，退休人员补发7个月养老金，真的吗

是真的，但只是针对部分退游仿弯休人员，并不是所有退休人员都能补发7个月养老金的。
养老金对退休人员的重要性不言而喻，因为大多数退休人员唯一的经济来源只有养老金，养老金的多少基本上决定了退休人员生活质量的好坏。今天，有网友在后台咨询:2022年退休人员补发7个月养老金，这是真的吗?
根据历年经验，2022年确实是有部分退休人员会补发7个月养老金，主要有三类人员，一起来看看有你吗?
第一、2022年养老金迎来18连涨，9月份补发差额
在今年两会的政府工作报告上，明确提到要适当提高职工养老金和城乡居民养老金，并保证按时足额发放。这个信号意味着2022年养老金继续上涨实锤了。根据该项工作的进度来看，人社部和财政部一般会在每年的三四月份发布正式通知，并给出指导意见;然后各省市根据指导意见制定符合本省市实际情况的执行方案，在9月底报人社部备案。大部分省市会在9月底前完成上涨和补发工作。虽然是在9月底才补发，但根据养老金调整的通知来看，都是要求从当年的9月1日开始执行，所以很多地区大概率会补发7个月的养老金。
第二、2022年新退休的人员，新的养老金计发基数公布，重新测算养老金
根据养老金的计算公式:上年度社平工资*(1+平均缴费指数)/2*缴费年限%，上年度社会平均工资是其中的一个重要因素。一般来说，各省市上年度社会平均工资要等到下一点的下半年才能统计出来。例如2022年的社会平均工资一般要在2022年的下半年才能统计出来，所以2022年9月1日之后退休的人员，在测算养老金时，只有先用2022年的社会平均工资来测算，相当于是临时养老金，等2022年社会平均工资公布之后，将重新核算这部分退休人员的养老金。根据历年数据显示，各省市社会平均工资均呈稳步增长的趋势，所以新测算的养老金一般要高于临大枯时养老金。在重新测算后就要补发前面几个月的差额，如果是9月份重新测算补发的省市的新退休人员，就将补发7个月的养老金差额。
第三、城乡居民基础养老金上涨，也会涉及补发
与职工养老金相同，每次上调都是从当年9月1日执行。在全国两会工作报告中，城乡居民养老金也被提及，报告明确提到要适当提高城乡居民养老金，意味着今年肯定有部分地区将上调城乡居民基础养老金标准。目前已经有江苏和贵州两个省份宣布上涨城乡居民基础养老金了。其中江苏省从173元上神闷调至187元;贵州省从98元上调至113元，突破百元大关。所以，如果是2022年9月上调城乡居民基础养老金的地区，就将补发1至9月的差额，也就是补发7个月基础养老金。
总结:2022年有部分退休人员会补发养老金，但补发月数不一定是7个月，也可能是9个月、10个月，主要是由具体工作的进度来决定的。